Banco do Brasil: Avanço na Justiça em ação de 7ª e 8ª horas para assistente de negócios

São Paulo – O Sindicato conseguiu importante avanço em favor dos bancários do Banco do Brasil. Em primeira instância, o juiz Marcelo Donizete Barbosa, da 81ª Vara do Trabalho de São Paulo, determinou que os trabalhadores que exerciam funções de assistente A, cargo que atualmente recebe o nome de assistente de negócios, recebam como extra (adicional de 50%) as 7ª e 8ª horas trabalhadas diariamente, independente do seu segmento de atuação (Estilo ou Varejo).

A decisão é válida para toda a área de abrangência do Sindicato, ou seja, São Paulo, Osasco e as cidades dessa região. Ainda cabe recurso do banco.

> Leia a íntegra da decisão

Na sentença, o magistrado reconheceu que funcionários do BB que ocupavam o cargo de assistente A, entre os dias 11 de novembro de 2006 e 28 de janeiro de 2013, estavam abrangidos pelo art. 224 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que a duração da jornada de trabalho em instituições financeiras é de “seis horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 horas de trabalho por semana”.

“É um grande avanço para os trabalhadores. O departamento jurídico do Sindicato já entrou com várias ações semelhantes e essa é a segunda sentença favorável à categoria. A primeira foi no Cenop Imobiliário. A expectativa é que consigamos mais avanços como esses”, afirma o diretor do Sindicato Felipe Garcez.

> Sindicato ganha ação de 7ª e 8ª horas contra BB

Além do pagamento do tempo excedente da jornada como horas extras, o magistrado também determinou que a decisão tenha reflexos nos demais direitos trabalhistas como férias; 13º salário; licença-saúde e licenças-prêmio; depósitos do FGTS; e contribuições previdenciárias.

“A instância jurídica é uma forma de buscar direitos, mas somente a organização e mobilização garantem de fato avanços para a categoria. A conquista da jornada de seis horas começou em 1930 com greve”, lembra Felipe. “A posição do Sindicato é que todos os bancários cumpram jornada de seis horas diárias, comissionados ou não”, enfatiza o diretor.

Felipe Rousselet

Link: http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=12017

“Terceirização é uma piscina cheia de ratos”

São Paulo – Terceirização, o risco de perda de direitos que tem tirado o sono dos trabalhadores brasileiros, foi o tema do primeiro painel da 17ª Conferência Nacional dos Bancários, iniciada na sexta-feira 31 e que vai até o dia 2, no Hotel Holiday Inn Parque Anhembi, na cidade de São Paulo. A abertura oficial do evento que reúne mais de 600 delegados eleitos em todo o Brasil será realizada na noite desta sexta.

Quem abordou o tema “As consequências dos processos de terceirização no México” foi o advogado Eugênio Tovar (foto ao lado), assessor de diversas entidades sindicais em seu país, e Maximiliano Garcez (foto abaixo), da Associação Latino-Americana dos Advogados Laboralistas.

Tovar contou a experiência da aprovação da terceirização no México, com a reforma trabalhista aprovada no final de 2012, que destruiu o sistema de trabalho local. “Essa lei, feita por um governo de direita, foi um retrocesso. Apenas os empregadores saíram lucrando com ela e as empresas vindas dos Estados Unidos, pois, assim, não tiveram de se adequar às nossas leis e regras trabalhistas. Acredito que, se o Brasil permitir isso, vai enfrentar uma situação similar à do México”, avaliou.

O advogado mostrou que as alterações aprovadas para a legislação trabalhista mexicana são semelhantes às que estão sendo discutidas no Congresso Nacional, em Brasília. O texto brasileiro prevê a regulamentação da terceirização, ampliando de maneira significativa a possibilidade de subcontratação de empregados.

Tovar lembra que a lei legitimou o que acontecia desde a década de 1990, quando o México se abriu para empresas americanas. Segundo dados oficiais do governo mexicano, não houve sequer a diminuição das taxas de desemprego, conforme defendiam empresários e demais defensores da regulamentação da terceirização.

O mais grave, para o advogado trabalhista, é o fim da responsabilidade solidária nos casos de subcontratações, o que reforça a precarização de direitos nas cadeias produtivas. Pelas novas regras, se uma empresa contrata outra para cumprir sua atividade fim – que por sua vez contrata trabalhadores sem observar direitos básicos –, ela não é mais diretamente responsabilizada, como acontecia no passado. “Mesmo se beneficiando diretamente dessa produção terceirizada, é o intermediário, considerado o patrão direto dos trabalhadores terceirizados, que tem de arcar com custos de indenizações trabalhistas e pagar por violações”, explicou Tovar. “A terceirização é um tumor de um grande um grande câncer que é a flexibilização trabalhista. Ela permite diversos malefícios aos trabalhadores, como a rotatividade de empregados e desvio de função.”

Tovar ressaltou, ainda, que a terceirização impede que o trabalhador possa manter um vínculo e a permanência na empresa em que trabalha, pois fica mais barato fazer rescisão contratual. “É por meio do trabalho que a pessoa prepara seu futuro. Quando alguém ingressa em um trabalho, a intenção é de que ela possa montar seu projeto de vida, assumir responsabilidades. Com a terceirização, isso corre o risco de desaparecer”, critica. “O trabalhador nunca sai ganhando com a terceirização. Ou ele trabalha menos e recebe menos, ou trabalha oito horas ou mais desempenhando diversos trabalhos. Em nenhum momento sai ganhando”, concluiu.

Aluguel de pessoas – Há uma articulação mundial de ataque à organização dos trabalhadores, de redução de direitos e de criminalização do movimento sindical, em um forte movimento de fortalecimento das grandes corporações, em detrimento do Estado. Para Maximiliano Garcez, da Associação Latino-Americana dos Advogados Laboralistas (Alal), tudo isso está embutido nos riscos que a terceirização traz para o continente.

A recente aprovação do Projeto de Lei 4330, o PL da Terceirização, pela Câmara dos Deputados, estaria no mesmo contexto da imposição do Banco Central Europeu de restrições e fim da negociação coletiva de trabalho para Itália e Grécia, como condições para a concessão de empréstimos.

Segundo ele, o PL da Terceirização (que tramita agora como PLC 30/2015, no Senado) representa a possibilidade de as empresas terceirizarem, quarteirizarem e quinterizarem os serviços: “Querem transformar o trabalhador em mercadoria, permitir o aluguel de pessoas,  inviabilizar a ação do movimento sindical. Acabar com a organização dos trabalhadores, ao dividi-los em  seu próprio ambiente de trabalho.

Garcez citou que no PL da Terceirização há um artigo destinado especificamente a facilitar essa prática nos bancos, ao permitir que as atividades possam ser feita por qualquer tipo de empresa “especializada”: “As idéias não correspondem aos fatos (citando Cazuza), a piscina da terceirização está cheia de ratos, como a volta do trabalho escravo infantil e precarização total do trabalho.”

Rodrigo Zevzikovas e Maria Ester Costa, da Rede Nacional de Comunicação dos Bancários – 31/7/2015

Reunião entre Contraf-CUT e BB discute fusão de agências em SP e SC

Representantes dos funcionários reivindicam manutenção dos empregos

A Contraf-CUT e o Banco do Brasil se reuniram, nesta quinta-feira (30), em São Paulo, para tratar do processo de fusão de agências nos estados de São Paulo e de Santa Catarina, envolvendo 87 unidades.

O banco informou dados sobre estudos que motivaram a fusão das agências, considerando a sobreposição, características estruturais e de negócios das unidades. Algumas serão extintas e os funcionários transferidos para o prefixo de outra agência.

Os dirigentes sindicais fizeram cobranças sobre a situação dos funcionários envolvidos. O banco informou que não haverá perda de pessoas ou cargos, excetuando-se os gerentes gerais e gerentes de serviço, que serão realocados em sua totalidade. Também houve questionamentos quanto às obras nas agências

Os sindicatos dos bancários irão monitorar as condições de trabalho dos funcionários, assim como a perspectiva de abertura de unidades para praças onde o banco não tem agências e, ainda, os impactos futuros depois da fusão.

O banco informou que não há estudos sobre ampliação de agências em pequenas praças e que também não possui informações sobre redução de quadro nestas novas agências.

Participaram da reunião representando os funcionários: Contraf-CUT, através da Coordenação da Comissão de Empresa e da Secretaria-Geral da Confederação, os Sindicatos dos Bancários de São Paulo, Campinas e Florianópolis, além das Fetec-SP, Feeb-SP/MS e Fetec-SC.

Pelo Banco do Brasil participaram as diretorias: DIREF, DIRED, DIREC e DISAP.

Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, é importante ressaltar a proteção aos funcionários nos cargos e na dotação das agências, para dar maior transparência ao processo.

“Não podemos aceitar que piorem piore as condições de trabalho, muitas vezes já deterioradas por falta de pessoal. Nos preocupa a ausência de estudos sobre as localidades onde o banco não possui agências, pois esse atendimento é muitas vezes feito por correspondentes bancários, o que consideramos uma forma deturpada de bancarização”, completa Wagner.

A Contraf-CUT orienta que os sindicatos acompanhem de perto a fusão das agências, assim que divulgada a lista completa pelo banco, para que os funcionários tenham tranquilidade em todo o processo.

Fonte: Contraf-CUT

Anitta se torna a 1ª cantora brasileira a ocupar o topo do ranking do Spotify

Via Pure People

Anitta não para de colher os frutos do seu novo clipe, “Deixa Ele Sofrer”. Com menos de 15 dias, a música atingiu a marca de 7 milhões de visualizações, diz o colunista Bruno Astuto, da revista “Época”, nesta quinta-feira (30). A canção chegou a marca de 1 milhão de acessos antes de completar 24 horas do seu lançamento. Em 3 dias, o número já havia saltado para 3 milhões de cliques, e batido na casa dos 4 milhões em menos de uma semana.

E a “Poderosa” tem outros motivos para comemorar. Ela é a primeira cantora brasileira a ficar em primeiro lugar no ranking do Spotify, um serviço de música digital. O novo sucesso de Anitta também a colocou no topo da plataforma iTunes Brasil, superando artistas como Ed Sheeran.

Já o novo CD da cantora, o terceiro da carreira, está previsto para ser lançado em outubro e teve a capa desenhada por Giovanni Bianco, contratado pela funkeira. O brasileiro que exerce a função de diretor criativo já foi o responsável por álbuns de Madonna.

Cantora é apontada como affair de empresário

Anitta está oficialmente solteira desde janeiro, quando colocou ponto final no seu namoro com o empresário Daniel Trovejani. Mas a cantora pode ter encontrado novo amor. A artista estaria tendo um affair com o empresário Bruno van Enck, dono da Barbearia Corleone, palco das gravações do seu mais recente clipe.

Recentemente, a “Poderosa” negou que estivesse namorando André Marques. “Estou solteiríssima e por opção. Se eu quisesse estava namorando uns 30 agora”, declarou Anitta, no final de maio. “Estou a fim de estar solteira nesse momento”, completou a cantora. Nesse meio tempo, a artista foi vista em clima de romance com André Bankoff em um restaurante de São Paulo.

“Ela é um furacão. “É uma pessoa muito simples e parceira, te deixa à vontade. Pegar amizade com ela é uma questão de segundos, eu me diverti bastante ao lado de todos da equipe”, elogiou o ator. “Anitta é superprofissional e sabe onde quer chegar. Ela é muito focada, pela pouca idade, raro hoje em dia”, acrescentou o intérprete do Pedro da novela “Babilônia”.

(Por Guilherme Guidorizzi)

Camiseta com casal gay é sucesso de vendas no Rio

Camiseta com a ilustração de uma criança com dois pais chama a atenção. Crédito: Reprodução

No vaivém do Saara, movimentado polo de comércio popular no centro carioca, um produto se destaca em meio a camisetas em homenagem ao Dia dos Pais: uma blusa com a frase “Feliz Dia dos Pais” e o desenho de uma criança de braços estendidos para dois homens.
Desde o início do mês, já foram vendidas 200 unidades a R$ 19,90, diz Leonardo Zonenschein, sócio da loja Dimona, que confeccionou a estampa. A intenção é incluir as famílias formadas por casais homossexuais.

“Neste ano, fizemos também no Dia das Mães. Não vendemos centenas de peças, mas existe um mercado para isso. Nossa empresa está inserida no Saara, que

tem um público heterogêneo, e a gente tenta fazer produtos inclusivos, para o pai, o pai de criação, o avô”, conta Zonenschein, citando a camiseta em que se lê “pai-dastro”. O Dia dos Pais será comemorado no segundo domingo do mês de agosto, dia 9.

A despeito da temperatura da discussão sobre o Estatuto da Família, que tramita na Câmara dos Deputados e que pressupõe que um casal gay não forma uma família, a loja não esperava polêmicas. “No carnaval, temos uma estampa com a frase (tirada da marchinha Máscara Negra) ‘vou beijar-te agora, não me leve a mal, hoje é carnaval’, com casais de homens, mulheres e de homens e mulheres.”

É um produto sazonal como qualquer outro, diz o comerciante. Na mesma arara, estão dispostas camisetas com o símbolo do Super-Homem e a inscrição “Ctrl c – Ctrl v”, para o caso dos filhos que são “cópias” dos pais. A motivação é comercial, não ideológica, esclarece Zonenschein.

Estilista e coordenador da área de Diversidade Sexual da prefeitura do Rio, Carlos Tufvesson aprovou a iniciativa. “A gente está vivendo uma onda de intolerância muito grande no Brasil, com pessoas querendo impor a sua religião a toda uma população. No meio de tudo isso, fica mais claro para a sociedade o que é o ódio e o que é o amor.”

Tufvesson lembrou o reconhecimento do direito de adoção por casais homoafetivos pela Justiça brasileira. Para ele, a formalização dá segurança aos casais, que antes corriam o risco de serem privados do convívio com o filho em caso de separação, pois a criança era adotada por só uma das partes. “O que une a família é o amor.”

Fonte: Terra

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O ranking de clubes brasileiros no twitter, com usuários reais e fakes

O Twitter tem 284 milhões de usuários cadastrados no mundo, dos quais 24 milhões nunca tuitaram, retuitaram ou curtiram qualquer mensagem na rede social, segundo a própria empresa, em documento enviado ao governo norte-americano. O reflexo disso, considerando as contas “fakes” (tratadas como inativas), se estende ao futebol, que tem no microblog um dos mais populares canais de comunicação. O site Twitter Audit, como o nome deixa claro, se propõe a fazer uma auditoria nos perfis. O blog levantou os rankings brasileiro, nordestino e pernambucano de clubes, com os dados absolutos e os números auditados, com o percentual ativos variando de 28% (Flamengo) a 87% (Íbis).

No Recife, o Sport teria 544 mil usuários fakes. Uma quantidade enorme, mas que, proporcionalmente, está na média dos demais times acima de 500 mil seguidores oficiais. Já o Santa foi o time local que apresentou o maior percentual de torcedores reais (44%), mas insuficiente para ultrapassar o Náutico.

No ar desde 2012, o site criado pelos canadenses David Caplan e David Gross tem a seguinte justificativa para avaliar usuários ativos e inativos: “Cada auditoria ocorre com uma amostra aleatória de 5 mil seguidores por usuário, determinando uma pontuação a cada seguidor. O score é baseado no número de tweets, data do último tweet e relação entre seguidores e amigos. A pontuação é usada para determinar se um usuário é real ou falso. Claro, este método de pontuação não é perfeito, mas é uma boa maneira de dizer se alguém com muitos seguidores cresceu de forma inorgânica ou desonesta”.

Abaixo, as duas listas (reais e absolutas), com a análise em 27 de julho de 2015.

Obs. Entre todas as contas consultadas, apenas uma está defasada na auditoria. O último levantamento feito no Corinthians ocorreu há um ano.

