O programa de trainees do Citibank acaba de abrir inscrições para a edição de 2011. Podem se inscrever estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade ou candidatos que tenham se formado no máximo em dezembro de 2008. Além disso, é preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo, onde fica a sede da empresa. As inscrições terminam no dia 30 de setembro e devem ser feitas no site do banco, no link “institucional/trabalhe no Citibank”. A divulgação dos candidatos selecionados acontece na primeira semana de novembro. O programa tem início marcado para janeiro de 2011 e terá duração de 12 meses.

Para a edição de 2011, estão previstas 25 vagas, mas o número pode variar de acordo com o nível de conhecimento dos candidatos. O processo seletivo terá testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista individual e painel de avaliação com a diretoria. O valor da remuneração previsto é de R$ 3.900, mais benefícios como: free choice (verba anual para ser utilizada em qualidade de vida) e 14º salário, além dos benefícios de base. O candidato também tem a oportunidade de escolher sua área de interesse durante o processo de seleção, junto a um profissional de recursos humanos.

Oferecido há mais de 40 anos, o programa do Citi já formou mais de 1000 trainees, vindos de diversas regiões do país.

– Nossa proposta é dar oportunidade para jovens recém-formados e que estão iniciando a carreira profissional, aproximando-o da realidade do mercado de trabalho e promovendo suas competências e seu desenvolvimento profissional – explica o superintendente de Recursos Humanos do Citi Brasil, Henrique Szapiro.

Estágio

Ao longo do ano, o Citibank oferece ainda vagas para estagiários, que variam de acordo com a necessidade de cada área da empresa. Recentemente, em paralelo ao programa existente, foi lançado um programa de formação de estagiários com duração de até dois anos, que inclui rotações a cada seis meses. As inscrições também podem ser feitas pelo site .

O estágio abrange todas as áreas de formação e tem duração de até dois anos. A remuneração é de R$ 940, para estagiários que estejam cursando até o penúltimo ano, e de R$ 1015 para alunos do último ano da faculdade. O plano de benefícios inclui 30 dias de férias, vale-refeição, vale transporte e seguro de vida.

Mídias Sociais

Com o objetivo de ampliar os canais de comunicação com o público que está entrando no mercado de trabalho, o Citi Brasil estreia o perfil @CitiCarreira no Twitter. O conteúdo é focado basicamente na área de desenvolvimento profissional, direcionado principalmente a estudantes universitários, recém-formados e profissionais interessados em investir na carreira.

No perfil @CitiCarreira, o internauta terá informações sobre como escrever um currículo, como se comportar em uma entrevista, participar de uma dinâmica de grupo, que roupa usar no trabalho ou o que fazer para conseguir um bom emprego. A ferramenta também vai trazer informações específicas sobre o Citi, como abertura de vagas, como se candidatar ao processo seletivo, programas de trainees e estágios oferecidos pela empresa, plano de benefícios, em especial aqueles que possam ser um diferencial no mercado, como Free Choice, horário flexível, treinamentos e oportunidades de experiência internacional.

A criação do perfil @CitiCarreira é apenas parte do projeto da empresa na área de mídias sociais. A diretora de Marketing do Citi, Paula Cardoso, destaca que a estratégia do Citi é usar os diferentes canais de comunicação na internet, como Twitter, Facebook, blog e YouTube, para difundir as informações da empresa, utilizando-se de vídeos, podcasts e textos sobre assuntos variados.

(O Globo Online)

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