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Concursos e Empregos

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Caixa Econômica Federal retifica edital do Concurso para Técnico Bancário

Caixa Econômica Federal, divulgou a retificação do Concurso Público edital nº 01, organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB) e destinado a seleção de profissionais para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico Bancário Novo, nível médio, da Carreira Administrativa.

Página de Acompanhamento

  • Alteração/reimpressão de dados de pagamento
  • Andamento do processo
  • Obtenção do comprovante de inscrição
EDITAIS, COMUNICADOS E INFORMAÇÕES
24/01/14 Edital n° 3 – Retificação de subitens
23/01/14 Edital n° 2 – Retificação do subitem 2.5.3 do Edital n° 1
23/01/14 Edital n° 1 – Abertura

A primeira mudança ocorreu no valor da taxa de inscrição que passa a ser de R$ 43,00. Já a segunda informa que o edital de resultado final do certame contemplará a relação dos candidatos aprovados, totalizando 29.986, ordenados por classificação, dentro dos quantitativos previstos nos Polos de opção, discriminados abaixo por Estado:

  • Acre e Rondônia: Cruzeiro do Sul (23); Rio Branco (59); Sena Madureira (15); Ariquemes (48); Cacoal (48); Guajará-Mirim (48); Ji-Paraná (48): Porto Velho (93); e Vilhena (48).
  • Alagoas: Maceió (312); Humaitá (81); e Itacoatiara (53).
  • Amazonas e Roraima: Humaitá (81); Itacoatiara (53); Manaus (210); Manacapuru (81); Parintins (03); Tabatinga (37); e Boa Vista (105).
  • Amapá e Pará: Macapá (74); Abaetetuba (99); Belém (216); Breves (23); Castanhal (80); Marabá (123); Paragominas (99); e Santarém (77).
  • Bahia: Barreiras (201); Feira de Santana (210); Itabuna (290); Região Metropolitana de Salvador (155); Salvador (480); Santo Antônio de Jesus (65); Senhor do Bonfim (210); Teixeira de Freitas (231); e Vitória da Conquista (231).
  • Ceará: Aracati (135); Fortaleza (308); Juazeiro do Norte (84); Quixadá (156); e Sobral (94).
  • Distrito Federal: Brasília (1.244); Gama (140); Planaltina (130); Taquatinga (247); e Tecnologia da Informação – DF (316).
  • Espírito Santo: Cachoeiro do Itapemirim (119); Colatina (130); e Vitória (317).
  • Goiás: Anápolis (134); Goiânia (266); Itumbiara (106); Rio Verde (89); e Uruaçu (103).
  • Maranhão: Bacabal (98); Imperatriz (48); e São Luís (129).
  • Minas Gerais: Belo Horizonte (774); Divinópolis (210); Governador Valadares (159); Ipatinga (230); Ituiutaba (230); Juiz de Fora (230); Montes Claros (103); Muriaé (230); Ouro Preto (230); Patos de Minas (49); Teófilo Otoni (51); Uberaba (230); Uberlândia (239); Varginha (246); e Viçosa (230).
  • Mato Grosso do Sul: Campo Grande (191); Corumbá (65); Dourados (134); e Três Lagoas (51).
  • Mato Grosso: Cáceres (78); Cuiabá (156); Rondonópolis (88); e Sinop (115).
  • Paraíba: Campina Grande (125); João Pessoa (205); e Patos (44).
  • Pernambuco: Caruaru (214); Petrolina (26); e Recife (275).
  • Piauí: Picos (155); e Teresina (134).
  • Paraná: Cascavel (179); Curitiba (547); Francisco Beltrão (139); Guarapuava (231); Londrina (155); Maringá (161); Ponta Grossa (255); Região Metropolitana de Curitiba (337); Telêmaco Borba (231); e Umuarama (81).
  • Rio de Janeiro – Capital: Rio de Janeiro Centro (957); e Rio de Janeiro Oeste (180).
  • Rio de Janeiro – Interior: Campos dos Goytacazes (187); Niterói (270); Nova Iguaçu (237); e Volta Redonda (171).
  • Rio de Janeiro e São Paulo TI: Rio de Janeiro (53); São Paulo (56).
  • Rio Grande do Norte: Mossoró (81); e Natal (171).
  • Rio Grande do Sul: Caxias do Sul (181); Polo Litoral (164); Novo Hamburgo (206); Passo Fundo (131); Pelotas (142); Porto Alegre (407); Região Metropolitana de Porto Alegre (164); Santa Maria (131); Santo Ângelo (69); e Uruguaiana (39).
  • Santa Catarina: Balneário Camboriú (159); Blumenau (217); Caçador (65); Chapecó (139); Criciúma (176); Florianópolis (220); Joinville (209); Lages (80); e Rio do Sul (159).
  • Sergipe: Aracaju (295).
  • São Paulo – Capital: Centro-Oeste/ Sudeste (1.502); Leste (408); Norte/ Guarulhos (386); e Sul/ Santo Amaro (394).
  • São Paulo – Interior: ABC (457); Assis (241); Araçatuba (241); Baixada Santista (286); Bauru (280); Botucatu (241); Campinas (478); Itapetininga (90); Itapeva (241); Jaú (68); Jundiaí (246); Marília (241): Osasco (200); Ourinhos (64); Piracicaba (235); Presidente Prudente (264); Ribeirão Preto (388); São Carlos (84); São José do Rio Preto (297); Sorocaba (142); e Vale do Paraíba (255).
  • Tocantins: Araguaína (48); e Palmas (110).

As cidades que abrangem os polos mencionados podem ser consultadas no edital de retificação, disponível em nosso site por meio do link Edital nº 2 – Retificação.

Podem se inscrever candidatos que possuem certificado do Ensino Médio Completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Aos aprovados cabe realizar atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, incluindo a comercialização de produtos e serviços, efetivação de cálculos e controles numéricos, inserção e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e auxílio em sua manutenção e em seu aperfeiçoamento, bem como realização de operações de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.

Como remuneração os profissionais farão jus à R$ 2.025,00, além de possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação; possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. A jornada de trabalho é de 6h diárias.

Para se inscrever o candidato deve preencher a ficha disponível no site www.cespe.unb.br, entre às 10h do dia 24 de janeiro de 2014 às 23h59 do dia 11 de fevereiro de 2014.

O concurso constará de Provas Objetivas e Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório e Exames Médicos admissionais, de caráter eliminatório. As provas devem ser aplicadas na data provável de 23 de março de 2014, nas cidades discriminadas no edital de retificação. O conteúdo programático pode ser consultado no Edital de abertura.

O prazo de validade do concurso será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo disponível em nosso site, no link abaixo da notícia, ou no Diário Oficial da União.

Jornalista: Karina Felício, via http://www.planetaosasco.com

Acesse a fonte ou documentos adicionais.

Vagas abertas para professor efetivo da UFC em Fortaleza e Sobral

A Universidade Federal do Ceará (UFC) anunciou a abertura de 16 vagas para professor efetivo nos campi de Fortaleza e Sobral para a Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade (FEAAC), os centros de Ciências, de Tecnologia, de Ciências Agrárias, os Curso de Música e Medicina e os Institutos de Cultura e Arte (ICA) e Educação Física e Esportes (Iefes).

São oferecidas 16 vagas para professor efetivo, sendo 14 para Fortaleza e 2 para Sobral Foto: Alex Costa

As inscrições vão até o dia 20 de fevereiro e podem ser feitas de forma presencial, por procuração ou mediante Sedex. Em Fortaleza, as vagas são para o regime de 40 horas semanais com dedicação exclusiva.

Para as vagas de professor adjunto A são exigidos diploma de graduação e título de Doutor, e para os concursos de professor assistente A, diploma de graduação e título de mestre.

Campi de Fortaleza oferece 14 vagas

A FEAAC disponibiliza uma vaga para professor assistente do Departamento de Contabilidade, setor de estudo “Legislação Empresarial”.

Para o Centro de Ciências, são ofertadas 5 vagas, sendo 1 para “professor adjunto A” do setor de estudo “Matemática Computacional” e 2 para “professor assistente A” do setor “Probabilidade e Estatística”, ambos os setores do Departamento de Estatística e Matemática Aplicada; e 2 vagas para “professor adjunto A” do Departamento de Física para os setores de estudo “Fenômenos Críticos e Fenômenos de Transporte em Sistemas Desordenados” e “Espectroscopia Raman: Aplicações em Regime de Campo Próximo e Dispositivos”.

Para o Centro de Ciências Agrárias, o concurso é para “professor adjunto A”, sendo 1 vaga para o Departamento de Ciências do Solo, setor de estudo “Gênese, Levantamento e Classificação de Solos”, e outra para o Departamento de Engenharia de Pesca, setor de estudo “Pesca e Aquicultura”.

No Centro de Tecnologia, a vaga para professor adjunto é do Departamento de Engenharia Metalúrgica e de Materiais, setor de estudo “Engenharia Metalúrgica”. E para a Faculdade de Educação, está sendo ofertada uma vaga para professor adjunto do Departamento de Estudos Especializados, setor de estudo “Educação Infantil”.

Para o Instituto de Cultura e Arte (ICA) é oferecida 1 vaga de “professor assistente A” para o setor de estudo “Jornalismo Multimídia e Convergência Midiática”.

Já o Instituto de Educação Física e Esportes (Iefes) está disponibilizando uma vaga para “professor assistente A”, no setor de estudo “Lutas, Prática Esportiva e Estágio Supervisionado em Educação Física” e outras duas de “professor adjunto A” para os setores “Atletismo, Prática Esportiva e Estágio Supervisionado em Educação Física” e “Treinamento Esportivo, Fisiologia do Exercício e Bioquímica”.

Campi de Sobral oferece duas vagas

Já em Sobral, as vagas são para “professor assistente A” do Curso de Música, com regime de 40 horas semanais e dedicação exclusiva para o setor de estudo “Prática Instrumental Cordas Friccionadas Graves (Violoncelo e/ou Contrabaixo)”.

Para professor auxiliar do Curso de Medicina, setor “Clínica Médica/Semiologia/Dermatologia/Internato”, tendo este último jornada de 20 horas semanais.

(Diário do Nordeste)

Concurso da Caixa: confira dicas de estudo para a prova de técnico bancário

Com a liberação do edital do concurso público para a Caixa Econômica nesta quinta-feira, dia 23, os candidatos devem intensificar os estudos. As provas para o cargo de técnico bancário, com exigência de nível médio, estão marcadas para 23 de março. Ou seja, são dois meses de preparação até o dia do exame.

Língua Portuguesa

O professor Marcio Coelho, da Academia do Concurso, lembra que as questões são de certo e errado, o que exige extrema atenção do concorrer, pois uma alternativa errada anula uma certa. A banca costuma trabalhar questões de interpretação e compreensão de textos e, ainda, com fatos gramaticais e aspectos linguísticos.

“Se o candidato estiver gostando da prova, mas houver um item que ele não saiba é melhor deixar em branco para não anular uma certa. Mas se, porventura, sentir que a prova está difícil, aparecendo uma questão que não saiba, é bom chutar pois ele tem cinquenta por cento de probabilidade de acertar a questão”, indica.

Conheça as regras para a realização de concursos públicos

Informática e Matemática Financeira

O professor Carlos Botelho, da Academia do Concurso, também destaca que a prova do Cespe/UnB é diferenciada. A de informática é uma avaliação com enfoque na prática, onde o examinador vai cobrar procedimentos, telas e botões.

Para o professor, os principais conteúdos cobrados em Informática são Segurança da Informação (Princípios, criptografia, assinatura digital e certificados), Internet e suas tecnologias (Navegadores, Motores de busca), Sistemas Operacionais (Windows e Linux ) e Planilhas .

Já a parte de Matemática Financeira costuma ter questões longas que envolvem interpretações misturando mais de um tópico do edital. “O aluno deve fazer muitos exercícios da banca e tirar o trauma da Matemática aos poucos. Nesse caso os principais conteúdos são: capitalização simples e composta, descontos simples e compostos, estudo das taxas, rendas certas e amortizações”, indica Botelho.

(Diana Figueiredo, Extra Online)

Caixa Econômica Federal divulga edital para concurso público; salário de até R$ 8 mil

A Caixa Econômica Federal lançou dois editais de concursos públicos para formação de cadastro de reserva para os cargos de técnico bancário novo, engenheiro agrônomo, civil, elétrico e mecânico e para médico do trabalho. Os concursos são para todo o país. Os editais foram publicados entre as páginas 78 e 92 da Seção 3 do “Diário Oficial da União” desta quinta-feira (23).

Os editais podem ainda ser acessados no site do Cespe/UnB (clique aqui para acessar o concurso para técnico e clique aqui para acessar o edital para engenheiro e médico).

O provimento das vagas estará sujeito ao planejamento estratégico e às necessidades da Caixa.

Caixa Econômica Federal
Inscrição
De 24 de janeiro a 11 de fevereiro
Vagas
cadastro de reserva
Salário
De R$ 2.025,00 a R$ 8.041,00
Taxa
R$ 37 e R$ 74
Prova
23 de março

Técnico bancário
O salário para técnico bancário novo é de R$ 2.025,00 para jornada de trabalho de 6 horas diárias, caracterizando 30 horas semanais. O candidato deve ter nível médio.

O aproveitamento dos candidatos será exclusivamente em vagas a serem criadas em unidades localizadas nos municípios discriminados em tabela a ser publicada no Diário Oficial da União e divulgada no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_nm no dia 24 de janeiro de 2014, ou em municípios que vierem a fazer parte do respectivo polo.

O técnico bancário prestará atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público; efetuará todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na unidade; operará microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na unidade; instruirá, relatará e acompanhará processos administrativos e operacionais, entre outras atividades.

Ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados no concurso público de 2012 para o cargo de técnico bancário novo até o término de sua vigência, ou seja, 14 de junho de 2014, ou até o esgotamento do cadastro de reserva no polo/macropolo de opção, prevalecendo o que ocorrer primeiro. O candidato será submetido à investigação social e(ou) funcional, de caráter unicamente eliminatório, no decorrer de todo o concurso público, desde a inscrição até o ato de admissão.

As vantagens oferecidas são participação nos lucros e nos resultados; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação.

As inscrições devem ser feitas pelo site http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_nm
de 24 de janeiro a 11 de fevereiro. A taxa é de R$ 37.

O concurso público terá duas etapas: provas objetivas e provas discursivas e exames médicos admissionais.

As provas objetivas e a prova discursiva terão a duração de 4h30 e serão aplicadas na data provável de 23 de março, no turno da manhã. Na data provável de 13 de março, será publicado no Diário Oficial da União e divulgado na internet, no endereço
eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_nm, edital que informará a disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização das provas.

A prova de conhecimentos básicos (comuns a todos os polos) terá língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, atualidades, ética e legislação específica. A prova de conhecimentos específicos (para todos os polos, exceto para os de tecnologia da informação – DF, RJ e SP) terá atendimento e conhecimentos bancários. Já a de conhecimentos específicos exclusivamente para os polos de tecnologia da informação terá tecnologia da informação e conhecimentos bancários.

O concurso público terá validade de um ano, podendo ser prorrogado, a critério da caixa, uma única vez, por igual período, contado a partir da data de homologação do resultado final, previsto para 15 de maio.

Nível superior
O salário para engenheiro agrônomo, civil, elétrico e mecânico é de R$ 8.041,00 para jornada de 8 horas diárias e 40 semanais. Para médico do trabalho é de R$ 4.021,00 para jornada é de 4 horas diárias e 20 horas semanais.

As inscrições devem ser feitas pelo site http://www.cespe.unb.br/concursos/caixa_14_ns de 24 de janeiro a 11 de fevereiro. A taxa é de R$ 74.

Ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados no concurso público de 2012 para os cargos de engenheiro até o término de sua vigência, ou seja, 8 de julho de 2014, ou até o esgotamento do cadastro de reserva no polo/macropolo de opção, prevalecendo o que ocorrer primeiro. O candidato será submetido à investigação social e(ou) funcional, de caráter unicamente eliminatório, no decorrer de todo o concurso público, desde a inscrição até o ato de admissão.

O concurso terá aplicação de provas objetivas, provas discursivas, avaliação de títulos e exames médicos admissionais. As provas objetivas, a prova discursiva e a avaliação de
títulos serão realizadas nas 26 capitais das unidades da Federação e no Distrito Federal.

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 23 de março, no turno da manhã. Os resultados finais estão previstos para 27 de junho.

(G1 Concursos e Empregos)

Concurso do Banco do Brasil registra 636,4 mil inscritos para 8.630 vagas

De acordo com dados divulgados nesta segunda-feira pela Fundação Cesgranrio, banca organizadora do novo concurso público do Banco do Brasil (BB), 636.386 candidatos se inscreveram no certame que abriu 8.710 vagas de cadastro reserva. A maioria das inscrições é para a microrregião 20, no Distrito Federal, com 52.006 inscritos e 1.000 vagas – concorrência média de 52 por chance -; seguida pela microrregião 35, em Belo Horizonte, com 29.084 participações e 400 vagas – concorrência de 72 inscritos por vaga.