Ranking de seguidores reais no Twitter (ativos)

Top 5 // Pernambuco
1º) Sport (336.332) – 38%
2º) Náutico (21.670) – 40%
3º) Santa Cruz (16.620) – 44%
4º) Íbis (8.764) – 87%
5º) Salgueiro (3.129) – 84%

Top 20 // Nordeste
1º) Sport (336.332) – 38%
2º) Bahia (315.980) – 39%
3º) Vitória (217.376) – 31%
4º) Ceará (40.868) – 37%
5º) Fortaleza (24.368) – 36%
6º) Náutico (21.670) – 40%
7º) ABC (20.702) – 37%
8º) América-RN (18.169) – 36%
9º) Santa Cruz (16.620) – 44%
10º) Campinense (10.128) – 60%
11º) Treze (9.010) – 37%
12º) Íbis (8.764) – 87%
13º) ASA (7.807) – 74%
14º) Icasa (5.988) – 72%
15º) CRB (5.109) – 70%
16º) Sampaio Corrêa (4.848) – 47%
17º) Botafogo (4.687) – 83%
18º) Salgueiro (3.129) – 84%
19º) CSA (2.736) – 78%
20º) Moto Club (1.959) – 84%

Top 20 // Brasil
1º) São Paulo (1.055.114) – 44%
2º) Flamengo (737.204) – 28%
3º) Corinthians (697.502) – 34%
4º) Santos (633.916) – 40%
5º) Grêmio (540.406) – 35%
6º) Palmeiras (516.667) – 32%
7º) Fluminense (449.551) – 69%
8º) Cruzeiro (407.490) – 41%
9º) Atlético-MG (390.193) – 39%
10º) Vasco (381.295) – 37%
11º) Botafogo (377.717) – 60%
12º) Internacional (366.118) – 42%
13º) Sport (336.332) – 38%
14º) Goiás (319.696) – 62%
15º) Bahia (315.980) – 39%
16º) Figueirense (285.015) – 54%
17º) Atlético-PR (279.144) – 46%
18º) Coritiba (248.528) – 43%
19º) Criciúma (272.922) – 53%
20º) Vitória (217.376) – 31%

Ranking de seguidores no Twitter (ativos e inativos)

Top 5 // Pernambuco
1º) Sport (898.433)
2º) Náutico (56.524)
3º) Santa Cruz (40.190)
4º) Íbis (10.073)
5º) Salgueiro (3.747)

Top 20 // Nordeste
1º) Sport (898.433)
2º) Bahia (832.485)
3º) Vitória (721.563)
4º) Ceará (115.888)
5º) Fortaleza (70.654)
6º) ABC (58.022)
7º) Náutico (56.524)
8º) América-RN (51.179)
9º) Santa Cruz (40.190)
10º) Treze (24.287)
11º) Campinense (16.965)
12º) ASA (10.564)
13º) Sampaio Corrêa (10.250)
14º) Íbis (10.073)
15º) Icasa (8.282)
16º) CRB (7.340)
17º) Botafogo (5.668)
18º) Salgueiro (3.747)
19º) CSA (3.494)
20º) Moto Club (2.323)

Top 20 // Brasil
1º) Corinthians (3.404.351)
2º) Flamengo (2.776.133)
3º) São Paulo (2.418.554)
4º) Palmeiras (1.655.299)
5º) Santos (1.641.171)
6º) Grêmio (1.594.262)
7º) Vasco (1.052.415)
8º) Atlético-MG (1.024.011)
9º) Cruzeiro (1.023.801)
10º) Internacional (898.619)
11º) Sport (898.433)
12º) Bahia (832.485)
13º) Vitória (721.563)
14º) Fluminense (658.594)
15º) Botafogo (636.791)
16º) Atlético-PR (608.233)
17º) Coritiba (586.633)
18º) Figueirense (531.413)
19º) Criciúma (514.341)
20º) Goiás (514.317)

Via http://blogs.diariodepernambuco.com.br/esportes/2015/07/27/ranking-de-clubes-brasileiros-no-twitter-com-usuarios-reais-e-fakes/

O que fazer quando seu funcionário está infeliz no trabalho?

Escrito por Sílvio Celestino, especialista em gestão de pessoas

Pequenas e médias empresas precisam que seus quadros de funcionários sejam não somente enxutos, mas também que todos estejam focados no atendimento aos clientes e nos demais propósitos da empresa. Diante de tal situação, colaboradores motivados são uma necessidade. Se a companhia não percebe a insatisfação de seus funcionários, não irá lidar de maneira apropriada com eles. Isso pode ocasionar perda de desempenho, falta de estímulo e clima organizacional negativo.

A causa disso é que os gestores têm dificuldade de observar a insatisfação, que por vezes é velada, e não sabem ouvir as pessoas. Portanto, a solução passa, necessariamente, por um olhar atento aos funcionários e às suas demandas.

A melhor maneira de saber se as pessoas estão insatisfeitas é observar suas ações diariamente. Verificar o ritmo de trabalho e se os compromissos são cumpridos com rigor. Portanto, funcionários que estão sempre atrasados para o início das reuniões, e mesmo das tarefas cotidianas, podem estar insatisfeitos com a companhia. Assim como trabalhos feitos sem preocupação com a qualidade, ou mesmo negligenciados, também revelam que algo vai mal.

Ao identificar uma insatisfação, o próximo passo é criar maneiras de ouvir os funcionários. Nem sempre uma pergunta direta é a melhor forma de obter informações sobre o motivo da insatisfação. Por exemplo, dificilmente um funcionário irá reclamar para o diretor sobre o gerente. Por isso, é importante momentos informais, nos quais o diálogo permita identificar as mensagens nas entrelinhas, ou mesmo no modo como o funcionário se comporta longe de seus superiores imediatos e pares.

Já as insatisfações com o salário, instalações e benefícios são mais perceptíveis quanto maior for o interesse do empreendedor, ou do seu departamento de recursos humanos, de observar os concorrentes e o que eles oferecem a mais que a empresa.

Além disso, saber questionar os valores dos funcionários também é uma forma de descobrir os motivos de insatisfações e como lidar com elas. Um funcionário que se motiva por desafios e que está há muito tempo na mesma função provavelmente estará infeliz. Assim como, em um momento de crise, aqueles que têm no crescimento na carreira um valor importante não estarão muito motivados.

Os gerentes devem abrir canais de comunicação para saber o que motiva seus funcionários individualmente. Pois é improvável que todos da equipe tenham exatamente o mesmo fator de motivação. É com base nesse conhecimento que eles devem fazer alterações na empresa, de maneira a criar condições mais favoráveis para que a satisfação volte, o entusiasmo se instale e todos tenham foco no atendimento aos clientes, com excelência.

O importante é que as pessoas se sintam motivadas e satisfeitas com a companhia. E que possam colocar suas energias no atendimento aos clientes, e não nas reclamações.

Vamos em frente!

Sílvio Celestino é sócio-fundador da Alliance Coaching.

Santander terá que pagar diferenças salariais, com juros, por desvio de função de ex-gerente

A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região negou recurso do banco Santander que requeria revisão de sentença que o obrigava a pagar as diferenças salariais de desvio de função a uma ex-funcionária, demitida em março de 2014.

Este foi o entendimento do relator, desembargador Carlos Augusto Gomes Lobo, que acatou parcialmente o recurso da bancária, que requeria o pagamento das diferenças de salários – com juros de mora – das funções que exerceu até seu desligamento.

A reclamante foi contratada na função de caixa em 31 de janeiro de 2011, sendo promovida para Gerente de Relacionamento Pessoa Física I em 1º de dezembro de 2011. A rescisão contratual ocorreu em 25 de março de 2014.

Neste tempo de contrato, a bancária, após ser promovida a Gerente de Relacionamento Pessoa Física I, atendia nos PAB’s (Posto de Atendimento Bancário) da Uniron, 5º BEC e do TRT 14ª Região, e sua principal atribuição era manter contato com um possível novo cliente para agendar uma entrevista, na qual apresentava as vantagens que o banco oferecia aos clientes.

Os clientes eram divididos conforme o perfil da faixa financeira, e os que compunham sua carteira não deveriam ter renda superior a R$ 3.999,00.

Ocorre que nos PAB’s não existem gerentes VangGogh, apenas um gerente que atende a todos os clientes, inclusive os clientes VanGogh. Portanto, a reclamante, por ser a única gerente (excetuando-se a figura de gerente geral) nos PAB’s, era obrigada a atender, principalmente, os clientes VanGogh, maioria, por exemplo, no PAB do TRT 14. Além disso, ela ainda sofria pressão do empregador para aumentar o número de clientes VanGogh no PAB do 5º BEC.
Para caracterização do desvio de função basta que haja a comprovação de que o empregado, por imposição do empregador, exerceu atribuições diversas daquelas para as quais foi admitido, sem, inclusive, o pagamento das diferenças salariais das funções.

“Nesse prisma, diante da confissão do preposto e da segurança da prova testemunhal, deve ser mantida a condenação do banco ao pagamento das diferenças salariais existentes entre as funções de Gerente de Relacionamento Pessoa Física I e Gerente VanGogh, nos exatos termos da sentença de primeiro grau, que determinou que os juros de mora fossem calculados na forma da Sumula 200 do c TST, artigos 883 da CLT e 39, § 1º da Lei n 8 177/91”, menciona trecho da sentença, que ainda condenou o banco ao pagamento de honorários assistenciais, em 15% sobre o valor total da condenação.

“Em razão da reforma parcial da sentença, elevo para R$ 35 mil o valor provisório arbitrado à condenação, sujeito à alteração, por ocasião da liquidação do julgado”, conclui a sentença.

Link: http://www.rondoniadinamica.com/arquivo/santander-tera-que-pagar-diferencas-salariais-com-juros-por-desvio-de-funcao-de-ex-gerente,96401.shtml

Bradesco e Santander lucram em 6 meses quatro vezes mais que Pernambuco vai investir no ano

Só nos primeiros seis meses deste ano, Bradesco e Santander lucraram, juntos, mais de R$ 12 bilhões. O valor, publicado nesta quinta-feira, dia 30, é três vezes maior que todo o investimento que o Governo de Pernambuco fará durante este ano inteiro no Estado, o que inclui a implantação do corredor BRT na Avenida Agamenon Magalhães e a navegação dos rios Beberibe e Capibaribe, além de construção de estradas e moradias.

Para a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, o lucro dos dois bancos, que abriram a temporada de publicação dos balanços do primeiro semestre de 2015, é exorbitante e mostra que não há crise para o sistema financeiro nacional.

“O Bradesco teve lucro líquido de R$ 8,778 bilhões no primeiro semestre deste ano, um crescimento de 20,6% em relação ao mesmo período de 2014. Já o Santander registrou um lucro líquido de R$ 3,308 bilhões, crescimento de 15,5%. Ou seja, não há desculpas para não atender as reivindicações dos bancários para a Campanha Nacional que está começando (leia mais)”, diz.

Suzineide destaca que, mesmo diante do ótimo resultado, o Bradesco segue com sua política nefasta de acabar com os empregos dos bancários. Em 12 meses (de junho de 2014 a junho de 2015), foram extintos 5.125 postos de trabalho. Só nos últimos três meses, de abril a junho, o Bradesco fechou 1.074 vagas. Com isso, o número de contas correntes por funcionário passou, em 12 meses, de 268 para 282.

“Isso é um absurdo, a falta de funcionários nas agências e postos de serviço do banco é gritante. O Bradesco deveria estar contratando, em vez de demitir e acabar com as vagas. Os bancários estão em campanha pela valorização no Bradesco e vamos aumentar a pressão nesta Campanha Nacional, que deverá ter a proteção ao emprego como o grande foco”, diz Suzi.

Já no Santander, o número de empregados cresceu, chegando a 50.245 em junho. Em 12 meses, houve aumento de 1.485 postos de trabalho. Apesar das contratações, o banco continua ganhando em cima da rotatividade, ao demitir funcionários antigos com salários mais altos por novos, que entram ganhando bem menos.

Clientes penalizados – No Bradesco, as receitas de tarifas e prestação de serviços cresceram 13,4% chegando a R$ 11,8 bilhões. Com isso, o banco cobre 167% das despesas de pessoal no primeiro semestre de 2015. Essa cobertura era de 155% no primeiro semestre de 2014. As despesas de pessoal cresceram apenas 5%.

No Santander também houve crescimento nas receitas de tarifas e serviços cobrados dos clientes. Elas chegaram a R$ 5,7 bilhões, aumento de 7,9% em relação ao mesmo período do ano anterior. Apenas com essa receita o Santander cobre 150% de suas despesas de pessoal, mesmo patamar de junho de 2014.

Fonte: Seec PE, com informações do Seeb SP
Criado por: Fábio Jammal e Postado em: 30/7/2015 23:38:02

Banco do Nordeste confirma concurso para cargos de nível superior

O Banco do Nordeste confirmou que vai abrir concurso para cargos de nível superior em Direito, Economia, entre outras áreas. Além disso, haverá vagas também para as especialidades de Agronomia, Economia e Zootecnia, com exigência de mestrado e doutorado.

O órgão ainda não confirmou quando o edital deve ser publicado, mas, de acordo com a Folha Dirigida, o Banco do Nordeste vem passando por fase de adaptação da nova gestão para, posteriormente, dar início aos preparativos da seleção.

Banco do Nordeste confirma concurso para cargos de nível superior
(Foto: Divulgação)

O número oficial da oferta ainda não foi definido, porém, o esperado é que seja grande, já que de acordo com a presidente da Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB), Rita Josina Feitosa, existe atualmente uma enorme carência no quadro.

Veja como se preparar para os principais concursos do país

A expectativa é de que essa e outras informações comecem a ser divulgadas nos próximos meses. O Banco do Nordeste realizou o último concurso para reforço do quadro em 2010, visando ao preenchimento de 252 vagas distribuídas por cargos de níveis médio e superior.

As oportunidades foram para analista bancário (nível médio) e especialista técnico (superior), que tinham remunerações que variavam de R$1.431 a R$7.029,75. Os candidatos foram submetidos a uma única etapa composta de provas objetivas e discursivas.

As avaliações cobraram conteúdos referentes às disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Bancários e Conhecimentos Específicos. O prazo de validade do concurso durou até junho de 2014. Alguns candidatos aguardam decisão judicial para conseguir uma vaga, até os dias atuais, devido à problemas ocorridos durante o processo de convocação.

Link: http://www.correio24horas.com.br/detalhe/noticia/banco-do-nordeste-confirma-concurso-para-cargos-de-nivel-superior/?cHash=64c90b13c4a8e443500662a5a01fabf1

Marca francesa YVES ROCHER inaugura primeira loja em Fortaleza

A YVES ROCHER marca francesa de cosméticos chegou em Fortaleza. Nesta terça-feira 28, aconteceu a inauguração da loja que fica localizada no Shopping RioMar. A marca é líder em cosméticos na França e está presente em mais de 90 países, no Brasil esta é a oitava loja da marca e a primeira na Região Nordeste.  A YVES ROCHER conta com mais de 30 milhões de clientes fiéis em todo o mundo.

A franqueada da loja em Fortaleza, Laura Girão, diz que tem uma expectativa promissora, pois para uma marca francesa e de reconhecimento mundial como a YVES ROCHER, os preços são bastante acessíveis, fazendo com as mulheres possam adquirir produtos de qualidade com preços justo e sem precisar importar.

A Yves Rocher tem um grande diferencial, é a única marca mundial de produtos de beleza que controla as várias fases de sua atividade desde a agricultura até acondicionamento do produto final. Dessa forma, torna-se, simultaneamente, produtora, fabricante e distribuidora.

Cosmética Vegetal®

A Cosmética Vegetal® é o poder infinito das plantas revelado e aprimorado pela ciência. Os vegetais são organismos vivos repletos de energia vital, que detêm segredos de resistência e longevidade. Com o objetivo de oferecer o melhor do mundo vegetal para a beleza da mulher, YVES ROCHER conta com uma equipe de botânicos e biólogos que há décadas percorrem os cinco continentes para pesquisar plantas e descobrir novos segredos de beleza.

Produtos

YVES ROCHER compreende as mulheres e acompanha sua beleza oferecendo as riquezas da natureza em sua variada linha de produtos, composta por perfumes, maquiagem, produtos faciais, corporais e capilares, e produtos para banho. São 300 milhões de produtos produzidos por ano.

Perfumes: Os mais talentosos perfumistas franceses reuniram as matérias primas mais refinadas para criar fragrâncias únicas que transcrevem toda a emoção do mundo vegetal.

Maquiagem: Cores Nature é a primeira linha de maquiagem que deve tudo ao mundo das plantas: Cores irresistíveis, pigmentos intensos, texturas de qualidade e efeitos inéditos. A escala de cores vegetais criada pela YVES ROCHER foi inspirada diretamente na natureza, trazendo cores vibrantes e luminosas.

A Yves Rocher também tem produtos para cuidados faciais; cuidado corporal; produtos para banho; produtos capilares, incluindo shampoo anticaspa.

