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Banco do Brasil sofre condenação milionária por assédio moral coletivo

O Banco do Brasil foi condenado pela Justiça do Trabalho no Piauí a pagar indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 5 milhões por assédio moral. Além da multa, o banco terá de contratar, em 30 dias, profissionais especializados em saúde mental no trabalho para elaboração de diagnóstico sobre condições organizacionais, não poderá efetuar cobranças recorrentes das metas por envio de mensagens ameaçadoras e irônicas aos trabalhadores, dentre outras obrigações.

A investigação foi iniciada em janeiro de 2013 pela procuradora do Trabalho, Maria Elena Rego, que recebeu denúncia do Sindicato dos Bancários do Piauí, alegando que funcionários do banco estavam adoecendo por causa de pressões sofridas no ambiente de trabalho. Pelo menos quatro foram afastados do trabalho com diagnóstico de “Síndrome de Burnout”, uma espécie de exaustão emocional ou estresse, que pode levar à incapacidade temporária ou até definitiva para a prestação de serviços.

“Os gerentes eram submetidos a pressões psicológicas muito além do limite do suportável. O banco adotou um sistema baseado no medo e no terror, que os levou a adquirir doenças físicas e psíquicas”, argumentou Maria Elena Rego. Ela entendeu que o problema era de assédio moral organizacional, que estava prejudicando vários empregados do Banco do Brasil.

“A prova nos autos é robusta, restando provado inequivocamente o assédio moral organizacional. Os relatos orais e o procedimento de investigação me convenceram da verossimilhança das alegações”, afirmou o juiz Adriano Craveiro Neves na sentença. A decisão cabe recurso ao Tribunal Regional do Trabalho.

“Essa é uma realidade vivida pelos  trabalhadores do Banco do Brasil: com adoecimento causado por ameaças, pressão pelo cumprimento de metas abusivas e descomissionamentos, baseados no medo e no terror”
José Eduardo Marinho, diretor do Sindicato e funcionário do Banco do Brasil

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

TST fixa divisor 150 para cálculo de horas extras de empregado do BB

Observando preceito normativo que estabelece o sábado como dia de repouso semanal remunerado, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) restabeleceu sentença que deferiu a um empregado do Banco do Brasil o direito de receber as horas extras calculadas pelo divisor 150, previsto no item I, alínea a, da Súmula 124 do TST, no período em que trabalhou em jornada de seis horas.

O ministro Aloysio Corrêa da Veiga, relator, informou que em decisão anterior, a Oitava Turma do Tribunal validou o divisor 180 aplicado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG). O entendimento foi o de que as normas coletivas não consideravam o sábado como repouso semanal remunerado, apenas determinavam a repercussão das horas extras prestadas durante toda a semana nos sábados, a título de repouso semanal remunerado.

A decisão regional observou que, sendo a jornada do bancário de 30 horas semanais e o sábado considerado dia útil não trabalhado, não havia alternativa senão a aplicação do divisor 180 para apuração do trabalho extraordinário do empregado.

Mas, segundo o relator, a norma coletiva alterou a natureza do sábado do bancário, “conferindo-lhe feição de repouso semanal remunerado”. Isso leva, a seu ver, à necessidade da reforma da decisão no sentido de adequá-la ao estabelecido na Súmula 124. O ministro observou que, embora tenha se entendido que não havia alusão expressa ao sábado como dia de repouso semanal remunerado, o teor da cláusula coletiva indica que existe tal previsão.

“Ainda que a norma remeta à repercussão das horas extraordinárias durante toda a semana nos sábados, não resta dúvida que se encontra dentro dos parâmetros trazidos pelo verbete para reconhecer a incidência do divisor 150″, concluiu.

Por maioria, a SDI-1 deu provimento aos recursos de embargos do bancário para determinar que se adote o divisor 150 para o cálculo das suas horas extraordinárias, observada a vigência da norma coletiva que estabelece o sábado como dia de repouso semanal remunerado.

Ficaram vencidos os ministros João Oreste Dalazen, Márcio Eurico Vitral Amaro e Barros Levenhagen, presidente do TST e da SDI-1.

Fonte: TST

25º Congresso dos Funcionários do Banco do Brasil aprova pauta de demandas específicas

O 25º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil aprovou no último domingo, dia 8/6, em São Paulo, ao final de três dias de discussões, a pauta de reivindicações específicas da Campanha Nacional dos Bancários de 2014. Participaram do encontro, realizado no Hotel Holiday Inn, 306 delegados de todo o País, dos quais 216 homens e 90 mulheres.

