Após o tumulto do fim de semana, causado pelo boato da suspensão do programa Bolsa Família, centenas de pessoas voltaram a lotar as agências da Caixa Econômica Federal (CEF) e lotéricas, na manhã desta segunda-feira, em todo o Ceará.
Sem saberem se receberiam ou não o benefício do Governo Federal nesse mês de maio, vários beneficiários optaram por ir até as agências para tirarem suas dúvidas, o que acabou gerando a formação de enormes filas nos bancos e lotéricas de Fortaleza e do interior do Estado.
O falso boato de que o programa seria interrompido acabou gerando um movimento além do esperado nas agências de 12 Estados no último fim de semana. Em Fortaleza, algumas pessoas chegaram a passar mal devido à grande aglomeração de clientes na agência do bairro da Parangaba, no último domingo. As agências Bezerra de Menezes, Desembargador Moreira, Washington Soares, Santos Dumont, Barão de Studart, Osório de Paiva e Conjunto Ceará também registraram grande a movimentação.
Já na cidade do Crato (localizada a 506km de Fortaleza), a polícia teve que intervir para conter os clientes que lotaram a agência da cidade. No Ceará, todos os 184 municípios são comtemplados pelo programa federal. Ao todo, segundo dados da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social do Estado, 1.078.238 famílias cearenses são beneficiadas pelo Bolsa Família.
No último sábado, o Governo Federal já havia desmentido, por meio de nota, o boato sobre a suspensão de pagamentos do programa Bolsa Família, que completa 10 anos, em 2013. Nessa segunda-feira, a Caixa divulgou em seu site que os pagamentos continuam sendo realizados normalmente e os clientes devem se dirigir as agências ou lotéricas, para efetuar o saque dos seus benefícios, apenas no dia exato do seu recebimento.
Boato levou centenas de pessoas à agências
De acordo com a Caixa Econômica Federal, houve tumulto durante a tentativa de saque do benefício em nove agências de Alagoas, 15 da Bahia, 14 de Pernambuco, 18 da Paraíba, 34 do Ceará, oito do Piauí e 13 do Maranhão.
Segundo o banco, foi registrada confusão ainda no Rio Grande do Norte e em Sergipe. Até o momento, não foi divulgado o balanço em outras regiões. Mais cedo, a Presidência da República havia relatado também corrida de beneficiários a agências da Paraíba, do Amazonas e do Rio de Janeiro.
No domingo, o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome divulgou nota desmentindo “qualquer veracidade nos boatos relativos à suspensão ou interrupção dos pagamentos do Programa Bolsa Família”.
Ainda na nota, o ministério afirmou que “assegura que o calendário de pagamentos divulgado anteriormente está mantido e que não há qualquer possibilidade de alteração nas regras do Programa”.
A ministra do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Tereza Campello, fez, também no domingo, um apelo para que a população siga o calendário do governo para saque do benefício do Programa Bolsa Família e não procure as agências da Caixa Econômica Federal e dos Correios antes da data.
O ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, determinou que a Polícia Federal abra inquérito para apurar a origem do boato sobre a suspensão do Bolsa Família.
O Bolsa Família completará 10 anos em outubro deste ano e, atualmente, atende a 13,8 milhões de famílias e a 50 milhões de pessoas. De acordo com Tereza Campello, no início da gestão de Dilma Rousseff o orçamento do programa era R$ 14 bilhões e saltou para os R$ 24 bilhões previstos para 2013. “É um programa que nunca foi contingenciado”, declarou.
(Íkara Rodrigues, Portal Terra)
TUMULTO NA AG. CAIXA DE LIMOEIRO DO NORTE
Um boato sobre a suspensão do pagamento da Bolsa Família durante o período de três meses foi responsável por lotar as salas de autoatendimento da Caixa Econômica Federal durante esse final de semana no Ceará. A grande procura e a falta de informações gerou tumulto. Caixas eletrônicos ficaram sem dinheiro e filas se formaram no lado de fora das agências.
Segundo levantamento do Banco, apresentado durante coletiva de imprensa realizada no início da tarde de ontem, em Brasília, pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS), todos os estados do Nordeste, além de Pará, Amazonas e Rio de Janeiro, registraram tumulto durante a tentativa de saque do benefício. O Ceará foi o estado do Nordeste com o maior número de agências tumultuadas, um total de 34.
A costureira Sandra Santos foi uma das beneficiárias que tentou sacar os recursos. Ela conta que foi informada sobre o cancelado pela sogra e que tentou, sem sucesso, fazer a operação em quatro agências da Caixa em Fortaleza. “As máquinas estão sem dinheiro, não há ninguém para atender, há muito tumulto, o ar-condicionado está desligado e os clientes preferenciais são desrespeitados”.
Parcela extra
Com o vendedor Jocélio Félix foi diferente. O POVO acompanhou o beneficiário que conseguiu sacar, antes da data estabelecida no calendário da Caixa, o valor de R$ 70. O adiantamento do auxílio deixou o vendedor em dúvida. “Nós ouvimos que o benefício seria cancelado por três meses por causa de uma fraude”.
O recebimento do benefício com antecedência fez com que um segundo boato, sobre o pagamento de um bônus, surgisse durante a espera nas agências. “Eu soube, hoje, que o benefício era um presente pelo dia das mães”, explicou a dona de casa Roseane dos Santos, que também conseguiu receber o pagamento, na agência da Caixa, na avenida Almirante Barroso.
Posição do Governo
A ministra do MDS, Tereza Campello, negou a suspensão do Bolsa Família e disse que o pagamento será realizado, normalmente, conforme definido no calendário da Caixa. “Nunca tivemos atraso, não existe possibilidade de não haver dinheiro, os recursos estão garantidos e nunca foram contingenciados”, disse a ministra.
(Colaboraram Sara Oliveira e Nathália Bernardo – O Povo Online)
Aprovadas reivindicações para Campanha 2013 e negociações permanentes – Crédito: Augusto Coelho – Fenae
Após três dias de debates, o 29º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) foi encerrado neste domingo, dia 19, no Hotel Holiday Inn, em São Paulo, com a aprovação da pauta das reivindicações específicas que será defendida durante a Campanha Nacional 2013 e as negociações permanentes com a empresa.
Cinco grandes eixos foram apontados: condições de trabalho – 6 horas já para todos, mais contratações, melhorias na logística e fim do assédio moral; isonomia – ATS e licença prêmio para todos, fim da discriminação do REG/Replan não saldado, ticket na aposentadoria; valorização do piso; Saúde Caixa e recuperação do poder de compra dos salários.
O Congresso deste ano teve como lema “Sou da Caixa, faço um Brasil melhor – Sobra trabalho, faltam estrutura e reconhecimento” e contou com a participação de 337 delegados, sendo 217 homens e 120 mulheres. A precariedade das condições de trabalho na Caixa foi o principal tema em discussão.
A crescente elevação do volume de trabalho face à forte carência de pessoal, a prática rotineira de horas extras sem registro correto e pagamento correspondente e a cobrança por metas desmedidas figuraram entre os fatores críticos apontados nos debates.
Já na plenária de abertura do Congresso, na sexta-feira, dia 17, a melhoria das condições de trabalho foi apontada pelo presidente da Fenae, Pedro Eugênio Leite, como questão prioritária na campanha salarial deste ano.
Essa demanda foi reforçada por Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT, entidade que organizou o evento com o apoio da Fenae. O dirigente sindical, que também coordena o Comando Nacional dos Bancários, pontuou ainda como desafio para os empregados da Caixa discutir o papel da empresa como banco público, o que implica em combater a precarização e a terceirização trazidas pelos correspondentes bancários e imobiliários.
A conjuntura nacional também foi debatida durante o Conecef. Em palestra proferida, na plenária inicial, Clemente Ganz Lúcio, diretor-técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), apontou a luta por avanços na distribuição da renda como questão central para o movimento dos trabalhadores brasileiros.
Reuniões em grupo no segundo dia
No segundo dia do Congresso, os delegados e as delegadas fizeram os debates em grupos sobre os temas Saúde do Trabalhador, condições de trabalho e Saúde Caixa (1); Funcef/aposentados (2); Segurança bancária , carreira e condições de funcionamento das agências (3); e Papel social da Caixa, contratação, isonomia, Sipon e jornada de trabalho (4). O temo organização do movimento foi abordado em todos os grupos.
Para Jair Pedro Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa) e vice-presidente da Fenae, a ênfase dada pelo congresso à difícil realidade do trabalho nas agências, resultando em deliberações que fortalecem a pressão sobre a empresa por soluções tempestivas e adequadas, mostra que o principal objetivo do 29º Conecef foi alcançado com louvor.
“Saímos desse Congresso com uma pauta de reivindicações sintonizada com as expectativas dos trabalhadores, com aperfeiçoamentos na nossa estratégia de organização e de mobilização e com a nossa unidade fortalecida”, ressaltou Jair.
Confira as principais resoluções do 29º Conecef:
Saúde do trabalhador, condições de trabalho e Saúde Caixa
-Combate ao assédio moral
-Medição e adequação obrigatória dos índices de ruído, luminosidade e temperatura no ambiente de trabalho, pelo menos a cada seis meses;
-Realização do PCMSO e PRO no município de moradia do empregado;
- Cobertura pelo Saúde Caixa de fisioterapia, RPG, acupuntura e psicoterapia, sem limite de sessões e sem exigência de autorização da auditoria ou da Gipes;
-Eliminação da carência de 15 dias entre um atendimento e outro quando se tratar de pronto-socorro, entre outras.
- Pagamento de Adicional de Periculosidade aos empregados que trabalhem em locais considerados áreas de risco de assaltos e seqüestros;
Funcef e Aposentados
- Fim do voto de minerva nas instancias da Funcef;
-Reconhecimento, por parte da Caixa, do CTVA como verba salarial para fins de aporte à Funcef, aos que permaneceram no REG/Replan não saldado, bem como aos que saldaram;
- Apoio aos projetos de lei complementar 140/2007, de autoria do deputado federal Eudes Xavier, 588/2010 e 161/2012 e 236/2012, de autoria do deputado federal Ricardo Berzoini, que alteram disposições das leis complementares 108 e 109/2001;
- Manutenção do Fundo para Revisão de Benefícios, art. 115 do regulamento do REG/Replan saldado e art. 91 do Novo Plano, como instrumento permanente da política de aumentos reais para os benefícios;
- Fim da discriminação e direito do pessoal do REG/Replan migrar para o PCS 2008 e PFG 2010;
-Recuperação e utilização do superávit para melhorar os benefícios REG/Replan a exemplo do saldamento.
Segurança Bancária, carreira e condições de funcionamento das agências e Representação dos Trabalhadores
- Revogacão imediata das restricões impostas como pré-requisitos para a candidatura de empregados/as ao cargo de representante eleito pelos empregados/as no Conselho de Administração da Caixa, permitindo que qualquer empregado possa concorrer, independentemente de ter ou não ocupado função gratificada;
- Elevação do valor da indenização por assalto/sinistro para o equivalente a 100 salários mínimos calculados pelo Dieese;
- Retomada da implantação do modelo “Agência Segura”;
- Abertura de agências somente com o total cumprimento do plano de segurança homologado pela Polícia Federal;
- Criação da função gratificada de assistente no atendimento social;
- Valorização da função de avaliador de penhor com revisão do piso de mercado;
- Realização de atendimento expresso obrigatoriamente por empregado com função de caixa;
-Abertura de novas unidades somente com a estrutura física, de segurança e ergonomia necessárias ao atendimento adequado à população.
- Aperfeiçoamento do modelo do PFG, incluindo progressão horizontal em cada cargo/função, por tempo de exercício;
Papel social da Caixa, contratação, isonomia, Sipon e jornada de trabalho
- Jornada de seis horas para todos
- Fim das horas-extras sistemáticas;
-Extinção do registro de horas negativas do Sipon e do bloqueio de acesso motivado por falta de homologação do gestor ou decorrente de hora-extra não acordada;
- Isonomia: extensão do ATS e licença prêmio para todos os empregados admitidos a partir de 1998;
- Revisão da Estrutura Salarial Unificada (ESU) e do Plano de Cargos e Salários (PCS) da carreira administrativa, com valorização salarial;
-Fim da responsabilizacão do empregado no caso de irregularidades no registro do Sipon.
Fonte: Contraf-CUT com Fenae
318 delegados de todo o país participaram do 24º Congresso do BB – Crédito: Jaílton Garcia
Após três dias de discussões, os congressos nacionais dos funcionários do Banco do Brasil e dos empregados da Caixa Econômica Federal aprovaram neste domingo 19 as pautas de reivindicações específicas que serão encaminhadas aos dois bancos públicos na Campanha 2013 e nas negociações permanentes. Os encontros foram realizados no hotel Holiday Inn, em São Paulo, em espaços separados.
Caixa
O 29º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef) definiu cinco grandes eixos foram apontados: condições de trabalho – 6 horas já para todos, mais contratações, melhorias na logística e fim do assédio moral; isonomia – ATS e licença prêmio para todos, fim da discriminação do REG/Replan não saldado, ticket na aposentadoria; valorização do piso; Saúde Caixa e recuperação do poder de compra dos salários.
Clique aqui para conhecer a pauta definida pelo 29º Conecef.
Banco do Brasil
Já a pauta aprovada pelo 24° Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, que tem como grandes eixos remuneração e condições de trabalho, saúde e previdência, organização do movimento e Banco do Brasil e o Sistema Financeiro Nacional, está centrada no combate ao plano de funções comissionadas, o assédio moral, a política antissindical e as péssimas condições de trabalho.
Leia aqui para saber como foi o último dia do 24º Congresso Nacional do BB.
Fonte: Contraf-CUT
Beneficiários do Bolsa Família lotaram agências de João Pessoa na tarde deste sábado (18) (Foto: Walter Paparazzo/G1)
Centenas de pessoas beneficiárias do Bolsa Família se deslocaram a agências da Caixa Econômica Federal em todo o País na tarde deste sábado, após informações de que hoje seria o último dia para o pagamento do programa. Em algumas agências, houve tumulto e a polícia precisou ser acionada. No fim da noite, a Caixa divulgou nota desmentindo o boato.
“A Caixa Econômica Federal informa que o pagamento do programa Bolsa Família ocorre normalmente de acordo com calendário estipulado pelo governo federal”, diz a nota. “A Caixa esclarece ainda que não procede a informação de que hoje seria o último dia para o pagamento do Bolsa Família.”