Loja YVES ROCHER – Fortaleza

Shopping RioMar

Rua Desembargador Lauro Nogueira, 1500 – loja 1171 – Piso L1 – Papicu

Tel: 85-3265 3059

Leia mais: http://www.novasnoticias.com.es/news/marca-francesa-yves-rocher-inaugura-primeira-loja-em-fortaleza/

Cagece inaugura loja de atendimento com horário de funcionamento ampliado

A Companhia de Água e Esgoto do Ceará (Cagece) inaugurou na sexta-feira (24), às 8h30min, nova Loja de Atendimento da Aldeota, na capital cearense. O espaço possui maior capacidade de atendimento e vai garantir mais comodidade e agilidade aos cidadãos na hora que precisarem de um serviço da Companhia. A loja conta com um número maior de atendentes e também vai funcionar aos sábados (9h às 13h). A expectativa é que a nova loja realize cerca de cinco mil atendimentos por mês.
O novo endereço fica localizado no Shopping Casa Blanca, na avenida Santos Dumont, 3060, Loja 12A (entrada pela rua Barbosa de Freitas), Fortaleza (CE).
Nas lojas de atendimento da Cagece, o cliente pode solicitar serviços como ligação e religação de água; verificação de consumo; 2ª via de conta; alteração de titularidade; parcelamento de débito; retirada de vazamento de água; desobstrução de esgoto; corte de ligação de água; suspensão de faturamento de esgoto; atualização cadastral; calibração e deslocamento de hidrômetros, entre outros serviços.
A Cagece conta atualmente com 14 lojas de atendimento presencial em Fortaleza e RMF. Destas, nove têm certificação ISO9001. O que atesta a qualidade dos serviços oferecidos pela empresa aos seus clientes. Além do atendimento presencial, a Cagece oferece outros canais de relacionamento com o cliente:
Mobile – aplicativo Cagece Móbile para iOS e Android permite visualização da conta, solicitar emissão de 2ª via por e-mail, registro de ocorrências como vazamentos e acompanhamento das mesmas e outras funcionalidades;
Telefônico – 0800 275 0195 (cobertura em todo o estado, 24 horas por dia, inclusive final de semana e feriados);
Virtual – o Atendimento Virtual fica hospedado no portal da Cagece (www.cagece.com.br) e disponibiliza uma gama de possibilidades semelhantes ao mobile. Conta com 26 serviços on-line.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Cagece

Os 10 melhores perfumes masculinos: A lista definitiva

“Uau. Que perfume é esse?” Me diga, querido leitor, quando foi a última vez que uma mulher fez um comentário destes para você, com um sorriso no rosto? Se você mal consegue lembrar, então está na hora de adotar uma nova fragrância, para fazer dela sua assinatura pessoal — e oferecer um cheiro memorável para as pessoas ao seu redor.

A questão é qual escolher? Quais são, afinal, os 10 melhores perfumes masculinos? É uma tarefa que beira o impossível chegar a uma lista definitiva. Afinal, trata-se de um tema subjetivo. Eu posso adorar o Terre d’Hermès, por exemplo, mas ele tem uma nota marcante de laranja que incomoda você. Como discutir neste caso? É diferente de falar, sei lá, sobre esportes. Você não gosta do Messi? Do LeBron? Azar seu. Os números e títulos deles estão acima de qualquer debate.

perfume

Mas quando o assunto é perfume, o gosto pessoal tem um peso muito forte. Qual metodologia adotar, então? Cogitamos algumas alternativas, aqui no El Hombre, para fazer uma lista objetiva dos melhores perfumes para homens. A primeira opção? Pedir a sugestão de um especialista. Mas aí pensamos, quando você quer saber se um filme é bom ou não, em quem acredita mais: na resenha de um único crítico ou na opinião conjunta de milhares de pessoas no IMDB? Pois é, não dá para confiar 100% na avaliação de uma só pessoa.

Uma pesquisa sobre as fragrâncias mais vendidas também passou pela nossa cabeça. Mas popularidade e qualidade são duas coisas bem diferentes, como bem sabemos.

Talvez uma enquete? Não, pois a fama de um perfume falaria mais alto do que sua qualidade. Uma pesquisa com mulheres, então, revelando seus perfumes prediletos? Também não, porque o conhecimento delas se limitaria aos usados por seus namorados, amigos e parentes, o que excluiria várias fragrâncias incríveis e pouco conhecidas no Brasil.

Eis que chegamos a um caminho que nos pareceu bem confiável. Há dois grandes sites na internet (Fragantica e BaseNotes) voltados exclusivamente para o review de perfumes, com milhares de membros apaixonados pelo tema. Assim podemos ter a avaliação de um imenso grupo de pessoas — e que realmente entendem do assunto.

Nenhum dos sites trazia uma página ou opção de pesquisa com os “top rated” do acervo. Assim tivemos que nos debruçar, manualmente, em dezenas de fragrâncias do BaseNotes e Fragantica, cruzando centenas de dados, para fazer a nossa seleção dos melhores perfumes masculinos. Não existe algo como uma lista definitiva dos melhores perfumes masculinos, mas isso aqui é o mais próximo que dá para chegar:

Dior Homme Intense, by Christian Dior (2007)

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O Dior Homme Intense pode ser definido, simplesmente, como uma obra-prima. Ele é a quintessência da sofisticação e elegância — o equivalente a um traje de gala para o seu cheiro. A fragrância do Homme Intense é amadeirada, floral e almiscarada. Essa mistura traz um resultado poderoso e sensual ao mesmo tempo. Se você quer uma aposta impossível de errar, ei-la, pois estamos falando de um perfume praticamente unânime entre homens e mulheres.

Fragantica: Nota de 4,58/5 entre 2070 homens
BaseNotes: Aprovação de 94% entre 773 homens

A*Men Pure Havane, by Thierry Mugler (2011)

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A Thierry Mugler é uma das perfumarias mais incríveis do planeta. E a estrela da casa é o A*Men Pure Havane, que busca inspiração no aroma do tabaco. Ou, para ser mais específico, nos melhores charutos cubanos. Com notas também de mel e baunilha, é a opção perfeita para quem busca uma fragrância audaciosa.

Fragantica: Nota de 4,49/5 entre 1819 homens
BaseNotes: Aprovação de 92,6% entre 439 homens

Eau des Baux, by L’Occitane en Provence (2006)

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Quer um perfume que transborda masculinidade? Conheça o Eau des Baux, muito prazer. Ele é um tributo aos cavaleiros medievais da lendária fortaleza de Les Baux, na França, que adotaram a árvore cipreste como símbolo de sua força e coragem. Este mesmo cipreste está presente na fragrância da L’Occitane, assim como pimenta rosa, criando um resultado único.

Fragantica: Nota de 4,44/5 entre 1819 homens
BaseNotes: Aprovação de 96,5% entre 328 homens

L’Instant de Guerlain pour Homme, by Guerlain (2004)

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Seria impossível fazer uma lista destas sem a presença da Guerlain. Entre as várias opções maravilhosas da perfumaria, o L’Instant pour Homme é a melhor. Trazendo o balanço ideal entre paixão e paz, segundo a próprio grife, ele oferece um frescor cítrico e uma masculinidade amadeirada. Simplesmente extraordinário.

Fragantica: Nota de 4,22/5 entre 1704 homens
BaseNotes: Aprovação de 93% entre 853 homens

Tobacco Vanille, by Tom Ford (2007)

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Tom Ford é famoso pelos ternos maravilhosos de sua marca. Mas saiba que os perfumes dele também são espetaculares. O Tobacco Vanille, como seu nome já sugere, é marcante pela sua combinação entre tabaco e baunilha. Um detalhe curioso? Ele é unisex. Mas não precisa se preocupar em ficar com cheiro de mulher, pois o Tobacco Vanille tem uma essência bem masculina acima de tudo.

Fragantica: Nota de 4,3/5 entre 2680 homens
BaseNotes: Aprovação de 91,7% entre 790 homens

Rive Gauche pour Homme, by Yves Saint Laurent (2003)

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Pense no cheiro másculo de uma barbearia californiana dos anos 1970. Agora pegue isso e transforme numa fragrância deliciosamente aromática, com um frescor picante, amadeirada e uma nota floral para fechar o conjunto. Este é o Rive Gauche pour Homme, da Yves Saint Laurent.

Fragantica: Nota de 4,29/5 entre 911 homens
BaseNotes: Aprovação de 91,5% entre 1137 homens

Aventus, by Creed (2010)

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Poucas perfumarias são tão bem-sucedidas quanto a Creed. Outras fragrâncias dela bateram na trave para entrar na lista, mas o Aventus acabou se sobressaindo. Inspirado na intensa vida de Napoleão Bonaparte, ele é um perfume digno de imperador. Uma fragrância “masculina e otimista”, nas palavras da marca, o Aventus é marcante pelas notas de fruta, almíscar e couro.

Fragantica: Nota de 4,41/5 entre 2863 homens
BaseNotes: Aprovação de 88,7% entre 1058 homens

Égoïste, by Chanel (1990)

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Lançado em 1990, o Égoïste da Chanel é o perfume mais antigo da nossa lista. Amadeirado e picante, pode-se dizer que é como um ato de classe dentro de um frasco, ideal para um homem clássico e cheio de confiança.

Fragantica: Nota de 4,2/5 entre 1803 homens
BaseNotes: Aprovação de 88,6% entre 1045 homens

Encre Noire, by Lalique (2006)

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Se você procura um perfume intenso, agressivo e distinto, vale a pena dar uma chance ao Encre Noire, de Lalique. É uma fragrância de teor amadeirado fortíssimo. Se você quer entrar numa sala de reunião e demonstrar presença, o Encre Noire é sua escolha. Mas ele não combina muito com situações casuais, fica a dica.

Fragantica: Nota de 4,20/5 entre 3217 homens
BaseNotes: Aprovação de 91% entre 917 homens

Terre d’Hermès, by Hermès (2006)

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O Terre d’Hermès é uma jornada pela alquimia, passando por terra, ar e água. Traduzindo isso o que significa? Trata-se de um perfume amadeirado com notas minerais e vegetais, marcando especialmente pelo tom cítrico. Perfeito para usar em qualquer ocasião, com qualquer look.

Fragantica: Nota de 4,27/5 entre 4377 homens
BaseNotes: Aprovação de 84,7% entre 2077 homens

Palavras Finais

Como você deve ter notado, não repetimos diferentes fragrâncias de uma mesma perfumaria, para deixar a lista o mais diversificada possível. A Guerlain, por exemplo, poderia ter sido muito bem representada pelo Homme Intense, Héritage ou Veltiver. Foi também uma tristeza deixar de fora o Millésime Impérial e o Green Irish Tweed da Creed. Mas fazer o quê? A realidade é que, entre as grifes desta matéria, todas possuem ótimas opções além das que foram listadas aqui.

Também achamos melhor não incluir na lista os perfumes de nicho mais raros, digamos assim, como o Jil Sander Man e o Clive Christian L for Men, pois sua notas eram baseadas em poucas resenhas e é praticamente impossível encontrá-los para comprar no Brasil.

Por final, perfume é uma questão de gosto. Se você quer uma fragrância marcante e que combine com a sua personalidade, para usar como assinatura pessoal, vale a pena experimentar todos os 10 desta seleção, assim como outras opções de suas respectivas perfumarias. Talvez dê trabalho, mas você verá que o esforço valeu a pena quando os elogios pelo seu perfume começaram a chegar. E eles vão chegar, pode ter certeza!

(El Hombre)

Fortaleza terá data center para criação de hub de tecnologia

A prefeitura de Fortaleza e a empresa de telecomunicações Angola Cable fecharam uma parceria na última sexta-feira (24) que permitirá a criação de um novo data center de 3 mil metros quadrados na capital cearense.

O centro de dados deverá ser construído na Praia do Futuro e será conectado a dois dos principais cabos de internet. O primeiro é o submarino South Atlantic Cable System (SACS), cabo administrado pela Angola Cables que conectará Luanda (Angola) e Fortaleza. O SACS deve começar a ser construído nos próximos meses e tem previsão de início das operações no primeiro trimestre de 2017.

O segundo é o Monet, projeto que reúne a Angola Cables, Google, Algar Telecom e a empresa estatal de telecomunicações do Uruguai, Antel. O cabo tem início em Maldonado (Uruguai) e segue para Santos (São Paulo), Fortaleza (Ceará), até terminar em Boca Ratón (Estado Unidos). O cabo já começou a construção no ano passado e deverá ser concluído até o início de 2017.

“A infraestrutura que estamos construindo é única. Ela usa o estado da arte em tecnologia e conecta uma região do mundo de elevado índice de crescimento do uso da internet. Ela nasce totalmente aderente às demandas mundiais por transmissão de conteúdos digitais de vídeo, áudio e armazenamento de informação”, afirmou ao Canaltech o CEO da Angola Cables, António Nunes. “O Brasil e Angola criam com esse investimento um enorme diferencial competitivo e se colocam na vanguarda de atendimento às regiões do mundo mais demandantes de conexões de elevada capacidade”.

As estimativas de custo totais dos dois cabos e do data center para a Angola Cables estão em US$ 300 milhões. Destes, R$ 72 milhões estão sendo aportados no Brasil – com US$ 35 milhões investidos diretamente em Fortaleza. A empresa não revelou qual será o investimento somente no data center.

A expectativa é que o data center funcione como infraestrutura para o desenvolvimento de um novo hub de tecnologia na cidade, que deverá atrair novas empresas e empregos para a região. De acordo com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Fortaleza, a instalação deverá aumentar o PIB da capital em 0,2%. “Nosso objetivo é, por meio dessa infraestrutura que está sendo desenvolvida, contribuir para tornar Fortaleza um hub de comunicação digital na América Latina e um dos principais polos tecnológicos do país e do mundo”, explicou Nunes.

De acordo com o executivo, a empresa já está em negociações com potenciais clientes que têm interesse na distribuição de conteúdo digital na África e América do Sul através da infraestrutura. Por se conectar à Luanda, o data center também deverá ser uma nova rota para empresas asiáticas, já que a capital angolana é hoje um polo de investimento de companhias da região – principalmente chinesas.

Além disso, Fortaleza é considerada um ponto estratégico para conexão de rede, com posição geográfica próxima à África, Europa e aos Estados Unidos. A capital também já conta com sete cabos submarinos de fibra ótica instalados.

Créditos: http://corporate.canaltech.com.br/noticia/data-center/fortaleza-tera-data-center-para-criacao-de-hub-de-tecnologia-46341/

A ruína do Centro de Fortaleza

A degradação do Centro de Fortaleza começou no momento em que as principais instituições públicas do Ceará começaram a mudar suas sedes para outros bairros. A primeira mudança ocorreu em 1963, quando o Palácio da Luz deixou de ser a sede do Governo e residência do governador.

De lá para cá, o processo de degradação do Centro foi célere. Na sequência, saíram do Centro a Assembleia Legislativa, a Câmara de Fortaleza, a sede do Judiciário, a sede do Banco do Nordeste e mais uma série de estruturas administrativas estaduais, municipais e até federais.
Cite-se que a sede da Prefeitura chegou a ficar fora do Centro por anos até retornar em janeiro de 2010. Sem as estruturas públicas, ocorreu paralelamente um significativo esvaziamento residencial da área. Um pouco de visão e apego à nossa História teria evitado essa dispersão que abriu o flanco para o Centro entrar em um óbvio processo de decadência de difícil solução.
Hoje, a nossa mais importante referência urbana se assemelha a um grande feirão. Desorganizado, deteriorado, com vias privatizadas e praças ocupadas por sem tetos, o Centro agoniza. Porém, ainda pulsa pelo vigor econômico do comércio regular que resiste e o irregular que só aprofunda a ruína da área.
Está claro que as autoridades municipais não sabem como lidar com o comércio irregular que toma as ruas e passeios de assalto, privatizando-os. Uma visão populista impede o município de tomar atitudes drásticas com base no conjunto de leis vigentes.
De vez em quando, há o registro de tentativas de impedir o funcionamento de feiras que ultrapassam os limites da área pública permitida. Nos últimos dias, ocorreram dois confrontos, mas, logo depois, tudo continuou como antes e os feirantes não são importunados.
Nesses casos, muito mais eficiente do que a repressão policial militar seria a ação da polícia civil, com investigações, inquéritos e denúncias judiciais contra os líderes das invasões. Em paralelo, a Prefeitura estimularia a inciativa privada a construir espaços formais e adequados para que esse dinâmico comércio possa gerar bons frutos para a cidade e não a sua ruína urbana.