“O Congresso foi muito produtivo nos debates e conseguiu construir o maior número de propostas por consenso dos últimos anos em torno dos quatro eixos debatidos, que são remuneração e condições de trabalho, saúde e previdência, organização do movimento e Banco do Brasil e o Sistema Financeiro Nacional”, avalia Wagner Nascimento, novo coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. Wagner assumiu a coordenação da Comissão de Empresa na abertura da plenária final do 25º Congresso.

“Essa unidade ajuda a criar boas condições para a negociação com o banco. Em propostas divergentes e polêmicas, conseguimos avaliar e votar e ao final do processo aprovar uma pauta de reivindicações rica para a campanha nacional. Além disso, aprovamos pautas e resoluções de cunho político e social, e com isso ampliando a participação dos funcionários do BB nas discussões da sociedade”, acrescenta.

“Neste Congresso, os companheiros e as companheiras do BB deram demonstração de unidade e força, sinalizando que nesta Campanha Nacional que se inicia, a categoria está preparada para uma forte mobilização’
Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará

Veja as principais reivindicações aprovadas:

Remuneração e condições de trabalho
Os delegados aprovaram a intensificação da luta pelo PCR, por mais contratações e por melhores condições de trabalho, sem assédio moral. O PCR deve valorizar o funcionalismo, estipulando como piso o salário mínimo do Dieese e o interstício na tabela de antiguidade de 6%, um valor maior das letras de mérito e com um tempo menor para adquirir os méritos (um ano e meio por letra). Fortalecer a luta pela instituição de processos de seleção interna e o fim dos descomissionamentos, bem como pelo aumento do número de funcionários, tanto na rede como na área-meio.

 

Saúde e previdênciaEsses dois temas trouxeram muito consenso entre as diversas forças do movimento, quase não havendo divergências quanto à prevenção e preservação da saúde dos trabalhadores. Em relação à Cassi, os delegados aprovaram a defesa do princípio da solidariedade e da prioridade na prevenção e na qualidade de vida, em vez do modelo curativo.
Também aprovaram o fortalecimento do programa Estratégia de Saúde da Família e a Cassi para todos os funcionários, sem discriminação dos bancários oriundos dos bancos incorporados.
Sobre a Previ, o 25º Congresso reiterou a campanha pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo, pela volta da consulta ao corpo social, pela eleição do diretor de Participações e pela redução da Parcela Previ, além de exigir que o banco acate a adesão dos funcionários oriundos dos bancos incorporados.

Organização do movimento
Os delegados presentes ao 25º Congresso reafirmaram a estratégia de campanha nacional unificada, com negociação de mesa única na Fenaban e mesas concomitantes para discutir as questões específicas do BB, além do modelo construído pela categoria de comissões de empregados que assessoram a Contraf-CUT nas negociações específicas com os bancos. Também apoiaram o fortalecimento dos fóruns da categoria (sindicatos, federações, Contraf-CUT, Comissão de Empresa e Comando Nacional dos Bancários), a mobilização e a unidade nacional da categoria.

BB e sistema financeiro nacional
Com dados trazidos pelo Dieese e pelo Caref Rafael Matos, os delegados fizeram um amplo debate sobre a importância do fortalecimento do BB como banco público voltado para o financiamento da produção e do desenvolvimento econômico e social do País. Defenderam ainda a internacionalização do BB e a regulamentação do artigo 192 da Constituição Federal, que trata do Sistema Financeiro Nacional.

Apoio à reeleição de Dilma
O 25º Congresso também aprovou resolução de apoio à reeleição da presidenta Dilma Roussef, por avaliar que ela representa a melhor opção para os trabalhadores dentre os dois projetos que estarão em disputa na eleição de outubro. O outro projeto representa o retorno ao governo das forças conservadoras e neoliberais, as mesmas que na década de 1990 privatizaram empresas públicas, retiraram direitos, congelaram salários e fizeram demissões em massa no BB e na Caixa, enfraquecendo seu papel de bancos públicos voltados para o fomento do desenvolvimento econômico e social.
Além de dar o apoio, os bancários vão cobrar da presidenta Dilma Roussef que mude a gestão do Banco do Brasil, hoje mais voltado para o mercado tal qual o Itaú e o Bradesco, distante do seu papel de banco público, e fortaleça o seu papel de banco público. Também vão exigir da presidenta que o BB melhore as condições de trabalho e respeite mais seus trabalhadores.