O cargo em disputa é o de escriturário, com salário de R$ 2.043,36 em jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de chances, 1.450 são para lotação no Distrito Federal – cinco por cento do total de chances a pessoas com deficiência.

O concurso terá prova objetiva e redação, em 9 de fevereiro (os locais de prova só estarão disponíveis para consulta a partir do dia 5 de fevereiro), perícias médicas e procedimentos admissionais. Além do Distrito Federal, os aprovados serão lotados nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins. O regime de contratação será por meio da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).

Na prova objetiva, serão exigidos conhecimentos em língua portuguesa, atualidades do mercado financeiro, raciocínio lógico-matemático e conhecimentos específicos (cultura organizacional, técnica de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática, conhecimentos bancários, cultura organizacional e conhecimentos de informática). A divulgação do resultado final está prevista para 29 de abril.

(O Estado de Minas)

7 motivos para você fazer o concurso da Caixa Econômica Federal

Concurseiros,
Informação é tudo para um concurseiro antenado. Estar de posse de detalhes sobre a carreira também é muito importante. Segue uma parte de artigo que contém 7 motivos para vocês estudarem para o concurso da Caixa.

1 – Concurso da Caixa oferece muitas vagas

Se você acompanha o mundo dos concurso a algum tempo, já deve ter notado que o concurso da Caixa oferece muitas oportunidades de nomeações em seus editais.

Para terem uma idéia do que estou falando, só no último concurso da caixa, realizado em 2012, , já foram convocados 14.855 (quatorze mil oitocentos e cinquenta e cinco) candidatos e desses 11.314 (onze mil trezentos e quatorze) já foram nomeados e estão trabalhando em todo o Brasil.

E para o próximo concurso, a caixa anunciou que  já está autorizada a contratar 9.873 (nome mil oitocentos e setenta e três) empregados, que seria dividido em dois anos: 4.850 (quatro mil oitocentos e cinquenta) no ano de 2014 e 5.023 (cinco mil e vinte e três) no ano de 2015.

2 – Plano de Saúde

Com o caos que está a saúde pública no país, ter um plano de saúde se tornou indispensável, principalmente para quem tem ou pretende ter uma família/filhos.

E a Caixa oferece também esse benefício aos seus funcionários, com um dos melhores planos de saúde da atualidade, o empregado tem a opção de aderir ao plano que desconta apenas 2% do salário por mês. Valor insignificante se você for analisar o valor de uma consulta com um médico particular.

3 – Previdência privada

Para quem quer seguir carreira e ter uma bela aposentadoria, uma boa pedida é se ingressar ao fundo de previdência privada da Caixa, FUNCEF. O fundo é fechado somente para funcionários da caixa, e o principal benefício em aderir ao fundo, é que a Caixa se compromete a pagar o mesmo valor que você contribuir, até 12% do salário do empregado.

Ou seja, se você contribuir com o teto, que seria 12% do seu salário, a caixa se compromete em depositar mais 12% do seu salário no fundo. Duplicando o valor da sua aposentaria no futuro!

4 – Participação nos lucros

Todo empregado da Caixa tem direito à participação nos lucros da empresa. O benefício é pago anualmente, em duas parcelas e o valor como o próprio nome sugere, vai depender do lucro que a empresa tiver. Mas só para ter uma base, nesse último ano, a participação nos lucros da Caixa deu algo próximo de R$7.000,00 para cara empregado.

5 – Remuneração

Muitos falam que concurso de banco paga mal. Pois eu digo que depende. Como tudo na vida é relativo, devemos primeiro analisar o cenário em que você se encontra e depois responder o que seria um bom salário ou um mal salário.

Atualmente, o salário de um Técnico Bancário da Caixa está algo em torno de R$1920,00. Soma-se ao salário também o auxílio alimentação e auxílio cesta alimentação, que juntos temos uma soma de mais R$840,00.

Se dividir-mos o valor da participação nos lucros da empresa por 12 meses, temos mais R$580,00 mensais para acrescentar ao montante do nosso salário.

Até agora já temos R$1920,00 + R$840,00 + R$580,00 = R$3.340,00. Mais de três mil reais mensais, se somarmos o salário base com os benefícios. Nada mal se pensarmos que isso é o salário inicial e que a jornada de trabalho é somente de 6 horas por dia, de segunda a sexta, não é mesmo?

E olha que nem calculei o valor de um bom plano de saúde e de uma boa previdência privada que os empregados da caixa têm direito.

6 – Melhores taxas para empréstimos

Essas melhores taxas para empregados da Caixa, se da por 2 motivos óbveis: o primeiro é porque você será um empregado público, e só por isso você já está na frente da maioria das pessoas ganhando uma facilidade muito maior para conseguir empréstimos em qualquer lugar, e não só na Caixa.

O outro motivo óbvio é que por você trabalhar na Caixa, a empresa tem taxas reduzidas para seus empregados, facilitando na hora de comprar sua casa própria, seu carro novo, etc.

7 – Concurso Federal

E por último, talvez para alguns esse seja o melhor dos motivos, é que o concurso da caixa é um concurso federal, e depois de algum tempo, você poderá pedir remoção para qualquer lugar do país, desde que no local pretendido haja vaga.

Com isso você pode ter a oportunidade de se mudar para qualquer lugar do Brasil e ter sua estabilidade financeira trabalhando na Caixa Econômica Federal.

Conclusão

Acredito que o concurso da Caixa é um bom concurso sim e que existam muitos outros bons motivos para trabalhar na empresa, como crescimento profissional, cargos comissionados, etc.

Mas analisando somente os motivos elencados nesse artigo, já conseguimos ter uma visão bem melhor do salário inicial de um empregado da caixa, que é bem superior ao mencionado no edital. A carga horária reduzida (6 horas por dia) também é um ponto interessante a se pensar, pois nos dá tempo de sobra para estudar para outros concursos e ter uma condição financeira estável.

Na minha humilde opinião, vale a pena sim investir nos estudos e passar no concurso da Caixa. Mesmo que use esse concurso como experiência, como um degrau para outros concursos com salários maiores.

Agora, analisando esses pontos, eu gostaria que você me respondesse: Vale a pena trabalhar estudar para passar no concurso da Caixa?

Via http://emaildoravel.wordpress.com/2013/09/14/7-motivos-para-estudar-para-o-proximo-concurso-da-caixa-economica/

Prefeitura de Fortaleza suspende concurso para profissionais na área de saúde

A Prefeitura de Fortaleza suspendeu edital para Seleção Pública por Tempo Determinado de Profissionais na Área da Saúde, “para a readequação de algumas regras”. Segundo a Prefeitura de Fortaleza, o” edital revisado será republicado, em breve, com a possibilidade da mudança no calendário de inscrição e de realização das provas”.

O Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos (Imparh) divulgou edital nesta semana. No total, são oferecidas 1.700 vagas, sendo 447 para nível superior e 1.253 vagas para nível médio, distribuídas em 24 cargos. Os salários variam de de R$ 715 a R$ 5.000, caso não haja mudanças.

No site do Imparh, é possível ver o edital.

Os cargos de Ensino Médio são técnico de enfermagem, auxiliar de enfermagem, motorista socorrista, motoqueiro socorrista, auxiliar de farmácia, auxiliar de saúde bucal, técnico de laboratório, técnico de radiologia, técnico de imobilizaçã e massoterapeuta.

Para ensino superior, as vagas são para enfermeiro, assistente social, fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo, educador físico, terapeuta ocupacional, bioquímico, fonoaudiólogo, farmacêutico, médico psiquiátrico, médico clínico geral, médico traumatologista e médico socorrista.

As inscrições começaram sexta-feira (10) e seguem até 9 de fevereiro por meio do preenchimento do formulário eletrônico no site do Imparh. Após preenchido o formulário, o candidato deverá imprimir e pagar o boleto de inscrição no valor de R$60 para os candidatos de nível superior e de R$40 para os candidatos de nível médio.

A prova objetiva será aplicada em Fortaleza, com duração de três horas, no dia 16 de março, das 14h às 17h, para todos os candidatos. A seleção terá duas etapas para todas as especialidades. A primeira será uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Já na segunda etapa será realizada uma prova de título, com caráter apenas classificatório, para todas as especialidades, exceto aos candidatos às vagas de motorista e motoqueiro socorrista que passarão por uma prova de prática de direção.

(G1 Ceará)

Sete dicas para quem quer passar num concurso público em 2014

RIO – Com indícios de recuperação econômica do país, a arrecadação tributária deve aumentar em 2014, elevando a receita pública e a viabilidade para que os governos possam se reequipar realizando novos concursos. Assim, para especialistas em concurso, no próximo ano deverá haver a mesma quantidade de seleções de 2013 ou mais.

Os concursos que prometem aquecer o mercado no início de 2014, segundo Fernando Bentes, diretor acadêmico do site Questões de Concursos, são os do Ministério do Turismo, Ministério do Desenvolvimento Agrário, Finep, TRT da 3ª Região, em Minas Gerais, Polícia Civil de São Paulo, UFF, Transpetro, Ministério Público do Rio de Janeiro, CADE e Caixa Econômica Federal (para localidades diferentes da seleção de 2012).

— Além destes, destaco as seleções para os Correios (10.000 vagas, sem edital publicado), o Banco do Brasil (8.630 vagas, com edital publicado e banca Cesgranrio), Polícia Federal (566 vagas, com edital publicado e banca Cespe) e IBGE (7.825 vagas, sem edital publicado, mas com a escolha da banca Cesgranrio), todos com exigência de ensino médio e salários bastante interessantes para este nível de formação se comparados à realidade do mercado privado.

Se você está decidido a garantir a sua vaga no setor público em 2014, confira as sete dicas de ouro para quem quer passar num concurso público:

1) Motivação: Quem vai prestar concurso precisa de motivação. É o que faz com que os candidatos “segurem a barra” quando tudo parece difícil e recomecem quando algo dá errado. E a motivação é pessoal: cada um sabe o que lhe dá ânimo para prosseguir. Algumas fontes de motivação são: família (ajudar pessoas queridas, casar com a pessoa amada), estabilidade profissional, dinheiro, tempo (quanto melhor você estudar e tiver resultados mais rápidos, mais tempo você terá para fazer outras coisas). A motivação deve ser trabalhada diariamente, diz o professor e juiz federal William Douglas. Segundo ele, todos os dias você deve se lembrar dos motivos que o estão fazendo estudar, ter planos, persistir.

— Você pode criar técnicas para se animar. Eu usava uma xerox do contracheque de um amigo que já tinha sido aprovado. Quando eu começava a querer parar de estudar antes da hora, olhava o contracheque que eu queria para mim e conseguia estudar por mais um tempo. Conheço gente que tem a foto de um carro, de uma casa, uma nota de US$ 100, a foto de onde quer passar as férias de seus sonhos. E tem gente com foto da esposa, do marido, dos filhos — conta o professor.

2) Disciplina: O primeiro passo para quem decide se preparar para um concurso é fazer o tradicional quadro de horários, colocando nele todas as tarefas a serem realizadas. Este procedimento, garantem especialistas, facilitará as coisas, porque ajuda o candidato a estabelecer suas prioridades. É recomendável que se separe tempo para dormir, fazer exercícios físicos e dar atenção à família ou namoro. Sem isso, o estresse será mera questão de tempo. E depois de escolher quantas horas você vai gastar com cada tarefa ou atividade, evite pensar em uma enquanto está realizando a outra.

— Quando o cérebro mandar “mensagens” sobre outras tarefas, é só lembrar que cada uma tem seu tempo definido. Isto aumentará a concentração no estudo e o prazer e relaxamento das horas de lazer — garante Douglas.

— Geralmente, os concurseiros têm uma disposição incrível no começo da jornada e se desestimulam no meio ou na reta final, por isso é essencial que se separe um tempo para o lazer. Não se pode ficar bitolado no inicio e perder o foco ao longo da jornada — alerta o professor Carlos Eduardo Lima, do curso Progressão Autêntico.

3) Preparação para a prova: A preparação deve se iniciar pelo edital dos concursos anteriores. Assim, o candidato terá um roteiro de estudo, com as disciplinas que serão cobradas e a pontuação que cada uma terá na correção, podendo enfatizar algumas matérias mais importantes.

— Assim, quando o edital do concurso sair, basta complementar seu estudo com alguma novidade e intensificar o ritmo de preparação — afirma Fernando Bentes, diretor acadêmico do site Questões de Concursos.

4) Aprenda a fazer fazendo: Especialistas são unânimes em afirmar que a melhor técnica é a da prática: aprenda a fazer fazendo. A experiência constitui um excelente trunfo na hora de um concurso. Para fazer provas, existem duas maneiras: simulados e provas reais.

— O ideal é que o candidato faça as duas, ou seja, que treine fazer provas e questões e que se inscreva em todos os concursos para a área que deseja. Mesmo que ainda esteja começando a se preparar e não espere passar, vá fazer as provas — recomenda William Douglas.

O especialista sugere ainda que, de vez em quando, o candidato faça treinos especiais, resolvendo questões por um tempo um pouco maior (por exemplo, uma hora a mais) do que o que terá disponível no dia da prova, o que serve para aumentar sua resistência. Outra dica boa é fazer os simulados filantrópicos, cada vez mais comuns nos cursos preparatórios.

5) Resumos e cores: Especialistas sugerem que, ao estudar, o candidato faça resumos, esquemas, gráficos, fluxogramas, anotações em árvore, mencionados no item abaixo.

— É comprovado que o aprendizado é maior com a prática da escrita, então abuse dos resumos e fichamentos para fixar o conteúdo — frisa o professor Carlos Eduardo Lima, do curso Progressão Autêntico.

William Douglas ressalta que o uso de mais de uma cor nas anotações é proveitosa, pois estimula mais a atenção e o lado direito do cérebro:

— Alguns alunos gostam de correlacionar cores com assuntos ou com referências. Por exemplo, o que está em vermelho são os assuntos mais “quentes” para cair, o que está em azul são exceções, princípios na cor verde, e assim por diante. Dessa forma, as cores também funcionam como uma espécie de ícone.

6) Amigos de alto astral: Esteja perto de pessoas positivas e com objetivos semelhantes, recomenda William Douglas:

— Evite muito contato com pessoas que não estejam trabalhando por seus sonhos, que vivam reclamando de tudo. O canarinho aprende a cantar, ouvindo outro canário. E canários juntos cantam melhor.

7) Na hora da prova: Simplicidade e objetividade são indispensáveis na prova, junto com o equilíbrio emocional e o controle do tempo. Para passar, lembre-se que você precisa responder àquilo que foi perguntado. Leia com atenção as orientações ao candidato e o enunciado de cada questão. Nas respostas, utilize linguagem técnica, alerta William Douglas. A linguagem de prova é formal, não se deixe levar pela coloquial. Fique atento à correção: tão ruim quanto uma letra ilegível é uma letra bonita, mas com erros de português. E seja humilde: não queira parecer mais inteligente que o examinador ou criticá-lo.

(O Globo)

Saiba o que cai na prova do Concurso da Caixa Econômica Federal

O Concurso da Caixa Econômica Federal é um dos mais concorridos de 2014! O cargo é o de Técnico Bancário e exige nível médio.

Está se preparando para a prova? A Nova te dá algumas dicas do que vai cair na prova da Caixa Econômica Federal para você sair na frente nos estudos.

edital do concurso ainda não foi lançado, portanto, uma das dicas é conferir os editais dos anos anteriores para se ter uma noção das matérias que cairão na prova.

Algumas já são esperadas como:

• Português: interpretação textual, gramática, concordância nominal e verbal, além de conjugação, acentuação, pontuação, regência e flexão verbal;

• Conhecimentos bancários: é imprescindível ter noções sobre o tema. Alguns assuntos abordados serão: estrutura do sistema financeiro, conselho monetário nacional e banco central;

• Estatuto da Caixa: atribuições da constituição e artigos relacionados à contratação de pessoal;

 História da Caixa: aparentemente é a disciplina menos complexa da prova, mas que precisa de atenção;

• Atualidades: estar antenado já é essencial para prestar qualquer concurso. Esteja atento ao que acontece no Brasil e no mundo, principalmente temas relacionados à economia e finanças;

• Matemática: além do raciocínio lógico, esta parte da prova irá testar conhecimentos com proporção, fração, razão, porcentagem e regra de três. Além disso, trará questões sobre matemática financeira;

• Ética: atente-se ao código de ética da Caixa. A leitura é simples e autoexplicativa;

• Legislação específica: requisitos como seguro-desemprego, benefícios, PIS, PIOS e abono salarial serão abordadas nesta matéria;

• Atendimento: conhecimentos sobre vendas, marketing e Direito do Consumidor.

Via http://www.novaconcursos.com.br

Caixa Econômica divulga abertura de 3 mil vagas para o Jovem Aprendiz 2014

A Caixa Econômica Federal divulgou em seu site oficial a abertura de cerca de 3Mil vagas para o Programa Jovem Aprendiz 2014. A Caixa divide seu programa de Aprendizagem em dois grupos: Adolescente Aprendiz e Jovem Aprendiz.

Adolescente Aprendiz
É necessário ter de 14 anos e meio a 16 anos incompletos, estar cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental.

