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Ministro Brizola Neto se reúne com bancários, Itaú e Santander para discutir demissões

brizola neto

São Paulo – O ministro do Trabalho e Emprego, Brizola Neto, participará na próxima quarta-feira (16) de audiência com dirigentes da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e representantes dos bancos Itaú e Santander, em Brasília, para discutir a redução dos postos de trabalho e a política de rotatividade das duas instituições financeiras. Em apenas um ano e meio, o Itaú demitiu 13,5 mil funcionários, enquanto o Santander ameaçou cortar 1,2 mil vagas em dezembro, às vésperas do Natal.

De acordo com levantamento do Dieese) divulgado no final de 2012, pouco mais de 9 mil bancários perderam o emprego no país entre janeiro e setembro. O número equivale a 3,2% do total de empregados registrados em dezembro de 2011. Considerando o saldo entre cortes e novas contratações, no final do ano passado havia 7.286 vagas a menos que no período anterior.

“De um lado, os bancários perdem seus empregos e, de outro, o governo amplia os gastos com seguro-desemprego”, afirmou Carlos Cordeiro, presidente da Contraf, em nota divulgada pela entidade sindical. “Só os bancos saem ganhando, porque reduzem a folha de pagamento e aumentam ainda mais os seus lucros.” De acordo com os representantes da Contraf, que se reuniram com Brizola Neto no último dia 9 para requisitar a audiência, o ministro se mostrou preocupado com os números crescente de demissões e reafirmou o seu compromisso com a geração de empregos e o combate à alta rotatividade.

“Enquanto o Brasil não voltar a ser signatário da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que proíbe demissões imotivadas, é preciso encontrar travas para acabar com essa verdadeira sangria de empregos nos bancos, especialmente os privados”, ressalta a secretária de imprensa da Contraf, Rosane Alaby. Diante da justificativa dos bancos, que veem as demissões como parte de seu plano de eficiência, o presidente da Contraf atesta que “empresa eficiente não pode ser a que demite, mas a que emprega, valoriza os trabalhadores e presta bons serviços aos clientes e à sociedade”.

(Rede Brasil Atual)

Sindicatos bancários espanhóis se preparam para novos cortes no Santander

santander

MADRI (Reuters) – Os sindicatos de trabalhadores do setor bancário da Espanha estão se preparando para milhares de novos cortes de empregos neste ano, começando com demissões no Santander após fusão com a subsidiária Banesto.

Os sindicatos disseram nesta sexta-feira que esperam entre 3 mil e 4 mil cortes de trabalho como resultado da fusão e que iriam se reunir na próxima semana com o banco.

Com 6 mil empregos eliminados no Bankia e milhares de demissões em outros bancos nacionalizados, o ano começou com um comunicado sombrio para muitos trabalhadores na Espanha, onde 25 por cento da força de trabalho já está desempregada.

Somente no setor financeiro, os sindicatos bancários estimam a perda de 12 mil postos de trabalho neste ano, além dos cerca de 35 mil cortados desde meados de 2008 quando a crise do setor imobiliário na Espanha começou a afetar a indústria financeira.

No mês passado, o Santander anunciou seus planos para absorver totalmente o Banesto, fundado há 110 anos, fechando 700 agências para reduzir os custos e ajudar a se posicionar para qualquer nova crise no conturbado setor bancário espanhol.

(Reuters Brasil)

Banco Santander Brasil e Banco Real unificam o processo dos documentos de Compensação de Cheques

Ambos estão em uma única plataforma utilizando a tecnologia do IPSA, cumprindo as exigências do processo de Truncagem de Cheques no Brasil.

Desde o ano de 2002, IPSA colabora com sua plataforma Atril no processamento de documentos por imagem no Grupo Santander Brasil, um dos maiores Bancos Privados do Brasil.

O conceito de truncagem de cheques, ou, compensação sem papeis, a partir da captura da imagem do cheque, já é uma realidade e uma tendência mundial. A eliminação da apresentação física do cheque é atualmente realizada em muitos países, acelerando desta forma a compensação do mesmo.

Assim sendo, em princípios do ano de 2009, FEBRABAN (Federação Brasileira de Bancos), definiu, para o Sistema de Compensação do Brasil, as normativas do Processo de Truncagem de Cheques, o qual representa uma mudança fundamental no processamento de cheques do país.