Liberdade sindical aos bancários nos EUA
O 25º Congresso aprovou ainda uma moção para que o BB assine acordo de neutralidade que permita a seus funcionários nos Estados Unidos o início de processo de organização sindical e de sindicalização. Os bancários norte-americanos não possuem sindicato e a Contraf-CUT está trabalhando em parceria com a central sindical CWA, do setor de serviços e telecomunicações, para que os funcionários do BB criem a sua entidade sindical naquele país.

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

Banco do Brasil divulga pontos de atendimento durante a Copa

Com o objetivo de melhorar o atendimento a clientes e turistas durante a Copa do Mundo de 2014, o Banco do Brasil lançou a campanha #torcidabrasil.

A ação vai  divulgar os canais de atendimento e facilitar a identificação de agências e caixas eletrônicos localizados em pontos estratégicos no país como aeroportos e próximos a  hotéis, shoppings, e pontos turísticos de cidades muito visitadas.

Dos mais de 44 mil caixas eletrônicos disponíveis no país, cerca de 35 mil estão habilitados para saques em reais com cartões emitidos no exterior (bandeira VisaPlus e MasterCirrus), sendo 11 mil localizados nas cidades que recebem maior fluxo de turistas. Esses pontos estão sinalizados com as logomarcas dessas bandeiras e a transação também poderá ser efetuada em inglês ou espanhol. 

Com relação ao serviço de câmbio, há mais de 430 agências do Banco do Brasil que prestam serviço de câmbio manual (compra e venda de moeda estrangeira), dentre as quais 300 encontram-se nas cidades que receberão as partidas. 

As agências Aeroporto de Guarulhos-SP e Aeroporto Internacional do Rio de Janeiro-RJ já funcionam em horário diferenciado (24 horas e das 8 às 21 horas, respectivamente), para atendimento do serviço de câmbio durante a semana, inclusive sábados, domingos e feriados.

Para maior conveniência dos clientes e turistas, mais 19 agências, situadas em aeroportos, shoppings ou local de fácil acesso aos turistas também atendem em horário diferenciado, das 9 às 21 horas, no período definido de acordo com a tabela de jogos de cada cidade, exclusivamente para o serviço de câmbio manual. 

Além disso, o Banco lançou o site Encontro BB para facilitar a busca de pontos de atendimento, sendo possível obter informações sobre dias e horários de atendimento e serviços prestados pelas agências e caixas eletrônicos.

Fonte:
Banco do Brasil 

Banco do Brasil inaugura 1ª agência na China

Agência do Banco do Brasil na China foi aberta em Xangai (Foto: Divulgação)

O Banco do Brasil anunciou que inaugurou nesta sexta-feria (30) a primeira a sua 1ª agência na China. Segundo o BB, trata-se da da primeira agência de um banco latino-americano a obter licença para atuar na China.

A agência BB-Xangai conta, inicialmente, com um administrador expatriado e 16 funcionários contratados na China. A abertura da agência acontece 3 anos após anúncio feito pelo banco.

O banco mantinha desde 2004 um escritório de representação em Xangai. “A estratégia em transformar o escritório em agência permitirá a ampliação negocial decorrente do incremento do intercâmbio comercial sino-brasileiro, do aumento dos investimentos chineses no Brasil e, também, da presença de transnacionais brasileiras no mercado chinês”, afirmou o BB, em comunicado.

“Com a nova agência, o BB passa a buscar oportunidades de negócios no segmento de atacado, atendendo, principalmente, as demandas por produtos e serviços das empresas brasileiras com negócios com a China e as empresas chinesas com negócios com o Brasil, além dos bancos locais, grandes parceiros de negócios com o Banco do Brasil”, acrescentou o banco.

Atualmente, a China é o maior parceiro comercial do Brasil com um fluxo comercial de US$ 83 bilhões em 2013. O BB destaca que são mais de 70 empresas brasileiras presentes de alguma forma na China e mais de 25 empresas chinesas operando no Brasil.

No Brasil, operam atualmente três grandes bancos chineses: Bank of China, ICBC e CCB.