Jovem Aprendiz
O Programa de Aprendizagem da CAIXA atende a jovens entre 18 e 24 anos em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Os jovens têm que estar regularmente matriculados na rede de ensino, cursando no mínimo o 1º ano do Ensino Médio. Os Jovens recebem capacitação teórica na Entidade Convenente e capacitação prática no desenvolvimento de suas atividades nas unidades da CAIXA.

Caixa Econômica divulga abertura de 3 mil vagas para o Jovem Aprendiz 2014

Como se inscrever no Programa Jovem Aprendiz da Caixa?
A Caixa Econômica não disponibiliza um Link único para cadastro em seu programa Jovem Aprendiz, Os interessados devem entrar em contato com as entidades selecionadas mais próxima de sua cidade ou estado, para efetuar a inscrição. No site Aprendizagem da da Caixa é possível verificar a lista de entidades conveniadas. Clique aqui e acesse o site da Caixa: http://www14.caixa.gov.br/portal/acaixa/home/trabalhe_caixa/aprendizagem/

Quando serei chamado para ser Jovem Aprendiz da Caixa?
A contratação do Adolescente ou Jovem Aprendiz será realizada, gradualmente, nas localidades onde houver vaga disponível e de acordo com as necessidades estratégicas da CAIXA. O contrato tem a duração de 24 meses e os adolescentes serão capacitados nas ocupações de contínuo (office-boy), auxiliar de escritório e escriturário. Os benefícios oferecidos são: remuneração de um salário mínimo nacional, vale-alimentação (R$ 5,00 por dia útil), vale-transporte (de acordo com a necessidade de deslocamento do Jovem Aprendiz), férias e 13º salário.

Via http://www.itaberabanoticias.com.br

 

Confira sete dicas para ser aprovado nos concursos do Banco do Brasil e Ministério do Trabalho

Ser aprovado em um concurso público é o sonho de milhares de brasileiros que dedicam tempo e esforço para manter uma dura rotina de preparação. No início deste ano, o BB (Banco do Brasil) e o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) abriram editais para contratar 9.080 funcionários. A maioria dos postos exige apenas a conclusão do ensino médio.

Dados do cursinho preparatório Federal Concursos mostram que o último edital do BB, organizado pela Fundação Carlos Chagas no ano passado, teve 263.218 candidatos inscritos. O edital deste ano deve atrair um número próximo a este. As provas e inscrições, que neste ano foram organizadas pela Fundação Cesgranrio, terminaram ontem (9). Detalhes podem ser acessados no site do Concursos do Brasil.

A última seleção do MTE com oportunidades para o cargo de agente administrativo aconteceu em 2008. O concurso registrou uma média próxima a 195,59 candidatos por vaga. Este ano a expectativa é de uma concorrência ainda maior, pois o certame deveria ter saído em 2013. Ontem oBanco de Concursos informou que a Cespe, que organiza a prova, adiou o início das inscrições de 13 para 15 de janeiro.

Patrícia Rizzo, coordenadora pedagógica do Federal Concursos, destaca que tanto as vagas do BB quanto as do MTE estão entre as melhores oportunidades oferecidas no início de 2014.

— A exigência de ensino médio facilita o ingresso de um número maior de brasileiros nestes concursos. Além disso, eles têm ótimos vencimentos (o cargo de escriturário terá salário de R$ 2.043), com gratificações semestrais e jornada de trabalho de 30 horas, explicou a especialista.

A especialista frisou que no Banco do Brasil também é oferecido o plano de carreira onde o funcionário poderá dobrar os salários. Já o concurso do MTE será muito disputado devido à remuneração de R$ 2.573 e o adiamento do edital no ano passado.

O advogado e autor de livros sobre carreira, Anis Kfouri, também identifica o aumento do interesse em oportunidades de trabalho no serviço público. Ele destaca, porém, que além de estudar, o candidato precisa pesquisar muito bem as atribuições que vai exercer para que o sonho de ser concursado não se torne um pesadelo.

— Muitas pessoas se enganam buscando cargos com salários mais altos que não tem relação com as atividades que elas gostam de fazer. O salário inicial, mesmo quando fixado acima das expectativas, geralmente se torna menos atraente com o passar do tempo, comentou o especialista.

Os candidatos que vão prestar o concurso do Banco do Brasil podem estudar usando a metodologia e o material oferecido pelo R7 Concursos.

Confira sete dicas para passar nestes dois concursos

Patricia Rizzo, coordenadora do Federal Concursos

1- Conheça a Banca Fundação Cesgranrio, que vai fazer a sua prova.
2- Faça as provas anteriores da mesma banca examinadora, assim você estará se condicionando para fazer a prova no dia marcado e conhecerá a tendência da banca que estará te avaliando;
3- Administre seu tempo e tempo de estudo, tenha um projeto de estudo;
4- Organize-se, defina suas prioridades, discipline o seu tempo, estabeleça metas e cumpra-as, ao executar uma coisa, pense apenas nela, execute com alegria, aproveite o dia.
5- Autodisciplina (domínio próprio) – é a capacidade de a pessoa se submeter a regras, opções e comportamentos escolhidos por ela mesma, mesmo diante de dificuldades, e para ajudar na autodisciplina, conscientize-se de que você é responsável pelo seu futuro.
6- Faça resumos das disciplinas, assim você também estará treinando para a redação e também se mantenha atualizado com jornais e revistas;
7- Os cursinhos preparatórios é um excelente aliado, pois contam com profissionais especializados para concurso público e várias dicas das matérias que cairão na prova, ou seja, o cursinho acaba resumindo várias etapas e faz o candidato ganhar tempo nos estudos.

Anis Kfouri, advogado, professor universitário e autor de livros sobre carreira

1 – As questões são formuladas de acordo com o conhecimento exigido para o cargo. Evite dedicar tempo de estudo para aprender conteúdos que superam o que será cobrado na prova.
2 – Pesquise os exames anteriores e faça simulados. Os candidatos tendem a começar sua preparação fazendo uma revisão do conteúdo que já sabem. Isso é um problema. Estudar matérias de áreas que o candidato tem maior dificuldade pode decidir sua aprovação.
3 –Escolha carreiras que têm uma relação mais próxima com as atividades que gosta de fazer. Concursos de cargos ligados ao gosto pessoal tendem a se tornar mais fáceis para os candidatos.
4 – Simule a prova cronometrando o tempo total do exame no relógio. Administrar o tempo é fundamental para passar em um concurso. Estabeleça metas indicando o número mínimo de questões que precisam ser respondidas a cada meia hora, por exemplo. Assim o candidato pode chegar treinado e evitar a pressa nos dias de prova do concurso.
5 – Comece pelas questões mais fáceis e dê preferência para perguntas maiores. Estudos mostram que quanto mais tempo a pessoa está fazendo um exame maior a sua dificuldade em manter a concentração.
6 – Cuidado com as pegadinhas. Os exames exigem, cada vez mais, que o candidato interprete as perguntas. A boa interpretação dos textos ajuda a encontrar as respostas.
7 – Evite o nervosismo durante a avaliação. Muitos candidatos ficam afoitos e nervosos com o tempo e o número de questões que têm que responder. Em uma prova de 100 perguntas cuja classificação depende do acerto de 70, por exemplo, é melhor deixar de fazer algumas questões e responder as que o candidato sabe com maior segurança.

(Via R7)

Câmara Municipal de Maracanaú abre concurso com 34 vagas

A Câmara Municipal de Maracanaú abriu concurso público com 34 vagas de níveis superior e médio.As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, até o dia 10 de fevereiro. 

Os cargos e as vagas para Nível Superior são: Advogado (2), Consultor Administrativo (1), Consultor Financeiro (1), Consultor Legislativo (1), Consultor de Recursos Humanos (1), todos com remuneração de R$ 1.500,00. Já para Nível Médio as vagas são para Agente Administrativo (28), com remuneração de R$ 800,00. 

A taxa de inscrição é de R$ 80,00 (nível médio) e de R$ 100,00 (nível superior). A empresa responsável pela realização do concurso é a GR Consultoria e Assessoria. O telefone para informações é (85) 3270.5700.

(O Povo Online)

CIEE oferece 130 vagas de estágio em todo o Estado do Ceará

O Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) está realizando o cadastro de alunos do ensino médio, técnico e superior para preencher 130 vagas de estágio em todo o Estado do Ceará, sendo 90 delas só na Capital. Os interessados em concorrer às oportunidades podem se cadastrar gratuitamente no site www.ciee.org.br, ou diretamente nas unidades localizadas em Fortaleza,Juazeiro do Norte e em Sobral.

As informações cadastradas no banco de dados do CIEE são cruzadas automaticamente com o perfil das vagas de estágio ofertadas por empresas e órgãos públicos. A partir daí, selecionados serão convocados por SMS, e-mail ou telefone para participar dos processos seletivos. Os candidatos também poderão ir até as unidades locais, ao verificarem vagas que se encaixam em seu perfil, por intermédio do site.

Por isso, os recrutadores da empresa aconselham que, mesmo após o cadastramento, os estudantes mantenham atualizadas as informações do perfil, como número de celular, e-mail ou a realização de um novo curso, para aumentar as chances de convocação.

Confira endereço das unidades do CIEE no Estado:

Fortaleza - Av. Barão de Studart, 2360, CEP:  60120-002
Telefone: (85) 4012-7600

Sobral - Rua Domingos Olímpio, 340, CEP: 62011-140
Telefone: (88) 3613-3166

Juazeiro do Norte  - Rua São Francisco, 409, CEP: 63010-210
Telefone: (88) 3512-5995

(Rádio Verdes Mares)

Caixa divulga detalhes do próximo concurso; Edital nos próximos dias

A Caixa Econômica Federal divulgou detalhes do próximo concurso público do banco. O edital está previsto para ser publicado nos próximos dias.

Em nota, a assessoria de imprensa da Caixa informou que haverá vagas para cargos de nível médio e superior, mas não informou a quantidade. Os estados contemplados também não foram divulgados.

Para nível superior, os candidatos poderão concorrer para os cargos de Engenheiro, Médico do Trabalho e Arquiteto. A remuneração inicial para médico será de R$ 4.021,00, para 4 horas diárias. Já para Engenheiro e Arquiteto, a remuneração será de R$ 8.981,00, para 8 horas diárias.

Quem tem nível médio poderá concorrer para o cargo de Técnico Bancário Novo, com jornada de 6 horas diárias e salário de R$ 2.025,00. 

Funcionários

Em julho de 2013, a Caixa foi autorizada pelo governo federal a aumentar o limite máximo do número de funcionários.

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Até 2015, a Caixa poderá ter 111.922 pessoas prestando serviços, 9.873 a mais do que 2013. Só no próximo ano, 2014, 4.850 pessoas poderão ser contratadas.

Helder Barbosa

Leia mais: http://www.bancodeconcursos.com

Atenção, concurseiros! Caixa confirma que edital do concurso será lançado em janeiro

Os concurseiros que pretendem disputar uma vaga no novo concurso da Caixa Econômica Federal (CEF) têm uma boa notícia. A assessoria de imprensa do órgão confirmou ao Correio Web/Diario, nesta quarta-feira (8), que o edital da seleção será lançado até o final deste mês. Contudo, a data exata ainda é desconhecida.

Haverá vagas para técnico bancário novo (nível médio), com salário de R$ 2.025, para engenheiros, arquiteto e médico do trabalho (nível superior), com remunerações de R$ 4.021 a R$ 8.981. O número de oportunidades que serão abertas, porém, não está definido. O quantitativo de vagas será estabelecido a depender do número de vacâncias por parte de funcionários aposentados, entre outros.

Ainda de acordo com a assessoria de imprensa da Caixa, todo o processo seletivo deverá ocorrer até junho, mês em que expira a validade do certame que está em andamento.

Em dezembro de 2013, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) foi definido como banca organizadora. O contrato tem duração de 12 meses.

Via http://www.diariodepernambuco.com.br/app/noticia/economia/2014/01/08/internas_economia,483331/concurso-da-caixa-deve-sair-ate-final-de-janeiro.shtml

Banco do Brasil prorroga inscrições para concurso até o dia 9 de janeiro

SÃO PAULO - O Banco do Brasil prorrogou as inscrições para a seleção externa 2013/002. Os candidatos podem se inscrever até 23h59 do próximo dia 9, por meio do site da Fundação Cesgranrio, com taxa de R$ 40. O concurso será realizado para formação de cadastro de reserva, para o cargo de escriturário, nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais (exceto para as cidades constantes do Anexo I do edital), Pará, São Paulo, Tocantins e o Distrito Federal.

Para participar, é preciso ter certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio e idade mínima de 18 anos completos até a data da contratação. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, com remuneração de R$ 2.043,36 mensais, vale alimentação de R$ 509,96 e vale refeição de R$ 397,36.

A seleção é composta por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com questões de conhecimento básico, que incluem Língua Portuguesa, Atualidades do mercado financeiro, Matemática e Raciocínio Lógico e conhecimentos específicos, que abrangem Informática, Atendimento, Técnica de vendas, Cultura Organizacional e Conhecimentos Bancários.

A Prova Discursiva -Redação – de caráter eliminatório, será aplicada no mesmo dia e horário das provas objetivas. Na segunda etapa, são realizados exames médicos e procedimentos admissionais, de caráter eliminatório. Candidatos empossados terão possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente e possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares. As provas estão previstas para serem aplicadas no dia 9 de fevereiro.

Informações: : www.cesgranrio.org.br

(Portal DCI)

Portaria limita quantitativo de servidores do Banco do Nordeste do Brasil

Foi divulgada no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 27 de dezembro de 2013, a portaria de nº. 43, de 26 de dezembro de 2013, do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST), a qual fixa em 7.150 empregados o limite máximo do quadro de pessoal próprio do Banco do Nordeste do Brasil (BNB).

Nesse montante, ficam contabilizados os empregados que estão cedidos a outros órgãos; os empregados requisitados de outros órgãos; e os empregados que estão afastados por doença, acidente de trabalho ou qualquer outra razão. Com isso, revoga-se a portaria de nº. 3 de 19 de março de 2013.

O BNB tem autorização para gerenciar seu quadro de servidores próprios, desde que seja respeitado o limite estabelecido e as dotações orçamentárias aprovadas. Para mais detalhes, consulte a portaria em nosso site, logo abaixo.

Fonte: pesquisa.in.gov.br.

 

 

Prefeitura de Fortaleza abre concurso para professores substitutos

A Prefeitura de Fortaleza abre, a partir das 10h desta segunda-feira (30), as inscrições para seleção de professores substitutos da rede municipal de ensino. São ofertadas 1.260 vagas distribuídas nas áreas de artes, pedagogia, matemática, ciências, educação física, geografia, história, línguas inglesa e língua portuguesa.

Prefeitura de Fortaleza
Inscrições
Até 5 de janeiro de 2014
Vagas
1.260
Salário
De R$249,92 a R$ 2.499,24
Taxa
R$ 50,00
Provas
19 de janeiro

As inscrições seguem até o dia 5 de janeiro de 2014 e devem ser feitas no site do Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos de Fortaleza (Imparh).

Após a inscrição o candidato deve pagar uma taxa de R$ 50,00 em qualquer agência ou correspondente bancário do Banco do Brasil.

A seleção será realizada através de uma prova escrita com 40 questões e deve ser realizada no dia 19 de janeiro, das 15h às 18h . O concurso também conta com cadastro de reserva e tem 5% das vagas destinadas à pessoas com deficiência. A carga horária de trabalho varia de 20 h/aulas até 200 h/aulas. As remuneração são de R$ 249,92 até R$2.499,24 .

(G1 Ceará)
 

 

Concurso da Caixa Econômica será organizado pelo Cespe. Edital sai em breve

A Caixa Econômica Federal escolheu o Cespe/UnB para organizar seu concurso público para o cargo de técnico bancário.  O extrato de dispensa de licitação foi divulgado no “Diário Oficial da União” desta sexta-feira (20).

Segundo a assessoria de imprensa do órgão, expectativa é que o edital seja lançado no início de 2014.

De acordo com o extrato, o contrato será válido para a realização de dois concursos e terá validade de 12 meses. De acordo com o órgão, ainda não há informações sobre quais serão os cargos oferecidos no próximo concurso e nem quando o edital será publicado.

Os concursos da Caixa para técnico bancário são para formação de cadastro de reserva, ou seja, o banco chama os aprovados conforme a necessidade, dentro da validade do concurso, que é de um ano, prorrogável por igual período.

A Caixa ainda está chamando os aprovados do concurso para técnico bancário que tem validade até 14 de junho de 2014. Depois, poderão ser convocados os aprovados do próximo concurso que será lançado.

Mais funcionários até 2015
Em julho, portaria nº 14, publicada no “Diário Oficial da União”, informou aumento de 9.873 funcionários na estatal até 2015 – em 2014 poderão ser acrescidos 4.850 empregados, e em 2015, 5.023 servidores.

No quantitativo de pessoal estão contabilizados, além dos empregados efetivos ingressantes por intermédio de concursos públicos, os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionados, os empregados que estão cedidos a outros órgãos, os empregados requisitados de outros órgãos e os que estão afastados por doença, acidente de trabalho ou qualquer outra razão (veja na tabela ao lado).