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(Editorial O Povo, 31/07/2015)

Arianne Miranda, de Horizonte, é eleita Miss Ceará 2015

Foto: Facebook Arianne Miranda
Arianne Miranda, representante de Horizonte, foi eleita na noite desta quinta-feira (30) a nova embaixadora da beleza cearense. A vencedora contou com o apoio de uma verdadeira legião de familiares e amigos que animaram a cerimônia.
A nova Miss Ceará teve a honra de receber a coroa e a faixa das mãos de três gerações de misses Brasil. Emilia Correia (1955), Flávia Cavalcante (1989) e Melissa Gurgel (2014).
Em segundo lugar ficou a Miss Fortaleza, Vitória Araújo. Seguida por Rhayna Marques, Miss Aracoiaba; Thais Cunha, Miss Maracanaú; e Beatriz Lima, Miss Morada Nova. Isabel Monteiro levou para Russas a faixa de Miss Simpatia, sendo eleita pelas colegas de concurso.
Emocionada, Arianne reconheceu e agradeceu o carinho e o apoio de familiares e colaboradores. “Eu agradeço aos meus preparadores, aos meus patrocinadores e apoiadores. Sem essa grande equipe por trás, eu não teria conquistado esse título. E, é claro, a minha torcida faz jus a miss que eu sou: amorosa, carismática e preparada”, relatou.
E Arianne já está com os olhos no futuro, mais precisamente no Miss Brasil. “Não vou parar, pelo contrário, vou intensificar o meu trabalho. Eu quero chegar ao Miss Brasil muito bem e mostrar ao país todo a essência da mulher cearense”, completou a bela.
O publico pôde assistir ao encontro de três gerações de misses no palco do Miss Ceará 2015. Emília Correia, a primeira Miss Brasil cearense, subiu ao palco acompanhada de Flávia Cavalcante e Melissa Gurgel para receber uma placa comemorativa.
A elegante Emília Correia contou como foi voltar ao palco de Miss Ceará depois de 60 anos. “Foi uma honra, mas sinceramente, foi assustador, já que fazem 60 anos que eu estive naquele palco disputando o título. Fiquei espantada como as pessoas continuam dando valor a beleza e vibram com isso. Acho importante que isso continue acontecendo”, relatou  ao final do evento.
Com Informações da Tribuna do Ceará

Viçosa do Ceará será sede da 17ª Romaria da Terra e das Águas

A cidade de Viçosa do Ceará, na Serra da Ibiapaba, sediará a 17ª Romaria da Terra e das águas, organizada pela CPT – Comissão Pastoral da Terra do Ceará. O Evento acontecerá no dia 02 de agosto deste ano (2015), com o tema: “Territórios: povo irmão, terra e água em nossas mãos”.

Durante o percurso de preparação, a Diocese de Tianguá, assim como as demais dioceses do Ceará, irá realizar encontros de formação sobre a temática da Romaria, a fim de promover um serviço pastoral voltado para as questões que envolvem diretamente a vida dos camponeses e demais aspectos da vida em territórios.

A última Romaria foi realizada em agosto de 2013 na cidade de Sobral e reuniu cerca de quase 17 mil pessoas vindas das vária regiões do Ceará.

Via  http://www.portaldaibiapaba.com/entretenimento/vicosa-do-ceara-sera-sede-da-17a-romaria-da-terra-e-das-aguas/

Radar em Fortaleza vai identificar carros roubados e com licenciamentos atrasados

FOTO ILUSTRATIVA – REPRODUÇÃO

Novos radares eletrônicos de Fortaleza vão flagrar veículos com licenciamento atrasados e veículos roubados, segundo o Departamento de Trânsito do Ceará (Detran). Segundo o órgão, os novos equipamentos identificam placas de veículo clonadas e analisam a quitação do veículo.

Os radares, já instalados nas ruas de Fortaleza, estão em fase de teste, e os motoristas flagrados recebem notificações. Até esta quinta, já foram notificados 32 mil motoristas por atraso do licenciamento atrasado.

O equipamento atualmente está instalado em dois pontos da Avenida do Aeroporto. Até o fim do ano, Fortaleza deve receber 115 modelos do fotosenssor. Os antigos também serão adaptados à nova tecnologia, passando a somar mais de 500 equipamentos do gênero.

“Por enquanto estamos fazendo notificação educativa. No final de agosto, se encerra a fase de teste, nós vamos fazer uma análise desses dados e, conforme seja o número de pessoas que voluntariamente, uma vez notificada, regularize o veículo, é que nós vamos tomar decisão é que vamos ver se isso vai gerar notificação, uma multa ou não”, explica Ígor Ponte, superintendente do Detran.

(G1 Ceará)

Concursos para a área bancária: prepare-se para o que vem por aí

Por todo o país os concursos da área bancária ficarão em foco muito em breve. Quem já vem se preparando para atuar nesse setor deve intensificar os estudos em vista das boas oportunidades vindo por aí. O Banco da Amazônia é o único que já divulgou seu edital (o prazo de inscrições vai só até 17 de agosto!), enquanto as seleções para o Banco do Brasil, Banco do Nordeste e Banco do Estado do Rio Grande do Sul já estão na fase de preparativos.

Os cargos possuem a carga horária de 30 horas semanais, com algumas exceções, além de uma série de benefícios que a contratação pelo regime celetista proporciona. Um ponto importante é que as disciplinas costumam se repetir, então a preparação para mais de uma das seleções é possível. Confira os detalhes abaixo:

Basa
São 57 vagas iniciais, mais cadastro de reserva, para técnico bancário e técnico científico na área de Medicina do Trabalho. Os níveis são médio e superior, respectivamente, com vencimentos de R$1.950,42 e R$2.357,84. As inscrições estão abertas até o dia 17 de agosto, no site da Fundação Cesgranrio. As vagas são para diversas cidades, nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, no dia 27 de setembro. As disciplinas serão Português, Matemática (nível médio apenas), Ética (nível superior apenas), Informática, Atualidades e Conhecimentos Específicos. Acompanhe o noticiário AQUI.

Banrisul
Nesta quarta, a Assessoria de Comunicação do Banrisul confirmou a realização de um novo concurso de escriturário, cargo de nível médio. O edital do concurso já está em fase de elaboração. O último concurso do banco foi realizado em 2009 pela FDRH. Foram oferecidas 500 vagas para o cargo, que teve a validade expirada em abril de 2014. O salário oferecido foi R$980,08, para 30 horas de trabalho por semana, além dos benefícios, como gratificação semestral, tíquete-refeição, vale-alimentação, participação nos Lucros e Resultados, plano de saúde médico e odontológico, entre outros. Os candidatos fizeram prova objetiva com questões de Português, Matemática Financeira, Conhecimentos Bancários e de Mercado e Informática. Além das vagas para o Rio Grande do Sul, houve oportunidades para Santa Catarina, Paraná, Ceará, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Bahia e São Paulo. Acompanhe o noticiário AQUI.

BNB
A nova seleção contemplará apenas cargos de nível superior. O concurso está confirmado, porém mais informações devem ser divulgadas após o período de adaptação da nova gestão do banco. Foi confirmado também que algumas áreas serão Direito, Economia, entre outras, assim como as especialidades de Agronomia, Economia e Zootecnia, com exigência de mestrado e doutorado. O BNB realizou em 2010 a última seleção, com 252 vagas de analista bancário (nível médio) e especialista técnico (superior) e vencimentos que chegavam a R$7.029,75. A carga horária também foi de 30 horas semanais, exceto o médico do trabalho, com 20 horas. A validade desse concurso foi até julho de 2014. Nessa seleção, as vagas de especialista contemplaram os cargos de analista de tecnologia da informação, assistente social, comunicador social, engenheiro agrônomo ou engenheiro agrícola, médico do trabalho, arquiteto, engenheiro civil, engenheiro eletricista, engenheiro mecânico e advogado. Acompanhe o noticiário AQUI.

BB
O novo edital, previsto para sair a partir de setembro, contemplará o cargo de escriturário, que exige nível médio. Essa seleção será para as seguintes localidades: Rio de Janeiro, Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte), Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte). A remuneração inicial é de R$3.280, incluindo salário de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50. Os empregados do banco ainda terão uma série de outros benefícios. Na seleção para 15 estados, aberta em 2014, os candidatos realizaram prova objetiva e redação. Foram cobradas as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Atualidades do Mercado Financeiro, Cultura Organizacional, Técnicas de Vendas, Atendimento, Domínio Produtivo da Informática, Conhecimentos Bancários e Língua Inglesa. A jornada também foi de 30 horas por semana. Acompanhe o noticiário AQUI.

Créditos: http://blog-do-concurso.folhadirigida.com.br/blog-fd/destaques-home/2015/07/concursos-para-a-area-bancaria-prepare-se-para-o-que-vem-por-ai/

Bradesco tem maior lucro trimestral de sua história, diz consultoria

Agência do Bradesco no centro do Rio de Janeiro (Foto: REUTERS/Pilar Olivares)

O banco Bradesco atingiu seu maior lucro trimestral na história, segundo levantamento da consultoria Economatica. A instituição financeira anunciou ter registrado lucro líquido contábil de R$ 4,473 bilhões no segundo trimestre de 2015, após atingir R$ 4,244 bilhões nos três meses anteriores – um aumento de 5,4%. Já na comparação com o mesmo período do ano passado,o lucro mostrou crescimento de 18,4%.

De acordo com o levantamento, considerando todos os bancos de capital aberto, o lucro doBradesco neste segundo trimestre é o terceiro maior da história, atrás apenas dos resultados do Banco do Brasil, em 2013, e do Itaú Unibanco, em 2014.

No primeiro semestre, o lucro da instituição somou R$ 8,717 bilhões, acima dos R$ 7,221 bilhões verificados no mesmo período de 2014.

De acordo com o banco, o lucro líquido do 2º trimestre de 2015 manteve-se em linha com o apresentado no trimestre anterior, decorrente “do crescimento no faturamento; da redução do índice de sinistralidade; da melhora no índice de eficiência administrativa; e compensado, em parte, pela redução no resultado financeiro”.

O índice de inadimplência, dos pagamentos com atraso superior a 90 dias, apresentou leve aumento, principalmente, de acordo com o banco, em função da desaceleração da atividade econômica, que impactou o crescimento da carteira de crédito.

Em junho de 2015, a carteira de crédito (quanto pode emprestar) expandida do Bradesco totalizou R$ 463,4 bilhões. No trimestre, a pessoa física apresentou crescimento de 1,0% e as grandes empresas, de 0,9%, enquanto as micros, pequenas e médias empresas registraram recuo de 2,7%.

(G1 SP)

Banco do Brasil adota novo modelo de relacionamento

O Banco do pretende expandir seu modelo de relacionamento digital para mais 100 unidades no País, nos próximos seis meses. Cerca de 340 mil clientes passarão a receber atendimento pelo modelo BB Estilo Digital – público que corresponde a 42% da base de clientes do BB no segmento varejo de alta renda. Um terço das novas agências será instalado no Estado de São Paulo.

Os novos escritórios de negócios se parecem pouco com as agências bancárias tradicionais. O atendimento é realizado por gerentes especializados e por meio de ferramentas digitais, como chats, vídeo chamadas, e por aplicativo exclusivo para mensagens instantâneas. Outra característica da agência digital é a extensão do horário de atendimento das 8h às 22h.

Modelo testado

O Banco testou o formato do BB Estilo Digital em oito localidades, onde comprovou ganhos reais de eficiência e no relacionamento com os clientes, pela intensificação dos contatos. O resultado dos negócios e a aceitação dos clientes quanto ao novo conceito de atendimento viabilizaram a expansão dos escritórios para todas as regiões brasileiras.

“O novo modelo permite intensificar os negócios, pois possibilita aos gerentes de relacionamento organizar melhor suas rotinas, agendando os atendimentos presenciais e se relacionando, simultaneamente, com mais de um cliente por meio das ferramentas digitais”, explica o vice-presidente de Negócios de Varejo, Raul Moreira. O executivo acrescenta que o atendimento digital possibilita o incremento dos contatos, com reflexos diretos na satisfação dos clientes. “Isso sem descuidarmos do atendimento presencial, que recebe atenção especial dos nossos gerentes de relacionamento”, acrescenta Raul Moreira.

O Banco do Brasil possui a maior rede de atendimento do país, com 5.544 agências. A estrutura representa quase 24% de todas as unidades do sistema financeiro nacional e sua base de clientes está próxima de atingir 62 milhões de pessoas.

(Diário da Manhã)

Agricultores cearenses receberão R$ 689 milhões do Pronaf

Agricultores familiares cearenses contarão com R$ 689 milhões, por meio do Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf). O anúncio foi feito pelo ministro do Desenvolvimento Agrário (MDA), Patrus Ananias, nesta quarta-feira (29), no Palácio da Abolição, em Fortaleza (CE). O Ceará é a primeira unidade da federação a receber o lançamento do Plano Safra da Agricultura Familiar 2015/2016 direcionado para o estado. A estimativa é de que sejam formalizados mais de 140 mil contratos.

Durante a solenidade, o ministro salientou que os recursos do Pronaf cresceram mais de 10 vezes, nos últimos 13 anos, e realçou que essa é uma conquista que deve ser lembrada pelos brasileiros. “Há um esforço para reduzir a autoestima do brasileiro. Mas temos que enxergar as conquistas que tivemos, com clareza. Milhões de famílias saíram da extrema pobreza para ter uma vida mais digna”, disse.

Patrus elogiou o estado e afirmou ter a expectativa de uma reforma agrária efetiva no Ceará. “Os caminhos do Brasil passam pelo Ceará, que foi o primeiro estado que aboliu a escravidão. E quero que o estado também seja lembrado, no futuro, por cumprir o princípio da função social da terra”.

Plano Safra Ceará

Além do crédito, o MDA vai ampliar os serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural (Ater) no estado. Ao todo, mais de 45 mil famílias de agricultores cearenses serão atendidas por mais de 900 técnicos. O Plano Safra também prevê chamadas de Ater para: 1,2 mil jovens; três mil agricultores que praticam agroecologia; e mais de seis mil famílias atendidas pela Ater Sustentabilidade.

Os programas de Alimentação Escolar (Pnae) e de Aquisição de Alimentos (PAA) vão adquirir da agricultura familiar local mais de R$ 20 milhões em produtos agrícolas. Além do valor, há ainda a estimativa de R$ 190 milhões destinados à compra da alimentação escolar no estado, sendo, no mínimo, 30% (R$ 56,9 milhões) da agricultura familiar.

O governador do Ceará, Camilo Santana, lembrou que o estado foi o primeiro a implementar uma Secretaria de Desenvolvimento Agrário e afirmou que os agricultores familiares são tratados com prioridade pelo governo. “A grande maioria dos nossos produtores são agricultores e agricultoras familiares, e nós sabemos a dificuldade de um estado quase todo semiárido. Então é um público que precisa de um olhar carinhoso”, avaliou Camilo.

Plano Safra 2015/2016

Anunciado em junho, o Plano Safra da Agricultura Familiar 2015/2016 ampliou os recursos do Pronaf em 20%, chegando a R$ 28,9 bilhões. Os juros continuam abaixo da inflação e variam entre 0,5% e 5,5% ao ano.

Fonte: Ministério do Desenvolvimento Agrário.

Centec e Secitece oferecem qualificação profissional gratuita em 41 cidades cearenses

Por meio de parceria com a Secretaria da Ciência, Tecnologia e Educação Superior (Secitece), o Instituto Centro de Ensino Tecnológico (Centec) está oferecendo 2.142 vagas em cursos básicos gratuitos no mês de agosto, em 41 cidades cearenses.
São 111 cursos de Formação Inicial e Continuada em diversas áreas do conhecimento, como NR-10, Farmácia Viva, Marketing Básico, Administração Financeira, Corel Draw, Empreendedorismo, AutoCAD, Panificação, Piscicultura em Tanque Rede, Manejo Produtivo de Ovinos e Caprinos, dentre outros.
Para participar, basta ser maior de 16 anos e comparecer à unidade do Centec na sua cidade, portando o CPF. A relação completa dos cursos por cidade, assim como telefone e endereço de todas as unidades estão disponíveis em http://www.centec.org.br. As inscrições estarão abertas até o início das aulas ou até que sejam preenchidas todas as vagas.
Os cursos possuem carga horária de 40 ou 60 horas aulas e acontecem nos Centros Vocacionais Tecnológicos (CVTs) do Instituto Centec nas cidades de Acaraú, Amontada, Aracoiaba, Barreira, Beberibe, Boa Viagem, Brejo Santo, Campos Sales, Canindé, Crateús, Fortaleza, Fortim, Granja, Groaíras, Horizonte, Icó, Iguatu, Ipaumirim, Ipu, Itaiçaba, Jucás, Limoeiro do Norte, Maracanaú, Maranguape, Massapê, Mauriti, Missão Velha, Orós, Pentecoste, Piquet Carneiro, Quixadá, Quixeré, Santa Quitéria, São Benedito, Tabuleiro do Norte, Tauá e Viçosa do Ceará.
Por meio de parceria com outras instituições, neste mês de agosto as capacitações estão sendo oferecidas também nas cidades de Arneiroz, Russas, Itapiúna e Capistrano.
O Instituto Centec é uma organização social que está presente em 43 municípios cearenses oferecendo cursos básicos, técnicos de nível médio, superiores tecnológicos e pós-graduação, por meio de parceria com a Secretaria da Ciência, Tecnologia e Educação Superior (Secitece), do Governo do Estado do Ceará.

(Governo do Estado do Ceará)

Família Rodrigues X Família Ferreira Gomes: Quem irá vencer a disputa política em Sobral?