Na nota, a Caixa informa que o calendário de pagamento pode ser consultado pelo site ou pelo telefone 0800 726 0101.
(Portal Terra)
O Comando Nacional dos Bancários, coordenada pela Contraf-CUT, em reunião realizada na quinta-feira, dia 9, em São Paulo, decidiu orientar os sindicatos a convocarem assembleias em todas as bases e defenderem a aprovação da proposta apresentada pela Caixa Econômica Federal para a carreira de seus profissionais advogados, engenheiros, arquitetos e médicos.
“A proposta apresentada para carreira profissional contempla diversos itens pendentes desde 2006 e ajuda na unificação a partir de agora, além de incorporar em sua tabela item importante de Adicional por Tempo de Serviço”, afirma Jair Pedro Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa.
Fonte: Contraf-CUT com Fenae
Mais uma turma tomou posse na Caixa na última semana. São mais 31 bancários para os estados do Ceará (20), Maranhão (8) e Piauí (3).
Na quinta-feira, 9/5, o Sindicato participou do seminário de integração para dar as boas vindas aos novos bancários.
Os dirigentes sindicais falaram sobre o papel da entidade e as conquistas da categoria nos últimos anos, ressaltando a importância da sindicalização para o fortalecimento da luta trabalhista.
(Sindicato dos Bancários do Ceará)
FOTO MERAMENTE ILUSTRATIVA
De passagem pelo município na última sexta-feira (3), Chiquinho, como é mais conhecido, tentou dar um velho jeitinho brasileiro, passando à frente de várias pessoas que aguardavam a abertura do horário de atendimento, e exigiu falar com o gerente para ser atendido primeiro.
Ao ser repreendido por um funcionário terceirizado da CEF, o parlamentar saiu-se com a já usada na Câmara: ‘Eu sou o senhor do povo! Você sabe a quem você está pedindo para aguardar pra ser atendido?’. E não parou por aí.
‘Pois já que me mandou esperar, você vai ser é demitido. Aí você é que (sic!) vai ter de esperar’, arrematou Escórcio aos berros, segundo pessoas que estavam na fila em que o deputado maranhense tentou dar nova carteirada. E foi exatamente o que aconteceu.
Ontem (6), para desviar o foco, Chiquinho encaminhou release para alguns setores da imprensa do Maranhão, deturpando a denúncia, e disse que esteve na CEF de Açailândia por ‘sensibilidade ao sofrimento de pessoas que passam a noite na calçada da agência bancária, para constatar in loco todo o problema’.
O deputado disse ainda que, ‘como chegou ao local por volta das 9h30, e o horário bancário começa às 10h, chegou à portaria e insistiu para falar com o gerente, mas foi avisado por um terceirizado que não iria chamá-lo, pois o parlamentar teria de esperar a abertura do expediente’.
Escórcio afirmou que, perante aquela situação, disse apenas: ‘Não impeça o meu trabalho!’, tendo então conseguido entrar e ouvido do gerente o desesperado apelo: ‘Deputado, precisamos da sua ajuda. Tenho alertado muito a direção da Caixa e não tenho sido ouvido. O senhor tem toda razão’, afirmou Chiquinho, apesar da estranheza da conversa, já que não havia conversado ainda com o gerente, para ter a ‘toda razão’.
No mesmo dia, a release de Francisco Escórcio caiu por terra. Segundo o funcionário da Caixa que barrou a falta de educação do deputado, a situação solicitada por Chiquinho só foi revertida após o apoio dos funcionários da agência bancária e do corpo gerencial da CEF, que pediram pela anulação do pedido de demissão.
Fonte: atual7
A Caixa Econômica Federal realiza, a partir desta terça-feira (3o) até 16 de junho, o 9º Feirão da Casa Própria. O evento acontecerá em treze grandes cidades do país. A edição deste ano começa por São Paulo (SP) e Fortaleza (CE).
A previsão inicial é que o número de imóveis, oferecidos ao longo dos quatro finais de semana de realização do evento, seja superior a 400 mil. A última edição do Feirão registrou um público de mais de 404 mil visitantes, com volume de mais de R$ 12,2 bilhões em negócios assinados e encaminhados.
As primeiras cidades a receber o Feirão deste ano serão São Paulo (SP) e Fortaleza (CE), entre os dias 3 e 5 de maio. Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Salvador (BA) e Uberlândia (MG) terão o evento entre os dias 17 e 19 de maio. De 24 a 26 do mesmo mês, chega a vez de Florianópolis (SC), Porto Alegre (RS) e Belo Horizonte (MG). As últimas cidades serão Belém (PA), Recife (PE) e Campinas (SP), entre os dias 14 e 16 de junho.
Crédito Imobiliário cresce 39% em 2013:
Até o dia 20 de abril deste ano, a Caixa assinou 409 mil contratos habitacionais, no valor total de R$ 36,1 bilhões em financiamentos. O volume representa um crescimento de 39% em relação ao mesmo período do ano passado, quando contratou R$ 25,9 bilhões.
O valor médio diário em financiamentos atingiu R$ 481 milhões e o número de contratos assinados, por dia, chegou a 5.464. Para imóveis novos, foram destinados 66% de todo o montante contratado no período, o que corresponde a R$ 23,8 bilhões.
Somente pelo Programa Minha Casa Minha Vida (PMCMV), já foram contratados, desde o seu lançamento até abril de 2013, mais de 2,5 milhões de unidades habitacionais. Destas, cerca de 1,4 milhão de moradias estão concluídas.
Atendimento:
Para requerer o crédito para casa própria, no Feirão, basta levar documento de identidade, CPF e comprovante de renda. Os interessados também podem obter informações em todas as agências da Caixa e pelo Serviço de Atendimento ao Cliente do banco (0800-726-0101), disponível 24 horas por dia, inclusive nos finais de semana. E ainda obter simulações do crédito imobiliário no endereçowww.caixa.gov.br
O prazo do financiamento imobiliário é de até 35 anos e as taxas de juros, dependendo das condições de renda e valor do imóvel, são a partir de 4,5% ao ano.
(Portal CNews)
O Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários do Ceará está ajuizando ação judicial referente ao pagamento das diferenças salariais decorrentes das promoções por mérito (Deltas) que deixaram de ser realizadas pela Caixa Econômica Federal entre os anos de 2001 e 2009.
Até 1998, esteve em vigor a norma interna OC DIRHU, como era denominado internamente o Plano de Cargos, Salários e Benefícios da Caixa (PCS), que normatizava as condições de trabalho dos empregados e previa os chamados Deltas – parâmetros de promoções para os admitidos até o ano de vigência da norma.
Porém, a partir de 2001, a Caixa deixou de realizar avaliações de desempenho e, por tabela, deixou de conceder as promoções por mérito, descumprindo a própria norma interna, já que sempre instituiu regras de promoção baseadas em critérios de merecimento e/ou antiguidade. Destacando que as ascensões funcionais decorrentes de negociação coletiva em 2001, 2002, 2006 e 2007 não se confundem com promoções por merecimento, já que possuem caráter geral e sem qualquer natureza específica quanto à avaliação de desempenho individual.
Segundo Ana Virgínia Porto, advogada do Sindicato, essa situação gerou uma defasagem salarial, além de estagnar a carreira dos bancários – mesmo, em 2008, a Caixa tendo voltado a realizar promoções, implementando uma mobilidade dentro da estrutura de planos de cargos e salários.
“A defasagem inicia nesse período de 2001 até 2007. Apesar da última lesão ter sido supostamente em 2007, a ação não está prescrita porque a defasagem do salário vai repercutir para o resto da vida no aspecto financeiro do bancário. Se o salário de 2007 não foi reajustado, o reajuste de 2008 foi aplicado sob um salário defasado e isso vai se repetindo.”, explica a advogada.
O Sindicato, então, está cobrando na Justiça o período em que cada empregado ficou prejudicado pela não realização do processo de avaliação e, consequentemente, a não aplicação das promoções. A entidade convoca os interessados na ação a procurar o Departamento Jurídico da entidade portando carteira de trabalho, RG, CPF, os contracheques dos últimos cinco anos e o histórico do cargo.
Vale ressaltar que não existe nenhum custo inicial, seja o bancário sindicalizado ou não. O Departamento funciona na sede da entidade (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro), no horário das 8h às 12h e das 13h às 17h.
Conquista – O restabelecimento da promoção por mérito só aconteceu após a greve de 2008. O retorno do benefício foi o resgate de um direito dos empregados que a Caixa deixou de cumprir, mas que a força da greve fez com que a empresa voltasse atrás.
(Sindicato dos Bancários do Ceará)
Acontece no sábado, dia 4/5, a partir das 9h, no Praiano Palace Hotel (Av. Beira Mar, 2800), o Encontro Estadual dos Bancários do Banco do Brasil, da Caixa e do BNB, em Fortaleza. Os bancários cearenses dos três bancos terão na pauta do evento debates sobre conjuntura nacional, temas específicos e escolherão os delegados para os Congressos Nacionais desses bancos.
A programação constará de debates sobre temas para a minuta da Campanha Nacional 2013 e questões específicas. Estão convidadas lideranças nacionais representantes das Comissões de Empresa dos bancos públicos e o Ademir Wiederkehr, secretário de imprensa da Contraf-CUT.
Ao final, os participantes elegerão os delegados cearenses que irão participar do 29º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), do 24º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, em São Paulo e do 19º Congresso dos Funcionários do BNB, em Teresina (PI).
“É importante a participação de todos os bancários do BB, da Caixa e do BNB, pois essa é a hora de apresentarmos nossas reivindicações aos Congressos Nacionais desses bancos. Com a participação de todos vamos construir uma pauta forte para a Campanha Salarial da categoria de 2013”, convoca o presidente do Sindicato dos Bancários, Carlos Eduardo Bezerra.
24º Congresso dos Funcionários do BB - A Contraf-CUT, assessorada pela Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, realiza o 24º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, nos dias 17, 18 e 19 de maio, no Hotel Holliday Inn, em São Paulo.
29º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa - A Contraf-CUT, assessorada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE-Caixa), realiza o 29º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), nos dias 17, 18 e 19 de maio, no Hotel Holiday Inn, em São Paulo.
19º Congresso dos Funcionários do BNB - A Contraf-CUT, assessorada pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), realiza o XIX Congresso Nacional dos Funcionários do BNB, nos próximos dias 24 e 25 de maio, em Teresina (PI).
(Sindicato dos Bancários do Ceará)
A Caixa Econômica Federal (CEF) abre inscrições para a seleção de projetos culturais a serem realizados em 2014.
Os interessados poderão se inscrever em três dos programas culturais da Caixa: Ocupação dos Espaços da Caixa Cultural, Apoio ao Artesanato Brasileiro e Apoio a Festivais de Teatro e Dança.
Todas as informações necessárias a participação nos programas estarão disponíveis no regulamentos, publicados no site http://www.programasculturaiscaixa.com.br.
As inscrições serão feitas exclusivamente por meio de formulário eletrônico, até o dia 27 de maio de 2013, às 18h (horário de Brasília), e somente as inscrições preenchidas corretamente serão acatadas.
Não serão aceitos projetos enviados por quaisquer outros meios.
As dúvidas, relacionadas aos programas, deverão ser encaminhadas para a Caixa Econômica por meio da ferramenta ‘Fale Conosco’, disponível no site de inscrição das propostas culturais.
O Programa de Ocupação dos Espaços da Caixa Cultural vai selecionar projetos para compor a programação em Brasília, Curitiba, Fortaleza, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo, entre os meses de março de 2014 e fevereiro de 2015. O valor máximo de patrocínio, por cidade solicitada, é de R$ 300 mil. Cada proponente pode apresenta até 10 projetos, podendo cada um ser realizado em uma ou mais cidades com Caixa Cultural.
Serão aceitos projetos de artes visuais, teatro, dança, música e cinema. Poderão ser apresentados ainda, projetos para palestras, encontros, cursos, leituras dramatizadas, oficinas e lançamento de livros.
O Programa Caixa de Apoio ao Artesanato Brasileiro vai selecionar projetos que visem ao desenvolvimento de comunidades artesãs e à valorização do artesanato tradicional. O valor máximo concedido será de R$ 50 mil.
O Programa CAIXA de Apoio a Festivais de Teatro e Dança selecionará projetos de festivais em todo o território nacional, a serem realizados de janeiro a dezembro de 2014. O valor máximo concedido será de R$ 200 mil. Serão considerados somente os festivais que contemplem a partir de cinco companhias ou grupos de teatro/dança participantes, e que tenham, no mínimo, 10 espetáculos distintos, além de palestras, oficinas e cursos.
Créditos: http://www.osaogoncalo.com.br
O Banco do Brasil e a Caixa Econômica abriram concursos públicos para a contratação de profissionais para ocuparem 72 vagas e cadastro reserva com salários que chegam a R$ 8 mil. Ambos são auditados pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e disponibilizam oportunidades para todo o País, inclusive para deficientes físicos.
O concurso da Caixa é destinado a preencher cinco vagas para o cargo de médico do trabalho, que possui uma remuneração de R$ 4.158 mensais para uma jornada de 4 horas de trabalho diário e 67 para engenheiro civil, com salário de R$ 8.315 para 8 horas diárias. Ambos contam ainda com Participação nos Lucros e Resultados (PLR), plano de Saúde e Previdência, auxílio refeição e auxílio alimentação.
Segundo o banco, os candidatos devem possuir curso superior completo e poderão se inscrever no sitewww.concursosfcc.com.br até o dia 19 de abril. O valor da inscrição é de R$ 140 para o cargo de engenheiro e de R$ 97 para médico.
Já o concurso do Banco do Brasil é para o cadastro reserva da instituição para o cargo de escrituário. O salário é de R$ 1.892 para uma jornada de 30 horas semanais. Os interessados deverão ter concluído o ensino médio e poderão se inscrever por meio do site www.concursosfcc até o dia 12 de abril. A taxa de inscrição é de R$ 40.
(Portal Paraíba Total)
Quem deseja seguir carreira pública em instituições financeiras ganhou nesta segunda-feira (18) uma ótima oportunidade. A Caixa Econômica Federal (CEF) abriu novo concurso com oferta de 72 vagas imediatas e formação de cadastro reserva nos cargos de engenheiro civil e médico do trabalho, ambos de nível superior. De acordo com o edital, as remunerações são de R$ 8.315 para engenheiro, que deve cumprir jornada diária de oito horas, e de R$ 4.158 para médicos, que trabalharão quatro horas por dia.