Ano Número de funcionários
2013 102.049
2014 106.899
2015 111.922

A Caixa informou, por meio de sua assessoria de imprensa, que essas vagas acrescentadas ao quadro de pessoal poderão ser preenchidas pelos aprovados em concursos públicos cujas validades ainda estão em vigor. O banco informou que não há previsão de data para abertura de novo concurso público para técnico bancário.

Além do concurso para técnico bancário, existem outros três com validade em vigor e cujos classificados podem ser chamados à medida que as vagas forem abertas conforme a demanda. Um deles é para arquiteto, advogado e engenheiros, válido até 8 de julho de 2014; outro para médico do trabalho, válido até 22 de março de 2014; e o último cujo edital foi lançado em 18 de março deste ano para 72 vagas e formação de cadastro de reserva para médico do trabalho e engenheiro civil, cujo resultado final foi divulgado no dia 22 de agosto deste ano e a validade vai até 22 de agosto de 2014, podendo ser prorrogada.

Segundo a Caixa, as convocações e admissões do banco são atualizadas diariamente no site do banco e podem ser acompanhadas no endereçohttp://www1.caixa.gov.br/download/index.asp, opções “Concurso Publico” – “Admissional” ou por meio do telefone  0800 726 0101, opção  “Outros Assuntos” – “9”.

Os salários na estatal variam de R$ 1.744 para técnico bancário a R$ 8.315 para engenheiro civil.

De acordo com a portaria nº 14, as contratações de 4.850 empregados em 2014 e de 5.023 empregados em 2015 dependerão de manifestação prévia do Departamento de Coordenação e Governança de Empresas Estatais.

“Quando ocorre autorização para aumento do número de empregados, as vagas são distribuídas de acordo com as necessidades estratégicas da empresa, sendo providas por candidatos aprovados em concursos públicos externos realizados pela Caixa que se encontrem vigentes. A convocação dos aprovados ocorre de acordo com as necessidades e a disponibilidade de vagas no quadro de pessoal da Caixa e é realizada de acordo com o aumento do quadro de pessoal ou para reposição dos empregados desligados. Ressaltamos, ainda, que as convocações ocorrem na estrita conformidade da ordem classificatória alcançada pelo candidato para o cargo objeto do concurso, em unidade a ser definida pela Caixa, que seja ou venha a ser vinculada ao polo de classificação”, informou a assessoria de imprensa.

(G1 Concursos e Empregos)

Veja 10 cuidados ao postar fotos da ‘festa da firma’ nas redes sociais

Profissionais devem evitar comentários e fotos que comprometam a imagem profissional e da empresa (Foto: Reprodução/Twitter)Profissionais devem evitar comentários e fotos que comprometam a imagem profissional e da empresa (Foto: Reprodução/Twitter)

As festas de fim de ano da empresa são o momento em que todos os colaboradores se juntam para comemorar os resultados obtidos durante o ano que está terminando. Mas, com o uso cada vez maior das redes sociais, os profissionais precisam ficar atentos para não cometer gafes ou comprometer sua imagem, dos colegas e da empresa ao postar fotos e comentários na internet.

Especialistas ouvidos pelo G1 ressaltam que a celebração até pode ser registrada no Facebook, Twitter ou Instagram, mas é preciso ter cuidado para não mostrar demais e registrar mais detalhes do que o necessário. A web está cheia de comentários sobre a “festa da firma”, como mostra a compilação acima de posts no Twitter, mas mensagens como “vou beber todas” ou fotos indiscretas devem ser evitadas.

Veja abaixo 10 dicas para não errar na “cobertura” do evento, segundo Romaly de Carvalho, especialista em etiqueta profissional da Fundação Getúlio Vargas (FGV), Artur Motta, diretor de treinamento & desenvolvimento da GS&MD – Gouvêa de Souza, e Licia Egger, consultora de imagem e etiqueta corporativa.

1 – Gosto de registrar todos os acontecimentos nas redes sociais. Também posso fazer isso com a festa de confraternização da empresa?
Para os especialistas, os profissionais devem evitar registrar a festa de fim de ano da empresa nas redes sociais para reduzir o risco de cometer gafes ou de disponibilizar informações sigilosas da companhia.

“Há concorrentes no mercado sedentos por informações da empresa, por isso é importante ter muito cuidado com as publicações. Nessas festas é comum comunicarem resultados ou lançamentos para o próximo ano. São informações confidenciais divulgadas em uma reunião da empresa e que não devem ser publicadas nas redes sociais”, afirma Motta.

Licia também acredita que os acontecimentos devem permanecer dentro do ambiente corporativo. “As pessoas precisam entender que todas as vezes que elas se expõem demais acabam demonstrando certo nível de desequilíbrio e até um narcisismo, que não é necessariamente bem visto.”

2 – Comentários sobre minha expectativa para a comemoração podem ser postados?
Os profissionais podem fazer comentários sobre a festa de fim de ano nas redes sociais, desde que sejam positivos. “Tudo o que for positivo, e não for em excesso, pode ser interessante. Mas não é preciso dar grandes detalhes”, ressalta Licia.

De acordo com Romaly, comentários positivos como a expectativa para a festa ou sobre os preparativos podem ser divulgados. “Isso inclusive promove a empresa”, completa.

3 – Posso divulgar o local da festa e quais serão as atrações?
Segundo Motta, grande parte das organizações já possui uma política interna sobre publicação e divulgação de informações internas. “A festa de final de ano é um evento interno onde as políticas e regras continuam válidas”, afirma.

“É preciso ter moderação sempre e ter em mente que aquilo é um trabalho, apesar de ser uma festa de confraternização”, diz Romaly.

4 – Quero publicar as fotos em tempo real, preciso pedir autorização para quem está na imagem e para a empresa?
Segundo Licia, a exposição de fotos com colegas de trabalho devem ser combinada, já que quem aparece na imagem pode se sentir incomodado com a postagem. “Quem quiser compartilhar precisa perguntar se a pessoa que está na foto concorda. É um respeito e um cuidado que todos devem começar a tomar.”

“As organizações possuem perfis distintos, mas, de modo geral, elas gostam de se preservar”, afirma Motta. Ele também concorda que as pessoas estão nas imagens devem estar cientes que o material será postado.

5 – Posso tirar fotos com chefes e diretores da empresa?
Romaly lembra que alguns colaboradores aproveitam a festa para tirar foto com o chefe ou diretor da empresa para depois exibir a imagem para todos. “É importante ficar atento para manter uma boa imagem profissional. Uma foto básica do grupo ou de cumprimentos é o suficiente.”

Para Motta, não existe problema em tirar fotos com gestores se a conduta e a publicação forem autorizadas. Já para comentários, o especialista não indica essa prática. “Frases positivas e elogios costumam ser bem aceitos, mas ninguém sentirá falta se não houver comentário.”

6 – As fotos no estilo ‘selfie’, com os amigos da empresa, são permitidas?
Para Licia, a melhor opção é tirar uma foto com todos da companhia ou da equipe junta. Mesmo para quem tem amigos mais próximos na empresa, a dica da consultora é tentar englobar todos.

“Esse não é a melhor ocasião para esse tipo de foto. Festa de trabalho é trabalho e o profissional precisa mostrar uma postura adequada”, afirma Romaly.

7 – Quero mostrar a animação de todos durante a festa, existe algum problema em postar fotos das pessoas dançando?
“Por precaução evite filmar o ‘pé de valsa’ da empresa”, diz Motta. Segundo ele, o vídeo pode ser acessado mesmo que a pessoa que filmou não queria compartilhar o material. Fotos de pessoas em atitudes comprometedoras ou desprevenidas também devem ser evitadas.

Licia alerta que as pessoas devem lembrar que as fotos vão ficar disponíveis na internet. “Na próxima seleção de emprego, o profissional corre o risco de vir à tona uma imagem dele ‘esbanjando saúde’ na festa da empresa e isso pode ser mal interpretado”.

8 – Pega mal tirar foto das pessoas com copo na mão ou com bebidas alcoólicas?
A maioria dos colaboradores bebe durante a festa de fim de ano da empresa e aproveita o momento para confraternizar com os outros colegas, mas fotos com bebidas alcoólicas ou cigarro devem ser sempre evitadas.

“Evite até mesmo tirar foto ou filmar. O profissional pode não ter a intenção de publicar a imagem mas, em tempos tecnológicos, também não é possível garantir quem terá acesso ao conteúdo de celular”, alerta Motta.

9 – Posso mostrar todos os detalhes da festa, como uma narrativa do que está acontecendo?
Para Romaly, os profissionais não precisam registrar tudo. “Não precisa mostrar o detalhe do detalhe. Se a pessoa achar bonito e quiser tirar foto, pode tirar, mas não precisa compartilhar com os amigos.”

Licia ressalta que o colaborador deve aproveitar a festa e o momento de confraternização com os colegas, sem se preocupar com o que os outros vão ver em suas redes sociais.

10 – Após a festa, posso comentar tudo o que aconteceu?
Para os especialistas, os profissionais podem falar o que acharam da festa e se todos se divertiram. Mas, detalhes sobre quem bebeu muito, quem paquerou quem ou quem cometeu gafes não devem ser mencionados nas redes sociais.

“O fato é que a internet eterniza momentos, mas não mantém o contexto, a mentalidade e as relações pessoais de quando as fotos foram tiradas ou as frases foram ditas”, diz Motta.

(Pâmela Kometani, G1 SP)

Banco do Brasil retifica edital de concurso com 8.710 vagas para cadastro de reserva

O Banco do Brasil (BB) divulgou, nesta terça-feira (17), retificação em seu edital de abertura do concurso que oferta 8.710 vagas para formação de cadastro reserva. A publicação altera o anexo referente à distribuição das vagas por unidade da federação, macrorregião, microregião, municípios abrangidos e cidades de realização das provas. Além disso, também fica modificado a redação do quadro de vagas de cadastro reserva, ampla concorrência e pessoa com deficiência nos estados de São Paulo e Tocantins. A publicação pode ser conferida no Diário Oficial da União, na página 105 da terceira seção.

Todas as chances são para o cargo de escriturário, com salário de R$ 2.043,36 em jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de chances, 1.450 são para lotação no Distrito Federal.

Organizado pela Fundação Cesgranrio, o concurso terá prova objetiva e redação, em 9 de fevereiro de 2014, perícias médicas e procedimentos admissionais. Além do Distrito Federal, os aprovados serão lotados nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins. O regime de contratação será por meio da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).

Interessados podem se inscrever até as 23h59 de 7 de janeiro de 2014, pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa custa R$ 40. Cinco por cento das oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência.

Na prova objetiva, a ser aplicada no ano que vem, serão exigidos conhecimentos em língua portuguesa, atualidades do mercado financeiro, raciocínio lógico-matemático e conhecimentos específicos (cultura organizacional, técnica de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática, conhecimentos bancários, cultura organizacional e conhecimentos de informática). A divulgação do resultado final está prevista para 29 de abril de 2014.

(Correio Web)

Centro de Estágio oferta 21 vagas para nível técnico e superior, em Fortaleza

O Centro de Estágio oferta 21 vagas de estágio em nível superior/ técnico e quatro para jovem aprendiz, em Fortaleza. Para estudantes de nível superior são ofertadas duas vagas para pedagogia, ciências contábeis e ciências da computação e seis para administração/ marketing. Há oportunidades para cursos técnicos, são duas vagas para técncio em saúde bucal, uma para  técncio em administração e quatro para joven aprendiz, que precisa ter entre 16 e 22 anos.

Os documentos exigidos são RG, CPF, declaração da entidade de ensino,  uma foto 3×4 e currículo atualizado.

Os interessados devem comparecer a sede do Centro de Estágio, que fica na Rua Pedro Borges, número 33, 12º andar, sala 1224, Bairro Centro, em Fortaleza. O horário de funcionamento é de 8h às 12h e de 13h às 17h. Mais informações pelo telefone: (85) 3226-4656

(G1 Ceará)

Concurso Caixa 2014: confira dicas de Legislação Específica e Conhecimentos Bancários

O edital do novo concurso da Caixa Econômica Federal (CEF) está previsto para sair no início de 2014. A seleção será para o cargo de técnico bancário, que exige nível médio de escolaridade. O concurso vai abrir vagas para o cadastro de reserva de técnico bancário, no qual os aprovados serão chamados conforme a necessidade da instituição dentro da validade do concurso, que é de um ano, prorrogável por igual período. 

O professor Carlos Arthur Newlands (FOTO), de Legislação Específica da Caixa e de Conhecimentos Bancários do site Concurso Virtual, deu algumas dicas relativas às suas matérias para os candidatos adiantarem sua preparação.   

Segundo ele, em relação à Legislação Específica da Caixa, em especial quanto à legislação dos programas sociais administrados pela Caixa (PIS, FGTS e seguro-desemprego), “o candidato deve focar seu estudo no histórico dos programas (como foram criados, como a Caixa assumiu a sua operação) e quais as situações em que o trabalhador tem direito ao benefício. As hipóteses de saque do FGTS e de percepção do seguro-desemprego são especialmente relevantes. Especificamente em relação ao PIS, alerto para as mudanças ocorridas na Lei Complementar 7/70 com a edição da Constituição de 1988 (por exemplo, o fim da opção de saque do PIS/PASEP por casamento). O candidato deve pesquisar o conteúdo destes tópicos no próprio site da Caixa (www.caixa.gov.br) e solucionar as questões do concurso anterior”. 

Já sobre o tema Conhecimentos Bancários, Carlos Arthur sugere “os tópicos que os candidatos devem priorizar são a Estrutura do Sistema Financeiro, com destaque para os papéis e atribuições do Banco Central e Conselho Monetário Nacional, COPOM, Mercado de Capitais, Mercado de Câmbio e garantias do SFN. Com relação à Prevenção à Lavagem de Dinheiro, atenção especial às alterações recentes da Lei 9.613/1998 promovidas pela Lei 12.683/2012 (particularmente a alteração do art. 1º, pois a nova lei admite qualquer infração penal como crime antecedente)”. 

O professor Carlos Arthur ainda dá outras sugestões “eu oriento aos candidatos que estudem Conhecimentos Bancários com o maior esforço, porque a maioria das pessoas não conhece, já que é uma matéria que só quem é da área bancária tem conhecimento. As outras, como Matemática e Português, as pessoas já estudaram no ensino médio, então Conhecimentos Bancários acaba sendo uma novidade. A melhor maneira de se preparar é fazendo muitos exercícios. A minha sugestão é que o candidato veja os concursos anteriores da Caixa e demais concursos bancários e resolva as provas. É importante prestar atenção e resolver as provas mais recentes (de 2010 pra cá), porque a legislação e as normas bancárias mudam muito; querer praticar resolvendo uma prova de 2007, ou antes, não vai adiantar muito, pois muita coisa mudou de lá pra cá”. 

A dica final do professor é em relação à definição da Banca Organizadora “Como ainda não sabemos qual será a banca organizadora, não dá pra adiantar como os assuntos podem ser pedidos, porque os estilos das bancas são muito diferentes. Só pra adiantar, a Cesgranrio e a Fundação Carlos Chagas costumam ser mais objetivas e pedir o conceito (Cesgranrio especialmente) ou uma aplicação prática (estilo da FCC), enquanto a Cespe/UnB costuma pedir o detalhe da lei”.

Via http://www.concursovirtual.com.br

Banco do Brasil poderá ter novo concurso para Escriturário em 2014

Contrato com a Fundação Cesgranrio foi prorrogado e nova seleção deverá ser para os estados de AL, BA, DF, GO, MS, MG, PA, SP e TO. Salário da função é de R$ 1,9 mil, mais benefícios, em cargo que exige nível médio.

O Banco do Brasil deverá ter novo concurso público em 2014. Em documento ratificado pelo órgão no Diário Oficial da União de 27 de novembro de 2013, foi prorrogado o contrato com a Fundação Cesgranrio para serviços técnicos especializados de recrutamento e seleção externa de pessoal, por mais 12 meses, ainda com possibilidade de uma nova prorrogação por igual período -Veja extrato da contratação.

A diretoria do Banco não garante a abertura de seleções para Escriturário num período próximo, visto que, ainda há concursos vigentes em diversos estados.

O último concurso aberto pelo banco buscava formação de cadastro reserva para Escriturário nos estados do Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte do estado), Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte do estado). O resultado final da seleção foi homologado no dia 26 de setembro de 2013, com prazo de validade de 1 ano e possibilidade de prorrogação por igual período (veja mais deste concurso). Sendo assim, esta seleção poderá nomear aprovados até 26 de setembro de 2015, e estes estados não deverão ter um novo concurso em 2014.

Já nos estados do Acre, Amapá, Ceará, Maranhão, Mato Grosso, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Sergipe, Santa Catarina (parte do estado) e Amazonas (parte do estado), o último concurso realizado vale até 16 de abril de 2014, ainda com possibilidade de prorrogação (que normalmente ocorre), tendo vigência então até abril de 2015, ou seja, estes estados também não deverão ser contemplados em 2014, devendo abrir seleção apenas em 2015.