Moses Rodrigues

A eleição para prefeito de Sobral, no ano que vem, tem tudo para ser a mais interessante do Interior cearense. O candidato governista deve ser Ivo Gomes (Pros), que será naturalmente o franco favorito. Em condições normais, a oposição nem gastaria muita energia numa disputa em Sobral contra um Ferreira Gomes. Mas não é o que acontece. O bloco anti-Ferreira Gomes está articulado, forte, com recursos. Organizado, sobretudo, em torno de outra família: os Rodrigues, que buscam disputar a hegemonia no maior município da Zona Norte.

Moses Rodrigues (PPS) já surpreendeu ao ser o deputado federal mais votado no Município em 2014. Teve seis mil votos de vantagem em Sobral sobre o ex-prefeito Leônidas Cristino (Pros), que concorria com apoio do então governador Cid Gomes. Atualmente, pressiona para tirar o PPS da base de apoio ao prefeito Roberto Cláudio (Pros) em Fortaleza.

O pai de Moses, Oscar Rodrigues, assumiu a presidência do PMDB de Sobral em maio passado, com as bênçãos de Eunício Oliveira (PMDB). Ele é empresário e dono das Faculdades Inta. No sábado passado, outro filho de Oscar, Daniel Rodrigues, que ocupa cargo na diretoria das faculdades, assumiu a presidência do PRB no Município. São assim três partidos em Sobral que estão sob controle doméstico dos Rodrigues.

Na última eleição municipal, o desempenho da oposição já foi impressionante. O hoje deputado estadual Dr. Guimarães (PV) conseguiu 42,7% dos votos válidos, contra 50,3% do prefeito Veveu Arruda (PT). Margem apertadíssima para os padrões dos Ferreira Gomes no reduto.

Ivo, em qualquer cenário, chega como forte favorito no ano que vem. Porém, a oposição se articula com muita força. Amparada por um grupo financeiramente poderoso e com respaldo de Eunício Oliveira, o bloco trabalha para, pelo menos, ter um bom desempenho no Município. E, assim, construir uma base forte para o senador peemedebista na sucessão estadual de 2018. Com todo simbolismo que envolve a eleição no reduto político do ex-governador.

É mais uma família que tenta assumir o controle da política sobralense. Desta vez, espalhada por três partidos.

(Érico Firmo, O Povo)

Ceará: Passagem intermunicipal sobe 8,24% em agosto

A passagem de ônibus intermunicipal vai ficar mais cara. Empresas que operam este serviço de transporte no Ceará vão reajustar suas tarifas em 8.24%. A alta está sendo homologado pela Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados do Estado do Ceará (Arce).

Pela Expresso Guanabara, por exemplo, a passagem de Fortaleza a Sobral, em um ônibus convencional, passará de R$ 25,10 para R$ 27,17; Fortaleza-Juzaeiro do Norte, vai de R$ 53,30 para R$57,70; Fortaleza-Iguatu, passará de R$ 43,55 para R$ 47,13.

O processo já passou pela coordenadoria Econômico-tarifária da Arce e está na coordenadoria de Transportes para dar sequência à homologação.

O coordenador econômico-tarifário da Arce, Mário Monteiro, ratificou ao O POVO que a análise do reajuste teve início há uma semana na agência.

Etapas

Em seguida, a documentação analisada vai retornar ao Departamento de Trânsito do Estado do Ceará (Detran-CE), o competente legal pela promoção do reajuste, para ser publicado no Diário Oficial do Estado (DOE).

Pelo contrato de concessão, o reajuste deve ocorrer todo dia 1º de agosto de cada ano. A medida está prevista na cláusula 10.5 do contrato de concessão dos oito lotes de linhas intermunicipais, assinado entre cinco empresas e o Detran-CE, homologado anteriormente pela Arce.

Contrato

Em 2014, a alta ocorreu em 28 de dezembro de 2014 e foi de 6,27%. Conforme O POVO apurou entre empresários do ramo, é a primeira vez em muitos anos que o Governo do Estado está cumprindo o contrato. Uma fonte afirmou que isso dá confiança ao setor e credibilidade para investir. “O empresário quer garantia”.

O cálculo do reajuste das tarifas leva em conta 40% do acumulado dos últimos 12 meses do Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC). Refere-se ao peso do reajuste dos salários. Tem 30% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) do diesel. Além disso, soma-se 30% da inflação do período.

Sobre o assunto, o Detran-CE posicionou-se por meio de nota. “O Detran informará amanhã (hoje), no final da tarde, nota sobre o reajuste das tarifas dos ônibus e vans que fazem o transporte intermunicipal no Ceará, quando finalizará o processo.”

(Andreh Jhonatas, O Povo)

DUFRY SHOPPING INAUGURA NO AEROPORTO DE FORTALEZA

A Dufry inaugurou sua primeira loja duty paid Dufry Shopping no Aeroporto Internacional Pinto Martins em Fortaleza. A loja, localizada no piso de embarque, na área pública, oferecerá aos passageiros domésticos e internacionais uma seleção atrativa de produtos como comestíveis, bebidas, cosméticos, perfumes, relógios, óculos de sol, roupas e eletrônicos.

A nova loja estará aberta todos os dias, das 6h às 23h, e irá melhorar consideravelmente a experiência de viagem e de compras no Aeroporto de Fortaleza.

No aeroporto de Fortaleza, a Dufry já opera duas lojas duty free, nos setores de embarque e desembarque, restritas aos passageiros internacionais.

Via O Povo Online

Prefeitura de Fortaleza celebra Dia da Mulher Negra

A ação, promovida pela Coordenadoria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Coppir) da SCDH, acontece nesta sexta-feira (31/07) às 16h no Teatro Antonieta Noronha. O evento tem apoio da Coordenadoria de Políticas para as Mulheres, Secretaria Municipal da Cultura de Fortaleza (Secultfor) e da Frente de Assistência à Criança Carente (Facc).

A solenidade contará com apresentação da cantora Ana Célia e do grupo de percussão da Frente de Assistência à Criança Carente. Receberão certificado de reconhecimento Sandra Petit e Dione Silva, ativistas do movimento negro com ações de luta e promoção da igualdade racial.

O evento fortalece as organizações de mulheres negras, apoiando a construção de estratégias para a inserção de temáticas voltadas para o enfrentamento ao racismo, sexismo, discriminação, preconceito e demais desigualdades raciais e sociais. Para ampliar parcerias, dar visibilidade à luta e às ações, promoção, valorização e debate sobre a identidade da mulher negra brasileira.

Sobre a Data

O dia 25 de julho foi instituído no ano 1992 durante o I Encontro de Mulheres Afro-Latino-Americanas e Afro-Caribenhas em Santo Domingo (República Dominicana). Nesse encontro, foi estipulado que o dia seria o marco internacional da luta e da resistência da mulher negra.

Desde então, sociedade civil e governo têm atuado para consolidar e dar visibilidade a essa data tendo em consideração as condições de opressão de gênero e étnico-raciais em que vivem essas mulheres.

Serviço

Solenidade alusiva ao Dia da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha

Quando: Sexta-feira (31/07), de 16h às 19h
Onde: Teatro Antonieta Noronha (Rua Pereira Filgueiras, 04, Centro)

Fonte: Prefeitura de Fortaleza

Fortaleza recebe exposição gratuita que une tecnologia e meio ambiente

Telas em 4D e óculos virtual são algumas das tecnologias mais prouradas. (Foto: Mila Maluhy/Divulgação)

A “Conexão Estação Natureza”, exposição interativa que tem por objetivo aproximar a natureza do dia a dia das pessoas, está em Fortaleza. A  mostra, que é inédita e gratuita, acontece no Shopping Iguatemi até 11 de agosto.

A exposição teve início em São Paulo (SP) e já esteve no Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF) e Salvador (BA) atraindo mais de 1,5 milhão de pessoas. Depois de Fortaleza, o evento segue para outras quatro capitais, percorrendo, no total, 15 mil km, por todas as regiões brasileiras.

A “Conexão Estação Natureza” tenta sensibilizar os visitantes para a causa ambiental, oferecendo atividades interativas, a partir de recursos tecnológicos avançados. Toda a exposição é adaptada para portadores de necessidades especiais.

Família
A exposição apresneta jogos e atividades para todas as idades. O espaço que tem atraído mais visitantes, segundo a organização, é o cinema sensorial 4D de seis telas dispostas em 360º.  Enquanto as cenas passam diante das telas, as pessoas sentem frio, calor, vento, chuva e até aromas: tudo de acordo com as imagens que estão sendo projetadas.

Os visitantes têm ainda a oportunidade de usar os óculos ‘rift’ e fazer uma visita virtual à Reserva Natural Salto Morato, unidade de conservação localizada dentro do maior trecho contínuo de Mata Atlântica do país.

Em outras partes é possível se divertir em jogos interativos, com tecnologias inovadoras como a ‘kinect’, na qual os personagens de um jogo sobre serviços ambientais repetem na tela os movimentos realizados pelos participantes. Também há um game com a tecnologia ‘motion by hands’, em que os jogadores utilizam suas mãos em cima da tela, sem precisar tocá-la, para interagir nas diversas fases de um game sobre as mudanças climáticas.

Pedaladas ecológicas
No local, estão disponíveis três bicicletas ligadas à reprodução em tamanho real de uma árvore de médio porte. Quando as pessoas pedalam, uma calculadora instantânea apresenta em tempo real informações de quanto se está economizando de combustível fóssil durante a pedalada, além da quantidade de gases de efeito estufa que estão sendo deixados de emitir, entre outros dados.

Para incentivar as “pedaladas ecológicas” está sendo feita uma espécie “competição do bem” entre as cidades que estão recebendo a exposição. Cada nova capital saberá quanto que as anteriores pedalaram e será encorajada a bater esse número. Em São Paulo foram pedalados 2.341 km, Brasília superou essa marca com 2.807 km, sendo que o Rio de Janeiro ampliou a diferença com 3.274 km. Belo Horizonte é a segunda colocada com 6.069 km e Salvador é a atual campeã com 7.562 km.

Serviço
Conexão Estação Natureza
Data: de 28 de julho a 11 de agosto
Local: Shopping Iguatemi Fortaleza – (Praça do Telão) – Piso L1
Endereço: Avenida Washington Soares, 85 – Bairro Edson Queiroz – Fortaleza (CE)
Horários: aberta durante o funcionamento do shopping.
Classificação: Livre
Evento gratuito.

(G1 Ceará)

Fortaleza e Ceará seguem entre as 20 maiores médias de público do Campeonato Brasileiro

Ainda que os torcedores continuem sofrendo com tratamento inadequado nos estádios e com outros graves problemas da cidade que são convites para a pessoa ficar em casa, como falta de transporte público adequado, excesso de violência e afins – Ceará e Fortaleza estão entre os 20 clubes de todas as divisões do Campeonato Brasileiro que levam mais público em seus jogos.

O Ceará, depois que colocou ingressos com valores muito baixos – 10 e 5 reais – alcançou a terceira melhor média da Série B e a 13ª do país, com 15005 torcedores pagantes por partida, ficando atrás apenas de Bahia e Paysandu. Já o Fortaleza, que segue sua normal política de preços, é o líder na Série C, com média de 10390 torcedores por partida, a 17ª melhor do Brasil.

Em relação ao borderô, em média o Fortaleza arrecada mais do que o Ceará justamente por causa dos valores dos ingressos. Em quatro partidas como mandante até agora o tricolor acumulou de renda bruta R$ 661.794,00 (22º do Brasil) contra R$ 850.155,00 do alvinegro (28º do Brasil) em sete partidas como mandante.

No Brasil o Palmeiras lidera a média de público e renda disparadamente. São 33278 torcedores pagantes por jogo e mais de R$ 17.200.000,00 de renda bruta em oito partidas em casa na Série A.

(O Povo Online)

Prefeitura de Fortaleza realiza concurso com mais de 70 vagas para médicos

A Prefeitura de Fortaleza, através da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), anunciou a realização de um Concurso Público para a contratação de profissionais na área da Saúde.

Há vagas para Médicos, nas especialidades de Anestesiologia (5); Cirurgia Cardiovascular (3); Cirurgia Geral (8); Cirurgia Pediátrica (1); Cirurgia Plástica (2); Cirurgia Torácica – Diarista (1); Clínica Médica – Diarista (10); Clínica Médica – Plantonista (15); Endoscopia Digestiva (1); Endoscopia Respiratória (2); Medicina Intensiva Plantonista (1); Medicina Intensiva – Diarista (1); Medicina Intensiva Pediátrica – Plantonista (1); Nefrologia (3); Neurocirurgia (7); Oftalmologia (1); Otorrinolaringologia (1); Pediatria (2); Radiologia (5); e Traumatologia (4).

O salário pode ser de R$ 2.331,73 ou R$ 2.798,08, pelo desempenho de atividades em jornadas semanais de 20h ou 24 horas.

Os interessados devem acessar o site www.fortaleza.ce.gov.br, e efetuar a inscrição até às 23h59 do dia 5 de agosto de 2015, considerando o horário oficial de Fortaleza – CE. A taxa é de R$ 200,00 e deve ser paga via boleto bancário.

A classificação dos participantes ocorre através de Prova Objetiva para todos os candidatos, prevista para ocorrer em 20 de setembro de 2015, e de Análise de Títulos, somente para os aprovados na primeira etapa.

O prazo de validade do Concurso é de dois anos, no entanto, é possível que este período seja prorrogado.

Você confere outras informações a respeito desta oportunidade no edital completo disponívelaqui.

Redação O POVO Online 

Demissões aterrorizam empregados do Itaú

São Paulo – Desde abril as demissões no Itaú vêm se intensificando e aterrorizando ainda mais os bancários. A onda começou já no início do ano com a justificativa de que esses funcionários apresentavam baixa performance. “Só que essa explicação não convence, a avaliação não é abaixo da média, o que não justifica as dispensas”, aponta Valeska Pincovai, diretora do Sindicato. Em um ano e meio já são mais de 3,6 mil cortes.

Valeska lembra que mesmo após encerrado do processo de avaliação de performance, as demissões aumentaram. A resposta do Itaú é que alguns departamentos estão passando por reestruturação. “Ou seja, na prática, áreas estão sendo encerradas, como o Investfone no Centro Administrativo (CA) ITM, e não são todos os funcionários que estão sendo realocados”, completou.

Em outros departamentos como a Atec (área de tecnologia), os cortes estão acontecendo com mais intensidade. A maioria dos trabalhadores dispensada tem mais tempo de banco (acima de 10 anos) ou salário maior por terem cargo pleno, sênior ou coordenação. Já na rede de agências, os relatos são de que os funcionários estão sendo pressionados pelo Agir e quem não bate as metas é demitido. “A pressão vem de todos os lados e no banco todo a queixa é de que as metas são inatingíveis”, ressalta Valeska.

Questionado pelo Sindicato, o Itaú informou que há saldo positivo no número de contratações em relação às demissões. “O que apuramos são bancários com mais tempo de banco sendo dispensados e no lugar  ocorre a contratação de um novo trabalhador com salário menor (o piso), fazendo com que essa rotatividade leve a média salarial para o ralo.” Segundo a dirigente, em áreas como a de tecnologia, além da troca de trabalhadores por causa dos salários, há também aumento de contratação de terceiros, PJs (pessoas jurídicas) e consultorias para substituição dos cargos com vencimentos maiores.

“Queremos que o Itaú valorize os seus funcionários, ofereça um plano de carreira e salário decente. E não os trate apenas como mais um número, que pode pesar depois de alguns anos e, por isso, tem tempo de vida curto dentro da empresa”, critica Valeska. A reivindicação também são contratações não para substituir os que se dedicam, mas para a rede de agências, onde o atendimento é precário. E que transforme em bancários os terceirizados, para que tenham todos os direitos reconhecidos.

“O Itaú quer se mostrar como um banco que contribui para a geração de empregos do país contratando inúmeros trabalhadores para as agências digitais e isso é positivo. Porém, é a máscara para esconder o outro lado da injustiça que acontece dentro dos locais de trabalho.”

As denúncias vêm de trabalhadores dispensados no ITM, CAT, CAR, CT, CA Brigadeiro, IBBA, além da rede de agências. “Estamos cobrando do banco que essas demissões parem e chamando os bancários para participar das nossas assembleias e mobilizações. Estamos entrando em nossa Campanha Nacional Unificada e cobraremos do Itaú que de fato cumpra com sua responsabilidade social, proporcionando melhores condições de trabalho, respeito e valorização dos seus funcionários”, conclui Valeska

(Sindicato dos Bancários e Financiários de SP, Osasco e Região)

Justiça reconhece direito a 7ª e 8ª horas para grupos de assessores UE do BB

Com o apoio do Sindicato, as bancárias e os bancários do Banco do Brasil conquistaram mais uma vitória. No dia 3 de julho, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 10ª Região deu ganho de causa à ação coletiva (nº 0001689-02.2010.5.10.0010) impetrada pela entidade sindical contra o BB, cobrando o pagamento das 7ª e 8ª horas a um grupo de analistas lotados na unidade estratégica Contadoria Geral (Coger).