O Banco Santander Brasil solicitou a IPSA, adequar à plataforma instalada, de acordo com as novas regras estabelecidas, representando um enorme desafio para o Banco, tendo que cumprir os prazos e requerimentos internos, e ao mesmo tempo, mantendo elevados padrões de serviços e processos que são uma parte integrante do mesmo. Tudo isso respeitando as normas técnicas e processuais exigidas pela FEBRABAN.

A partir dessa adequação, desde novembro de 2009, unificou-se o sistema de compensação de cheques do Estado de São Paulo para os dois Bancos em um único centro de processamento, onde são processados mais de 1,4 milhões de cheques diários, com picos que superam amplamente esta cifra. Alem disso, executam-se as diferentes fases definidas no projeto de truncagem, a fim de realizar a compensação dos cheques baseando-se apenas nas informações transmitidas eletronicamente.

Os benefícios obtidos com esta implantação são: . Os cheques do Estado de São Paulo dos bancos, já estão digitalizados e preparados para o inicio do Projeto de Truncagem de Cheques

. Centralizou-se o controle e conferencia de Assinaturas e Formalísticas dos cheques em São Paulo, eliminando-se a necessidade das agencias, realizarem tal atividade, bem como, o transito / remessa física dos cheques as suas respectivas agencias e ou postos de atendimento.

. Permite a consulta online da imagem dos cheques das agencias e postos de atendimento, permitindo também a entrega de uma cópia dos mesmos aos clientes de forma imediata em suas agencias ou web.

Atril é a plataforma tecnológica de IPSA para captura, extração, processamento, armazenamento e consulta de dados, imagens e documentos. Atril reduz os custos das companhias que o adotam, assegurando uma grande eficiência em seus processos de negocio e um rápido retorno dos investimentos. Na atualidade Atril® processa a cada ano, mais de 1.600 milhões de documentos em suas mais de 2.000 instalações em todo o mundo.

Atril, além de ser uma solução que satisfaz os requisitos estabelecidos pelas normas da FEBRABAN, é o ponto de partida de uma solução escalável, que facilita a adoção de tecnologia de imagem em outros processos bancários, de acordo com as expectativas de desenvolvimento normativo por parte dos órgãos reguladores em outros processos de compensação.

Atril já é utilizado em todos os países da America Latina onde o processamento de truncagem de cheques tenha sido definido e implantado, mostrando sua liderança no setor.

Perfil do Grupo Santander Brasil – O Grupo Santander Brasil, que reúne os Bancos Santander e Real, em dezembro de 2009 contava com ativos totais de R$ 316 bilhões, R$ 242 bilhões de captações totais – R$ 144 bilhões em captações de clientes e R$ 98 bilhões em fundos de investimentos, mais de 22 milhões de clientes e mais de dez milhões de correntistas ativos. A rede de atendimento é composta de 3.593 pontos de venda, entre agências e postos de atendimento.

Grupo Santander no mundo- Com mais de 150 anos de atuação, o Grupo Santander, sediado em Madri, na Espanha, está entre as maiores instituições financeiras do mundo por capitalização em bolsa. Originário da cidade de Santander, na província de Cantábria, atua em muitos países, possuindo grande diversificação geográfica. Em dezembro de 2009, mantinha 13.660 agências, em torno de 170 mil funcionários, cerca de 90 milhões de clientes, mais de 3 milhões de acionistas e volume de recursos administrados de 1.794,2 bilhões de dólares. O lucro líquido em 2009 alcançou 12,4 bilhões de dólares.

Perfil- IPSA é uma multinacional espanhola com 25 anos de mercado, especializada em desenvolvimento de soluções de software para o tratamento massivo de documentos, mediante tecnologia de imagens, com uma experiência contrastada em vários setores como Administração Pública, Seguros, Bancos, Financeiras e Saúde, entre outros. Com a plataforma tecnológica Atril® é possível a captura de dados, imagens e documentos, reduzindo os custos e aumentando a eficácia dos processos. Atualmente Atril® processa a cada ano mais de 1.600 milhões de documentos em suas mais de 2.000 instalações em todo o mundo.