A última seleção aberta nos estados de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins para Escriturário (2012/1), tem vigência até 7 de maio de 2014, sem possibilidade de prorrogação, pois esgotará o prazo máximo de 2 anos (1+1) especificado no edital de abertura. O concurso para estes estados está mais próximo da abertura, podendo ter um novo edital ainda no primeiro trimestre de 2014 - Confira o edital do último concurso.

Os concursos abertos pelo Banco do Brasil visam formação de cadastro reserva, para nomeações conforme a necessidade do órgão, obedecendo a ordem de classificação, e costumam nomear muitos candidatos. Atualmente o quadro de pessoal do BB possui mais de 112 mil funcionários em todo o país e estimativa é da contratação de mais 3 mil até fim de 2014.

Escriturário

O último concurso para Escriturário ocorreu nos estados de AM, ES, MG, RJ, RS e SC, sendo organizado pela Fundação Carlos Chagas. O salário inicial do cargo de Escriturário era de R$ 1.892,00 durante período de estágio probatório (90 dias), passando para R$ 1.948,00 após este prazo, mais gratificação semestral de 25% paga mensalmente. Além disso, o banco oferece auxílio-alimentação (R$ 472,12), cesta-alimentação (R$ 367,92), auxílio transporte (com desconto de 4% sobre salário base), possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros ou resultados e possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários, por jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de vagas abertas pelos concursos do BB, 5% são para pessoas com deficiência.

A seleção dos candidatos teve prova objetiva e prova discursiva (redação). A prova objetiva contou com 60 questões sobre português, raciocínio lógico-matemático e atualidades do mercado financeiro; e conhecimentos específicos de Cultura organizacional, Técnicas de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática e conhecimentos bancários.

Compete ao Escriturário a comercialização de produtos e serviços do banco, atendimento ao público, atuação no caixa, contatos com clientes, prestação de informações, redação de correspondências, conferência de relatórios e documentos, controles estatísticos, atualização de dados em sistemas e execução de outras tarefas compatíveis com as peculiaridades do Banco.

(Portal Ache Concursos)

Veja dicas de estudo para o concurso da Caixa e treine com simulados

A Caixa Econômica Federal informou que haverá novo concurso público para técnico bancário no ano que vem. O cargo exige nível médio de escolaridade. O edital está previsto para ser lançado no início de 2014.

Os concursos da Caixa para técnico bancário são para formação de cadastro de reserva, ou seja, o banco chama os aprovados conforme a necessidade, dentro da validade do concurso, que é de um ano, prorrogável por igual período. Ainda assim, o concurso da Caixa é um dos mais concorridos no país – em 2012, foram 1.086.513 inscritos para o cargo de técnico bancário. O salário é de R$ 1.744 para jornada de trabalho de 6 horas diárias.

saiba mais

Especialistas afirmam que o candidato que inicia seus estudos agora sai na frente. Assim, quando o edital for publicado, será possível trabalhar as novidades. Estudar baseado em editais e provas anteriores é a principal dica dos professores. As bancas organizadoras dos concursos anteriores foram as seguintes: 2012 – Cesgranrio, 2010 – Cespe/UnB e 2008 – Cesgranrio.

Como o concurso é para cadastro de reserva, quanto melhor o candidato se classificar, mais chances tem de ser chamado. Segundo especialistas, a Caixa tem o costume de chamar um bom número de candidatos aprovados ao longo da validade do concurso. Em julho deste ano, a portaria nº 14, publicada no “Diário Oficial da União”, informou aumento de 9.873 funcionários na estatal até 2015 – em 2014 poderão ser acrescidos 4.850 empregados, e em 2015, 5.023 servidores.

G1 ouviu professores para dar dicas gerais de estudo e também para as disciplinas de português, conhecimentos bancários, matemática e raciocínio lógico, informática, atualidades, ética, atendimento, História e Estatuto da Caixa, legislação específica e redação. As matérias foram escolhidas levando em conta o último edital do concurso, lançado em 2012. Os candidatos podem ainda treinar seus conhecimentos fazendo os simulados das disciplinas, elaborados por professores do QConcursos.com e do Concurso Virtual. Clique nos links em vermelho abaixo para acessar os exercícios.

Veja simulados do QConcursos.com:
- Acesse o simulado da disciplina de atendimento
- Acesse o simulado da disciplina de atualidades
- Acesse o simulado da disciplina de conhecimentos bancários
- Acesse o simulado da disciplina de História da Caixa
- Acesse o simulado da disciplina de informática
- Acesse o simulado da disciplina de legislação específica
- Acesse o simulado da disciplina de matemática
- Acesse o simulado da disciplina de português

Veja simulados do Concurso Virtual:
- Acesse o simulado da disciplina de atendimento
Acesse o simulado da disciplina de atualidades
Acesse o simulado da disciplina de conhecimentos bancários
Acesse o simulado da disciplina de História da Caixa
Acesse o simulado da disciplina de informática
Acesse o simulado da disciplina de legislação específica
Acesse o simulado da disciplina de raciocínio lógico
Acesse o simulado da disciplina de português
Acesse o simulado da disciplina de ética

Dicas gerais
Fernando Bentes, diretor acadêmico do site QConcursos.com, afirma que a prova não costuma ter muitas questões, por isso, cada erro valerá muito para o candidato. O especialista diz que o candidato deve estudar todas as disciplinas, sem deixar nenhum ponto do edital sem atenção. No entanto, ele ressalta que existem duas disciplinas mais importantes, que valem metade da pontuação: conhecimentos bancários e noções de informática. Logo, o candidato deve se preparar especialmente para essas duas matérias.

“A prova de redação também merece um cuidado especial. Em regra, tem caráter eliminatório e pode frustrar a aprovação do candidato se ele tiver uma escrita ruim. O texto deve ser simples, claro e informativo, avaliando a capacidade de comunicação. Não é aconselhável que o candidato desenvolva ideias muito radicais e nem escreva palavras sem a certeza de estarem ortograficamente corretas. O recomendável é uma redação com quatro parágrafos: um de introdução ao tema, dois de desenvolvimento e o último de conclusão”, diz.

Segundo Bentes, para direcionar seu estudo, o candidato pode recorrer a apostilas, aulas presenciais ou pela internet. “Se tiver dúvidas em uma matéria, peça a indicação de livro a um professor. E o mais importante, deve fazer muitas questões de provas passadas da Caixa, da banca organizadora, quando for escolhida, e das disciplinas do edital.” 

Juarez Lopes, coach em concursos e especialista em leitura dinâmica, aconselha o candidato a tomar como exemplo o último edital do concurso da Caixa porque, segundo ele, o conteúdo programático tem se mantido o mesmo nos últimos concursos. “Estudar com antecedência é fundamental. O candidato precisa iniciar os estudos das disciplinas baseado no último edital. Para começar, o candidato deve estudar cada disciplina distribuindo o tempo de estudo de acordo com o peso de cada uma delas na prova. Com o passar do tempo, poderá ajustar seus estudos levando em consideração a dificuldade que encontra em cada uma. Fazer uma agenda e organizar as matérias é uma boa indicação. Assim, a cada dia, o candidato terá contato com uma matéria e não ficará cansado”, aconselha. “Acredito que [no próximo edital] não haja muitas novidades em relação à inserção de matérias, tendo em vista que nos últimos dois concursos já foram inseridas disciplinas novas como História da Caixa.”

Ele aconselha o candidato a se dedicar um pouco mais para conhecimentos bancários pelo peso na prova e pela novidade para quem está iniciando o estudo na área bancária, e também para matemática, que para muitos se torna uma grande pedra no caminho. “Essas duas disciplinas demandam cuidado, mas o candidato deve se orientar pelo próprio desempenho nas questões de provas anteriores. Treinar essas questões é fundamental, principalmente pela duas bancas anteriores, justamente por ainda não sabermos qual será a escolhida. Não existe uma regra exata, pois cada um deve criar a sua própria estratégia levando em consideração os pontos fortes e fracos da preparação.”

Para quem está começando agora, ele indica buscar a teoria e logo depois treinar as questões. Para quem trabalha, o ideal é separar um tempo na agenda e abrir mão, temporariamente, de algumas atividades em prol dos estudos.

Conhecimentos bancários
Segundo Karina Jaques, professora do site QConcursos.com, a principal disciplina nos concursos para bancos não possui um código próprio e sim um conjunto de resoluções, leis e doutrinas sobre o tema. Então, o candidato deve tomar muito cuidado ao estudar, evitando conteúdo desatualizado, já que o tema é bastante dinâmico. Alguns assuntos são recorrentes: Estrutura do Sistema Financeiro Nacional e Produtos Bancários e Garantias do Sistema Financeiro Nacional. “É importante o estudo da parte teórica, concomitante com treino de provas anteriores, direcionadas para a banca. Treinando com questões anteriores, há grandes chances de o candidato encontrar uma questão parecida ou até igual a alguma questão na sua prova, e gabaritar o bloco de conhecimentos bancários”, diz.

De acordo com o professor Carlos Arthur, professor do site Concurso Virtual, todas as bancas têm a prática de incluir questões de Estrutura do Sistema Financeiro, Conselho Monetário Nacional e Banco Central. E é a base conceitual para entender todo o restante do Sistema Financeiro e Produtos Bancários, segundo ele. “Entender e memorizar bem as competências e atribuições do CMN e do Banco Central é importante porque as bancas montam questões cuja armadilha é misturar as atribuições de um com as do outro. Também é importante aprofundar o estudo do Mercado de Capitais e Mercado de Câmbio. Nos produtos bancários, indico atenção à poupança, até porque a regra de rentabilidade mudou recentemente, às operações de crédito e à previdência privada.”

Português
Verônica Ferreira, professora do site QConcursos.com, diz que a Caixa costuma associar a interpretação textual aos conteúdos gramaticais. Também é muito comum associar os aspectos gramaticais à tipologia textual (dissertação, narração etc). “Sintaxe e concordância nominal e verbal são temas muito comuns nas provas, principalmente porque a banca quer verificar se o candidato sabe fazer concordância, de maneira que não inviabilize a compreensão textual. Crase é um tema muito comum nas provas da Caixa e sempre levanta dúvidas quanto ao uso. É preciso praticar bastante com provas anteriores, além de ler muito para aumentar a proficiência no conhecimento da língua portuguesa.”

Para o professor Marcelo Rosenthal, do site Concurso Virtual, língua portuguesa é uma disciplina decisiva, com provas normalmente muito bem confeccionadas e que criam grandes dificuldades para os candidatos. Ele cita matérias muito recorrentes em provas, como flexão verbal, regência, concordância, pontuação, conjunções, emprego do acento grave indicativo de crase e interpretação de textos. “O candidato deve dar atenção especial a esses assuntos. Além disso, se o candidato dominar bem esses conteúdos, certamente sua redação evoluirá”, diz.

História da Caixa
Orlando Stiebler, professor do QConcursos.com, diz que o grande desafio é encontrar fontes para a pesquisa, já que no site da própria instituição não há muita informação. As poucas questões dessa matéria já cobradas em prova lembraram principalmente a origem da Caixa ainda no século XIX no governo imperial de D. Pedro II. Essa origem marcadamente popular e a caderneta de escravos sempre são assuntos importantes. Durante a Era Vargas, o candidato deve ficar atento às importantes transformações pelas quais o banco passou, como a exclusividade do penhor. Nos anos 60, o monopólio das loterias e nos 80 a incorporação do BNH também são temas que merecem atenção.

Para Carlos Arthur, professor do site Concurso Virtual, esta tende a ser a disciplina específica que oferece menos dificuldade aos candidatos. O candidato com boa base de história no ensino médio poderá relacionar os acontecimentos-chave da história da Caixa com a própria História do Brasil (criação da Caixa, mudanças no primeiro Governo Vargas, administração das loterias, incorporação do BNH e centralização do FGTS, para citar alguns exemplos mais marcantes).

Estatuto da Caixa 
Professor Carlos Arthur, professor do site Concurso Virtual, aconselha o candidato a centrar atenção nos 5 princípios constitucionais da administração pública incorporados explicitamente ao Estatuto da Caixa, as atribuições da Caixa listadas no estatuto e os artigos relativos à contratação de pessoal.

Atualidades
Melina Campos Lima, professora do site QConcursos.com, diz que a melhor forma de se preparar é acompanhar os acontecimentos do Brasil e do mundo pelos veículos de comunicação. Segundo ela, as questões certamente abordarão temas que estiveram em destaque na mídia nas semanas e meses anteriores à prova. Geralmente, ter conhecimento dos aspectos gerais de cada assunto é suficiente para responder às questões, que não tendem a ser muito complexas. “Portanto, informe-se o máximo possível sobre as notícias nacionais e internacionais de maior destaque antes de prestar o concurso.” 

Orlando Stiebler, professor do site Concurso Virtual, afirma que é importante o acompanhamento de jornais, revistas, sites, programas de TV e  filmes. “Exercícios da banca também são vitais, priorize os do ano corrente, pois questões antigas perdem o valor dependendo do seu conteúdo. Assuntos factuais perecem e não caem mais”, diz. Ele arrisca alguns palpites de temas que podem cair: Primavera Árabe (Síria e Egito), Assembleia-Geral da ONU 2013, reunião de São Petersburgo do G-20, Mercosul e o imbróglio do Paraguai, cúpula de Paramaribo da Unasul, espionagem dos EUA, Programa Mais Médicos, Comissão Nacional da Verdade, eleições 2014, corrupção, sustentabilidade, relatórios do IPCC, economia brasileira, xenofobia na Europa (Grécia), relações Estado/Igreja e legalização do casamento gay.

Informática
Leandro Rangel, professor do site QConcursos.com, recomenda estudar com muito cuidado os aplicativos do Pacote Office e BrOffice, os atalhos mais importantes, as extensões e as diferenças entre os dois produtos. Ferramentas de email e internet devem ser observadas com atenção, e quanto à segurança da informação (certificação, assinatura digital, criptografia), ele recomenda leitura da Cartilha do Cert.BR. Modelos de governança de TI são comumente cobrados, como o CobIT , ITIL, CMMI, MPS.BR. O candidato deve prestar atenção ainda aos modelos mais novos (CobIT 5 e CMMI 1.3) caso o edital não especifique a versão que será cobrada. Quanto a banco de dados, as bancas têm um histórico de cobrança de consultas SQL complexas, que exigem muito a atenção do candidato. Quanto à engenharia de software e programação orientada a objetos, muita atenção, pois a banca poderá misturar os conceitos em uma mesma questão, por exemplo, dado um diagrama UML, perguntar qual seria o código correspondente, ou vice-versa.

De acordo com o professor Renato da Costa, do site Concurso Virtual, a informática para concursos públicos não visa somente aferir conhecimentos de usuário, as questões abordam do fácil inusitado ao complexo, assuntos que para concurseiros dedicados tornam-se previsíveis, mas que para os desavisados são verdadeiras pegadinhas e, por isso, a matéria muitas vezes torna-se a vilã em uma prova. “É recomendável estudar sempre pelas questões anteriores das bancas que estão sendo cotadas como possíveis organizadoras, como Cespe e Cesgranrio.”

Ética
O professor Alexandre Prado, do site Concurso Virtual, diz que é imprescindível que os candidatos leiam e releiam o Código de Ética da Caixa. “A leitura é simples: os 6 trechos do código são autoexplicativos. É importante ficar atento aos termos e conceitos que se repetem ao longo do texto: melhoria da qualidade de vida da sociedade, busca pela excelência nos serviços, conduta ética, valorização do ser humano, respeito, preservação do meio ambiente, honestidade, repúdio aos privilégios pessoais, compromisso com o cumprimento das leis, princípio da transparência, adoção de critérios técnicos, oferecimento de oportunidades, responsabilidade. Os princípios Constitucionais da Administração Pública e a Lei de Improbidade Administrativa (8.429/92) também se relacionam ao tema, sendo fontes complementares de estudo.”

Legislação específica 
Segundo o professor Carlos Arthur, do site Concurso Virtual, o candidato deve prestar atenção às mudanças da legislação do PIS implementadas a partir da Constituição de 1988, bem como a relação entre o PIOS e o abono salarial. Em relação ao seguro-desemprego, são relevantes os requisitos para ter direito ao benefícios e as hipóteses de suspensão e cancelamento. Quanto ao FGTS, o candidato deve focar em quem são os beneficiários e quais são as hipóteses de saque. 

Matemática e raciocínio lógico
O professor Ronilton Loyola, do site Concurso Virtual, diz que o candidato deve dominar, em particular, os conceitos de fração, razão, proporção, grandezas diretamente e inversamente proporcionais, regra de três e porcentagem. Na parte de matemática financeira, o programa não costuma dispensar nada, ou seja, conteúdos como juros simples e compostos, taxas, descontos, equivalência de capitais, rendas, amortização e investimentos devem ser inteiramente dominados pelo candidato. “Aconselho que não aguarde o edital para iniciar os estudos, pois matemática se aprende com treinamento constante e intenso de questões de concursos anteriores”, diz.