Até a decisão, foi longo e árduo o trabalho do Sindicato. O processo foi extinto sem o julgamento do mérito em primeira e em segunda instâncias, sob o argumento de que o Sindicato não podia figurar como substituto do grupo de trabalhadores no processo, o que foi derrubado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), que entendeu ser a ação plenamente cabível na forma coletiva.

Assim, a ação retornou para a primeira instância para julgamento do mérito. Na decisão, o juiz concluiu que os analistas dessa ação coletiva têm direito de se beneficiarem do protesto judicial de interrupção de prescrição, devendo trabalhar 6 horas, além de fazerem jus ao pagamento das duas horas extras (7ª e 8ª horas), acrescidas do adicional de 50%, a partir de 16 de dezembro de 2000.

Para o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Wescly Queiroz, essa é uma vitória importante. “É, sobretudo, um ato de Justiça com esses trabalhadores”, frisa, lembrando que o Sindicato tem conseguido mudar o entendimento que antes era arraigado pela rejeição das ações coletivas. Ele garante: “vamos continuar com a propositura das ações coletivas, que é o resguardo dos bancários e de seus direitos trabalhistas.”

Histórico da luta pelas 6 horas

Em 2010, o Sindicato entrou com a ação coletiva para um grupo de analistas da Contadoria Geral do BB (Coger). Essa foi uma das primeiras ações movidas pela entidade sindical com relação aos processos de substituição processual das 7ª e 8ª horas. E até 2014 discutiu-se na Justiça se o Sindicato poderia ou não substituir esses trabalhadores.

O Sindicato dos Bancários de Brasília está, desde 2000, na linha de frente da batalha jurídica pelo respeito à jornada de 6 horas. Com milhares de ações individuais impetradas, a inovação com o protesto interruptivo e as ações coletivas, o Sindicato é referência no tema, inspirando a luta em outros Estados.

Apesar de êxitos em outras unidades da Federação, as ações coletivas pleiteando as 7ª e 8ª horas tiveram grande resistência do judiciário de Brasília, que, em resposta a várias tentativas do Sindicato em buscar esse direito, alegava que a demanda não podia ser coletiva.

A estratégia jurídica se aprimorou e, em janeiro de 2013, o Sindicato ganhou o direito no Tribunal Superior do Trabalho (TST) de pleitear as 7ª e 8ª horas em ações coletivas. Essa vitória, em duas ações coletivas – dos assistentes do CSO (Centro de Suporte Operacional) e dos assessores da Coger (Contadoria Geral) do BB -, abriu caminho para as ações impetradas pelo Sindicato para todos os bancários que exerceram jornada de 8 horas em funções técnicas.

Mariluce Fernandes
Do Seeb Brasília

17ª Conferência Nacional dos Bancários acontece neste fim de semana, em São Paulo

Será realizada de 31 de julho a 2 de agosto, no Hotel Holiday Inn, em São Paulo, a 17ª Conferência Nacional dos Bancários, onde será definida a pauta de reivindicações dos bancários para a campanha salarial 2015 a ser entregue a Fenaban. São esperados cerca de 700 bancários de todo o País, incluindo delegados, delegados natos e observadores.

Os participantes serão divididos em quatro grupos que discutirão Emprego; Saúde do Trabalhador, Segurança Bancária e Condições de Trabalho; Remuneração e Estratégias Para Organização da Luta. Durante a 17ª Conferência Nacional, os bancários definirão ainda as peças publicitárias a serem utilizadas na campanha 2015.

Na terça-feira (21/7), em São Paulo, foi realizada a segunda reunião do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, para afinar a estratégia, mobilização e organização da Campanha Nacional 2015. Durante a reunião, a economista Vivian Rodrigues, do Dieese, propôs uma reflexão para as negociações deste ano. De acordo com a apresentação, as medidas adotadas recentemente vão na linha contrária da busca do crescimento econômico. Os números apontam que os reflexos já começaram com a queda do PIB, retração no mercado de trabalho e os aumentos nas taxas de juros.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO:

31 DE JULHO
10h às 12h – Painel sobre relações internacionais: As consequências dos processos de terceirização no México.
14h às 16h – Painel sobre Reforma Tributária e Desenvolvimento Econômico
16h às 18h – Painel sobre Estrutura do Sistema Financeiro Nacional
18h – Votação do Regimento Interno
19h – Abertura Solene

1º DE AGOSTO
9h30 às 14h – Trabalho em Grupos

2 DE AGOSTO
9h30 às 10h – Apresentação da campanha de mídia
10h às 13h – Plenária Final e Encerramento

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

SINTRAFI-CE tira dúvidas sobre Comissão de Conciliação Prévia do BB

O Sindicato dos Bancários do Ceará realizou no último dia 21/7, na sede da entidade, uma reunião para esclarecer dúvidas sobre a Comissão de Conciliação Prévia (CCP) do Banco do Brasil, que teve seu acordo renovado recentemente. O público alvo foi, principalmente, os cerca de 200 funcionários que aderiram ao Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI).

O diretor do Sindicato, José Eduardo Marinho, esclareceu que os ex-funcionários do BB, interessados em resolver pendências trabalhistas através da CCP já podem procurar, desde o dia 22/7, o Departamento Jurídico do Sindicato para apresentar suas demandas. O Departamento funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h e das 14h às 17h (telefone: 3252.4266).

Podem apresentar demandas à CCP ex-funcionários (incluindo-se os aposentados) que tiveram direitos trabalhistas não observados pelo banco durante o pacto laboral. As principais queixas apresentadas até hoje têm sido com relação a horas extras e desvio de função, mas os bancários podem apresentar outras demandas.

A CCP permite a resolução extrajudicial dos conflitos trabalhistas entre o Banco e os ex-funcionários, evitando a longa e desgastante espera dos processos judiciais. Assim, antes de buscar a Justiça do Trabalho, esses trabalhadores podem firmar acordo com a empresa.

O ex-funcionário interessado em participar da CCP deve apresentar suas razões, por escrito, de forma clara e objetiva, podendo utilizar-se de todos os meios de prova capazes de demonstrar a pertinência do seu pleito. As sessões de conciliação devem ser realizadas dentro do prazo máximo de 30 dias corridos a partir do recebimento da demanda pelo BB. Em casos de conciliação, o banco deve realizar a quitação em até 15 dias úteis.

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

Bancos fecham 2.795 postos de trabalho no primeiro semestre de 2015

Os bancos que operam no Brasil fecharam 2.795 postos de trabalho nos primeiros seis meses deste ano, de acordo com a Pesquisa de Emprego Bancário (PEB), divulgada na terça-feira (21/7), pela Contraf-CUT. O estudo é feito mensalmente, em parceria com o Dieese, e usa como base os números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A Caixa, que vinha sustentando a geração de empregos no setor, apresentou a maior redução, com o corte de 2.058 postos de trabalho. Os bancos múltiplos, com carteira comercial, categoria que engloba grandes instituições, como Itaú, Bradesco, Santander, HSBC e Banco do Brasil, eliminaram 729 empregos no período.

A PEB também revela que o saldo do mês de junho ficou positivo, com a criação de 130 postos de trabalho, mas não foi suficiente para reverter o resultado negativo do semestre.

“É muito preocupante a redução de postos de trabalho no sistema financeiro, seja por terceirização, novas tecnologias ou reorganização do trabalho. O Brasil tem muito potencial, precisa de crédito para o desenvolvimento e isto não combina com redução de pessoas”, avalia o presidente da Contraf-CUT, Roberto von der Osten. Só no primeiro trimestre, o lucro dos cinco maiores bancos foi de R$ 19 bilhões.

Rotatividade e salário – De acordo com o levantamento da Contraf-CUT/Dieese, além do corte de vagas, a rotatividade continuou alta. Os bancos contrataram 16.905 funcionários e desligaram 19.700 nos primeiros quatro meses. O salário médio dos admitidos pelos bancos foi de R$ 3.457,49, contra R$ 5.957,73 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor médio 58% menor que a remuneração dos dispensados.

Desigualdade – A pesquisa mostra também que as mulheres, mesmo representando metade da categoria e tendo maior escolaridade, continuam discriminadas pelos bancos na remuneração. As 8.150 mulheres admitidas nos bancos no primeiro semestre de 2015 entraram recebendo, em média, R$ 3.095,21, enquanto os homens, R$ 3.794,74. Média salarial 18,4% inferior à remuneração de contratação dos homens. A diferença de remuneração entre homens e mulheres é ainda maior no desligamento. Os homens que tiveram o vínculo de emprego rompido recebiam, em média, R$ 6.696,68. Já as mulheres, R$ 5.211,69. Resultando em um salário médio 22,2% menor do que o dos homens.

“Com o resultado que apresentam, os bancos poderiam ter um papel mais nobre no desenvolvimento econômico do nosso País, em vez disso, saem cortando empregos e usam a rotatividade para ganhar sempre mais”
Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

Inscrições abertas para eleição de delegados sindicais em bancos públicos e privados na base do SINTRAFI-CE

O Sindicato dos Bancários do Ceará está com inscrições abertas para delegados sindicais do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste do Brasil e bancos privados.

Os interessados podem se inscrever até o dia 13 de agosto, através do e-mail bancariosce@bancariosce.org.br, com o assunto Eleição Delegado Sindical,ou pelo fax (85) 3226 9194, ou ainda na Secretaria de Ação Sindical, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro), das 9h às 17h. Deverão constar no pedido de inscrição: nome do candidato, banco/local de trabalho, matrícula funcional, telefones e e-mail.

As eleições acontecem nos dias 18, 19, 20 e 21 de agosto, com mandato de 30 de agosto de 2015 a 30 de agosto de 2016. Confira o edital:

Edital de Convocação de Eleições de Delegados Sindicais
Mandato 2015/2016

O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará (SINTRAFI-CE), anteriormente denominado Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários no Estado do Ceará, CNPJ nº. 07.340.953/0001-48 e registro sindical MTIC nº 208.327-59, por seu presidente, abaixo nominado, convoca os bancários do BANCO DO BRASIL, CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, BANCO DO NORDESTE e dos BANCOS PRIVADOS, associados a este Sindicato, para as eleições de delegados sindicais e respectivos suplentes, que ocorrerão nos dias 18, 19, 20 e 21 de agosto de 2015, nas dependências dos bancos. Votam todos os associados do Sindicato lotados na unidade onde houver a eleição. As inscrições estarão abertas no período de 28 de julho a 13 de agosto de 2015 e deverão ser feitas através do endereço eletrônico bancariosce@bancariosce.org.br  com o assunto ELEIÇÃO DELEGADO SINDICAL, ou por fax: (85) 3226-9194, ou, ainda, na Secretaria de Ação Sindical, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 Centro, nesta capital), no horário de 9 às 17 horas. Deverão constar no pedido de inscrição: nome do candidato, banco/local de trabalho (prefixo/unidade), matrícula funcional, telefones e e-mail. Ao receber o pedido de inscrição, via e-mail ou fax, será emitido pela Secretaria de Ação Sindical e-mail confirmando a respectiva inscrição até o dia seguinte. Caso o bancário não receba mencionada confirmação, deverá entrar em contato com a citada Secretaria, pelo telefone (85)3252.4266.

Fortaleza(CE), 28 de julho de 2015.

Carlos Eduardo Bezerra Marques
Presidente

82% dos jovens e crianças que acessam internet navegam por celular todo dia

Oito em cada 10 crianças e jovens brasileiros entre 9 e 17 anos usuários de internet costumam acessar a rede pelo celular todos ou quase todos os dias. Pela primeira vez, o dispositivo móvel ultrapassou o computador de mesa como principal equipamento utilizado pela garotada para navegar. Em 2013, os celulares correspondiam a 53% dos acessos (contra 71% de desktops), e em 2014 o número passou para 82%. Os dados são da edição 2014 da pesquisa anual sobre o uso da internet por crianças e adolescentes no Brasil feita pelo Cetic.br (Comitê Gestor da Internet no Brasil).

“O crescimento do número de celulares influencia diretamente no tempo de navegação. Em 2012, por exemplo, apenas 47% dos jovens utilizavam a internet todo dia, principalmente porque tinham que dividir o computador de mesa com alguém. O celular traz uma navegação individual, você não precisa mais compartilhar”, conta Fábio Senne, coordenador de projetos e pesquisas do Cetic.br.

A pesquisa também mostra que a sala de casa é o local onde 81% dos jovens acessam a internet na maioria das vezes, seguido pelo próprio quarto ou outro cômodo privado da casa (73%). Quase metade deles (49%) costuma navegar quando está na rua ou em deslocamento. Em 2012, esse número era de apenas 18%. As velhas lan houses, que em 2012 correspondiam a 35% dos locais de acesso, hoje correspondem a apenas 22%.   “Hoje vemos uma estagnação das lan houses e um aumento considerável no uso dentro dos domicílios, também graças ao celular.”, diz Senne. Em 2012, 40% dos jovens usavam a internet na sala de casa. Em 2013, eram 68%.

E engana-se quem acha que os jovens “não saem dos joguinhos” enquanto estão navegando. De acordo com os dados, a principal atividade feita por eles é acessar redes sociais  (73%). O Facebook é a rede preferida e conta com o perfil de oito em cada 10 jovens entrevistados (eram 43% em 2012).

Segundo os dados, 43% das crianças entre 9 e 10 anos que acessam a internet tem um perfil em alguma rede social. Entre a faixa de 11 a 12 anos, o número sobe para 68% e entre 13 e 14 vai para 88%. Quanto mais alta a classe social, maior o número de jovens com perfil nas redes sociais (85% nas classes A e B e 69% na classe D e E).

Fazer trabalhos escolares é a segunda atividade mais feita na internet, com 68% dos jovens admitindo que usam a rede para ajudar na escola. Pesquisas em geral e uso de mensagens instantâneas ocuparam o segundo e terceiro lugar, respectivamente. Metade dos jovens disse que ouve música ou vê vídeos. Pouco mais de 40% posta fotos e vídeos em redes sociais (43%), joga sozinho (42%) ou baixa aplicativos gratuitos (41%).

Segurança na rede

Com o aumento do uso das redes sociais por crianças e jovens, também cresce a preocupação a respeito da segurança deles na internet. Metade dos entrevistados (52%), por exemplo, disse que seus perfis são públicos, ou seja, podem ser vistos por qualquer pessoa. Se somarmos ao número de perfis “parcialmente privados”, o número chega a 64%. Apenas 56% deles sabe mudar as configurações de privacidade, o que pode garantir que apenas conhecidos e amigos vejam suas publicações.

No entanto, 64% dos entrevistados disseram que sabem como bloquear mensagens indesejadas de uma pessoa e 58% sabe encontrar informações sobre como usar a internet com segurança. Menos da metade sabe bloquear propaganda indesejada ou lixo eletrônico ou mudar as preferências de navegação.

Segundo os dados, 15% dos entrevistados entre 11 e 17 anos disseram que já foram tratados de forma ofensiva na internet. O número sobe para 20% na faixa dos 15 aos 17 anos. Dois em cada 10 já encontrou mensagens de ódio contra uma pessoa ou grupo de pessoas. Entre 15 e 17 anos, o número é de 27%.

Para a pesquisa, foram entrevistados 2.015 crianças e adolescentes usuários de Internet com idades entre 9 e 17 anos em todo o território nacional, entre outubro de 2014 e fevereiro de 2015.

(Uol São Paulo)

Correios abrem concurso para o preenchimento de até 2 mil vagas

Os Correios estão finalizando os ajustes para a publicação do edital de abertura de concurso público para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para o cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT).

Serão cerca de 2 mil vagas com cadastro reserva para vários Estados (AM, BA, MG, MS, MT, PE, PR, RJ, RS, SC, SP) e no DF. Desse total de vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas pretas e pardas (PPP).

Estão previstos para os candidatos aprovados nas provas de conhecimento a realização do teste de esforço e, posteriormente, o exame médico admissional.

O salário inicial para os operadores de triagem e transbordo, somado à gratificação (GIP), chega a R$ 1.284,00. No caso dos carteiros, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50.

Além disso, os admitidos terão benefícios como vale alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

A previsão é que a empresa divulgue os demais detalhes sobre o concurso até o final do próximo mês.