As chances são distribuídas entre o Distrito Federal e os estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Amazonas e Ceará. Interessados devem se inscrever de 28 de março a 19 de abril, pelo site www.concursosfcc.com.br. A taxa de participação varia de R$ 97 a R$ 140. Cinco por cento das chances são destinadas a candidatos com deficiências.
Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o certame será composto por provas objetivas e discursivas, além de avaliação de títulos. A primeira fase está marcada para acontecer em 19 de maio. As informações foram publicadas no Diário Oficial da União, na página 92 da terceira seção.
(Diário de Pernambuco)
A existência de mudanças de impacto na situação funcional e na locação dos empregados foi negada pela Caixa Econômica Federal na mesa de negociações permanentes com a Contraf-CUT, federações e sindicatos, na terça-feira, dia 20/2, em Brasília.
Os representantes da empresa voltaram a afirmar que não há nada além do que pesquisas e diagnósticos sendo feitos por uma consultoria contratada, visando levantar pontos estruturais críticos e apontar melhorias em procedimentos. Coisa tida como parte da busca permanente por aperfeiçoamentos. O trabalho da consultoria, segundo informaram, está ainda inconcluso e, portanto, desconhecido entre os gestores que não são da área que o acompanha.
Houve reconhecimento por parte dos negociadores da Caixa quanto à movimentação que acontece na área de Contabilidade, envolvendo as seis unidades situadas em diferentes pontos do País, mas como um caso específico, de alcance restrito. Os representantes dos empregados chamaram a atenção para a dimensão que o boato sobre reestruturação assumiu dentro da empresa e solicitaram à Caixa iniciativas no sentido de melhor informar e orientar o corpo funcional para evitar inquietações. Sugeriram, inclusive, comunicação dirigida especificamente aos gestores, com o intuito de orientá-los a não darem vazão ao que não se tem como certo.
A rodada de negociação do dia 20/2 tratou ainda da elaboração de política para descomissionamento, aperfeiçoamento do processo de avaliação por mérito e condições de trabalho. Este último tema envolveu questões como login único, Sisag, atendimento expresso, corredores para abastecimento dos caixas e abertura de agência versus locação de pessoal.
Descomissionamento – A Contraf-CUT entregou à Caixa sugestões para instituição de critérios e procedimentos a serem adotados em caso de retirada da função comissionada. A elaboração da política de descomissionamento foi acertada entre as parte no último acordo coletivo. A ideia é assegurar que o empregado que ascendeu na carreira por meio de processos seletivos internos não venha a ser surpreendido com a retirada da função que galgou sem justificativas plausíveis por parte dos gestores, algo que acontece com muita frequência atualmente. Pelo que se estabeleceu no acordo coletivo, a Caixa deverá apresentar o seu estudo sobre o assunto até 31 de março.
Avaliação por mérito – A Contraf-CUT abordou a avaliação por mérito instituída na empresa a partir de 2008 como uma conquista dos bancários da Caixa e propôs a retomada das discussões para aperfeiçoamento do processo. O entendimento é de que há questões que merecem ser analisadas pela comissão paritária que elaborou os critérios da avaliação. Uma delas se refere às dificuldades que muitos empregados estão tendo para a conclusão dos cursos da Universidade Caixa. A empresa concordou com a retomada das discussões na comissão paritária já no mês de março. A reunião deverá ocorrer entre os dias 11 e 15/3.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Login único – A Caixa informou que o piloto foi implantado com sucesso e que a adoção do login único em âmbito geral se dará até o dia 31 de agosto.
Sisag – Os representantes dos empregados voltaram a chamar atenção para os problemas decorrentes da implantação do Sistema de Automação de Produtos e Serviços de Agências (Sisag), como é o caso da falta de suporte para ocorrências nos procedimentos experimentais. Foi reafirmada a exigência de garantia de não punição aos empregados por erros decorrentes da implantação do novo sistema. A empresa afirmou que os problemas estão sendo eliminados e que os empregados não sofrerão consequências pelos que ocorreram ou que ainda possam ocorrer.
Atendimento expresso – A Caixa ficou de analisar os problemas apontados pela representação dos empregados em relação ao atendimento expresso. O principal deles é quanto à utilização de pessoas sem preparação para realizar o serviço, que exige conhecimento mínimo de operações de caixa.
Abastecimento de caixa – Segundo a empresa, das 22 agências que não contavam com corredores para o abastecimento dos caixas até o início deste ano apenas quatro ainda não tiveram solução para o problema.
Abertura de agências – Segundo os representantes da empresa, a Lotação Autorizada de Pessoal (LAP) nas novas agências é de, em média, nove empregados. A representação dos empregados relatou exemplos de flagrante escassez de pessoal em boa parte das agências que estão sendo inauguradas e cobrou a ampliação do número de empregados, bem como a observância a outros problemas estruturais que comprometem as condições de trabalho.
PLR – A Contraf-CUT cobrou a antecipação do pagamento da segunda parcela da PLR para o dia 1º de março. A empresa anunciou o pagamento para esta data.
(Sindicato dos Bancários do Ceará)
Os empregados da Caixa Econômica Federal que querem discutir pendências trabalhistas têm a oportunidade de buscar acordos nas reuniões da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) antes até mesmo de levar o caso para a Justiça.
A CCV foi retomada no último dia 23 de janeiro e funciona como um fórum que reúne Sindicato, empregado e representante da empresa para discutir e buscar soluções para as pendências, que devem ser somente sobre 7ª e 8ª horas para empregados da ativa ocupantes de cargos em comissão de natureza técnica e também auxílio-alimentação de aposentados.
O objetivo é resolver com brevidade questões que poderiam ficar por muito tempo aguardando desfecho judicial. No entanto, caso o trabalhador não aceite o acordo proposto nas reuniões da CCV, tem até dois anos para ingressar com ação na Justiça, no caso dos aposentados, e até cinco anos para os demais.
Entre maio e dezembro deste ano, 186 empregados da Caixa protocolaram pedidos de instauração da Comissão de Conciliação Voluntária junto ao Sindicato, referentes às 7ª e 8ª horas extras e Auxílio Alimentação. Das demandas apresentadas nesse período, 148 resultaram em acordo. O valor conciliado somou exatamente R$ 5.189.580,08.
“A CCV é uma forma de repor aos companheiros da Caixa direitos subtraídos na 7ª e na 8ª horas, que estão sendo pagos através dessa iniciativa do Sindicato dos Bancários do Ceará que busca sempre atender a demanda da categoria. Podemos perceber claramente nas pessoas que já participaram desse processo que grande parte está saindo satisfeita com a negociação feita”, avalia o diretor do Sindicato e empregado da Caixa, Marcos Saraiva.
Os empregados podem agendar a data do atendimento através do telefone (85) 3252 4266, falar com o funcionário do Sindicato, Erismar Carvalho.
(Sindicato dos Bancários do Ceará)
Fernando Pellin, empregado da Caixa
A Fetrafi-RS lamenta a morte dos bancários gaúchos Maicon Francisco Evaldt, funcionário do Banco do Brasil de São Borja, e Fernando Pellin, empregado da Caixa Econômica Federal de Sarandi. Eles estão entre as 232 vítimas do incêndio ocorrido na madrugada de domingo, dia 27, na Boate Kiss em Santa Maria, no interior do Rio Grande do Sul.
Também morreram na tragédia João Aluísio Treuliebe, filho do bancário aposentado da Caixa, João Alexander Treuliebe, e Luiz Eduardo Viega Flores, filho do funcionário ativo do BB, Paulo Roberto da Silva Flores, ambos de Santa Maria.
A Fetrafi-RS e seus sindicatos filiados, em nome dos 26 mil bancários gaúchos, apresenta suas condolências a todos os familiares das vítimas.
“Neste momento difícil para todo o povo gaúcho e brasileiro, fazemos uma corrente de solidariedade pela recuperação dos feridos que ainda estão internados, alguns em estado grave, e pelos familiares das vítimas fatais”, afirma a nota da Fetrafi-RS.
“Esperamos que esta tragédia sirva de alerta para todos os responsáveis pela segurança das pessoas, seja em locais privados ou públicos, e que todas as medidas sejam tomadas para evitar que novas tragédias desse porte ocorram”, aponta a entidade.
A Contraf-CUT reitera os sentimentos de dor e soliedariedade aos familiares e amigos das vítimas de Santa Maria e a todos os gaúchos e brasileiros que ficaram sensibilizados com essa tragédia e espera a apuração rigorosa das causas, bem como a adoção de medidas de segurança em todas os estabelecimentos do país para prevenir incêndios e proteger a vida das pessoas.
Entenda o caso
O incêndio na boate Kiss, no centro de Santa Maria, começou entre 2h e 3h da madrugada de domingo, 27, quando a banda Gurizada Fandangueira, uma das atrações da noite, teria usado efeitos pirotécnicos durante a apresentação. O fogo teria iniciado na espuma do isolamento acústico, no teto da casa noturna.
Sem conseguir sair do estabelecimento, que tinha apenas uma saída, 232 pessoas morreram, quase todos por asfixia em função da inalação de fumaça, e 116 estão feridos, muitos gravemente, e internados em hospitais.
Os sobreviventes dizem que seguranças pediram comando para liberar a saída, e a única porta teria sido bloqueada por alguns minutos por funcionários. O alvará do Corpo de Bombeiros estava vencido desde agosto do ano passado.
A tragédia, que teve repercussão nacional e internacional, é considerada a maior da história do Rio Grande do Sul e com o maior número de mortos nos últimos 50 anos no Brasil.
Fonte: Contraf-CUT com Fetrafi-RS
O MPF (Ministério Público Federal) no Espírito Santo ajuizou ação civil pública contra a Caixa Econômica Federal pela prática de “venda casada” nos financiamentos relativos ao Programa Minha Casa, Minha Vida, do Governo Federal. De acordo com as investigações, a Caixa oferecia taxas reduzidas aos consumidores que adquirissem outros serviços do banco.
A assessoria da Caixa informou que ainda não foi notificada da ação, mas afirma que “não pratica venda casada” e que “em nenhuma hipótese” o financiamento está condicionada à aquisição de outros produtos, sendo que qualquer pessoa pode participar do programa independente de ter ou não relacionamento com o banco.
De acordo com a denúncia, o banco omitia informações relevantes a respeito dos financiamentos – como a não necessidade de abrir uma conta corrente para ter o pedido de crédito analisado –, induzindo os clientes a abrirem contas correntes, movimentá-las, quase que exclusivamente para o pagamento de prestações.
Para o MPF, os casos observados durante as investigações caracterizam claramente violação ao artigo 39 do CDC (Código do Direito do Consumidor), no qual se estabelece que é vedada a prática de venda casada, isto é, condicionar a venda de produto ou de serviço ao fornecimento de outro produto ou serviço. Também de acordo com o CDC, a oferta de informações inverídicas ou mesmo a omissão de dados relevantes aos consumidores infringem direito básico dos consumidores.
Tendo em vista que as violações foram cometidas em tema envolvendo o direito fundamental à moradia, gerando perda de credibilidade no Estado e nas instituições, além de sensação de desamparo, angústia e indignação nos consumidores, o MPF pede que a Caixa seja condenada ao pagamento de multa no valor de R$ 500 mil por dano moral coletivo e que divulgue em suas agências e empresas terceirizadas, em local visível e de fácil acesso, as principais informações acerca dos financiamentos imobiliários.
Como forma “punitiva/pedagógica”, o MPF requer que a Caixa deixe de exigir a aquisição de outro produto ou serviço como condição para a análise e deferimento do financiamento e que não faça distinção de tratamento entre consumidores correntistas e não-correntistas, sob pena de multa no valor de R$ 10 mil por consumidor lesado.
A ação é válida para os municípios de Boa Esperança, Conceição da Barra, Jaguaré, Montanha, Mucurici, Nova Venécia, Pedro Canário, Pinheiros, Ponto Belo, São Mateus e Vila Pavão.
(Ultima Instância)
São Paulo – O prazo de adesão ao Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA/2012) foi prorrogado. Os empregados interessados em participar do plano têm até 31 de janeiro de 2013, conforme nota divulgada pela Caixa Econômica Federal.
O prazo de desligamento também foi prorrogado, sendo alterado para 28 de fevereiro de 2013. A data de desligamento deverá ocorrer entre 2 de janeiro e 28 de fevereiro de 2013.
Entre os benefícios oferecidos pelo PAA 2012 está o apoio financeiro à aposentadoria, a ser pago em parcela única e isenta de imposto de renda, equivalente a cinco remunerações base do empregado. A referência é a remuneração recebida no último dia 20 de outubro. Outro benefício é a manutenção do Saúde Caixa.
Para aderir ao PAA 2012, o empregado deve ter, no mínimo, 15 anos de efetivo exercício no contrato vigente, estar aposentado pelo Órgão Oficial de Previdência ou aposentar-se até 30 de junho de 2013. Além disso, deve estar com idade mínima de 48 anos até o dia 31 de janeiro de 2013.
Os empregados devem manifestar interesse em aderir ao PAA no Portal do Empregado. Outras informações sobre o plano podem ser obtidas por meio dos endereços eletrônicos http://siate.caixa ouhttp://ceationline.caixa ou ainda pelo 0800 721 2222.
Fenae – 28/12/2012
SÃO PAULO, SP, 17 de dezembro (Folhapress) – A Caixa Econômica Federal lançou um cartão de crédito com benefícios aos torcedores do Corinthians, em edição comemorativa da conquista do Mundial de Clubes. Batizado de Cartão de Crédito Epidemia Corinthiana, o produto faz parte das ações do banco como patrocinador oficial do clube.
A edição comemorativa terá apenas 10 mil unidades e permitirá aos torcedores do time isenção da anuidade no primeiro ano e bonificação em pontos após o pagamento da primeira fatura. Além dos benefícios, a estratégia quer marcar a conquista do Mundial, após a vitória contra o Chelsea na final disputada ontem.
Antes do Mundial, o banco assinou um contrato de R$ 30 milhões para patrocinar o time e aumentar a exposição da marca em outros países, como o Japão, palco da final.
A Caixa diz buscar, mais do que retorno financeiro, associar sua marca à paixão dos torcedores pelo time. O nome usado no cartão, Epidemia Corinthiana, foi lançado pelo clube em uma campanha antes com campeonato Mundial.