Vinícius Werneck, professor de matemática financeira do site QConcursos.com, afirma que o candidato deverá buscar resolver ao máximo provas e questões anteriores da banca ou até mesmo de cargos semelhantes, o que permitirá uma melhor compreensão do estilo de avaliação exigida e saberá onde estão localizados os seus pontos fortes e fracos na disciplina. O candidato deverá ter uma sólida preparação em matemática financeira (Sistemas de Amortização de Empréstimos e Financiamentos e Cálculo financeiro), pois será um dos conteúdos mais exigidos pela banca, além de noções de probabilidade e estatística.

Atendimento
Mariana Fittipaldi, professora do QConcursos.com, diz que a prova de atendimento traz conhecimentos múltiplos de vendas, satisfação de clientes, marketing, mas, o que é mais importante e difícil para o estudo, são as noções de Direito do Consumidor. O candidato deverá fazer uma leitura atenta de todos os artigos do Código de Defesa do Consumidor (CDC), pois as questões costumam usar literalmente a lei seca no concurso. Os artigos 1º ao 7º do CDC tratam de conceitos básicos e merecem ênfase em provas como a da CEF. Os artigos 12 a 25 do CDC também costumam ser objeto de questionamento, pois tratam da responsabilidade por fato do produto ou serviço e da responsabilidade por vício do produto ou serviço. Os artigos 26 e 27 do CDC, que versam a respeito da decadência e da prescrição, também merecem atenção, pois os prazos de prescrição e decadência também aparecem com frequência nas questões de concursos. Os artigos 51 e 54, do CDC, que versam sobre as cláusulas abusivas e os contratos de adesão, respectivamente, também devem ser lidos com atenção.

Segundo ela, o candidato deve ter ciência ainda do teor da Súmula 297, do STJ, que dispôs sobre a aplicação do CDC às instituições financeiras. Ainda em relação às súmulas do STJ que versam sobre direito do consumidor e instituições financeiras, cabe a leitura das seguintes súmulas: 296, 293, 285, 286 e 283.

O professor Marcelo Marques, do site Concurso Virtual, afirma que a disciplina é constituída, em grande parte, por tópicos de marketing e, sobretudo, marketing em empresas de serviços. Temas relacionados com a satisfação dos clientes e marketing de relacionamentos têm caído com grande frequência nos últimos editais. “O candidato deverá estudar todos os tópicos, sem exceção. Recomendo estudar toda a teoria e, na sequência, fazer exercícios simulados e questões de concursos anteriores.”

(Marta Cavallini, G1)

IBGE abre seleção de 383 vagas temporárias para o Ceará

A Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicou nesta terça-feira (2) o edital para Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de 7.825 vagas. A contratação é em caráter temporário e há vagas para todos os estados do País, além do Distrito Federal. Para o Ceará, são disponibilizados 383 vagas, sendo 21 delas para deficientes.

Os candidatos selecionados realizarão pesquisas econômicas e sociodemográficas. As oportunidades  para o Ceará são para a função de Agente de Pesquisas e Mapeamento, que oferta ao todo 7.600 vagas para todo o País. Há também oportunidades para Analista Censitário de Geoprocessamento,  Agente de Pesquisas por Telefone e Supervisor de Pesquisas, todas para atuação no município do Rio de Janeiro.

As inscrições estarão abertas no dia 05 de dezembro e se encerram no dia 06 de janeiro de 2014.  A taxa varia de R$ 19 a R$ 80 e os pedidos de isenção pela internet seguem o mesmo período das inscrições.

Os salários variam de R$ 1.020 para agente de pesquisa e mapeamento e chegam a R$ 4.000 para supervisor de pesquisas. Os profissionais receberão ainda auxílio-alimentação no valor de R$ 373.

As provas serão objetivas, de múltipla escolha, e estão previstas para acontecer no dia 23 de fevereiro. O concurso terá validade de 2 anos, e o edital pode ser consultado no site da Fundação Cesgranrio, organizadora da seleção.

(Diário do Nordeste)

Unicef contrata profissionais de Fortaleza para diversas áreas de atuação

O Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) temvagas de emprego abertas em Fortaleza. Há oportunidades para diferentes áreas e níveis educacionais.

Para atuar no Projeto MAC/Unicef – Fique Sabendo Jovem, é necessário ter nível superior, experiência em gestão de projetos e capacidade de leitura em inglês. Também há oportunidades nas áreas financeira, operacional e programática, para graduados em administração, contabilidade ou na área de humanas.

Há também uma vaga aberta para motorista, com experiência na função, segundo grau completo e habilidade para realizar pequenos reparos.

Confira mais informações no site da ONU.

Via http://catracalivre.com.br

Concurso da Guarda de Fortaleza volta a ser autorizado pela Justiça

Após ser suspenso por ação judicial, a Prefeitura de Fortaleza anunciou nesta quinta-feira (28) a reabertura para a inscrição do concurso da Guarda Municipal. O novo período de inscrição é de 28 de novembro a 10 de dezembro e deve ser feita pela internet, no site da Universidade Estadual do Ceará (Uece), em http://bit.ly/16moLWP.

Uma ação civil pública 4ª Vara da Fazenda Pública de Fortaleza havia suspendido o concurso em outubro. O embargo foi feito pelo Ministério Público, que cobra a cota de vagas para pessoas com deficiência.

Nessa nova fase de inscrições, foram reservadas 5% das vagas para deficientes físicos e não há limite de vagas para mulheres. “A ideia é dar celeridade ao concurso, evitando que a Capital cearense seja prejudicada pela demora nas etapas do certame”, diz a prefeitura, em nota.

A prova objetiva – 1ª Etapa ocorrerá no dia 19 de janeiro, para todos os cargos, preferencialmente em Fortaleza, mas podendo acontecer também em outras cidades da Região Metropolitana.

As remunerações previstas no edital para os cargos de guardas municipais, agentes de defesa civil e agentes de segurança institucional, serão, respectivamente, de R$ 1.652,62, R$ 1.923,07 e R$ 1.808,94 para jornada de trabalho de 180 horas mensais.

De acordo com o edital, o concurso seria realizado em três fases. Na primeira etapa, com duas provas, uma de conhecimentos gerais e outra de conhecimentos específicos. A segunda fase compreende o exame médico e o exame tecnológico. A terceira etapa é composta de curso de formação, avaliação psicológica e investigação social para os três cargos e avaliação de capacidade física somente para o cargo de Guarda Municipal.

A primeira fase estava prevista para 24 de novembro. A previsão inicial é de que o resultado final do concurso fosse anunciado até 30 de abril de 2013.  O edital está disponível no site da Universidade Estadual do Ceará (Uece).

Polêmica da tatuagem
No edital original, um dos itens previa que o candidato não poderia ter tatuagem visível ou cicatrizes que comprometessem a estética, fato que gerou polêmica. A redação trazia que não poderia concorrer candidatos com “cicatrizes deformantes que comprometam a estética ou função; hanseníase; tatuagem definitiva desde que visível com o uso de uniforme de serviço de mangas curtas; cicatrizes inestéticas decorrentes de excisão de tatuagens e nevus vasculares”.

O ponto foi discutido por vereadores na Câmara Municipal de Fortaleza, assim como a distribuição das vagas para o cargo de guarda municipal, 800 para homens e 200 para mulheres. De acordo com a Secretaria de Segurança Cidadã, o item sobre a tatuagem e a cicatriz foi revisto, e o edital foi retificado. As exigências sobre cicatrizes que comprometam a estética e sobre tatuagens foram retiradas.

(G1 Ceará)

Banco do Brasil: Anunciado novo concurso para nível médio em 2014

O Banco do Brasil (BB) vai realizar novo concurso para escriturário. Foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, dia 27 de novembro, a prorrogação do contrato do BB com a Fundação Cesgranrio, para a abertura de nova seleção. A Assessoria de Imprensa do BB confirmou que os preparativos do concurso estão em andamento, mas não adiantou detalhes da seleção. Apesar de o banco ainda não ter informado quais serão os estados contemplados, a expectativa é que sejam os mesmos da seleção de 2012 (edital 2012/001), cuja validade vai somente até 6 de maio do ano que vem (já com prorrogação), que também foi organizado pela Cesgranrio.

Na ocasião, as oportunidades foram para Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará, São Paulo, Tocantins e parte de Minas Gerais. Uma fonte ligada ao BB informou que o objetivo do banco é divulgar o edital de escriturário no início de 2014. Como tradicionalmente o banco publica o edital com cerca de três a seis meses antes da validade da seleção anterior terminar, para não ficar sem cadastro de reserva, o edital realmente deverá ser divulgado no início do ano que vem.

Outro fator a ser destacado é que 2014 é ano eleitoral e, por isso, o concurso precisa ser homologado até a primeira semana de julho, para que os aprovados possam ser chamados durante todo o ano. A lei eleitoral estabelece que a administração pública só pode contratar aprovados se os concursos forem homologados três meses antes do pleito. Caso contrário, as admissões só poderão ocorrer em 2015.

Nenhuma das localidades do edital 2012/001 foi abrangida nos últimos dois concursos do BB, organizados pela Fundação Carlos Chagas (FCC), um que contemplou 15 estados e foi homologado em abril, e outro para seis outros estados, homologado em 26 de setembro. Em ambas as seleções anteriores (editais 2012/003 e 2013/001), os candidatos foram avaliados através de uma prova objetiva, que contou com 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 30 de Específicos, e de redação.

A remuneração de escriturário, cargo que exige o nível médio, é de R$2.732,04, sendo R$1.892 de vencimentos iniciais, R$472,12 de auxílio-refeição e R$367,92 de cesta-alimentação, para carga de 30 horas semanais. Os selecionados nos concursos do BB são contratados sob o regime celetista.

Especialistas na área recomendam que os candidatos já iniciem a preparação, tomando como base o programa do concurso dos editais 2012/003 e 2013/001.

Fonte: Folha Dirigida

Sindicato dos Bancários do Ceará seleciona estagiários do curso de Direito

O Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários do Ceará vai selecionar dois estudantes de Direito para seu quadro de estagiários. As inscrições começam na próxima segunda-feira, dia 25/11 e vão até o dia 15/12, das 9h às 15h, na sede da entidade (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro).

Poderão inscrever-se estudantes regularmente matriculados no curso de Direito que tenham concluído no mínimo 80 e no máximo 150 créditos. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais (6 horas diárias) e o valor da bolsa é de R$ 856,00 mais auxílio-transporte de R$ 48,40.

No ato da inscrição os interessados devem apresentar histórico escolar, curriculum vitae, cópia da carteira de identidade e declaração da Universidade com a quantidade de créditos cursados. O processo seletivo será conduzido por uma comissão mista formada por profissionais de Direito e diretores da entidade e constará de duas fases – uma prova escrita e uma entrevista com os aprovados na 1ª fase.

A prova escrita será aplicada no dia 18/12, às 9h, cujo resultado será divulgado no dia 27/12 às 14h. As entrevistas com os aprovados serão realizadas no dia 6/1, às 9h, na sede do Sindicato. A divulgação do resultado final será dia 8/1 e o início do estágio no dia 13/1.

Mais informações através do telefone (85) 3252.4266, falar com Daniela. 

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

Emissora de Silvio Santos demite equipe do “SBT Notícias”; apresentadora segue no canal

Na última segunda-feira (18/11), o SBT anunciou o fim do telejornal policial “SBT Notícias”. A extinção do programa teria sido motivada pela baixa audiência alcançada nos menos de dois meses em que esteve no ar.

A princípio, a emissora havia anunciado que os profissionais que se dedicavam à atração seriam reaproveitados em outros programas da casa. Entretanto, nesta terça (19/11), o site Notícias da TV informou que toda a equipe do telejornal foi dispensada.

De acordo com o site, uma reunião com a chefia de redação do departamento de jornalismo da emissora decidiu que os 21 profissionais não serão realocados em outros programas. Atualmente, a equipe do jornalístico era composta por três repórteres, oito editores, quatro produtores, dois estagiários, dois jornalistas na chefia de reportagem, além de editor-chefe e editor-executivo.

Neila Medeiros, apresentadora do “SBT Notícias” não participou do encontro. No entanto, há informações de que ela ficará na “geladeira” aguardando novos projetos.

O telejornal ficou menos de dois meses no ar e se despediu na última sexta-feira (15/11) com apenas 2,3 pontos de audiência — cada ponto equivale a 62 mil domicílios na Grande São Paulo.

Posição

Procurado, o SBT disse à IMPRENSA que ainda não dispensou os profissionais, pois todos têm contrato até o fim de novembro. Caso alguns não sejam incorporados por outras atrações, eles serão cortados.

(Portal Imprensa)

 

Inscrições para concurso dos Bombeiros e PM do Ceará iniciam em dezembro; confira edital

O Governo do Estado do Ceará, por meio da Secretaria da Segurança Pública e Defesa Social (SSPDS), lançou no Diário Oficial da última segunda-feira (18), os editais para os concursos de oficiais dos Bombeiros e da Polícia Militar, além do destinado ao preenchimento de vagas para soldados do Corpo de Bombeiros. As inscrições para os três cargos ocorrem no mês de dezembro de 2013.

A primeira etapa dos concursos é composta de provas escritas divididas em questões de conhecimentos gerais e específicos, elaborada pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB). O certame é respaldado de acordo com normas estabelecidas pela Constituição Estadual, na Lei nº 13.729, de 11 de janeiro de 2006, na Lei n° 14.629, de 26 de fevereiro de 2010, na Lei n° 15.191, de 19 de julho de 2012, e mediante as condições estabelecidas pelos respectivos editais.

Em todos os cargos os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos, ter altura mínima de 1m62 para homens e 1m57 para mulheres.

Oficiais da Polícia Militar

O concurso para oficiais da Polícia Militar do Ceará busca o preenchimento de 200 vagas para o cargo de Primeiro-Tenente, sendo 180 para o sexo masculino e 20 para o sexo feminino. O salário inicial para a função é de R$ 4.121,78.

As inscrições terão início às 10 horas do dia 3 de dezembro de 2013 e será finalizada às 23 horas e 59 minutos do dia 20 do mesmo mês. Com taxa de R$ 85, o candidato deve se inscrever exclusivamente pela internet.

Oficiais do Corpo de Bombeiros

O preenchimento das vagas de oficiais dos Bombeiros segue os mesmo parâmetros do que será realizado pela Polícia Militar e a remuneração inicial é a mesma, R$ 4.121,78. O número de vagas para Primeiro-Tenente do CBM é de 27 para homens e 3 para mulheres.

As inscrições terão início às 10h do dia 5 de dezembro de 2013 e é será finalizada às 23h59 min do dia 20 do mesmo mês. Com taxa de R$ 85, o candidato deve se inscrever exclusivamente pela internet no link, que será disponibilizado no período.

Praças do Corpo de Bombeiros

O concurso, visando o preenchimento de vagas de soldados no quadro de praças do CBM, terá inscrições iniciadas às 10 horas do dia 5 de dezembro de 2013 e é será finalizada às 23 horas e 59 minutos do dia 20 do mesmo mês. Com taxa de R$ 80, ocandidato deve se inscrever exclusivamente pela internet no link, que vai ser disponibilizado no período.

A todo, são 270 vagas para o cargo de soldado, sendo divididas em 256 para o sexo masculino e 14 do sexo feminino.

(Tribuna do Ceará)

MRH seleciona estudantes para estágios em diversas áreas em Fortaleza

A MRH Gestão de Pessoas e Serviços oferece 103 vagas de estágio em nível superior, em Fortaleza. Os cursos com mais vagas são: técnico em administração (64), informática (seis), engenharia elétrica (11) e administração de empresas (10). A remuneração é de R$ 500,00 até R$ 935,00 e auxílio transporte.

Os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail estagiomrh@mrhgestao.com.br ou ir até a sede da (MRH), que fica na Rua Jacinto Botelho, 1.600, no Bairro Guararapes, em Fortaleza.

Também há oportunidades para quem cursa o quinto semestre de engenharia de produção, engenharia civil, estatística, jornalismo, publicidade e propaganda, design gráfico, marketing, e serviço social. Há vagas ainda para quem cursa ciências contábeis, a partir do quarto semestre, e  a partir do sétimo semestre.

(G1 Ceará)

Caixa já estuda escolha da organizadora para próximo concurso

Apesar de ainda não ter uma data exata para a divulgação do edital, a Caixa Econômica Federal já está estudando o processo de escolha da organizadora do seu próximo concurso, previsto para o primeiro semestre de 2014. A seleção será feita para garantir a reserva técnica, já que a validade dos concursos vigentes termina em meados do ano que vem. Serão oferecidas oportunidades para técnico bancário e em cargos de nível superior. As contratações de graduados feitas pela Caixa são sempre para as funções de advogado, arquiteto e engenheiro.

Ainda segundo o departamento, as contratações dos aprovados são realizadas mediante a existência de vagas. No entanto, as nomeações não deverão demorar, pois a Caixa obteve, no fim de outubro, autorização do Ministério do Planejamento para aumentar o quadro de pessoal para 99.024 funcionários. A Caixa trabalha, hoje, com cerca de 84 mil empregados.

A assessoria de Imprensa da instituição informou que a Caixa irá contratar, até o fim de 2014, 5 mil funcionários, por meio das seleções já anunciadas e dos concursos que ainda estão em vigência.

