Com o objetivo de discutir questões no âmbito dos direitos humanos e cidadania, a Secretaria de Formação do Sindicato dos Bancários do Ceará propôs a criação de um Coletivo de Gênero, Raça/Etnia e Diversidade Sexual. A proposta do Coletivo GREDS é afinar-se às iniciativas da CONTRAF (que criou o CGROS – Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual), no sentido de mobilizar os/as bancários/as em torno desses temas tão relevantes para a sociedade brasileira.
O diálogo com o Coletivo de Mulheres Bancária e Financiárias será fundamental para que o mesmo possa ampliar a sua atuação, a fim de contemplar tais demandas latentes na nossa sociedade.
Conforme afirma o secretário de Formação do SEEB/CE, Leirton Leite, que apresentou a proposta na última segunda-feira, 11/08, faz-se necessário e urgente trabalhar simultaneamente a problemática do gênero, da raça e etnia e da diversidade sexual de forma articulada, ou seja, abordar em conjunto, a misogenia, o racismo e a homofobia, o que além de ser uma proposta absolutamente ousada, é também oportuna na conjuntura em que vivemos.
Fonte: Secretaria de Formação do SEEB/CE, autoria de Victoria Régia
Acesse: www.bancariosce.org.br
Postado por Erismar Carvalho, às 12h58.
VICTÓRIA RÉGIA. Socióloga, assessora da Secretaria de Formação do SEEB e integra a coordenação do Coletivo de Mulheres do SEEB/CE . Atuando nas áreas de formação sindical, economia solidária e autogestão dos Trabalhadores.
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ERISMAR CARVALHO. Geógrafo e Funcionário da secretaria de Formação do SEEB. Atua na Comissão de Conciliação Prévia do Banco do Brasil, no Coletivo de Gênero, Raça/Etnia e Diversidade Sexual e no Grupo de Estudos Sócio-Políticos do SEEB/CE.