O contrato da Caixa com o Corinthians é o maior patrocínio da história do futebol brasileiro. Por R$ 30 milhões anuais, o banco terá seu logotipo estampado na altura do peito e nas costas da camisa do time paulista.
“Uma empresa do setor bancário não pode ficar fora do universo do futebol. A competitividade entre os bancos é muito alta”, diz o diretor de marketing e comunicação da Caixa, Clauir Santos.
O retorno proporcionado em experiências anteriores -a Caixa patrocinou na atual temporada Atlético-PR, Avaí e Figueirense- contribuiu para ampliar a imagem do banco, segundo o executivo. “A marca tem que ficar na cabeça do consumidor. Sem um encantamento, o cliente escolhe um concorrente.”
(Folha Press)
Os empregados da Caixa Econômica Federal têm sofrido com a sobrecarga de trabalho e estresse diário com agências lotadas. A situação piorou com a política da empresa de abrir novas agências sem contratar o número suficiente de funcionários para atender a demanda.
Só em 2012 foram inauguradas cerca de 300 novas unidades da Caixa em todo o país. A empresa divulgou que pretende abrir mais 2 mil agências no Brasil até 2014, mas não se preocupa com contratações de novos empregados no mesmo ritmo.
“Mais contratações já eram necessárias antes mesmo da abertura de novas agências, já que faltam funcionários para atender toda a demanda. Com novas agências sendo inauguradas, a situação fica ainda pior. A Caixa tem que contratar rapidamente e colocar os novos empregados nas unidades com carência de pessoal”, destaca Wandeir Severo, diretor do Sindicato dos Bancários de Brasília.
Após pressão do movimento sindical e fruto da últimas campanhas nacionais, a Caixa se comprometeu a ter em seu quadro de pessoal 92 mil empregados até dezembro de 2012 (o que já foi atingido: já são mais de 93 mil) e 99 mil até dezembro de 2013.
Na região do Distrito Federal, foram aprovadas 4.068 pessoas para o cargo de técnico bancário e até meados dezembro foram admitidos 412 desses.
O Sindicato reivindica melhores condições de trabalho e mais contratações diante dos bons resultados da Caixa. A empresa teve lucro líquido de R$ 4,197 bilhões no período de janeiro a setembro, crescimento de 17,7% em relação ao mesmo período de 2011. A instituição divulgou que esse é o maior lucro apurado em nove meses iniciais de ano. Informou também que aumentou a participação no mercado de crédito para 14,5%, aumento de 2,7 pontos percentuais em 12 meses.
Os empregados da Caixa também enfrentaram problemas por falta de estrutura adequada nas unidades de trabalho durante o ano. O Sindicato reivindica a troca dos elevadores do Matriz I e melhores condições para o trabalhador em várias agências do DF.
Apertados, antigos e pouco confiáveis, os nove elevadores do Matriz I, sendo um privativo para a diretoria, estão causando grandes transtornos aos milhares de empregados que trabalham no edifício. O problema é antigo, mas recentemente foi agravado por conta de um vazamento de água, o que causou a interdição de dois equipamentos, fazendo com que os trabalhadores encontrem dificuldades para circular pelo prédio.
O Sindicato reivindica a troca dos elevadores por outros novos, já que a empresa apenas conserta as máquinas que em pouco tempo voltam a ter problemas no funcionamento. A entidade pediu providências para a Gerência de Filial de Logística em Brasília (Gilog).
Outra dificuldade que afligia os trabalhadores eram as agências em condições precárias de trabalho e atendimento. A temperatura elevada, que chegou a 30º, devido ao mau funcionamento do ar-condicionado, deixou esses locais insalubres.
A situação foi resolvida com a atuação do Sindicato e com embasamento em laudos técnicos em segurança do trabalho que apontaram o descumprimento da Norma Regulamentadora (NR) 17 do Ministério do Trabalho.
Os empregados da Caixa também devem denunciar ao Sindicato as condições precárias no trabalho. A identidade do bancário será mantida em sigilo. Para mais informações ligue 3262-9090.
Fonte: Contraf-CUT com Seeb Brasília
São Paulo – A Justiça do Trabalho condenou a Caixa Econômica Federal a pagar indenização por dano moral no valor de R$ 100 mil a um empregado vítima de assédio sexual de sua supervisora.
O trabalhador alegou que sofreu assédio sexual e moral por parte de sua gerente. De acordo com ele, que também trabalhava como modelo fotográfico, ela sempre elogiava sua beleza, mas exagerava nos elogios e chegou a usar “termos lascivos”. No processo, o funcionário da Caixa relata que diariamente a gerente insistia para que saíssem juntos após o trabalho. Com sua recusa, ela passou a hostilizá-lo, chamando de incompetente, inútil e imbecil.
No julgamento, a Vara do Trabalho destacou que o empregado exercia a função de confiança de caixa executivo, e que a gratificação especial foi retirada. Na época, ele estava de licença médica, e embora a gerente tenha afirmado que teve acesso ao atestado médico no retorno, que comprovava sua aptidão para o trabalho, esse documento não foi anexado ao processo.
Uma das testemunhas ouvidas qualificou a aproximação da gerente como uma “cantada”, e falou da insatisfação do empregado com o que classificou de “inferno” vivido por ele. Para a Vara, teria havido, assim, “perturbação econômica e funcional”, motivadas pela perda da comissão sem motivação técnica, e reconheceu o assédio sexual.
Representantes do banco recorreram ao Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP), que manteve a decisão de primeiro grau. Entraram, então, com recurso na Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, mas a solicitação que questionava o valor da indenização não foi atendida. A Caixa considerou a quantia “excessiva” por gerar “enriquecimento sem causa” do trabalhador.
Ficou mantida a condenação imposta originalmente, em julho de 2007, pela 75ª Vara do Trabalho de São Paulo (SP).
(TST)
Depois de investir para ter como principais atrativos o empréstimo imobiliário e a poupança, a Caixa Econômica Federal agora quer ganhar uma posição no ranking e se tornar uma das três maiores instituições financeiras do País até 2015. Para chegar ao objetivo, terá de derrubar ao menos um gigante: Banco do Brasil, Itaú ou Bradesco.
Para isso, a instituição pretende investir no relacionamento com o consumidor. “Não basta trazer o cliente para a agência. Ele tem de querer ficar”, diz presidente da instituição, Jorge Hereda. Para isso, nos próximos meses, a Caixa espera tirar o atraso na tecnologia. O internet banking está sendo reformulado e deverá entrar no ar em 14 de dezembro. Onze mil caixas eletrônicos já foram substituídos, e a renovação deve seguir nos próximos anos. Para desafogar o atendimento, a rede de agências também crescerá: o banco vai inaugurar 550 agências em 2012 e prevê abrir outras 1.450 nos próximos três anos.
Mas a Caixa terá outras pedras em seu caminho – algumas delas típicas do setor público, como a exigência de licitações para a compra de equipamentos pelo preço. “Já apresentamos uma proposta para comprarmos também por eficiência”, diz Hereda. O executivo conta também que, para modernizar sua estrutura mais rapidamente, o banco teve de virar sócio de uma empresa de TI para o mercado financeiro.
Neste ano, a principal arma da Caixa para crescer foi a expansão de 44% no crédito (a maior entre todos os bancos do País e suficiente para passar o Bradesco nesse indicador). Em um ambiente de alta na inadimplência e restrições a financiamentos, o banco – a mando do controlador, o governo federal – abriu as torneiras de dinheiro e baixou os juros de algumas linhas a menos da metade. E não economizou para deixar isso claro: a Caixa gastou o dobro dos concorrentes em mídia no primeiro semestre.
Para ter a sua marca estampada no peito e nas costas da camisa do Corinthians até 2014, por exemplo, o banco irá pagar R$ 30 milhões anuais ao clube, o maior patrocínio do futebol brasileiro na atualidade.
Para ter o logotipo na camisa já durante o Mundial de Clubes da Fifa, a ser realizado em dezembro deste ano, a Caixa se comprometeu a pagar mais R$ 1 milhão, e portanto o valor total do acordo passa a ser de R$ 31 milhões.
O casamento com o Corinthians representa para a Caixa um modo de ganhar espaço no futebol, até então dominado por concorrentes. O Itaú é patrocinador da Copa do Mundo e da seleção brasileira. O Bradesco, dos Jogos Olímpicos. E o Santander é parceiro da Copa Libertadores e tem Neymar como seu garoto-propaganda. A saída encontrada pelo banco estatal foi procurar clubes.
(*Com informações do jornal O Estado de S.Paulo)
A Caixa registrou lucro líquido de R$ 4,2 bilhões entre janeiro e setembro de 2012, aumento de 18% em relação ao mesmo período do ano passado. De acordo com o banco o valor é recorde para o período.
A carteira de crédito da instituição chegou a R$ 324,5 bilhões no final de setembro, aumento de 43% ante igual intervalo do ano passado.
A participação da Caixa no mercado de crédito cresceu 2,7 pontos porcentuais em 12 meses para 14,5%, segundo o informe da instituição.
A inadimplência do crédito total ficou em 2,06%. A instituição, entretanto, não informou a variação ante trimestre anterior ou mesmo período do ano passado.
O patrimônio líquido ficou em R$ 22,5 bilhões, o que representa um aumento de 24,6% em 12 meses, com rentabilidade média de 27,5%.
Em setembro o patrimônio de referência chegou a R$ 49,1 bilhões, com índice de Basileia de 12,6%, conforme o comunicado, também sem comparativo com períodos anteriores.
(Agência Estado)
As precárias condições em que estão trabalhando os tesoureiros na Caixa Econômica Federal voltaram a ser discutidas pela Contraf-CUT, federações e sindicatos, durante negociação da mesa permanente realizada nesta quinta-feira, dia 8/11, em Brasília. Foi entregue aos representantes da empresa um levantamento feito pela Apcef/SP em 147 agências vinculadas às superintendências regionais da capital paulista e do interior (Bauru, Ipiranga, Santa, Sorocaba e Ribeirão Preto). Nova negociação deverá ocorrer no próximo dia 20/12.
Segundo o relatório, a situação é desoladora, mesmo nas unidades recém-inauguradas. Detectou-se falta de empregados e deficiências nas instalações das agências que comprometem a saúde dos empregados. Outro problema que chamou a atenção foi a segurança. Em metade das agências visitadas, os tesoureiros têm de circular entre os clientes com os malotes.
A Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, cobrou medidas urgentes da empresa para resolver os problemas verificados na retaguarda, especialmente em relação à segurança. Foi reivindicada a instalação de corredores de abastecimento dos terminais e caixas para evitar a exposição dos tesoureiros.
O entendimento da Caixa é que essa proteção deveria ser garantida somente no acesso aos terminais e que apenas 22 agências não possuem a estrutura necessária. Os representantes da empresa disseram que vão analisar as denúncias feitas pela Apcef/SP.
O problema dos tesoureiros foi um dos pontos centrais da negociação com a Caixa na campanha deste ano e a empresa assumiu, no acordo coletivo, vários compromissos para solucionar a grave situação. Ficou definido, entre outros pontos, que a Caixa apresentará na mesa permanente de negociação até o dia 31 março de 2013 um plano de ação para resolução definitiva das situações apontadas sobre saúde, segurança e condições de trabalho dos tesoureiros executivos.
Ainda, com relação aos tesoureiros, a CEE/Caixa cobrou uma posição sobre a formação de banco de habilitados para o exercício das atividades de tesoureiro e a implementação de cursos de formação.
A Caixa informou que possui 5.312 empregados aptos a assumir a função de tesoureiro executivo e que um Grupo de Trabalho se reuniu no período de 22 a 26 de outubro para formular proposta do curso de formação. A intenção da empresa é iniciar em fevereiro de 2013 cursos de requalificação para os atuais tesoureiros e para a formação de novos e concluí-los até 31 de agosto do mesmo ano. Os representantes da empresa informaram também que a linha de sucessão dos tesoureiros já foi regulamentada pela RH 183.
Dias de greve - As entidades sindicais cobraram da Caixa a devolução do dinheiro descontado indevidamente dos empregados que permaneceram em greve no dia 28 de setembro. A empresa descontou este dia e mais o descanso (sábado e domingo), alegando falta não justificada. Para os representantes dos trabalhadores, 28 de setembro dever ser compensado como os demais de greve. A Caixa, no entanto, disse que não vai alterar o seu posicionamento.
Cipas - O coordenador da CEE/Caixa, Jair Ferreira, questionou a empresa sobre o número de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (Cipas) eleitas e nomeadas. Os representantes da empresa informaram que são 1.902 cipeiros eleitos e 690 indicados pela Caixa porque não houve candidatos inscritos. Foram debatidos também os cursos de formação dos membros das Cipas. Os representantes dos trabalhadores reivindicaram que o conteúdo dos cursos à distância para os integrantes das comissões seja debatido com os sindicatos. A Caixa disse que vai avaliar a reivindicação. O tema também será debatido na próxima reunião do GT Saúde.
GT Saúde Caixa e GT Saúde do Trabalhador - A CEE/Caixa apresentou uma proposta de reunião dos dois grupos de trabalho para os próximos dias 6 e 7 de dezembro. A sugestão foi acatada pelos representantes da Caixa.
Promoção por mérito - Os representantes dos empregados apontaram problemas no conteúdo da cartilha de divulgação da promoção por mérito. O material apresenta pontos que não foram acordados durante as negociações, como o uso da concessão de bolsa graduação e pós graduação e o PSI para requisitos das promoções. A Caixa prometeu verificar o conteúdo da última versão da cartilha. Foi cobrada também pelos dirigentes sindicais a regulamentação da conquista das seis horas por mês dentro da jornada para realização de capacitação pela Universidade Caixa.
Incorporação do REB ao Novo Plano - Os representantes da empresa alegaram que a empresa já fez um posicionamento político e técnico em favor da incorporação, mas que a questão continua emperrada nos órgãos controladores.
Agência Barco - A Caixa informou que já consta na RH 020 a concessão de dois dias úteis a serem negociados com o empregado após o retorno de um ciclo de trabalho. Essa foi uma das conquistas da Campanha 2012.
Contratações - Segundo os representantes da Caixa, o número de empregados da empresa até o dia 6 de novembro era de 90.960, faltando 1.040 novas contratações para cumprir o acordo feito com os trabalhadores de 92 mil empregados até dezembro de 2012.