Para os que entram e pretendem a ascensão profissional, a Caixa promove concursos internos para a progressão dentro da carreira. Vale ressaltar que as seleções são para avanço na mesma área, não sendo permitido mudar de ramo.

Os profissionais que tentavam às vagas com exigência de nível superior passaram por duas provas objetivas, sendo a primeira de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Noções de Informática) e a segunda, com perguntas de Conhecimentos Específicos, que variaram conforme a carreira (eliminatório e classificatório), como também prova de títulos.
Fonte: Redação com central de concurso.

 

Concurso da Caixa para Técnico Bancário deve ter edital em dezembro

A Caixa Econômica Federal já iniciou os preparativos para abertura de um novo concurso público em breve. Instituição realizará seleção para formação de cadastro reserva em cargo de Técnico Bancário, de nível inicial de carreira administrativa do banco, com previsão de lançamento do edital até fim de 2013 ou início de 2014.

De acordo com o Diretor Executivo de Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios do órgão, Salomão Azulay, edital deve sair até dezembro, visto que 2014 é ano eleitoral e isso prejudicará as contratações, que poderão ocorrer somente até o meio do ano. Sobre a avaliação, está sendo analisada a reformulação no processo do concurso que poderá ter também etapa de prova de títulos para classificação dos candidatos.

Como acontece sempre, a Caixa realiza concursos para formação de cadastro reserva, que serve para convocações conforme necessidade do órgão, em virtude de aposentadoria de servidores ou abertura de novas agências. Último concurso para Técnico Bancário ocorreu em 2012 e foi coordenado e organizado pela Fundação Cesgranrio, com oportunidades em vários municípios de todos os estados do país.

Azulay citou ainda que o quadro da Caixa contará com quase 100 mil servidores em todo o país. “A Caixa é o banco brasileiro que mais contrata pessoas, a velocidade de contratação é grande. Nos últimos 12 meses, 12.500 pessoas foram contratadas, sendo mil no Rio de Janeiro (das 4.600 aprovadas no último concurso). Somos também o único banco que tem estratégia de expansão. Hoje há 63.700 postos de atendimentos e abrimos, em média, três agências a cada dia útil. Em junho do ano passado tínhamos 89 mil agências e, em junho desde ano, passamos para 95.632″, observou.

Salário da função de Técnico Bancário do último concurso era de R$ 1.744,00 por jornada de trabalho semanal de 30 horas, mais benefícios de participação nos lucros e resultados, possibilidade de participação em Plano de Saúde e em Plano de Previdência Complementar, auxílio Refeição/Alimentação e auxílio Cesta/Alimentação. Seleção dos candidatos constou de prova objetiva, prova de redação e exames médicos admissionais. Veja o edital do último concurso.

Prazo de validade deste último concurso foi prorrogado e têm vigência até 14/06/2014. Sendo assim, ficam asseguradas as convocações dos aprovados na última seleção, mesmo com a abertura do novo concurso. Os aprovados no concurso estão listados por polo e macropolo, de acordo com a opção feita no ato da inscrição. As provas foram aplicadas no dia 22 de abril de 2012 em todas as capitais do país.

Técnico Bancário

Candidatos que ingressarem no quadro do banco deverão atuar em atividades administrativas, além de prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.
Leia mais: http://www.acheconcursos.com.br

Planeta Terra pode virar uma tremenda lixeira em 2100

São Paulo – A cada 24 horas, a humanidade joga no lixo mais de 3,5 milhões de toneladas de resíduos. Isso representa pelo menos 40 toneladas por segundo, um aumento de dez vezes em relação ao que gerávamos cem anos atrás. Pior, esse número provavelmente irá dobrar até 2025 e, se mantido o ritmo atual de descarte, até 2100 poderemos atingir o “pico” do lixo, com uma geração de 11 milhões de toneladas diárias, o triplo da taxa de hoje. Vai faltar lugar para armazenar tanta sujeira.

O alerta vem de um estudo publicado no periódico científico Nature, que analisa três cenários diferentes, tentando determinar quando chegaríamos ao “pico do lixo”. Seguindo o modelo “business as usual”, o auge da produção de resíduos será atingido ainda neste século, com a África sub-saariana respondendo pela maior parte do crescimento.

De acordo com a pesquisa, o aumento da renda das populações de países pobres e em desenvolvimento e, naturalmente, do seu poder de consumo, são a principal alavanca da geração de lixo e da alta do desperdício.

Para o pior cenário, o estudo assume um futuro em que o mundo está nitidamente dividido entre regiões de extrema pobreza, riqueza moderada e subsistência. Um cenário onde pouco ou nenhum progresso foi feito para enfrentar a poluição e outros problemas ambientais, e onde os objetivos de desenvolvimento globais não se efetivaram. Nesse cenário, a produção de resíduos aumenta em 1 milhão em relação ao business as usual, atingindo 12 milhões de toneladas por dia.

No melhor cenário, o pico de produção vai girar em torno de 8,4 milhões de toneladas por dia em 2075. Nesse mundo, a população humana se estabiliza em 7 bilhões de pessoas, das quais 90% vivem em cidades. “As pessoas são mais educadas e ambientalmente conscientes, e os níveis de pobreza em países em desenvolvimento apresentam a menor baixa de todos os tempos”, diz o estudo.

Mudando o jogo

Dá para reverter esse quadro? Sim, é possível. Para evitar que o mundo se transforme numa grande lixeira, onde tudo é descartado, a solução passa pela preciosa regra dos 3Rs – reduzir, reutilizar e reciclar. Segundo o estudo, muito pode ser feito localmente para reduzir o desperdício. Alguns países e cidades estão liderando o caminho. São Francisco, na Califórnia, por exemplo, tem a meta ambiciosa de reaproveitar tudo o que no lixo é reciclável, até 2020. Atualmente, mais de 55% dos seus resíduos são reciclados ou reutilizados.

A cidade japonesa de Kawasaki, por sua vez, tem melhorado seus processos industriais para evitar a geração de 565 mil toneladas de resíduos potencialmente perigosos. Para isso, estimula a troca e a reutilização de materiais entre empresas de aço, cimento, química e papel.

(Exame Online)

Centro de Capacitação e Estágio oferece 10 vagas em Fortaleza

O Centro de Capacitação e Estágio oferece 10  vagas para cursos de nível técnico/superior, em Fortaleza. As oportunidades são para técnico em administração (sete), administração (duas) e  ciências contábeis (uma) .

São oferecidas também seis vagas para jovem aprendiz.Os documentos necessários são os seguintes: RG, CPF e currículo atualizado.

Os interessados devem ir até a sede do Centro de Capacitação, que fica na Rua Pedro Borges, número 33, no Bairro Centro, em Fortaleza.

Serviço
O telefone do centro é o (85) 3226-0526

( G1 Ceará)

Pesquisa mostra 13 desculpas esfarrapadas para faltar ao trabalho

Na maior parte das vezes, os funcionários faltam por problemas de saúde que os impedem de trabalhar. Mas, de acordo com uma pesquisa divulgada pelo site de carreiras CareerBuilder, empregadores dos EUA revelaram que em alguns casos valem desculpas esfarrapadas para conseguir uma folga das tarefas profissionais. Entre as justificativas estão dentes que voam pela janela, paredes e janelas grudadas, abstinência de cigarrro e indecisão de que roupa vestir para o trabalho.

A pesquisa mostrou que cerca de 30% dos trabalhadores mentiram que estavam doentes para faltar ao trabalho. Por outro lado, outros 30% disseram que vão trabalhar doentes para poder faltar quando estão se sentindo bem e poder mentir que estão doentes.

O levantamento foi realizado on-line pela Harris Interactive entre 13 de agosto e 6 de setembro com 3.484 trabalhadores e 2.099 gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos em vários setores e empresas dos EUA.

Empregadores que participaram da pesquisa listaram as desculpas “mais memoráveis” que já ouviram dos funcionários para as faltas:

Veja as 13 desculpas esfarrapadas listadas pelo levantamento 
Os dentes falsos do empregado voaram pela janela enquanto ele dirigia pela estrada
O time de futebol favorito do empregado perdeu no domingo, então precisou da segunda-feira para se recuperar
Empregado está parando de fumar e estava “ranzinza”
O funcionário disse que alguém grudou suas portas e janelas, então ele não poderia sair de casa para trabalhar
O empregado machucou a língua e não podia falar
O empregado alegou que um enxame de abelhas cercou seu veículo e ele não pôde sair do carro
O funcionário disse que a ‘química’ no peru o fez adormecer e ele perdeu seu turno
O empregado sentiu que estava com tanta raiva que se ele fosse trabalhar poderia machucar alguém
O empregado recebeu um telefonema ameaçador da companhia elétrica e precisava denunciar ao FBI
O empregado precisou terminar as compras de Natal
O olho falso do funcionário estava saindo para fora
O empregado se perdeu e acabou indo parar em outro estado
O empregado não conseguiu decidir o que vestir

Devido aos avanços tecnológicos, faltar ao trabalho não significa tirar dia de folga – 20% dos trabalhadores disseram que no ano passado tiveram que trabalhar de casa mesmo dizendo à empresa que estavam doentes.

As principais razões dos funcionários para faltar é que eles não têm vontade de ir para o trabalho (33%), porque precisam relaxar (28%), para ir ao médico (24%), para pôr o sono em dia (19%) ou executar tarefas pessoais (14%).

Feriados e frio
Proximidade de feriados e queda na temperatura são fatores que pesam nas faltas. A pesquisa revela ainda que 30% dos empregadores disseram que há aumento de faltas perto de feriados. Outros 19% responderam que dezembro é a época do ano em que os funcionários mais faltam, seguido por janeiro (16%) e fevereiro (15%). Nos EUA, o inverno vai de dezembro a março, ao contrário do Brasil, que nessa época é verão.

Pega na mentira
O levantamento revela que 30% dos empregadores checaram se a desculpa dada pelos trabalhadores foi verdadeira: 64% pediram atestado médico, 48% ligaram para o funcionário, 19% checaram os posts do empregado nas mídias sociais, 17% pediram para outro funcionário ligar para o empregado doente, 16% disseram que demitiram os empregados que deram a desculpa falsa e 15% responderam que passaram pela casa do empregado.

(G1 SP)

Construtora Marquise contrata estágio de Administração

Construtora Marquise S/A está com oportunidade de estágio para o mês de novembro. De acordo com descrição da empresa, a vaga destina-se à área de administração. Poderão participar da seleção estudantes que estejam cursando a partir do 4º semestre. 

Os interessados precisar ter conhecimentos intermediários no Pacote Office, disponibilidade para estagiar cinco horas diárias e possuir interesse em estagiar na área de recursos humanos. Isso porque entre as atividades executadas estão atividades de treinamento e desenvolvimento.

A remuneração ofertada será de R$ 625,00 e quanto aos benefícios serão oferecidos vale transporte e vale refeição de R$ 14,50 por dia. A empresa explica que os currículos devem ser enviados para o e-mail saramonte@marquise.com.br até o dia cinco de novembro de 2013 sob o título Estagiário de Gestão de Pessoas.

Com informações da Agência de Estágio da UFC

Magazine Luiza abre 800 vagas de emprego no Ceará e mais 15 estados

A rede varejista Magazine Luiza está oferecendo cerca de 800 vagas para pessoas com deficiência. As oportunidades serão para todas as unidades distribuídas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Goiás, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí e Maranhão.

Cargos
As vagas são para cargos em lojas, escritórios e centros de distribuição. 

Requisitos
Os principais requisitos são o comprometimento e a vontade de trabalhar. Os candidatos serão entrevistados para que seja identificado o potencial de cada um para as vagas disponíveis. Quem estiver com a documentação em dia, inclusive laudo médico, e tiver o perfil, mas não possuir formação técnica para o cargo que estiver apto a assumir, será contratado e encaminhado para capacitação, conforme a política da empresa.

Segundo a empresa, as características de cada tipo de deficiência serão respeitadas. “Estamos adquirindo a licença do software leitor para que o colaborador cego, por exemplo, exerça funções administrativas e de atendimento telefônico”, explica a responsável pelo Programa de Inclusão no Magazine Luiza, Ivone Santana.

Todas as vagas abertas, incluindo as especializadas e de liderança, podem ser ocupadas por pessoas com deficiência se elas preencherem os requisitos necessários. 

Inscrições
Os interessados em fazer parte do processo seletivo devem se cadastrar no sitewww.magazineluiza.com.br, por meio do link “Trabalhe Conosco”. Lá estarão dispostas as vagas com os respectivos cargos e localidades.

Benefícios
O Magazine Luiza oferece pagamento integral do plano de saúde da empresa, além de assistência odontológica, vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, entre outros benefícios especiais como Bolsa de Estudos, Cheque-Mãe (para mães com filhos de até 11 anos de idade) e Cheque Educação Especial (para pais e mães que têm filhos com deficiência, independentemente da idade).

(O Povo Online)

13 atitudes que fazem os chefes perderem seus funcionários

São Paulo –  Ser uma empresa reconhecida no mercado, oferecer muitos benefícios e um alta remuneração. Nada disso é suficiente para manter um funcionário, caso quem esteja nos cargos de liderança não sirva de exemplo e inspiração. Veja 13 atitudes dos chefes que podem direcionar os melhores funcionários de uma companhia direto para a concorrência, segundo especialistas:

1 Não agir conforme o próprio discurso

“Faça o que eu digo, não faça o que faço”. Praticada pela liderança, esta “filosofia” pode causar incômodo e irritação na equipe e levar até mesmo a desligamentos. O coach e sócio fundador da Alliance Coaching Sílvio Celestino chama isso de falta de integridade. “É a incapacidade do líder de fazer aquilo que ele diz que é necessário. Por exemplo: ele pede que todo mundo seja pontual, mas nunca chega no horário. Ou até mesmo diz que é preciso reduzir custos e depois faz um gasto excessivo em um evento, ou almoço com clientes”, explica. 

2 Não saber dialogar

Aqui entra todo tipo de comunicação ineficaz: desde o diálogo lacônico, em que o líder fala pouco e resume demais o conteúdo da conversa, até grosserias. “Falta de orientação, de feedback, estressa os funcionários e chega uma hora em que ninguém aguenta. A qualidade de vida das pessoas dentro de uma empresa é proporcial à dos diálogos que nela existem, e isso é responsabilidade do líder”, diz Celestino. 

3 Ignorar o potencial de crescimento da equipe

Quem é que deseja ficar estagnado na profissão, fazendo sempre a mesma a coisa, sem se desenvolver? Chefes que não reconhecem o potencial de crescimento da equipe e não promovem funcionários nem disponibilizam novas ferramentas e oportunidades de trabalho só provocam desestímulo, segundo Clara Linhares,  professora da área de pessoas da Fundação Dom Cabral.  

4 Prometer e não cumprir

A clássica promessa não cumprida já foi apontada por especialistas consultados por EXAME.com com uma das piores coisas que os chefes podem dizer aos funcionários. Pois ela também pode ser a gota d’água para quem não está muito satisfeito com o emprego pedir logo a demissão. Prometer promoção ou férias e depois dizer que não vai mais ser possível, são as mais comuns, segundo Celestino. 

5 Viver no passado (tecnológico)

Aquele chefe que, em vez de usar as redes sociais impede os seus funcionários de acessá-las, se enquadra neste quesito. É preciso acompanhar as mudanças tecnológicas e entender que o uso de novas ferramentas pode contruibuir para a produtividade, segundo Celestino. “Não dá para se desatualizado em um tempo em que tudo acontece tão rápido. Vejo muito funcionários de hotéis buscando táxis nas ruas. Se eles recebessem um smartphone para ter acesso a um aplico que faz esse serviço automaticamente, economizariam tempo e ganhariam em eficiência”, exemplifica. 

6 Ser “imprevisível”

“É horrível trabalhar com alguém que a cada hora pede que uma tarefa seja feita de um jeito, que marca uma reinão e desmarca dois minutos antes do horário agendado, que não considera mais importante aquilo que no mês anterior era imprescindível”, explica Celestino. 

7 Fazer cortes na equipe para alcançar resultados, sem uma estratégia

Líder que não pensa estrategicamente, não é eficiente. Para Silvio Celestino, um dos principais erros de não planejar os negócios adequadamente é fazer muitos cortes na equipe, na ânsia de obter resultados. “Aí, em uma área em que deveria haver cinco pessoas trabalhando, há somente uma, trabalhando que nem um camelo. Isso não resolve nada!”, afirma. 

8 Não permitir inovações

É claro que padrões precisam ser seguidos em qualquer tipo de organização. Permitir e adotar pequenas inovações, porém, é necessário para que uma empresa consiga se manter sempre renovada. “Hoje as pessoas querem liberdade. Portanto, é inviável trabalhar com um chefe que mantém sempre a mesma rotina e quer que tudo seja feito do jeito dele”, diz Celestino. 

9 Controlar em excesso

“Ninguém gosta de trabalhar para um chefe que é autoritário a ponto de controlar rigorosamente tudo o que a pessoa faz dentro da empresa, desde a hora em que ela chegou até a que vai embora; que trata os funcionários como se a vida deles se resumisse ao que eles fazem dentro da empresa; que associa empenho a horas trabalhadas, e não a resultados”, afirma Celestino. 