(Revista Fator)

Santander abre primeira agência dentro de favela do Rio de Janeiro

Rio de Janeiro – O Santander inaugura hoje a sua primeira agência dentro de uma favela no Brasil no Complexo do Alemão, uma das regiões de maior conflito da zona norte do Rio de Janeiro. O ponto de atendimento será igual aos demais da rede, mas sofreu adaptações para conquistar os 150 mil moradores da comunidade. Enquanto a renda média exigida para abertura de conta no banco é de R$ 1 mil, no Alemão quem recebe a partir de um salário mínimo poderá ter sua conta.

A instituição financeira também teve que flexibilizar a forma de comprovação de moradia, passando a aceitar o comprovante de residência fornecido pela associação de moradores local. O esquema de segurança da agência não será diferente de outras regiões. “Cada agência tem a sua especificidade com relação a segurança. Todas tem um esquema especial de acordo com a sua localidade”, afirma José Paiva Ferreira, vice-presidente executivo de varejo do Santander. “Essa agência é igual a que inauguramos há duas semanas em Laranjeiras, na zona sul, e é igual a qualquer outra do Brasil ou da Espanha”, reforça.

A nova agência terá um posto de atendimento de microcrédito que já estava presente na favela desde novembro de 2009 e atendeu cerca de 400 pessoas. Oito moradores do Complexo do Alemão trabalharão na agência que faz parte do plano de expansão da rede no Rio de Janeiro e no Brasil. O banco tem planos para abrir 600 pontos de atendimentos até 2013 em todo o país, sendo 70 deles no Rio, onde a instituição tem a folha de pagamento da Prefeitura da Cidade.

Ao abrir uma agência dentro de uma favela, o Santander quer aprender como atender e conquistar os clientes da base da pirâmide para expandir a experiência para outras regiões. A ação está inserida dentro do Programa Menor Renda, projeto que engloba também os universitários.

(portal exame)

Contraf-CUT negocia com Bradesco, Itaú Unibanco e Santander nesta terça

A Contraf-CUT tem negociações com as direções dos três maiores bancos privados em atividade no país nesta terça-feira, 18. A representação dos trabalhadores buscará melhores condições de trabalho e remuneração para os bancários de Itaú Unibanco, Bradesco e Santander. Os três encontros acontecem em São Paulo.

No Itaú Unibanco, o principal tema em discussão é o Programa de Complementação dos Resultados (PCR). Em negociação ocorrida nesta segunda-feira, o banco recuou de sua decisão e garantiu o pagamento do PCR para todos os bancários sem desconto de outros programas próprios de remuneração variável. A empresa ficou de apresentar nesta terça, às 18h, nova proposta com valores maiores do que os R$ 1.600 oferecidos até o momento e rejeitados pelos bancários.

> Clique aqui para saber mais sobre a negociação com o Itaú Unibanco

A reunião com o Bradesco para a retomada do processo de negociação ocorre, às 16h30. Os bancários cobrarão reivindicações da Campanha de Valorização dos Funcionários, desenvolvida pelo movimento sindical no ano passado. Entre as principais itens estão auxílio-educação, Plano de Carreira, Cargos e Salários, livre acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho e realização dos cursos do Treinet dentro da jornada de trabalho.

> Clique aqui para saber mais sobre a negociação com o Bradesco

Às 15h, acontece nova reunião do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) do Santander, fórum de negociação permanente conquistado no acordo aditivo à convenção coletiva. Estarão em discussão os temas que ficaram pendentes da última reunião, ocorrida no dia 29 de abril, como emprego, condições de trabalho e previdência complementar, dentre outros.

> Clique aqui para saber mais sobre a negociação com o Santander

(Contraf-CUT)

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O blog diálogos políticos é uma iniciativa da Secretaria de Formação do Sindicato dos Bancários do Ceará. Nosso objetivo é possibilitar o intercâmbio de informações entre as pessoas interessadas nos mais diversos temas da conjuntura brasileira.

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. Geógrafo e Funcionário da Secretaria de Formação do SEEB/CE. Atua na CCP-Banco do Brasil e CCV-Caixa. Diretor da AESB e Delegado Sindical do SINTEC-CE.

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