 Via http://www.tribunadabahia.com.br/2015/07/29/correios-abrem-concurso-para-preenchimento-de-ate-2-mil-vagas

“TV constrói um país que não é verdadeiro”, diz Pedro Cardoso sobre a Globo

Depois de mais de 30 anos de Rede Globo, o ator Pedro Cardoso deixou a emissora no final de 2014. O ano marcou o encerramento, depois de 14 temporadas, da série “A Grande Família”, na qual interpretou o inesquecível Agostinho Carrara. Também será lembrado por ele como o de uma experiência traumática, o quadro “Uãnuêi”, interrompido pelo “Fantástico” depois de apenas quatro episódios (de um total de dez).

Pedro Cardoso está, no momento, em cartaz com uma peça muito elogiada, “O Homem Primitivo“, na qual divide autoria, direção e o palco com sua mulher, Graziella Moretto. Esta semana, encerra-se, com casa lotada, a temporada paulistana, no Teatro Frei Caneca, e na próxima semana tem início no Rio, no Teatro das Artes.

O ator foi o convidado desta semana do “UOL Vê TV”. Na conversa, realizada na tarde de terça-feira (28), ele fala bastante sobre como vê a televisão brasileira hoje – “acovardada e conservadora”.

Conta que, ao final de “A Grande Família” não recebeu nenhuma oferta da Globo para desenvolver algum projeto seu. Nem sentiu qualquer interesse da emissora para que apresentasse alguma ideia. “Com a trajetória que tive na TV Globo, e com o sucesso que ‘A Grande Família’ teve, eu imaginava que a emissora me ofereceria a oportunidade de desenvolver um projeto que fosse meu. ‘A Grande Família’ era um projeto coletivo. Isso não foi oferecido a nenhum de nós”, diz.

“O petróleo da comunicação social, em teledramaturgia, é o ator. É o ator que dá cara ao trabalho de todos. Isso confere ao ator um poder incomensurável. Ninguém sabe, na verdade, quem é o diretor ou o autor da ‘Grande Família’, embora eles fossem tão importantes quanto nós. A empresa, e não só a Globo, todas, o que fazem? Negam poder ao ator. Os atores ficam esperando ser convidados. A Globo não é sensível a nenhum movimento feito por um ator”, justifica. “Preferem atores que já entraram no mercado tendo abdicado de antemão da sua autoria.”

Reprodução/TV UOLTive uma experiência traumática no ‘Fantástico’. Fizemos um quadro de improviso. A equipe do ‘Fantástico’ não gostou. E obviamente, quando não gostam, dizem que teve dificuldade de audiência. Acho que não era crise de audiência, não. Era mesmo um problema ideológicoPedro Cardoso, em entrevista ao “UOL Vê TV”

Na entrevista, Pedro reconhece que é “tido e havido como um sujeito que briga”. Mas explica: “Brigo pela minha autoria”. Citando o diretor Luis Felipe Sá, que dirigiu os últimos anos da “Grande Família” como um grande parceiro, observa: “Encontrei um diretor que entende que entre mim e ele há apenas uma relação de função, e não de hierarquia”.

Sobre o cancelamento da série que fez para o “Fantástico”, na qual ele e Graziella Moretto improvisavam sobre temas propostos pela plateia, Pedro diz que a emissora alegou problemas de “audiência” para cancelar o quadro. “Tive uma experiência traumática no ‘Fantástico’. Fizemos um quadro de improviso, improviso verdadeiro, não esse improviso falso, que às vezes se tenta fazer. A equipe do ‘Fantástico’ não gostou. E obviamente, quando não gostam, dizem que teve dificuldade de audiência. Acho que não era crise de audiência, não. Era mesmo um problema ideológico”, afirma.

E acrescenta: “A televisão no Brasil se dedicou a construir uma espécie de país que não é verdadeiro. O ‘Fantástico’ trata dos assuntos com uma falsa verd

ade, na minha opinião. Até quando diz que uma coisa é verdade, parece entretenimento, uma coisa bobinha, engraçadinha. Eu faço uma coisa que é engraçada mesmo, não engraçadinha. A gente mandou dez programas prontos. Na hora de escolher os primeiros, foram escolhidos os mais amenos.”

Na visão do ator, “a televisão brasileira está com muito medo da internet”. “E está um pouco acovardada, um pouco conservadora. Ela está mudando só na maquiagem.”

O seu diagnóstico é duro mesmo: “O mundo mudou muito. E uma coisa principal: o Brasil mudou, muito mais que a televisão brasileira. A TV brasileira ainda está igual ao Brasil do FH [Fernando Henrique Cardoso] e nós estamos num Brasil pós-Dilma, embora ela ainda esteja [no governo]. E a gente tem que retratar este Brasil que mudou. Se a gente ficar fazendo a televisão que era da época do Fernando Henrique, o público vai fazer outra coisa.”

(Maurício Stycer, Crítico Uol – Portal Uol)

Link: http://televisao.uol.com.br/noticias/redacao/2015/07/29/tv-constroi-um-pais-que-nao-e-verdadeiro-diz-pedro-cardoso-sobre-a-globo.htm

Detran-CE realiza leilão de três mil motos e mil carros em Fortaleza

O Departamento Estadual de Trânsito (Detran-CE) vai leiloar de quinta-feira (30) até sábado (1º), em Fortaleza, cerca de 3 mil motocicletas e mil carros. Caso não sejam resgatados pelos proprietários até esta quarta-feira (29), os veículos estarão disponíveis para serem leiloados a preços acessíveis.

O leilão ocorre somente de forma presencial e acontece na Rua Ademar Paula, número 1.000, no Bairro Esplanada do Castelão, das 10h às 13h. Serão vendidos carros, motos, motonetas, ciclomotores, além de resíduos metálicos divididos em cerca de 800 lotes, sendo 60% de motos e 20% de sucata.

De acordo com o Detran-CE, os donos dos veículos foram notificados, por meio de carta, para que seja efetuado o pagamento dos débitos referentes a taxas ou multas de trânsito. O prazo para retirar o veículo do pátio do Detran é de 30 dias.

Irregularidades
O Detran-CE afirma que as irregularidades mais comuns que causam a apreensão desses veículos são problemas no licenciamento e no seguro, além do acúmulo de infrações e sonegação do IPVA.

O Detran-CE reforça que pelo menos 20% do pagamento precisa ser efetuado no ato da aquisição e o restante quitado à vista em até três dias úteis.

(G1 Ceará)

Funcionários do HSBC fazem abaixo-assinado contra demissões

A Contraf-CUT disponibiliza a partir desta terça-feira (28) um abaixo-assinado em apoio à luta dos funcionários do HSBC em defesa do emprego. Todas as federações e sindicatos podem baixar o arquivo para colher assinaturas de trabalhadores, familiares, amigos e clientes até o dia 7 de agosto.

Depois, basta enviar os documentos para a sede da Contraf-CUT, em São Paulo. Para baixar o arquivo, acesse a área de conteúdo restrito do site e entrar em download.

Para Sérgio Siqueira, diretor da Contraf-CUT, “precisamos mostrar que estamos atentos à situação e que não aceitaremos demissões em massa após a compra. Por isso, peça para os amigos e familiares assinarem também”, convoca Siqueira.

O abaixo-assinado será entregue à presidenta Dilma, ao Senado, à Câmara dos Deputados, à direção do Banco Central, ao Cadê à imprensa.

“Encaminharemos as assinaturas ao Congresso Nacional, ao governo federal e aos órgãos reguladores do Sistema Financeiro Nacional. Vamos deixar claro a todos que em nosso emprego ninguém mexe, independentemente de quem venha a comprar o HSBC”, reforça.

A Contraf-CUT disponibiliza também a arte para a camiseta de protesto em defesa do emprego no HSBC, criada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo. Ela pode ser usada em todos os atos realizados pelos sindicatos de todo o Brasil. O arquivo também está na área de conteúdo restrito do site, em download.

Fonte: Contraf-CUT

Brasil atingiu meta do milênio em redução de pobreza e fome, diz ONU

Da Agência Brasil

A especialista do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, Pnud, Renata Rubian, afirmou que o Brasil conseguiu atingir os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, ODMs, em relação à pobreza e à fome.
Em Nova York, Rubian disse em entrevista à Rádio ONU que o país buscou metas bem mais ambiciosas do que as determinadas pelas ODMs.
Erradicação

“Por exemplo, a meta de redução da pobreza no Brasil não é de 50%, a meta de redução do Brasil que o governo adotou é de reduzir a 25% a incidência da pobreza extrema. A meta de redução da fome no Brasil também não é de redução de incidência de 50%. É uma meta de erradicação da fome”.

Em relação aos países de língua portuguesa, ela citou resultados mistos. Rubian falou sobre a situação em Angola, Moçambique, Cabo-Verde, Guiné-Bissau e Timor-Leste, que registrou avanços no setor de saúde.

“O Timor-Leste ainda não atingiu a meta de redução de pobreza, mas a genete vê que o Timor é um sucesso, na verdade, na redução da mortalidade infantil e na melhoria da saúde materna. No caso dos países africanos, é uma situação complexa. A gente vê, por exemplo, Angola e Moçambique que têm um crescimento econômico astronômico. Angola, a gente sabe muito bem de todas as riquezas naturais, como diamantes e petróleo. Mas infelizmente, no caso de Angola e Moçambique, esse crescimento econômico não se traduziu numa redução da pobreza.”

No caso da Guiné-Bissau, Rubian disse que o país enfrentou mais desafios devido a instabilidade política e acabou não registrando avanços na redução da pobreza.

No geral, a especialista do Pnud afirmou que o mundo conseguiu reduzir a taxa de pobreza de 36% em 1990, para 15% atualmente.

Segundo ela, os grupos mais afetados pela pobreza extrema são as mulheres, os idosos, as pessoas com deficiências e as minorias étnicas.

Dados

Rubian disse que houve um avanço no plano global, em termos absolutos, mas quando analisados os dados agregados, os desafios continuam em várias áreas.

“O que a gente vê é que o Brasil já atingiu a meta internacional de redução da pobreza extrema, de US$ 1,25 (por dia de trabalho). Mas existem vários desafios que são as regiões do nordeste, as regiões do norte, onde a incidência de pobreza extrema ainda é um problema agudo e crônico.”

No caso do objetivo 8, da parceria para o desenvolvimento global, Rubian explica que ele propõe mudanças em vários setores como o financeiro, principalmente no comércio internacional.

Ainda na lista estão negociações para o perdão da dívida externa de países, acesso a medicamentos e à tecnologia.

“Em termos de tecnologia a gente pode dizer que essa é uma área de tremendo sucesso. A gente até compara… em vários países uma pessoa pobre tem acesso a um telefone celular mas não tem acesso a um banheiro, a um vaso sanitário. É um dado estatístico triste mas é a realidade. Em relação à telefonia celular foi um momento enorme e temos 95% da população, a gente calcula, com acesso a um telefone celular.”

Agenda Pós-2015

Renata Rubian falou também sobre como a luta contra a pobreza e a fome e os esforços para o desenvolvimento se encaixam na nova agenda sustentável pós-2015, que será aprovada em setembro.

A especialista do Pnud chamou a atenção para os princípios de sustentabilidade que vão estar incluídos no novo documento.

Ela citou o princípio da integração entre os fatores sociais, econômicos e ambientais e também o da universalidade, que tem duas dimensões.

Rubian explicou que a agenda será aplicada a todos os países: desenvolvidos e em desenvolvimento e trará metas universais, como por exemplo, acabar mundialmente com a pobreza e a fome até 2030.

Consumidor cancela plano de telefonia na marretada

Do G1 Rio

Um cliente da empresa de telefonia Nextel teve um “dia de fúria” nesta segunda-feira (27). Irritado por não conseguir fazer o cancelamento do plano, segundo testemunhas, ele voltou no carro, pegou uma marreta e destruiu parcialmente uma loja da telefônica na Barra da Tijuca, Zona Oeste do Rio.

O nome do cliente não foi divulgado. De acordo com a Polícia Militar, os agentes chegaram ao local e ele já havia ido embora. O gerente da loja não quis acompanhar os policiais até a delegacia.

Em nota, a Nextel lamentou o fato e informou que nenhum colaborador ou cliente sofreu ferimentos. A empresa disse ainda que está fazendo o levantamento dos prejuízos financeiros e avaliará eventuais medidas que o caso comportar.

Cliente quebrou loja da Nextel após ter cancelamento do plano negado (Foto: Enviado pelo Whatsapp)
Cliente quebrou loja da Nextel após ter cancelamento do plano negado (Foto: Enviado pelo Whatsapp)

‘Dia de fúria’
A expressão “dia de fúria” deu nome ao filme lançado em 1993 (“Falling down”, no título original), com Michael Douglas no papel principal. Ele vive William Foster, um homem desempregado e divorciado, que tem reações violentas a problemas cotidianos devido a um colapso mental causado por estresse.

Vidros da loja Nextel foram destruídos (Foto: Enviado pelo Whatsapp)
Vidros da loja Nextel foram destruídos (Foto: Enviado pelo Whatsapp)

Site acusado de vender informações sigilosas é investigado pelo MP

Jornal GGN – O Ministério Público de São Paulo investiga o site Cartório Virtual, acusado de vender informações sigilosas na internet. Além de dados sobre documentos pessoais, o endereço eletrônico oferece a localização de bens, contas detalhadas de telefones e conversas no WhatsApp.
Cassio Roberto Conserino, promotor responsável pela investigação, diz que o site viola o direito à intimidade e à vida privada. Um dos principais problemas apontados pelo promotor é a chamada bilhetagem (contas detalhadas do telefone), cujo vazamento é considerado crime e só deveria ser obtida por autorização judicial.
Do Estadão
Cartório Virtual oferece número de documentos, localização de bens, contas detalhadas e até mensagens no aplicativo WhatsApp
SÃO PAULO ­ Acusado de vender informações sigilosas, o site Cartório Virtual tornou-­se alvo de investigação do Ministério Público de São Paulo. Em meio à polêmica envolvendo a privacidade na internet, o endereço eletrônico oferece não só dados de documentos pessoais, mas também a localização de bens, contas detalhadas de telefone e até conversas no WhatsApp.
“Se você tem dúvidas? E deseja saber para quem seus parentes ou funcionários estão telefonando! Temos uma solução jurídica: conta detalhada ligações (sic)”, afirma um anúncio publicado no Cartório Virtual, que diz revelar todos os registros de ligações efetuadas, duração e data da chamada, além do número de destino. O valor cobrado não é informado no site.
A busca de imóveis por nome ou CPF custa R$ 298, e o detalhamento de mensagens no WhatsApp sai por R$ 4 mil, conforme documento apreendido na investigação do MP. Diversos outros serviços são oferecidos, como consulta completa de CPF, além da autoria de sites e de endereços de e­mail. Na página, o Cartório Virtual afirma ter “dez anos de excelência em prestação de serviços jurídicos”.
Para o promotor criminal Cassio Roberto Conserino, responsável pela investigação, o site comercializa dados confidenciais dos cidadãos e viola o direito à intimidade e à vida privada. Entre os principais problemas apontados na investigação está a bilhetagem (as “contas detalhadas” de telefone), cujo vazamento é considerado crime e só deveria ser obtida por autorização judicial. “Isso favorece a arapongagem, extorsão e uma série de problemas à margem da legalidade”, justifica. “Evidentemente, tais informações não são obtidas dentro da legalidade”, diz, na investigação.
Após reunir indícios, o promotor solicitou à Justiça a suspensão do site. O pedido, contudo, foi indeferido sob argumento de não haver nos autos documento que comprove a prática de bilhetagem. O juiz considerou a obtenção de dados como CPF de “domínio público”.
Ao recorrer, Conserino solicitou um mandado de busca e apreensão no endereço relacionado a Marcelo Lages Ribeiro de Carvalho, apontado como responsável pelo Cartório Virtual, além de autorização para comprar o serviço de bilhetagem.
Perito. Por telefone, Carvalho afirmou ao Estado que desconhece a investigação. Ele diz que atua como tabelião e perito judicial e auxilia em investigações que envolvem conflitos, cíveis ou criminais. Os casos, diz, vão de ameaças de morte a perturbação de sossego.
De acordo com Carvalho, seu site já prestou serviço para órgãos policiais e Tribunais de Justiça no País inteiro. “Já emiti cerca de 20 mil laudos”, diz. “Se eu não tiver 100% de certeza da informação, não divulgo.”
Carvalho não considera que cometa irregularidades e diz estar respaldado nos Códigos Civil e Penal, entre outras leis específicas. Apesar de não confirmar se recebe autorização da Justiça para quebrar algum sigilo, diz atuar sempre dentro da “legalidade”. “Tenho acesso aos cartões de crédito, se fosse de má­fé, já estaria milionário.”
uestionado se o serviço do site não configura invasão de privacidade, Carvalho respondeu: “Seria se fosse uma pessoa comum, e não um perito. É o mesmo exemplo dos bombeiros: se está pegando fogo em uma residência, ele não tem de quebrar uma porta? Ele faz o que é necessário para salvar vidas.” “O que eu tenho para passar, passo. Se tiver de entrar num banco de dados para pegar uma informação, eu entro, levo à Justiça e emito o laudo.”
O perito também não informa quais bancos de dados acessa para conseguir as informações. “Como jornalista, você não é obrigado a informar a fonte. Eu também não”, disse.
Tudo Sobre Todos. Hospedado no exterior, o site Tudo Sobre Todos é outro domínio que tem causado polêmica no Brasil. Por meio de consultas informando apenas o nome completo, o site oferece informações como CPF, endereço aproximado e até quem são os vizinhos da pessoa. A facilidade em obter dados sigilosos motivou petições na internet contrárias ao site.
Algumas buscas são feitas gratuitamente. Para outras informações é preciso comprar créditos, por meio de planos que custam de R$ 9,90 a R$ 79.
Os organizadores do Tudo Sobre Todos, no entanto, dizem coletar somente informações de acesso público. “Apenas simplificamos o processo de busca, não geramos nem exibimos dados sensíveis, como raça ou sexualidade. Já existem várias fontes que efetuam o mesmo serviço ou um serviço similar”, afirmam. Na visão do site, se as informações podem ser obtidas na internet, não são sigilosas.
Ainda de acordo com a página, o objetivo é promover o encontro de pessoas que perderam contato há muito tempo. No Facebook há relatos de pessoas que usaram o site para encontrar parentes desaparecidos.
Para Bruno Miragem, presidente do Instituto Brasileiro de Política e Direito do Consumidor, as informações disponíveis podem ser perigosas. “Pode provocar o uso indevido para fraude ou, dependendo da natureza dos dados, colocar a segurança pessoal em risco.” Nem a Polícia Federal nem o Ministério da Justiça afirmam ter solicitado a suspensão do site. O Tudo Sobre Todos diz não estar localizado no Brasil por causa da burocracia para abrir um domínio.