(Contraf-Cut com Fenae)
Nesta segunda-feira, 8/10, a Contraf-CUT assinou o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013, aditivo à Convenção Coletiva dos Bancários, com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em Fortaleza. Pela primeira vez, o acordo foi assinado no mesmo tempo dos outros bancos públicos – um marco para o funcionalismo benebeano. Participaram da solenidade o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, o vice presidente da entidade, Carlos Sousa, o presidente do BNB, Ary Joel Lanzarin, diretores do BNB e representantes dos Sindicatos que integram a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), que assessora o Comando Nacional durante as negociações com o Banco.
A formalização do acordo, realizada no mesmo período que foram assinados os aditivos da Caixa e Banco do Brasil e logo após a Convenção Coletiva, é uma conquista histórica dos bancários. Este é o primeiro ano em que a aprovação do acordo pelo Dest ocorreu ao mesmo tempo do BB e CEF, acabando com a espera de até nove meses após a data base, como no último acordo, que deixava mais de seis mil funcionários desprotegidos. “Nós enfrentamos dificuldades muito grandes, mas agora não. Agora, nós temos referência. Daqui para frente teremos referência de avanço, de maturidade e de disposição, porque ela é essencial”, afirmou Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará.
Tomaz de Aquino, coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), destacou que “finalmente conseguimos, dentro de um processo que já dura dez anos, atingir um maior grau de profissionalismo na negociação. A Direção mostrou uma atitude maior de ir buscar a autorização em tempo recorde e fazer a assinatura. Isso é também consequência das cobranças permamentes da CNFBNB e do SEEB/CE por uma nova postura da Direção do BNB”. Tomaz ainda cobrou do presidente e dos diretores do Banco o mesmo empenho para avançar em outras questões, como a revisão do Plano de Cargos e Remuneração, soluções para os aposentados do INSS que aguardam melhorias no Benefício Definido da CAPEF e liquidação de passivos trabalhistas como a Ação de Equiparação.
“Estamos completando 20 anos de uma Convenção Coletiva de Trabalho. Nenhuma outra categoria tem isso no Brasil e são poucas as outras partes do mundo que têm uma Convenção Coletiva como nós temos. E para quem é do Nordeste sabe o quanto é importante ter os mesmos direitos e as mesmas conquistas dos companheiros de São Paulo, por exemplo. Hoje está claro que o BNB é signatário da Convenção assinada entre os Sindicatos e os bancos. Isso é muito importante porque estamos agregando conquistas e valores a essa Convenção”, disse Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.
Carlos Sousa, vice-presidente da Contraf-CUT, falou sobre a importância de um processo negocial saudável para se chegar a um bom termo. “A negociação foi um espaço respeitoso, mas também foi espaço de disputa de projetos. A mesa tem lados opostos, mas há formas e formas de se fazer a disputa. O entendimento que nós temos é que essa disputa foi saudável, trabalhamos com muita objetividade”.
(Sindicato dos Bancários do Ceará)
São Paulo – As questões específicas dos empregados da Caixa Federal e dos funcionários do Banco do Brasil voltaram a ser debatidas com as direções dos respecivas instituições financeiras. Nas mesas, independentes uma da outra, serão realizadas na sexta 14.
Na Caixa, nas três reuniões já realizadas, os representantes da instituição financeira se limitaram a negar praticamente todas as propostas dos empregados. A pauta específica foi aprovada durante o 28º Conecef e entre as prioridades está a contratação de mais bancários para que o quadro do banco totalize 100 mil ainda este ano. O objetivo é melhorar as condições de trabalho nas agências e complexos administrativos.
No Banco do Brasil a situação é semelhante. Também foram três mesas sem avanços. Entre as reivindicações dos bancários, aprovadas durante o Congresso Nacional dos Funcionários do BB, estão: melhoria no Plano de Carreira e Remuneração (PCR), PLR sem vinculação ao Sinergia, Cassi e Previ para todos.
(Bancários SP)
As casas lotéricas não têm obrigação de registrar bolões da Mega Sena, e por isso a Caixa não está obrigada a pagar o prêmio para quem apostou nessa modalidade. Com base nesse entendimentom, a 2ª Vara Federal de Novo Hamburgo (RS) negou o pedido de apostadores que pretendiam receber o prêmio acumulado do concurso 1.155 da Mega Sena, sorteado em fevereiro de 2010, no total de R$ 53 milhões.
O grupo comprou cotas de um bolão de agência lotérica, mas a aposta não foi registrada no sistema da Caixa Econômica Federal. A sentença foi proferida dia 4 de setembro e cabe recurso ao Tribunal Regional Federal da 4ª Região.
Depois de constatar que o bolão não havia sido registrado por uma funcionária da lotérica, o que impossibilitou o recebimento do prêmio, o grupo ingressou com diversas ações contra a Caixa e a Abend Agência Lotérica, onde foi feito o bolão. Os apostadores solicitaram a condenação dos réus ao pagamento das suas cotas no prêmio do concurso, cada uma delas no valor de R$ 1,33 milhão, além de juros e correção monetária.
A Caixa alegou em sua defesa que, apesar da aquisição do bolão ter sido feita em uma lotérica credenciada, o que poderia conferir uma aparência de legitimidade à intenção de aposta, é do conhecimento público que somente o bilhete oficial, efetivamente registrado, dá direito ao prêmio da Mega Sena. Além disso, a instituição argumentou que as casas lotéricas foram notificadas, por meio do ofício 001/2010, da proibição expressa da venda de jogos não reconhecidos pela União.
Quebra de condições
Em sua decisão, a juíza federal Susana Sbrogio Galia entendeu que “a postura da pessoa que aceita e tolera que o registro do seu bilhete da Mega-Sena seja feito posteriormente, longe da sua presença, restringe-se ao âmbito de conveniência e risco entre apostador e banca de jogo, cuja relação não envolve a Caixa, entidade administradora, ou a União, Poder permitente”.
Desta forma, destacou a juíza, não há como imputar à Caixa responsabilidade pela sistemática do bolão, tratando-se, na verdade, de quebra das condições estabelecidas para o credenciamento da lotérica. Ainda de acordo com a sentença, o procedimento utilizado pelos autores da ação não tem amparo legal, sendo uma prática que buscava exclusivamente aumentar suas chances de acertar os números sorteados, por um preço menor.
A magistrada afirmou, por fim, que a casa lotérica também não tem responsabilidade em ressarcir os apostadores por danos materiais, já que não era obrigada, contratualmente, a registrar os bolões. Para ela, ‘‘o alegado dano sofrido decorreria de objeto que não reveste de forma exigida em lei, não sendo, portanto, válido’’. Com informações da Assessoria de Imprensa da Justiça federal do RS.
Clique aqui para ler a sentença.
(Consultor Jurídico)
O Sindicato dos Bancários do Ceará participou da posse, no último dia 5/7, de 46 novos empregados da Caixa Econômica Federal. Desses, 28 serão lotados no Ceará e 18 no Maranhão. O diretor do Sindicato, Bosco Mota, falou da importância do Sindicato na vida da categoria bancária e da mobilização dos bancários para garantir novas conquistas.
(SEEB-CE)
A Caixa Econômica Federal recorrerá no TRF-4 (Tribunal Regional Federal da 4ª Região) da decisão judicial de primeira instância que manda o banco indenizar todos os clientes que, nos últimos cinco anos, tenham sido onerado com “vendas casadas” de seguros e outros produtos financeiros para conseguir a liberação de financiamentos.
A decisão da Justiça Federal no Rio Grande do Sul decorre de ação civil pública apresentada pela Procuradoria Regional da República, a partir de denúncias de moradores do município de Bento Gonçalves. De acordo com informação da PGR (Procuradoria-Geral da República), o procurador Alexandre Schneider ouviu de mutuários que a Caixa impôs à aquisição de outros serviços como condicionante para a liberação de crédito habitacional.
Com base nas confirmações pessoais da denúncia, o MPF (Ministério Público Federal) acionou a Justiça com base no Artigo nº 39 do Código de Defesa do Consumidor, que proíbe a venda casada. Imposição que, de acordo com a ação civil pública, “retira do consumidor a livre escolha pela aquisição dos produtos e não lhe dá a informação necessária para poder optar pela compra”.
O Departamento Jurídico da Caixa argumentou, na ação, a inexistência de condutas de tal natureza nas operações de financiamento de sua responsabilidade, e terá que provar isso aos desembargadores do TRF4. Caso contrário, além das indenizações por serviços indevidos, terá também que afixar cartazes em suas agências sobre a desnecessidade de aquisição de outros produtos na contração de financiamentos, de acordo com o procurador regional da República Roberto Thomé.
(Ultima Instância)
O Curso Preparatório Reta Final, fruto de parceria do Sindicato dos Bancários e o Master Concursos, aprovou 19 pessoas no último concurso para a Caixa Econômica Federal (CEF). As aulas, que aconteceram entre 9 e 21/4, foram destinadas a bancários e seus dependentes.
Muitos conseguiram boas classificações, que devem garantir rápida convocação. Cristiane Queiroz Moura, por exemplo, ficou em terceiro lugar no pólo de Aracati e está na expectativa para ser chamada. “Foi o curso que me passou, praticamente. Gostei porque era muito objetivo”, afirma Cristiane, que já havia tentado outros concursos e é funcionária do banco Itaú há nove anos.
Além de Cristiane, outros participantes do curso ficaram bem colocados, como Paulo Roberto Araújo Queiroz (2º lugar – pólo Central), Filipe Pinto Cajazeiras (18º lugar – polo Central), José Edilson Fontenele Araújo (43º lugar – pólo Central) e Andreza Teles Barbosa (134º lugar – pólo Fortaleza). O Sindicato parabeniza a todos os aprovados.
(TRIBUNA BANCÁRIA – SEEB-CE)
O Sindicato dos Bancários do Ceará participou de mais uma posse, no último dia 18/6, de 30 novos empregados da Caixa Econômica Federal. Desses novos empossados, 17 serão lotados no Ceará e 13 no Piauí. Participaram da posse, os diretores do Sindicato, Bosco Mota e Áureo Júnior (também presidente da APCEF/CE), que falaram da importância da sindicalização e da mobilização da categoria para garantir novas conquistas. Os dois dirigentes sindicais destacaram ainda o papel de cada entidade e ressaltaram algumas das importantes conquistas da última campanha salarial.
(TRIBUNA BANCÁRIA – SEEB-CE)
Em apenas quatro rodadas de conciliação, o Sindicato dos Bancários do Ceará já conquistou o retorno de R$ 2.150.273,00 aos bolsos dos empregados da Caixa, através da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). Até a semana passada foram realizadas 71 sessões de negociação, entre representantes da Caixa e empregados, postulando o pagamento das 7ª e 8ª horas dos cargos técnicos. Desse total, aconteceram 69 conciliações e duas frustrações, ou seja, os bancários não aceitaram a proposta do banco.
No Ceará já existem 137 pedidos de adesão à CCV da Caixa, são bancários que assinaram o termo de reivindicação. Já estão agendadas mais 29 negociações para conciliações e a próxima rodada está marcada para o dia 27/6, na sede do Sindicato.
Segundo o diretor do Sindicato, Marcos Saraiva, é importante ressaltar que, frustrada a negociação, o empregado mantém o direito de ingressar na justiça. “A CCV destina-se aqueles que por opção própria não entraram com ações na justiça, podendo agora buscar os seus direitos de indenização através da Comissão de Conciliação, que foi conquistada na última Campanha Salarial, na mesa de negociações permanentes”, disse o dirigente sindical.
O aditivo para ampliação da CCV para empregados ativos que desejarem postular direitos referentes às 7ª e 8ª horas dos cargos em comissão está previsto na cláusula 49ª do acordo coletivo da Caixa.
(TRIBUNA BANCÁRIA – SEEB-CE)
Crédito: Augusto Coelho – Fenae
Rede de Comunicação dos Bancários (*)
O 28º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef), que terminou na tarde deste domingo (17), aprovou as reivindicações específicas e reafirmou a estratégia de campanha nacional unificada da categoria. Participaram 321 delegados (210 homens e 111 mulheres), respeitando a cota de gênero de 30%, e 22 observadores. O evento foi aberto na sexta-feira (15), no Hotel Caesar Park, em Guarulhos (SP).
“Os delegados reforçaram a finalidade do Conecef para discutir e deliberar sobre as especificidades dos empregados da Caixa, elaborando a pauta de reivindicações a ser negociada com a empresa no processo de negociação permanente e na mesa concomitante com a mesa da Fenaban na Campanha Nacional dos Bancários”, afirma Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa).
100 mil empregados já!
Foi aprovado intensificar a luta por novas contratações para que a Caixa atinja o quanto antes o mínimo de 100 mil empregados, tendo em vista a substituição dos terceirizados e o aumento das demandas em razão da ampliação dos programas sociais do governo federal. A adoção de uma política de contratação de pessoal tem estreita relação com condições dignas de trabalho, reforçando ainda o papel da Caixa como agente de políticas públicas, sem negligenciar as funções de banco comercial.
O congresso reafirmou a luta pelo fim do trabalho gratuito, com a jornada de 6h para todas as funções sem redução salarial e a extinção do registro de horas negativas no Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon).
Isonomia de direitos
Os delegados aprovaram como um dos pontos centrais da mobilização a isonomia entre empregados novos e antigos, com a extensão da licença-prêmio e do anuênio para todos os trabalhadores. Foi apontada também a necessidade de intensificar a pressão no Congresso Nacional pela aprovação do projeto de lei nº 6.259/2005, que dispõe sobre isonomia nos bancos públicos federais.
Foi ainda deliberada a realização de um encontro nacional aberto pela isonomia, que deve acontecer antes de setembro, em São Paulo.
Fim do assédio moral e melhorias no Saúde Caixa
O congresso aprovou também o fortalecimento da luta pelo respeito da jornada de trabalho. “A extrapolação do horário de trabalho, o assédio moral, as metas abusivas e a pressão por produtividade são elementos que mais impactam negativamente na saúde do trabalhador e precisam ser combatidos para melhorar as condições de trabalho e trazer qualidade de vida aos empregados”, destaca Plínio Pavão, diretor da Contraf-CUT.
Os delegados aprovaram a necessidade de ampliação dos serviços do Saúde Caixa e o melhoramento da sua rede credenciada e a criação de um programa de fornecimento de medicamentos com preços diferenciados, além da otimização da gestão do plano. A proposta é que sejam criadas estruturas específicas do Saúde Caixa e Saúde do Trabalhador, tendo no mínimo uma por estado e com representação nas Superintendências Regionais (SRs).