10 Colocar apelidos nos funcionários

 

Chefes que desqualificam o pessoal, se referem aos funcionários de forma pejorativa e colocam apelidos são praticamente um convite para deixar o trabalho, de acordo com Clara Linhares. 

11 Não ouvir

De acordo com o coach Homero Reis, o chefe que não tem abertura para ouvir outros pontos de vista pode, sem querer, incentivar a perda de talentos na sua companhia. “É aquele que diz: eu sou uma pessoa fácil, basta que você me obedeça e me dê o seu melhor”. 

12 Levar tudo para o lado pessoal

Segundo Homero Reis, esta é uma questão de pura imaturidade emocional. É o líder que trata relacões de trabalho de forma pessoal, que “acredita que alguém discorda dele, e não da ideia”. Por outro lado, tratar todo mundo superficialmente, também não é um comportamento positivo. “Ele demonstrar preoucupação sobre como o funcionário está na carreira e na vida particular”, diz Clara Linhares.

13 Não ter visão do grupo

Tratar cada funcionário individualmente é muito importante, mas não se pode esquecer do grupo como um todo, segundo Reis. 

Luisa Melo, Exame Online

IccaAbav dará curso de Marketing Digital e Midias Sociais em Fortaleza

O Instituto de Capacitação e Certificação da Associação Brasileira de Agências de Viagens-ICCABAV promoverá nos dias 5 e 6 de novembro, em Fortaleza, das 8 às 12 horas, o curso de Marketing Digital e Mídias Sociais para agências de turismo.

 O local do curso será na sede da ABAV-Ceará (fone 3261.6464), na rua República do Líbano, 980, onde estão abertas as inscrições.

Para as agências associadas a ABAV-Ceará, a inscrição custa R$30; não sócias R$30 e estudantes de Turismo R$30.

O curso será ministrado pela economista Marta Borges, formada pela Unesp, especialista em Planejamento e Marketing Turístico pela Universidade de São Paulo, pelo Senac e mestre em Turismo pela USP. 

Via Diário do Nordeste

Concurso do Banco Central registra 89,1 mil inscritos para 500 vagas

O concurso do Banco Central para 500 vagas de técnico e analista registrou o total de 89.052 inscritos. A concorrência geral é de 178 candidatos por vaga. As informações são da assessoria de imprensa do banco.

Para o cargo de técnico, a disputa será mais acirrada, pois há 478 pessoas disputando cada uma das 100 vagas (total de 47.800). Para o cargo de analista, que oferece 400 vagas, a concorrência geral é de 103 pessoas por vaga (total de 41.200).

Para o cargo de técnico, a concorrência é maior na área 1 (suporte técnico-administrativo): 524 pessoas para 78 vagas. Na área 2 (segurança institucional), que oferece 22 vagas, a concorrência é de 311 pessoas por vaga. Para o cargo de analista, a área 1 (análise e desenvolvimento de sistemas) é a mais disputada, com 221 pessoas concorrendo a 15 vagas. A área 4 (contabilidade e finanças) foi a que registrou menor concorrência, com 63 candidatos para 117 vagas.

Na data provável de 10 de outubro, será publicado no Diário Oficial da União e divulgado no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/bacen_13_analista_tecnico edital que informará a disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização das provas.

A primeira etapa do concurso engloba provas objetivas e discursivas para os cargos de analista e de técnico, prova discursiva, para os cargos de analista e de técnico, e avaliação de títulos, somente para o cargo de analista. A segunda etapa do concurso consistirá de Programa de Capacitação, para os cargos de analista e de técnico.

As provas objetivas para o cargo de analista terão a duração de 3h30 e serão aplicadas na data provável de 20 de outubro, no turno da manhã. As provas discursivas para o cargo de analista terão a duração de 4 horas e serão aplicadas na data provável de 20 de outubro, no turno da tarde. As provas objetivas e as provas discursivas para o cargo de técnico terão a duração de 4h30 e serão aplicadas na data provável de 20 de outubro, no turno da tarde.

As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliação de títulos, a entrega da documentação relativa à vida pregressa e a perícia médica dos candidatos que se declararem com deficiência serão realizadas nas cidades de Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. O Programa de Capacitação será realizado em Brasília, que terá carga horária total de 120 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que poderão ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sábados, domingos e feriados.

As inscrições para as cidades de realização das provas se concentraram em Brasília e São Paulo, que receberam 30.963 e 16.104 inscrições, respectivamente. Belém recebeu 4.177 inscrições. Salvador, 6.304 e Porto Alegre, 4.387. Mesmo sem a oferta de vagas na regional carioca do BC, 10.021 pessoas se inscreveram para fazer a primeira etapa do processo seletivo no Rio de Janeiro.

As disciplinas da prova de conhecimentos básicos para analista são língua portuguesa, língua inglesa, raciocínio lógico, direito constitucional, direito administrativo (exceto para a área 6), sistema financeiro nacional e sistema de pagamentos brasileiro e economia (exceto para a área 3).

As disciplinas da prova de conhecimentos básicos para técnico são língua portuguesa, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, gestão pública, informática para usuários e raciocínio lógico-quantitativo.

Concurso
Para analista são seis áreas temáticas, e para técnico são duas. As vagas são para Belém, Brasilia, São Paulo, Salvador e Porto Alegre. Brasília tem o maior número de vagas. São 428: 351 para analista e 77 para técnico. Outras 28 são para São Paulo, todas para analista, 25 são para Belém (13 para analista e 12 para técnico), 12 em Salvador (8 para analista e 4 para técnico) e 7 para Porto Alegre (todas para técnico).

Caso seja admitido, o candidato aprovado terá de permanecer na praça de sua escolha por prazo mínimo de três anos, período durante o qual não participará de processos de mobilidade para remoção entre praças.

O candidato ao cargo de analista pode optar entre as seguintes áreas: área 1 – análise e desenvolvimento de sistemas; área 2 – suporte à infraestrutura de tecnologia da informação; área 3 – política econômica e monetária; área 4 – contabilidade e finanças; área 5 – infraestrutura e logística e área 6 – gestão e análise processual.

É exigido curso de nível superior em qualquer área. O salário é de R$ 13.595,85 até 31 de dezembro de 2013, e de R$ 14.289,24, a partir de 1º de janeiro de 2014.

O candidato a técnico teve que escolher entre as áreas suporte técnico-administrativo e segurança institucional. É necessário nível médio completo. O salário é de R$ 5.158,23 até 31 de dezembro de 2013, e de R$ 5.421,30 a partir de 1º de janeiro de 2014.

Locais de vagas
Para analista são 15 vagas para a área 1, em Brasília; 12 vagas para a área 2 em Brasília; 2 vagas para a área 3, em Belém; 48 vagas para a área 3, em Brasília; 101 vagas para a área 4, em Brasília; 16 vagas  para a área 4, em São Paulo; 11 vagas para a área 5, em Belém; 68 vagas para a área 5, em Brasília; 8 vagas para a área 5, em Salvador; 6 vagas para a área 5, em São Paulo; 107 vagas para a área 6, em  Brasília, e 6 vagas para a área 6, em São Paulo.

Para técnico são 4 vagas para Belém, na área 1; 70 para Brasília, na área 1; e 4 para Porto Alegre, na área 1. Outras 8 são para Belém, na área 2; 7 para Brasília, na área 2; 3 para Porto Alegre, na área 2; e 4 para Salvador, na área 2.

(G1 São Paulo)

Concurso do IBGE para nível médio deixa de exigir carteira de habilitação

O concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para 300 vagas de técnico em informações geográficas e estatísticas A I, da carreira de suporte técnico em produção e análise de informações geográficas e estatísticas, deixou de exigir carteira nacional de habilitação na categoria B.

As vagas são efetivas e estão distribuídas em 277 municípios situados em quase todas as unidades da federação, exceto Distrito Federal. A remuneração varia de R$ 2.813,10 a R$ 4.210,49, dependendo da gratificação. O candidato deve ter nível médio completo.

No site da Cesgranrio, é possível ver o edital (veja aqui o edital). No mesmo link, há ainda uma apostila com conhecimentos sobre o IBGE para o concurso público.

Entre as atribuições estão coletar dados em diversas fontes, organizar, criticar, corrigir, lançar, tratar e manter os dados garantindo a sua integridade, confidencialidade, disponibilidade, atualização e fidedignidade; realizar entrevistas em domicílios e estabelecimentos informantes para obtenção de dados conforme metodologia e plano de supervisão da pesquisa; realizar levantamentos topográficos/geográficos/cartográficos.

Os profissionais atuarão em municípios do Acre, Alagoas, Amazonas, Amapá, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Sergipe, São Paulo e Tocantins.

As inscrições devem ser feitas de 1º a 24 de outubro pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 50.

A prova objetiva com 60 questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, geografia, conhecimentos gerais e específicos e noções de informática será em 1º de dezembro, das 13h às 17h.

O resultado final está previsto para 16 de janeiro de 2014.

(G1 São Paulo)

North Shopping Jóquei, em Fortaleza, abre seleção para 50 vagas de emprego

O North Shopping Jóquei, situado no Bairro Jóquei Clube, em Fortaleza, está com inscrições abertas para vagas de emprego. São oferecidas 40 vagas para atendentes, cinco para assistentes de gerentes e cinco para gerentes.

Os candidatos devem apresentar os seguintes documentos: currículo, carteira de trabalho, RG, CPF, título de eleitor, carteira de reservista ( para candidatos do sexo masculino), comprovante de residência e três fotos 3×4.

O grau de instrução exigido para os interessados no cargo de atendente é o nível fundamental. Quem quiser concorrer aos cargos de assistente e gerente é necessário ter o nível médio. Mais informações pelo telefone: (85) 3033-3100.

(G1 Ceará)

Concurso da Guarda Municipal: Edital passa a aceitar tatuagens, mas mantém apenas 20% das vagas para mulheres

Com inscrições abertas deste a última quarta-feira (25), o concurso para o preenchimento de 1.000 vagas para a Guarda Municipal teve o edital alterado no trecho que considerava o candidato com tatuagens incapacitado para assumir o cargo. Outro ponto polêmico foi a abertura de apenas 200 oportunidades para as mulheres. Contudo, não houve mudanças neste quesito.

Primeira versão do edital considerava tatuagens como uma das condições incapacitantes. Foto: Kid Junior

Na versão anterior do edital constava como uma das condições incapacitantes “tatuagem definitiva desde que visível com o uso de uniforme de serviço de mangas curtas; cicatrizes inestéticas decorrentes de excisão de tatuagens e nevus vasculares”. 

De acordo com o advogado especialista em Direito PúblicoGustavo Brígidoem entrevista ao Diário do Nordeste na semana em que o edital foi publicado, já há jurisprudência (decisões reiteradas de tribunais) que afirma ser esta determinação inconstitucional. No novo texto, o trecho acima foi retirado.

Número de vagas menor para mulheres é por causa do tipo de serviço a ser executado, diz secretaria.

Já com relação à determinação de que apenas 20% das vagas sejam destinadas a mulheres, aSecretaria de Segurança Cidadã da Prefeitura de Fortaleza alega que a divisão é fundamentada pelo tipo de serviço a ser executado. Em nota, o órgão explicou que o concurso “está sendo realizado para ações de policiamento ostensivo e qualquer corporação que atua na área de segurança tem essa seleção”.

A assessoria da secretaria informou ainda que, atualmente, 400 mulheres atuam na Guarda Municipal e “estudos apontaram a necessidade de mais 200”. Com o concurso, o quadro ficará com 20% a 30% de servidoras do sexo feminino. 

“Na área de segurança pública, que trabalha com a população diretamente na rua, foi constatado que esse é um percentual muito bom: a maioria das guardas municipais têm de 10% a 15% do efetivo de pessoas do sexo feminino”, justificou a Secretaria de Segurança Cidadã.

Além das 1.000 vagas para guarda municipal, há 18 ofertas para agente de defesa civil e 10 para agente de segurança institucional. As inscrições vão até o dia 14 de outubro. Os candidatos deverão acessar o site da UECE para se inscrever. A taxa é de R$ 80 para todos os cargos.

(Diário do Nordeste)

Sindicato dos Bancários do Ceará seleciona estagiários de Direito

O Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários do Ceará vai selecionar dois estudantes de Direito para seu quadro de estagiários. As inscrições iniciaram nesta terça-feira, 24/09, e vão até o dia 04/10/2013, das 9:00 às 15:00h, na sede da entidade (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro).

Poderão inscrever-se estudantes regularmente matriculados no curso de Direito que tenham concluído no mínimo 80 e no máximo 150 créditos. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais (6 horas diárias) e o valor da bolsa é de R$ 856,00 mais auxílio-transporte no valor de R$ 48,40.

No ato da inscrição os interessados devem apresentar histórico escolar, curriculum vitae, cópia da carteira de identidade e declaração da Universidade com a quantidade de créditos cursados. O processo seletivo será conduzido por uma comissão mista formada por profissionais de Direito e diretores da entidade e constará de duas fases – uma prova escrita e uma entrevista com os aprovados na 1ª fase.

A prova escrita será aplicada no dia 08/10/2013, às 9:00h, na sede do SEEB-CE e o resultado será divulgado no dia 12/10/2013, às 14:00h.. A entrevista com os aprovados será realizada no dia 15/10/2013, às 9:00h, na sede do SEEB-CE. A divulgação do resultado final será dia 14/10 e o início do estágio no dia 21/10/2013.

Mais informações através do telefone (85) 3252 4266, falar com Daniela, no Departamento de RH.

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

Bahia e Ceará lideram geração de empregos no Nordeste; Pernambuco registra queda

Mellyna ReisDo NE10/Bahia

Um levantamento mais recente do Ministério do Trabalho aponta que a Bahia é o estado nordestino com o maior número de empregos gerados em 2013. A pesquisa foi divulgada na última sexta-feira (20).

Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que, no acumulado de janeiro a agosto, o estado gerou 39.221 postos de trabalho, seguida pelo Ceará (24.448) e Piauí (8.988). Na ponta oposta da tabela estão os estados que apresentaram redução número de vagas preenchidas: Alagoas (-38.319) e Pernambuco (-15.810).

Em agosto, a Bahia teve um saldo de +3.955 postos de trabalho formais, o que representa um aumento de 0,2% em relação ao estoque do mês anterior. Os destaques foram o comércio (+1.577 postos), serviços (+1.242) e a construção civil (+790).

Entre os municípios que se destacaram pelo desempenho estão Salvador (+2.720), Casa Nova (+747) e Juazeiro (+495), ambos na região do Vale do São Francisco, e Camaçari (+441), na Região Metropolitana.

» Confira o gráfico abaixo:

Prefeito anuncia concurso para Guarda Municipal de Fortaleza

O prefeito Roberto Cláudio anuncia na manhã desta sexta-feira (20), em coletiva à imprensa, no Palácio do Bispo, o concurso para a Guarda Municipal. A expectativa é que sejam disponibilizadas mil vagas.

Roberto Cláudio ainda divulgará medidas a serem adotadas pela Prefeitura que beneficiarão o servidor.

(Eliomar de Lima, O Povo Online)

TRT da Bahia faz concurso para juiz substituto e ninguém é aprovado

“Nenhum candidato foi aprovado no concurso promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (Bahia) para o preenchimento imediato de sete vagas para juiz substituto do trabalho. O TRT-5 divulgou, na segunda-feira (2/9), os resultados da terceira etapa do concurso, que consistia em uma prova de sentença. Dos mais de 2,5 mil candidatos inscritos, 61 ainda estavam na disputa pelas vagas e pela inclusão no cadastro de reserva para juiz substituto. No entanto, nenhum teve nota superior a cinco pontos, sendo que a nota mínima para a aprovação era seis.

A correção da prova de sentença foi feita por comissão que incluía o desembargador Edilton Meireles, a juíza do Trabalho Ana Paola Diniz e o advogado Nizan Gurgel. Os candidatos podem entrar com recurso até sexta-feira (6/9).

O salário inicial para os juízes aprovados no concurso chegaria a R$ 14 mil, sem as gratificações. A presidente da Associação dos Juízes do Trabalho Andrea Presa afirmou ao portal G1 que se o resultado for confirmado, o TRT-5 poderá abrir um edital de remoção ou promover outro concurso para o preenchimento das vagas. Com informações da Assessoria de Imprensa do TRT-5.”

(Site do TRT-BA)

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O blog diálogos políticos é uma iniciativa da Secretaria de Formação do Sindicato dos Bancários do Ceará. Nosso objetivo é possibilitar o intercâmbio de informações entre as pessoas interessadas nos mais diversos temas da conjuntura brasileira.

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. Geógrafo e Funcionário da Secretaria de Formação do SEEB/CE. Atua na CCP-Banco do Brasil e CCV-Caixa. Diretor da AESB e Delegado Sindical do SINTEC-CE.

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"Todo o indivíduo tem direito a liberdade de opinião e de expressão, o que implica o direito de não ser inquietado pelas suas opiniões e o de procurar, receber e difundir, sem consideração de fronteiras, informações e idéias por qualquer meio de expressão". Art.19 da Declaração Universal dos Direitos do Homem, promulgada em 10 de dezembro de 1948.
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