Via http://jornalggn.com.br/noticia/site-acusado-de-vender-informacoes-sigilosas-e-investigado-pelo-mp

Caixa copia bancos privados e insiste em impor metas individuais

Em negociação na quarta-feira (22/7), a Caixa Econômica Federal recusou reivindicação da Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa) para que suspendesse a implantação do programa Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP). O GDP é um programa de metas que estimula o assédio moral e a competição entre os empregados ao estabelecer punições, como a perda da função, ou a classificação de “incipientes” aos que não atingirem os objetivos estabelecidos.
Para Ricardo Maggi, membro da CEE e diretor da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Fetraf RJ/ES), que participou da negociação, com a implantação do GDP a Caixa abandona definitivamente o seu papel social incorporando práticas perversas de mercado utilizadas por bancos privados e que afrontam todos os princípios coletivos de relação de trabalho. Para o dirigente, é necessário a mobilização de todo o funcionalismo da Caixa para impedir que este programa seja efetivado plenamente. Esta mobilização deve ser nacional, tendo à frente a Contraf-CUT, CEE, federações e sindicatos.
Ataques a direitos
Desde que surgiu, a GDP está sendo implantada em ciclos e o banco tem a intenção de atingir todos os empregados até 2016. O programa estipula contrato individual entre o empregado e sua chefia e impõe acordo ao trabalhador, que deve se comprometer com metas a serem cumpridas em determinado período. A GDP ameaça, ainda, conquistas históricas dos empregados da Caixa, como a PLR Social e a promoção por mérito. “Não mediremos esforços, inclusive na área jurídica, para forçar a Caixa a suspender definitivamente a implantação desse programa. Vamos esclarecer todos os funcionários sobre os malefícios dessa prática perversa”, afirmou Maggi.
Dia de Luta por contratações
Outra reivindicação negada pela Caixa foi a contratação de mais três mil novos empregados. Os representantes do banco alegaram que cumpriram o acordo específico que previa dois mil novos funcionários. O problema é que saíram da empresa, através do PAA (Programa de Apoio a Aposentadoria), em torno de três mil. Na negociação do acordo específico a Caixa tinha 101 mil empregados e a reivindicação era de que passasse a ter 103 mil. Hoje são menos de 100 mil. “A Caixa lesou o movimento sindical com a implantação do PAA”, afirmou Maggi.
O movimento sindical fará, em 6 de agosto, um Dia Nacional de Luta por mais Empregados para a Caixa e mais Caixa para o Brasil. Haverá atos em todo o país e será passado abaixo-assinado exigindo novas contratações a ser entregue à direção da empresa e ao governo federal.

(Sindicato dos Bancários do RJ)

Banco do Brasil e Banco da Amazônia abrem inscrições para Concurso Público

Manaus – Os Bancos do Brasil e da Amazônia ofertam 357 vagas em concursos públicos para quem tem o Ensino Médio, Médio/Técnico e Superior. Há vagas para inicio imeditado e formação de cadastro. Os salarios variam de R$ 1.2 mil a R$ 3.8 mil.

O BB abriu 300 vagas, destas, 177 são para o cargo de Analista de Operações, é necessário ter Ensino Superior em qualquer área. O salário é de R$ 3,8 mil mensais.

Outras 123 vagas são para o cargo de Técnico de Operações. É exigido Ensino Técnico. As inscrições vão até 6 de agosto, no site do Instituto Quadrix.

No Banco da Amazônia são 57 vagas imediatas. Das oportunidades, 56 são para a função de Técnico Bancário, que exige o nível Médio, com salário de R$ 1,9 mil e uma para Técnico Científico na área de Medicina.  As inscrições estarão abertas até o dia 17 de agosto, na página da Fundação Cesgranrio.

Link: http://new.d24am.com/noticias/concursos/concursos-banco-brasil-amazonia-vagas-locais-oferecem-357-vagas/137601

TJ manda Banco Bradesco indenizar cliente que ficou 1h13 na fila por atendimento

FOTO ILUSTRATIVA

A Segunda câmara Cível do Tribunal de Justiça condenou o Banco Bradesco a pagar R$ 2,5 mil ao cliente P.S.V. a título de danos morais por este ter permanecido 1h13 na fila esperando atendimento, em uma agência de Mirassol D’Oeste. Conforme a Lei Municipal nº 4.069/2001, que regula as filas nas instituições bancárias se encontra em vigor há mais de onze anos. O autor foi atendido pelo defensor público Saulo Fanaia Castrilon, que à época atuava no município.

A referida lei diz que “Art. 1º – Ficam os estabelecimentos bancários que operam no município obrigados a atender cada cliente no prazo máximo de 15 (quinze) minutos, contados a partir do momento em que ele tenha entrado na fila de atendimento”.

A desembargadora Marilsen Andrade Addario, relatora, P.S.V. ingressou com Ação de Indenização por Danos Morais, contra o Banco Bradesco S/A, sustentando, em síntese, que no dia 20 de agosto de 2013 necessitou dos serviços bancários da instituição e esta, o obrigou a permanecer na fila de espera por mais de 1h13.

“Embora impressione o argumento de que a demora no atendimento pelas agências bancárias decorrem do grande contingente de consumidores a serem atendido, tal não convence, primeiro porque os serviços bancários prestados são pagos, e a um preço alto; segundo, porque, como é notório, os bancos são as instituições que mais lucram no Brasil, e deveriam investir parte desse vultoso lucro na melhoria do atendimento; terceiro, porque no Estado de Direito, até os bancos devem obediência à lei, e, havendo disposições normativas que estabelecem prazo máximo para atendimento dos clientes bancários, sendo desrespeitado, devem ser responsabilizados pelo respectivo descumprimento”, pontua o defensor em trecho da ação.

O autor da ação alegou ainda que foi tratado com descaso e negligência ao permanecer em pé por tanto tempo. Ainda segundo a magistrada, através de documento, o autor comprovou o recebimento da sua senha na agência às 10h58min e, não obstante estabeleça os dispositivos acima explicitados que o cliente deveria ser atendido no prazo máximo de 15 minutos, contados a partir do momento em que ele tenha entrado na fila de atendimento, certo é que somente foi atendido às 11h50min,ou seja, 42min após a sua chegada à agência.

“É indiscutível que o consumidor que aguarda por quase uma hora para atendimento em agência bancária suporta dano moral, que desafia adequada reparação, pois, sem contribuir para a sua ocorrência, é lesionado nas esferas da honra objetiva e subjetiva”, afirmou a desembargadora.

Link: http://www.olhardireto.com.br/juridico/noticias/exibir.asp?noticia=TJ_manda_Banco_Bradesco_indenizar_cliente_que_ficou_1h13_na_fila_por_atendimento&id=27186

Banco do Brasil é multado por dívida que se arrasta há 15 anos

Por Felipe Luchete

Atenta contra a dignidade da Justiça a parte de um processo que cria toda sorte de obstáculos para cumprir decisões judiciais, deixando que um caso se arraste por mais de 15 anos. Assim entendeu a 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) ao multar o Banco do Brasil em cerca de R$ 40 mil por ter atrasado o pagamento de verbas a um ex-funcionário, que fazia a cobrança desde 1991 e acabou morrendo sem receber o valor.

Em abril do ano 2000, transitou em julgado um acórdão do TRT-1 definindo que o homem deveria receber aposentadoria maior e que a complementação deveria ser calculada como se “na ativa estivesse”. Essa expressão acabou gerando dificuldade na fase de liquidação, porque o banco passou na época por várias mudanças nos cargos e salários.

Mais de sete anos depois, o juízo da execução decidiu como a perícia deveria fazer a conta. O Banco do Brasil foi intimado em 2008 a fornecer cópia do plano de cargos e salários, mas ignorou a ordem. Em 2012, o juiz decidiu adotar a variação praticada pela Previ — que opera a previdência dos funcionários do BB. No ano passado, a instituição alegou que o parâmetro adotado seria contrário ao seu plano de salários. O juiz de primeira instância rejeitou o pedido, e a ré recorrer ao TRT-1.

A desembargadora Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da Silva, relatora do caso, reclamou: “Agora, decorridos mais de seis anos desde sua a primeira intimação para apresentar a cópia do plano de cargos e salários (…), vem o agravante, sem o menor pudor, sustentar, novamente, que houve violação à coisa julgada, requerendo, para tanto, o refazimento dos cálculos com base nos mesmos documentos a que se negou fornecer ao juízo durante todos esses anos”.

“Com o devido respeito, se violação à norma constitucional existe, esta parte do recorrente que, reiteradas vezes, afronta as normas legais, e, mesmo quando condenado, insiste em criar toda sorte de obstáculos ao cumprimento das decisões judiciais, vulnerando numerosos princípios de índole constitucional dentre os quais o da duração razoável do processo”, escreveu a relatora.

Ela afirmou que o Banco do Brasil já havia sido advertido anteriormente sobre seus atos protelatórios.  Com a “reiteração da conduta reprovável”, ela fixou multa de 20% do valor atualizado do débito, que será destinada à viúva do ex-empregado. A desembargadora disse ainda que o episódio torna “irrecuperável o tempo desperdiçado do próprio Poder Público”.

O voto foi seguido pela corte em março. A instituição financeira ainda apresentou embargos de declaração, que foram rejeitados neste mês. “A decisão demonstra que o banco age com uma estratégia desleal para retardar o pagamento”, afirma o advogado Wagner Gusmão, do escritório Tristão Fernandes Advogados.

Clique aqui para ler o acórdão.

Processo: 0006200-93.1990.5.01.0301

(Conjur)

Mestres da Cultura: última semana de inscrições abertas para o Edital Secult Tesouros Vivos 2015

A Secretaria da Cultura do Estado do Ceará (Secult) está com inscrições abertas até esta sexta-feira (31), para novas propostas do Edital “Tesouros Vivos da Cultura”. A ação tem por objetivo a inscrição, seleção e titulação de até nove pessoas naturais e duas de grupos no Livro de Registro dos “Tesouros Vivos da Cultura” do Estado do Ceará, bem como reconhecer, proteger e valorizar os conhecimentos, fazeres e expressões das culturas populares e tradicionais do Ceará, por meio da titulação dos “Tesouros Vivos da Cultura”, com vistas à preservação da memória cultural e transmissão de seus saberes e fazeres artísticos e culturais.

As inscrições são gratuitas e abertas a pessoas naturais e a grupos que atendam de forma cumulativa os seguintes requisitos: comprovar a existência e a relevância do saber e/ou do fazer; ter reconhecimento público de sua atividade específica; deter a memória indispensável à transmissão do saber e/ou do fazer; propiciar a efetiva transmissão dos conhecimentos; possuir residência, domicílio e atuação, conforme o caso, no Estado do Ceará, há pelo menos 20 (vinte) anos, completos ou a serem completados no ano da candidatura; A inscrição poderá ser proposta por qualquer pessoa jurídica de direito público ou privado ou qualquer pessoa natural que seja capaz, na forma do Artigo 9o, da Lei no13.842/2006 e do disposto no 1.3 do Edital, desde que expressamente autorizados pelo candidato.

As inscrições podem ser realizadas até esta sexta (31), das 8h às 16h30min, com exceção do disposto no item 3.9. do edital.

Serão considerados aptos a serem inscritos no Livro de Registro dos “Tesouros Vivos da Cultura” as pessoas naturais, os grupos dotados de conhecimentos e técnicas de atividades culturais, cuja produção, preservação e transmissão, assim considerados pelas pessoas e órgãos indicados no Artigo 9o, da Lei estadual no13.842, de 27.11.2006, representativas de elevado grau de maestria, constituindo importante referencial da Cultura Cearense.

Após diplomados “Tesouros Vivos da Cultura”, passarão a dispor de alguns direitos, como registrar seu nome no Livro dos “Tesouros Vivos da Cultura” , ter seus projetos recepcionados preferencialmente quando submetidos a certames públicos promovidos pela Pasta da Cultura relativos à área de atuação do diplomado; e terão a percepção de auxílio financeiro, a ser pago, mensalmente, pelo Estado do Ceará, em valor não inferior a um salário de referência (mínimo), que será destinado, exclusivamente, para as pessoas naturais de comprovada carência econômica.

Com a diplomação, os inscritos no Livro de Registro dos “Tesouros Vivos da Cultura” comprometer-se-ão a transferir suas técnicas e conhecimentos a alunos ou aprendizes, através de programas educativos, os quais, quando organizados diretamente pela Secretaria da Cultura do Estado, terão despesas custeadas pelo Tesouro Estadual.

Com a abertura do edital, a Secult dá continuidade ao seu projeto de investimentos também para aqueles que formam uma sólida manifestação da cultura popular por todo o Ceará.

Interessados em participar do Edital devem entrar em contato com a Coordenadoria de Patrimônio Histórico, Artístico e Cultural, da Secult, pelo fone 85-3101-6787 ou pelo e-mail: editais@secult.ce.gov.br .

Serviço:

Edital dos “Tesouros Vivos da Cultura”

Mais informações:
www.secult.ce.gov.br
Coordenadoria de Patrimônio Histórico e Cultural – COPAHC
Rua Major Facundo no 500, Praça do Ferreira, Centro de Fortaleza­-CE

(Governo do Estado do Ceará)

Universidade do Trabalho Digital sedia curso de tecnologia para mulheres

A Universidade do Trabalho Digital está sediando o curso “Aventurando-se com Python”, promovido pela comunidade PyLadies Fortaleza, exclusivo para mulheres programadoras. Python é uma linguagem de programação de alto nível que permite a fácil leitura do código em poucas linhas. Devido as suas características, ela é principalmente utilizada para processamento de textos, dados científicos e criação de CGIs para páginas dinâmicas para a web.

O curso ministrado pelo instrutor Wilmerson Silva, iniciado nesta segunda, 27, prossegue até sexta dia 31/07, das 13h às 17h, com carga horária de 20h/aula. A iniciativa conta com o apoio da Prefeitura de Fortaleza, através da Citinova, e da Secretaria da Ciência, Tecnologia e Educação Superior do Ceará – Secitece.

Sobre a PyLadies: A PyLadies é um grupo internacional, com foco em ajudar mais mulheres a tornarem-se participantes ativas e líderes de comunidades Python de código aberto. A missão é promover, educar e impulsionar a existência de uma comunidade Python diversificada através de sensibilização, educação, conferências, eventos e encontros sociais. O objetivo não é segregar, mas ser um meio de integrar as mulheres a programação.

Mais informações: http://brasil.pyladies.com/

Serviço: Curso “Aventurando-se com Python”
Data: 27 a 31/07/2015
Horário: 13h às 17h
Local: Universidade do Trabalho Digital – UTD (R. Major Facundo Rua Major Facundo, 500, prédio do antigo Cine São Luiz – Centro, Fortaleza-CE CEP Informações: (85) 3454.1257 | (85) 3454.1987 | (85) 98814.3245

(Governo do Estado do Ceará)