Foi referendada a importância da destinação do superávit do Saúde Caixa para melhorias na cobertura de atendimento e na rede credenciada do plano. Nos últimos quatro anos, o Saúde Caixa tem apresentado superávit que supera os R$ 60 milhões, sendo R$ 20 milhões apenas a parte dos empregados, faltando os 70% da empresa.
Mais democracia na gestão da Funcef
Os delegados aprovaram a exigência de mais democracia na gestão da Funcef, sobretudo no que diz respeito ao fim do voto de minerva nas instâncias de decisão (conselhos e diretoria). O movimento sindical lutará tanto por ampliação das restrições estatutárias ao uso desse instrumento antidemocrático como também por mudança na legislação, de forma a promover a sua completa extinção.
Outras importantes deliberações foram a conclusão do processo de incorporação do REB pelo Novo Plano, o fim das discriminações aos participantes do REG/Replan não-saldado, a justiça às mulheres pré-79 e a composição dos órgãos de gestão da Funcef apenas por empregados da Caixa participantes da Fundação, dentre outras.
Foi aprovada a luta pelo reconhecimento por parte da Caixa do CTVA como verba salarial para fins de aporte à Funcef. “Há uma grande preocupação com o forte crescimento do passivo trabalhista, especialmente por conta de CTVA, auxílio alimentação e cesta-alimentação. A Caixa precisa assumir a sua responsabilidade e fazer o aporte correspondente nas reservas matemática dos empregados, ao invés de jogar a conta para a Funcef, prejudicando, assim, o benefício de todos os participantes”, destaca Antonio Fermino, novo conselheiro deliberativo eleito da Funcef.
Foi ainda aprovado a intensificação da campanha entre os empregados para que aumente o número de participantes da Funcef.
Mais seguranças nas agências e postos
Os delegados aprovaram a retomada do modelo de agência segura pela empresa e a instalação de portas giratórias com detector de metais em todos os estabelecimentos, a colocação de divisórias entre os caixas, a proibição de transporte de valores por bancários e o fim do atendimento de empregados no espaço dos caixas eletrônicos das agências.
Foi deliberado ainda que a Caixa cumpra fielmente o plano de segurança aprovado pela Polícia Federal e não haja abertura das agências caso o plano não seja cumprido em todos os seus pontos.
Eleição do representante dos empregados no Conselho de Administração
O congresso aprovou que não ocorram restrições à inscrição de candidatos no processo eleitoral para a escolha do representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa, previsto em lei e já regulamentado pelo governo. “Atualmente, os estatutos da Caixa preveem que o candidato seja no mínimo gestor há dois anos, o que retiraria cerca de 90% dos empregos da disputa. A legislação permite alteração estatutária para viabilizar a eleição, porém o próprio Conselho de Administração tem sido contra a mudança proposta”, ressalta Jair.
Organização do movimento
Foi aprovada a manutenção do atual modelo de realização do Conecef: os delegados são eleitos em fóruns preparatórios de caráter regional ou estadual, na proporção de 1 para 300 empregados por estado, garantindo a cota de gênero de 30% e a representação de aposentados.
Também foi reafirmada a proposta de realização do Conecef no primeiro semestre de cada ano, preferencialmente até 30 de abril.
Em relação à composição da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) houve a manutenção do formato atual: um representante de cada federação, um representante da Contraf-CUT e por um representante dos aposentados indicado pela Fenacef.
(*) Renata Bessi, Evando Peixoto, Priscila e Antonio José
Fonte: Contraf-CUT
A Fundação Cesgranrio divulgou nesta sexta-feira (15) o resultado final do concurso da Caixa Econômica Federal para formação de cadastro de reserva de técnico bancário novo (nível médio). O resultado traz a classificação no concurso na seguinte ordem: nome do candidato, número de inscrição, nota padronizada no macropolo, nota padronizada no polo, classificação no macropolo (classificação entre as pessoas com deficiência no macropolo, quando houver) e classificação no polo (classificação entre pessoas com deficiência no polo, quando houver). A relação completa dos nomes está na Seção 3 do “Diário Oficial da União”, a partir da página 110 (veja link no Saiba Mais).
O candidato pode ainda acessar sua classificação no site da Cesgranrio colocando CPF e senha - clique aqui para ver.
O concurso teve seis tipos de provas para o cargo de técnico bancário novo e um tipo para técnico bancário novo – polos de tecnologia da informação.
O salário para técnico bancário novo é de R$ 1.744 para jornada de trabalho de 6 horas diárias, caracterizando 30 horas semanais.
O técnico bancário fará atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.
As vantagens oferecidas são participação nos lucros e nos resultados; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação.
Inscritos
O concurso teve 1.086.513 candidatos. O número parcial, divulgado inicialmente pela Caixa, era de 1.086.514. Somente no estado de São Paulo são 181.799 inscritos (contando os candidatos da área de tecnologia da informação). Em seguida aparecem Minas Gerais com 107.198 candidatos, Paraná com 82.861, Rio de Janeiro com 78.789, Bahia com 71.652 e Rio Grande do Sul com 67.345.
Ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados nos concursos públicos 2010 para o cargo de técnico bancário novo até o término de suas vigências, ou seja, 13 de junho de 2012, para RJ e SP, e 28 de junho de 2012, para os demais estados, ou até o esgotamento do cadastro de reserva no polo/macropolo de opção, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
O concurso público terá validade de um ano, podendo ser prorrogado, a critério da caixa, uma única vez, por igual período, contado a partir da data de homologação do resultado final, prevista para 19 de junho.
(G1)
Um dos veículo envolvidos no acidente não
permaneceu no local (Foto: Richard Lopes/TV Diário)
Uma moto Honda Titan de cor vermelha de placa LUU-9511 inscrição de Iguatú, pilotada pelo bancário da Caixa Econômica federal, Antonio Emanoel Pedrosa de Souza, 29 anos, foi arrastada por um caminhão Mercedes Benz, de placas, HUC-8798 inscrição de Iguatú, guiado por Antonio Barbosa da Silva de 61 anos.
A moto foi arrastada por vários metros enroscada no pneu do veículo. O bancário foi socorrido as pressas para o hospital regional de Icó, e em seguida levado á Fortaleza, onde veio a óbito ainda no caminho.
A moto foi levada ao pátio da delegacia civil de Icó. O motorista Antonio Barbosa se apresentou na delegacia, onde prestou depoimento e em seguida liberado.
Segundo Antonio, foi inevitável desviar do motoqueiro pois em sua frente vinha outro veículo e quando percebeu já foi com a vítima caída no asfalto.
Policiais do Ronda, a PRE e os inspetores Júnior Pernambucano e Egberto estiveram no local realizando os primeiros levantamentos de praxe. No local existia marcas de frenagem do caminhão.
(PORTAL MISERIA.COM.BR)
Os mutuários da Caixa Econômica Federal com contratos de financiamento habitacional celebrados até 31 de dezembro de 1987, cuja última prestação já tenha sido paga e que ainda tenham saldo residual terão seus contratos quitados e ainda receberão de volta o que pagaram desde outubro de 2000, desde que tenham a cobertura do Fundo de Compensação de Variações Salariais (FCVS).
A decisão, da 5ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região, em Brasília, julgou favorável apelação da Associação Brasileira dos Mutuários de Habitação (AMBH), que pedia a quitação dos contratos com essas características.
Os desembargadores entenderam que cobrir saldos residuais de financiamentos cuja última prestação já tenha sido paga é uma das finalidades do fundo. Além disso, embasados por uma medida provisória convertida em lei em outubro de 2000, a 5ª Turma também determinou à Caixa e à Empresa Gestora de Ativos (Emgea) que devolvam os valores eventualmente cobrados e efetivamente pagos pelos mutuários a partir da edição da medida provisória.
A associação tinha recebido uma sentença desfavorável em primeiro grau, mas teve seu pedido atendido pela 5ª Turma do tribunal.
As duas instituições têm prazo de 60 dias para cumprirem a decisão, sob pena de pagarem multa de R$ 1 mil por dia de atraso. A Caixa informou que ainda não recebeu a notificação da Justiça Federal, mas que irá recorrer da decisão nos próximos dias. Com informações da Agência Brasil.
(CONSULTOR JURÍDICO)
A 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou pedido da Caixa Econômica Federal, que pretendia discutir a quantia da indenização em ação movida por uma arquiteta. O TST entendeu que, ao fixar o valor do dano moral, as instâncias ordinárias não violaram o artigo 5º, inciso V, da Constituição Federal, mas, sim, utilizaram os parâmetros corretos de proporcionalidade e de razoabilidade.
O relator do caso, ministro Guilherme Caputo, lembrou ainda que a compensação em dinheiro feita à vítima tem caráter inibitório e pedagógico, como forma a desestimular a reincidência na prática causadora do dano, pois os direitos da personalidade violados pelo empregador são imateriais.
O Agravo de Instrumento da CEF tinha a intenção de destrancar o seguimento do Recurso de Revista ao TST que fora negado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região, em Mato Grosso do Sul. Em sua petição inicial, a requerente descreve que firmara contrato de trabalho com o banco, após ser aprovada em concurso público para o cargo de arquiteta júnior na 245ª posição. Ela afirma que teria optado prioritariamente pelo posto de trabalho em Campo Grande, por lá residirem seus pais, idosos e doentes.
Na data de posse, teria tomado ciência de que não havia vaga na cidade, sendo-lhe oferecida como opção a cidade de Boa Vista, na qual começou a trabalhar. Passado alguns meses, ao verificar o banco de transferências da CEF, foi “surpreendida” com a informação de que, no dia seguinte ao de sua posse, o candidato aprovado na posição imediatamente posterior à dela (246ª) teria assumido em Campo Grande.
Após ingressar com ação buscando anular o ato de sua lotação, obteve da 6ª Vara Federal Cível de Curitiba antecipação de tutela para que fosse transferida para Campo Grande. Diante dos fatos, ingressou com reclamação trabalhista por dano moral. Pediu a importância de R$ 25 mil. Isso porque, além de ter sido privada do convívio com os pais doentes e da possibilidade de acompanhar seus tratamentos, teve de gastar com aluguel, passagens e compra de mobília em Boa Vista.
Ao analisar o caso, a 4ª Vara do Trabalho de Campo Grande decidiu fixar a indenização no valor correspondente a dez vezes o valor do salário bruto pago à época do trânsito em julgado da sentença.
A CEF recorreu ao TRT, sem êxito. Ajuizou, então, Recurso de Revista, defendendo a redução do valor da indenização. Sua fixação, alegou a CEF, não observou os princípios da proporcionalidade e da razoabilidade. E o TRT teria desconsiderado o fato de não ter cometido nenhum ato ilícito capaz de ter causado o dano à arquiteta. Com informações da Assessoria de Imprensa do TST.
Agravo de Instrumento 1170-67.2010.5.24.0000.
(CONSULTOR JURÍDICO)
Na semana passada foram realizadas no Sindicato dos Bancários do Ceará as primeiras reuniões de negociação da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) da Caixa, referentes ao pagamento das 7ª e 8ª horas. Na semana passada foram 38 sessões de conciliação, de onde saíram 31 acordos, somando mais R$ 1 milhão retornados aos bolsos dos trabalhadores. Houve conciliação na terça, 29/5, e na sexta-feira, 1º/6.
A CCV dá aos empregados da Caixa a possibilidade de tratar de passivos trabalhistas sem a necessidade de ingressar com ação judicial. Em relação às 7ª e 8ª horas, a CCV tenta fazer, administrativamente, um acordo referente às verbas não pagas. Recentemente, através de negociações entre o Sindicato e o banco, o público de acesso à Comissão foi ampliado: os empregados da ativa que tenham ocupado, nos últimos cinco anos, cargos que a Caixa colocou indevidamente na jornada de oito horas.
“A CCV é uma forma de repor aos companheiros da Caixa direitos subtraídos na 7ª e na 8ª horas, que estão sendo pagos através dessa iniciativa do Sindicato dos Bancários do Ceará que busca sempre atender a demanda da categoria. Essa é uma CCV para empregados da ativa e podemos perceber claramente nas pessoas que participaram desse processo que grande parte está saindo satisfeita com a negociação feita”, avalia o diretor do Sindicato e empregado da Caixa, Marcos Saraiva.
“A nossa legislação trabalhista traz a figura da Comissão de Conciliação Prévia, que ocorre após o fim do contrato de trabalho, ou seja, é para o ex-empregado. Depois de muitas reuniões, o Sindicato conseguiu instalar a primeira Comissão de Conciliação para funcionários da ativa. Uma inovação da Caixa e um benefício para o trabalhador”, complementa Gustavo Tabatinga, diretor do Sindicato.
Na CCV, os empregados da Caixa não são obrigados a aceitar as propostas apresentadas pelo banco. No entanto, questões que poderiam ser demoradas e envolver ações judiciais podem ser simplificadas a partir do debate entre o empregado e os representantes da empresa. O bancário preenche o formulário no Sindicato e aguarda sessão de conciliação com representantes da Caixa. No entanto, frustrando a negociação, o empregado mantém o direito de ingressar na justiça, postulando seu direito.
Depoimento – Hermilton Lima de Oliveira foi um dos funcionários que formalizou o acordo com o banco e se considera satisfeito com a proposta. “Foi uma forma de vanguarda adotada pela empresa, mas que foi possível pela atitude do Sindicato de intermediar esse tipo de negociação. Então queria agradecer os esclarecimentos prestados pela entidade sindical, agradecer também ao pessoal da Caixa que nos orientou com relação a isso. Muito obrigado a todos”.
(SEEB-CE)
O Sindicato informa que sua assessoria jurídica está entrando em contato com os empregados e empregadas da Caixa que já entregaram o formulário de adesão à Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) das 7ª e 8ª horas. A Crivelli Advogados Associados fará os cálculos individuais dos valores que podem ser pleiteados na Justiça. Com base nesses dados, os valores poderão ser comparados com os oferecidos pela Caixa na CCV.
O Sindicato disponibiliza, abaixo, um link para baixar o formulário que deve ser preenchido e entregue em duas vias pessoalmente pelo empregado na sede da entidade (EQS 314/315 – Bloco A) para solicitação dos trâmites da CCV. É preciso trazer cópia da carteira de identidade e do CPF. O objetivo é agilizar o processo e reduzir o tempo de espera do trabalhador.
Os empregados podem entregar as duas vias impressas do formulário das 9h às 17h na sede do Sindicato. O formulário deve ser assinado no ato da entrega à Secretaria de Atendimento do Sindicato.
Confira, abaixo, a nota técnica da assessoria jurídica do Sindicato.
| Nota da Crivelli Advogados e Associados
A CCV constituída para tentar conciliar reivindicações individuais de 7ª e 8ª horas da CEF está em pleno funcionamento e as primeiras conciliações já ocorreram, tendo sido realizados 43 acordos até o momento.
A aprovação do Acordo Coletivo que criou a Comissão ocorreu em Assembleia convocada especificamente para esse fim, tratando-se, nesse aspecto, de exercício da vontade coletiva dos trabalhadores de criar a Comissão.
Coisa muito diferente é apresentar requerimento à Comissão, celebrar acordo ou rejeitar proposta: esses são atos de vontade individual de cada trabalhador, no exercício do direito inalienável de gerir e administrar seu próprio patrimônio.
O termo de conciliação celebrado na CCV tem eficácia liberatória em relação ao que foi transacionado, o que vale dizer que produz quitação plena em relação à 7ª e 8ª horas do período acordado.
Os valores oferecidos para acordo na CCV são apresentados segundo critérios unilaterais exclusivos da empresa, não tendo havido negociação coletiva a respeito desses valores e critérios.
Nos acordos já realizados na CCV nota-se que os valores são muito inferiores ao que o trabalhador receberia na Justiça do Trabalho; exemplos com valores arredondados: para um crédito de R$ 250.000,00 a empresa ofereceu R$ 81.000,00; numa dívida de R$ 29.000,00 o acordo ficou em R$ 6.000,00.
A forma de cálculo da 7ª e 8ª horas da CEF está pacificada pela Justiça do Trabalho; na comparação acima está sendo considerada a compensação determinada pela Justiça e, mesmo assim, as propostas da empresa ficam muito aquém.
Além de valores sensivelmente menores, os trabalhadores sindicalizados que celebram acordo perante a CCV estão abrindo mão, em muitos casos, de períodos trabalhados que o sindicato lhes assegurou mediante ações coletivas de protesto.
As ações que interromperam a prescrição em favor dos associados da entidade retroagem a 16/12/2004 e 30/06/2006, conforme o caso, ao passo que a empresa somente negocia o período posterior a 01/09/2006.
Cada um sabe o que é melhor para si, cabendo ao Sindicato oferecer orientação e proporcionar os meios para que seus representados escolham o caminho considerado mais adequado à sua situação individual.
O departamento jurídico do Sindicato está à disposição da categoria para prestar toda a orientação necessária, elaborar cálculos, examinar propostas, traçar em conjunto com o bancário a estratégia específica para cada caso.
Respeitando e prestigiando a decisão pessoal de cada um, o Sindicato oferece assistência jurídica para promover as ações trabalhistas reivindicando essas mesmas 7ª e 8ª horas que estão sendo tratadas na CCV, com todas as probabilidades de êxito. |
SEEB Brasília
Acontece neste sábado, dia 2/6, a partir das 9h, no Ponta Mar Hotel (Av. Beira Mar, 2200), o Encontro Estadual dos Bancários do Banco do Brasil e da Caixa, em Fortaleza. Os bancários cearenses dos dois bancos terão na pauta do evento debates sobre conjuntura nacional, temas específicos e escolherão os delegados para os Congressos Nacionais dos bancos públicos – Banco do Brasil e Caixa, marcados para acontecer de 15 a 17/6, em Guarulhos(SP).
A programação constará de debates sobre temas para a minuta da Campanha Nacional 2012 e questões específicas por bancos. Estão convidadas as lideranças nacionais: presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, o coordenador da Comissão de Empresa do BB, William Mendes e o coordenador da Comissão de Empresa da Caixa, Jair Pedro Ferreira.
Ao final, os participantes elegerão a delegação cearense que irá participar do 28º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), do 23º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, em São Paulo.
O presidente do Sindicato dos Bancários, Carlos Eduardo Bezerra convoca: “a participação de todos os bancários do BB e da Caixa é muito importante, pois essa é a hora de apresentarmos nossas reivindicações e anseios e mandarmos nossa representação aos Congressos de bancos públicos. Só com a participação de todos vamos construir uma pauta forte para a Campanha Salarial da categoria deste ano”.
23º Congresso do BB
Quatro eixos temáticos que pautarão as discussões do encontro: remuneração e condições de trabalho (incluindo questões como plano de cargos e comissões, piso, jornada de trabalho, metas e remuneração variável); Saúde e Previdência; organização do movimento (formas de mobilização, delegados sindicais e organização no local de trabalho, Conselho de Usuários da Cassi etc.); e BB e o Sistema Financeiro Nacional (crédito, metas de produtos financeiros, terceirização e correspondentes bancários e Internacionalização).
28º Conecef
Os temas que estarão em debate serão: organização do movimento; Saúde do Trabalhador/Condições de Trabalho/Saúde Caixa; Funcef/Aposentados; segurança bancária; representação dos Trabalhadores no Conselho de Administração da Caixa; jornada/Sipon/Isonomia e contratação e papel da Caixa.
(SEEB-CE)
Cinco anos após a previsão inicial, a Caixa Cultural Fortaleza finalmente abre suas portas hoje à noite, na Praia de Iracema. Já presente em Recife, Salvador, Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo e Curitiba e prestes a chegar em Porto Alegre, o projeto conta com espaços para atividades artísticas de acesso gratuito ou a preços populares.
A inauguração será marcada por uma solenidade para convidados, com a presença do presidente da Caixa, Jorge Hereda, e a abertura da exposição “Um nome no centro da coleção – Aldemir Martins e o acervo da Caixa”, composta por 42 obras do artista cearense. A exposição e o equipamento serão abertos ao público em geral amanhã.
A nova unidade ocupa um espaço de pouco mais de 3,5 mil metros quadrados e é composta por um cine teatro com capacidade para 190 pessoas, três amplas galerias de arte, sala de ensaios, salas para oficinas de arte-educação, foyer, café cultural e livraria. Além disso, há um jardim e espaços para a convivência e realização de eventos.
O equipamento está instalado no prédio da antiga Alfândega, uma construção que data de 1891, tombada pelo Patrimônio Histórico, localizada na esquina das avenidas Pessoa Anta e Almirante Tamandaré. Foram investidos R$ 13,8 milhões na recuperação do edifício, onde também já funcionou uma sede da Receita Federal e uma agência da própria Caixa.
Programação
A Caixa Cultural Fortaleza terá como gerente Celmar Batista, que vem da unidade de Salvador para trabalhar com uma equipe de cerca de 50 pessoas, entre funcionários e terceirizados. Ele explica que a programação do equipamento será autônoma, mas que há diálogo com as unidades de outras capitais, além da possibilidade de receber as exposições itinerantes.
Para a abertura, foi escolhida a exposição de Aldemir Martins, com curadoria do artista plástico Ralph Gehre, no intuito de homenagear o estado do Ceará. Martins tem presença marcante no acervo da instituição, que é formado por pinturas, gravuras, fotografias e trabalhos de técnicas mistas. Fazem parte dele obras de grandes nomes como Tarsila do Amaral, Di Cavalcanti, Portinari e Tomie Ohtake.
Além da exposição com obras de Aldemir Martins, estão confirmados para os próximos meses em Fortaleza a mostra “Luna Lunera”, em comemoração aos 10 anos de atividades da companhia homônima mineira, e show da cantora Adriana Calcanhotto, com canções do seu último álbum, “Micróbio do Samba”. Segundo Celmar Batista, falta apenas fechar as datas.
Também estão abertas, até 15 de junho, as inscrições para a seleção pública de projetos culturais para os quatro programas de apoio que serão realizados ao longo de 2013: Ocupação dos Espaços da Caixa Cultural, de Apoio ao Artesanato Brasileiro, Apoio a Festivais de Teatro e Dança e Apoio ao Patrimônio Cultural Brasileiro. O formulário está disponível na página http://www.programasculturaiscaixa.com.br.
Corredor cultural
A Caixa Cultural Fortaleza possui uma localização privilegiada, no corredor cultural e turístico da cidade: em frente ao Centro Dragão do Mar de Arte e Cultura (CDMAC) e próximo à Ponte dos Ingleses. Não muito distante dali estão a Catedral, o Mercado Central e equipamentos culturais como a galeria Antônio Bandeira e o Museu do Ceará. Justamente por causa disso, chegou a gerar polêmica em 2009 com o então secretário de Cultura do Estado, Auto Filho. Ele achava um “equívoco” a instalação da Caixa Cultural ao lado do CDMAC e chegou a mandar uma carta à presidência da Caixa manifestando sua opinião. “Fortaleza não comporta mais um centro cultural naquela área. O centro da cidade já está saturado”, disse ao Diário do Nordeste na época.
O atual secretário, Francisco Pinheiro, tem opinião diferente e afirma, inclusive, que a Secretaria Estadual de Cultura (Secult) está aberta ao diálogo com a Caixa, na perspectiva de promover a integração das ações dos espaços culturais do Estado.
“A chegada da Caixa Cultural à Fortaleza é muito bem vinda por dois aspectos fundamentais, que são a contribuição para o processo de recuperação de patrimônios materiais emblemáticos da história da nossa cidade e o fortalecimento do projeto de requalificação do corredor cultural do centro de Fortaleza, valorizando nossa identidade e convidando os cidadãos a se reapropriarem do espaço público em uma construção coletiva sustentável da cultura”, disse Pinheiro.
É a mesma visão apresentada pela gerência da Caixa Cultural. “O principal objetivo é fomentar a diversidade e a preservação de identidades culturais, tornando a arte e a cultura acessíveis a todos. Nosso interesse é em dialogar não só com os equipamentos públicos e privados do entorno, mas também, e principalmente, com a comunidade”, diz Celmar Batista.
Mais informações:
Caixa Cultural Fortaleza. Inauguração, com abertura da exposição “Um nome no centro da coleção – Aldemir Martins e o acervo da Caixa”. Hoje, às 20h30, para convidados, na Av. Pessoa Anta, 287 . Visitação a partir de amanhã, com entrada gratuita, de terça-feira a domingo, das 10h às 20h. Contato: (85) 3453 2750
(MÔNICA LUCAS – DIÁRIO DO NORDESTE)
Cerca de 30 mil imóveis novos, usados e na planta serão oferecidos na oitava edição do Feirão Caixa da Casa Própria, realizado a partir desta sexta-feira (18) até domingo (20). O evento, realizado pela Caixa Econômica Federal (CEF), vai ocorrer no Centro de Convenções deFortaleza. Segundo a CEF, as taxas serão reduzidas para o crédito imobiliário e serão mantidas após o feirão nas agências do banco em todo o país.
De acordo com a Caixa Econômica, 75 construtoras, cerca de 30 imobiliárias e 40 correspondentes da Caixa vão participar do feirão. Os valores dos imóveis oferecidos variam de R$ 102 mil a R$ 1 milhão. Os interessados em comprar um imóvel, deve levar documento de identidade, CPF e comprovante de renda.
A CEF informou que as linhas de financiamento para casa própria atendem a todas as faixas de renda familiar, com prazo de pagamento de até 30 anos. Os juros vairam dentro do Sistema Financeiro de Habitação (SFH), de 4,6% a 9% ao ano, para todas as modalidades de financiamento. O financiamento pode ser feito de até 100% do valor do imóvel.
Em 2011, a CEF disse que mais de 21 mil pessoas visitaram o feirão em Fortaleza, quando foram assinados e encaminhados 7.114 negócios, o equivalente a mais de R$ 714,4 milhões.
Mais informações
Além dos feirões, os interessados podem obter mais informações nas agências da Caixa Econômica Federal, nos horários normais de funcionamento, e pelo Serviço de Atendimento ao Cliente (0800-726-0101), disponível 24 horas por dia, nos sete dias da semana.
Há ainda o simulador habitacional na internet, que pode ser acessado no portal da CEF. Dessa forma, a Caixa explica que é possível calcular e visualizar vários cenários e valores, entre as opções que se encaixam na renda familiar. A CEF disse que 2008, quando foi criado, o site realizou mais de 500 milhões de simulações.
Quem for ao feirão também serão informados sobre o programa Caixa Econômica “Melhor Crédito”, lançado no dia 9 de abril, com o objetivo de democratizar o acesso ao crédito para as famílias brasileiras e melhores condições de financiamento para micro e pequenas empresas.
Móveis e eletrodomésticos
A CEF informou também que os clientes que contrataram financiamento habitacional dentro do Programa Minha Casa, Minha Vida, com renda familiar de até R$ 5 mil, vão poder contratar, no feirão, o Cred Móveis Caixa, uma nova linha de financiamento, para a compra de móveis e eletrodomésticos da linha branca, destinado exclusivamente para esse público, com um total disponível de R$ 2 bilhões. No Cred Móveis Caixa, as taxas variam de 1% a 2% ao mês, com prazo máximo de pagamento de 48 meses.
Juazeiro do Norte
A Caixa realiza também, no próximo fim de semana (26 e 27), a 5ª Feira de Imóveis do Cariri, na cidade de Juazeiro do Norte. O evento contará com a presença de construtoras e imobiliárias, além do espaço de atendimento CEF, onde 70 empregados vão fazer simulações, análise e liberação de financiamentos imobiliários.
SERVIÇO
8º Feirão CAIXA da Casa Própria de Fortaleza
Data: 18 a 20 de maio de 2012 (sexta-feira a domingo
Horário de Atendimento: sexta-feira e sábado, das 10h às 20h – domingo, das 10h às 18h
Local: Centro de Convenções de Fortaleza – Avenida Washington Soares, 1.141 – Fortaleza (CE)
(G1 CE)
A Caixa Cultural de Fortaleza, que deve ser inaugurada ainda no primeiro semestre de 2012, está com inscrições abertas para projetos de ocupação do espaço, localizado na antiga Alfândega, próximo ao Centro Dragão do Mar de Arte e Cultura.
Para participar, os candidatos devem preencher a ficha de inscrição disponível no site. O prazo segue até 15 de junho de 2012 e a validade do edital compreende o período de março de 2013 a fevereiro de 2014.
O programa de ocupação é direcionado exclusivamente para pessoa jurídica que atue em segmentos como artes visuais, artes cênicas, música e cinema. As informações estão detalhadas no regulamento.
Além do edital de Ocupação dos Espaços da Caixa Cultural, outros três programas recebem inscrições no mesmo prazo: Festivais de Teatro e Dança, Patrimônio Cultural Brasileiro e Artesanato Brasileiro.
Após dois anos de obras, a Caixa Cultural de Fortaleza está praticamente pronta. O espaço, que já tem teatro e galerias, deve revitalizar o entorno do Dragão do Mar. O orçamento inicial de quase R$ 11 milhões terminou em R$ 14 milhões.
O prédio da antiga Alfândega é datado de 1891 e preserva grande parte dos traços originais. Além de Fortaleza, a Caixa Cultural está chegando em Recife. O espaço já existe em outras cidades brasileiras, como São Paulo e Brasília.
(O POVO ONLINE)
A Caixa Econômica Federal ajusta os últimos detalhes para a realização do 8º Feirão da Casa Própria em Fortaleza. Nesta terça-feira (15), a estrutura do evento, que acontece entre os dias 18 e 20 de maio, no Centro de Convenções, será apresentada às entidades que formam o segmento da construção civil no Ceará.
O Feirão irá oferecer duas modalidades de crédito, com uso de recursos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ou do Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo (SBPE).
O crédito FGTS pode ser usado por famílias com renda bruta mensal até R$ 5,4 mil na compra de imóveis novos ou usados, com valores entre R$ 80 mil e R$ 170 mil, de acordo com a expansão demográfica do local escolhido.
Financiamentos
Os financiamentos podem ser em prazos de 120 meses a 360 meses, com juros que variam de 5,12% a 8,47% ao ano. Quanto mais baixa a renda familiar, menor a taxa, e o comprador com mais de três anos de vínculo empregatício ganha abatimento de mais 0,5% na taxa.
Quem opta pela carta de crédito SBPE normalmente tem renda familiar mais alta e financia imóveis com avaliação até R$ 500 mil. Nesses casos, a operação pode ser vinculada ao Sistema Financeiro de Habitação (SFH), e a cobertura máxima do financiamento é R$ 450 mil para prazos de 180 meses a 360 meses de amortização, a taxas prefixadas ou pós-fixadas, que variam de 8,9% a 12%.
(JANGADEIRO ONLINE)
O Sindicato dos Bancários do Ceará participou da posse, no último dia 7/5, de 26 novos empregados da Caixa Econômica Federal. Desses, 15 serão lotados no Ceará, oito no Maranhão e três no Piauí.
Os diretores do Sindicato, Bosco Mota e Áureo Júnior, também presidente da APCEF/CE, falaram da importância das entidades representativas dos bancários, tanto em nível local como também nacional. A importância da sindicalização e da mobilização da categoria para garantir novas conquistas foram destaques na fala dos dirigentes.
Os diretores do SEEB/CE ressaltaram algumas das importantes conquistas dos bancários nas campanhas salariais, entre elas a jornada de 6 horas da categoria. Informaram, ainda, que na última campanha salarial, foi conquistada a autorização para contratação de cinco mil novos empregados para a Caixa até o final deste ano.
(SEEB-CE)
Os bancários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal se reúnem em Guarulhos (SP), entre os dias 15 e 17/6, durante a realização do 23º Congresso Nacional dos Funcionários do BB e do 28º Congresso Nacional dos Empregados da CEF (Conecef). A data foi definida na sexta-feira (4/5), durante a reunião do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT.
Banco do Brasil– A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, determinou também os quatro eixos temáticos que pautarão as discussões do encontro: remuneração e condições de trabalho (incluindo questões como plano de cargos e comissões, piso, jornada de trabalho, metas e remuneração variável); Saúde e Previdência (Cassi, Previ, plano odontológico, Fusesc, Economus, Segurança Bancária, comitês de ética, entre outros); organização do movimento (formas de mobilização, delegados sindicais e organização no local de trabalho, Conselho de Usuários da Cassi etc.); e Banco do Brasil e o Sistema Financeiro Nacional (crédito, metas de produtos financeiros, terceirização e correspondentes bancários e Internacionalização).
O prazo para a realização de assembleias e encontros para eleição de delegados vai até o dia 10/6. Será eleito um delegado para cada 300 trabalhadores do Banco do Brasil na base sindical ou fração maior ou igual a 150. As federações podem indicar ainda observadores, sem direito a voto, até o máximo de 5% da delegação efetiva. Serão considerados delegados natos os membros efetivos da Comissão de Empresa.
O prazo para inscrição das teses vai até o dia 18/5. Já as inscrições de delegados devem ser feitas pelas federações até o dia 11/6, às 18h, na secretaria da Contraf-CUT.
Conecef – Os delegados para o 28º Conecef serão eleitos em fóruns preparatórios de caráter regional ou estadual, na proporção de 1 para 300 empregados por estado, garantindo a cota de gênero de 30% e a representação de aposentados, de acordo com o comunicado da Contraf-CUT enviado aos sindicatos e federações.
Os temas que estarão em debate serão: organização do movimento; Saúde do Trabalhador/Condições de Trabalho/Saúde Caixa; Funcef/Aposentados; segurança bancária; representação dos Trabalhadores no Conselho de Administração da Caixa; jornada/Sipon/Isonomia e contratação e papel da Caixa.
As inscrições de teses devem ser feitas até o dia 31/5. Já o limite para a realização dos fóruns preparatórios é até o dia 10/6. As inscrições de delegações podem ser feitas até 11/6, enviadas para a Contraf-CUT.
(SEEB-CE)
O 28º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) acontecerá entre os dias 15 e 17 de junho, em Guarulhos. A data foi definida na última sexta-feira (4), durante a reunião do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT. O evento será realizado no Hotel Ceasar Park, nas proximidades do Aeroporto Internacional de Guarulhos.
Os delegados serão eleitos em fóruns preparatórios de caráter regional ou estadual, na proporção de 1 para 300 empregados por estado, garantindo a cota de gênero de 30% e a representação de aposentados, de acordo com o comunicado da Contraf-CUT enviado aos sindicatos e federações.
Os temas que estarão em debate serão:
- organização do movimento;
- Saúde do Trabalhador/Condições de Trabalho/Saúde Caixa;
- Funcef/Aposentados;
- Segurança Bancária;
- Representação dos Trabalhadores no Conselho de Administração da Caixa;
- Jornada/Sipon/Isonomia;
- Contratação e papel da Caixa.
As inscrições de teses devem ser feitas até o dia 31 de maio. Já o limite para a realização dos fóruns preparatórios é até o dia 10 de junho.
“O Conecef é um momento importante da organização dos trabalhadores da Caixa, já que discute as questões específicas da vida dos empregados, construindo a partir daí a pauta de reivindicações específicas e as negociações com o banco, tanto durante a campanha nacional da categoria quanto nas mesas permanentes”, afirma Plínio Pavão, diretor da Contraf-CUT e empregado da Caixa.
“É importante que os bancários da Caixa tomem para si este processo democrático, participando e aprofundando os debates desde as suas cidades e regiões”, salienta o dirigente sindical.
Plínio adianta que as condições de trabalho estarão no centro dos debates. “Temos que questionar e fazer resistência à pressão por produtividade, à cobrança pelo cumprimento das metas abusivas e ao assédio moral”, ressalta o diretor da Contraf-CUT.
Calendário de organização
- 31 de maio: limite para inscrição de teses;
- 10 de junho: limite para realização dos fóruns preparatórios;
- 11 de junho: limite para inscrição das delegações e envio dos relatórios dos fóruns para a Contraf-CUT;
- 15 a 17 de junho: 28º Conecef em Guarulhos-SP
Fonte: Contraf-CUT
Apoiada pela Contraf-CUT, a Chapa 1 – Movimento pela Funcef venceu as eleições para os conselhos da Funcef, fundo de pensão dos empregados da Caixa Econômica Federal. A chapa obteve 12.936 votos de aposentados e empregados da ativa na votação que se encerrou às 18h desta sexta-feira (11). O número representa 37,5% do total de 34.425 votos, que se dividiram entre as cinco chapas concorrentes.
Com isso, Antonio Luiz Fermino passa a ocupar uma vaga no Conselho Deliberativo da Funcef, tendo Marco Antonio de Oliveira Moita como suplente. No Conselho Fiscal, assume Regina Maria da Costa Brito Pereira, ficando Francisco Vagner Dantas Leite na suplência.
Veja a votação das chapas:
| Chapa 1 – Movimento pela Funcef |
12.936 votos |
| Chapa 2 |
8.735 votos |
| Chapa 3 |
4.660 votos |
| Chapa 4 |
4.536 votos |
| Chapa 5 |
2.553 votos |
| Brancos |
474 votos |
| Nulos |
531 votos |
| Total |
34.425 votos |
O Conselho Deliberativo é composto de forma paritária, com três representantes eleitos pelos associados e três membros indicados pela patrocinadora. Já o Conselho Fiscal é constituído, também paritariamente, por dois eleitos e dois indicados.
Para Jair Pedro Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), órgão da Contraf-CUT que assessora as negociações com o banco, o processo eleitoral é uma vitória dos associados. “Os bancários estão de parabéns, pois é fundamental para fortalecer a participação dos trabalhadores na gestão da Funcef. Precisamos continuar aprimorando a democracia dentro do fundo, que tem assegurado ganhos importantes para os empregados”, completa.
Fonte: Contraf-CUT, com Fenae
Não tem dia exato, mas é certo que seja em junho. Depois de oito anos, o centro cultural da Caixa Econômica vai começar a funcionar no antigo prédio da Alfândega, na avenida Pessoa Anta. “Com certeza absoluta, ainda nesse primeiro semestre. Estamos definindo os últimos detalhes, mas temos 98% de tudo pronto. É fase final mesmo”, confirma Gustavo Pacheco, gerente executivo do marketing cultural da Caixa Econômica nacional. O pessoal do administrativo chegou, a equipe de limpeza e manutenção está lá também, a guarita já tem segurança e, aos poucos, o prédio vai ganhando vida.
A primeira exposição traz peças do acervo próprio, especialmente quadros do cearense Aldemir Martins e outras obras que se relacionam com a dele. Como o edital de ocupação de todas as unidades da Caixa Cultural são lançados anualmente, Fortaleza só entra na pauta oficial em 2013. No ano que vem, além dos centros que já existem em Brasília, Curitiba, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo, entram na programação também Fortaleza e Recife. O último edital lançado – com inscrições até 15 de junho e validade de março de 2013 a fevereiro de 2014 -, já contemplam as duas cidade, mas no segundo semestre a programação dos centros novos deve ser resolvida aos poucos.
História e tecnologia
A entrada principal é pela avenida Almirante Tamandaré. O visitante chega pelo jardim com alguns banquinhos na sombra, um chafariz ao fundo e um calçadão pronto para receber gente. À noite, o espaço tem uma iluminação especial. No foyer da entrada, as colunas e a escadaria de ferro inglesas, da mesma empresa que forneceu a estrutura metálica do Theatro José de Alencar e do Mercado dos Pinhões, se destacam. À esquerda, ficam o café e a livraria, ainda sem edital de ocupação lançado. Atrás, duas galerias destinadas ao programa Gente Arteira, de arte-educação, especialmente voltado para crianças e idosos.
À direita do foyer, fica o teatro com 190 lugares, inclusive um especial para obesos – que corre o sério risco de ser ocupado por casais -, e espaços para cadeirantes. O palco tem dois telões, um deles do tamanho da caixa cênica, permitindo a realização de mostras de vídeo. O projeto de acústica e de iluminação tem equipamentos modernos. Mesmo num teatro menor, a unidade de Fortaleza tem estrutura para receber as mesmas produções que se apresentam na Caixa Cultural de São Paulo ou Brasília, por exemplo, espaços bem maiores.
Dois camarins amplos, sala de ensaio com copa e espaços de depósito completam a estrutura montada para os grupos que forem ocupar o teatro. No segundo piso, mais um amplo foyer, e à esquerda, as galerias de arte. São duas salas amplas com pé direito duplo interligadas com iluminação que corre em trilhos, pronta para se adaptar ao gosto do curador, e climatização bem cuidada.Um terceiro espaço, com duas salas menores, vai receber “exposições alternativas”, como instalações e mostras de vídeo-arte.
Foram mais de dois anos de obra até chegar a esses 98%. Oito anos, contando o tempo entre a definição de transformar a antiga agência que ocupava o edifício tombado pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) em uma unidade da Caixa Cultural. O orçamento inicial de quase R$ 11 milhões terminou em R$ 14 milhões. Segundo Gustavo Pacheco, a burocracia consumiu boa parte desse tempo. Agora parece que é para valer. Fortaleza e a cultura agradecem.
Linha do tempo
2004
O projeto da Caixa Cultural é aprovado pelo conselho diretor da Caixa Econômica.
2006
O contrato para o início das obras é assinado.
2007
Em janeiro, sai o alvará de liberação para o início das obras. O edifício histórico é tombado pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) e qualquer intervenção precisa de autorização específica.
2009
Em dezembro, a ordem de serviço para início das obras é assinada.
2010
Começam as obras.
2012
Caixa confirma para junho a inauguração do equipamento.
Saiba mais
A antiga alfândega ficava colada na Ponte Metálica, onde funcionou o primeiro porto de Fortaleza. O trilho do trem saía da ponte, atravessava o prédio e seguia até a estação central. O projeto do edifício é do inglês John Hawkshaw. O prédio foi inaugurado em 1891.
O edital de ocupação contempla projetos de Artes Visuais: fotografia, escultura, pintura, gravura, desenho, instalação, videoinstalação, intervenção e novas tecnologias ou performances; Artes Cênicas: teatro, dança e performance de palco; Música; Cinema (exibição de mostras e festivais); e outros como palestras, encontros, cursos, leituras dramáticas, oficinas e lançamento de livros. Por fora, tem o edital para Festivais de Teatro e Dança, com R$ 200 mil projeto.
Multimídia
Acesse o edital da Caixa Cultural em:
http://www.programasculturaiscaixa.com.br
As inscrições vão até 15 de junho. A divulgação dos selecionados deve ocorrer em novembro.
(Mariana Toniatti)
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Geógrafo e Funcionário da Secretaria de Formação do SEEB/CE. Atua na CCP-Banco do Brasil e CCV-Caixa. Diretor da AESB e Delegado Sindical do SINTEC-CE.