(G1 Economia)

SEEB/CE constata condições precárias em agências do Ceará

foto meramente ilustrativa

Em visitas às unidades do Interior do Estado, o Sindicato dos Bancários do Ceará vem constatando condições de trabalho precárias em várias unidades de agências do Banco do Brasil. Dois exemplos são as agências dos municípios de Campos Sales e Santana do Acaraú.

Em Campos Sales, um dos três guichês de atendimento à população está em local impróprio. O gerente da unidade já solicitou várias vezes ao Genop (Gerência Regional de Apoio aos Negócios e Operações) a reforma do lay-out para oportunizar um melhor atendimento, mas ainda não obteve nenhuma resposta.

Outro exemplo do descaso foi encontrado na agência de Santana do Acaraú, onde a bateria de caixa funciona sem qualquer condição de atendimento. Lá, o gestor da unidade também acionou o Genop, também sem nenhum retorno.

“As condições de trabalho nas agências do Banco do Brasil, principalmente no Interior, são muito abaixo das necessidades dos funcionários e do mínimo para se prestar um atendimento decente à população. Além disso, o lay-out antigo das agências pode até a vir prejudicar o bancário que pode até mesmo perder dinheiro por conta das precárias condições. É preciso corrigir urgentemente”

Bosco Mota, diretor do Sindicato dos Bancários e funcionário do BB

(SEEB/CE)

Banco do Brasil suspende serviços em três cidades do Interior do Ceará durante fim de semana

Por medida de segurança, nova agência do Banco do Brasil de Banabuiú está fechando aos finais de semana e o uso dos caixas eletrônicos está sendo interrompido. FOTO: AGÊNCIA REVISTA CENTRAL

Como forma de evitar danos e combater futuros assaltos, as agências do Bando do Brasil de dois municípios do Interior do Estado estão fechando aos fins de semana e impedindo que a população possa realizar serviços básicos como consultar extrato e saldo. A decisão engloba as cidades de Banabuiú, Coreaú e Pedra Branca e tem dividido opiniões.

No Banco do Brasil de Banabuiú, município a 220 km da capital, o uso dos caixas eletrônicos são interrompidos na sexta-feira e só podem ser utilizado novamente na segunda, quando o banco reabre. A decisão ocorre há mais de um mês, depois que uma nova agência foi inaugurada na Rua Demócrito Pinto. A antiga sede do banco foi extinta após ser assaltada em março de 2012

A situação piora na primeira semana de cada mês, quando a Prefeitura da cidade realiza o pagamento dos funcionários. Sem ter como sacar o dinheiro durante o fim de semana, o banco fica completamente lotado na segunda, provocando filas e contratempos.

Alguns comerciantes acham que a medida pode atrapalhar os lucros. Outros, entretanto, entendem a situação, como é o caso da empresária Zumira Nobre Rabelo, uma das mais antigas comerciantes da cidade. “Não é muito bom porque no domingo, o povo quer gastar e não tem onde tirar o dinheiro. Mas se for para alguma questão de segurança, eu concordo”, afirmou.

A situação se repete no município de Coreaú, distante 374km de Fortaleza. Nos sábados e domingos, o terminal de autoatendimento da única agência da cidade também não pode ser utilizado, já que o prédio vai permanecer fechado.

Medida é em virtude da segurança

Segundo a Superintendência do Banco do Brasil, a decisão visa garantir a segurança das agências e prevenir futuros assaltos. Segundo a assessoria de imprensa, um levantamento comprovou que apenas 2% das operações de saques e depósitos são realizadas fora do horário de expediente, podendo assim serem fechadas.

O gerente da agência de Banabuiú, Luiz Araújo, garante, que até o momento, a população tem aceitado a decisão e a medida não tem atrapalhado a normalidade dos serviços da agência. “Não vimos ninguém reclamando aqui no Banco, por isso, acreditamos que estamos fazendo o que é certo”.

A ordem será a mesma para a agência de Pedra Branca, que ano passado foi destruída em um assalto e está pronta para ser aberta. A Superintendência do BB já decidiu que os caixas do município também não vão funcionar aos sábados e domingos.

(Diário do Nordeste)

Banco do Brasil divulga mais uma retificação do edital 002/2013 para Escriturário

Banco do Brasil S.A publicou nova retificação do processo seletivo 002/2013, em que altera o quadro de cadastros de reserva, ampla concorrência e PNE para as macrorregiões 18 (SP) e 19 (TO) e respectivas microrregiões.

Em ocasião anterior foi divulgada retificação, em que nos anexos das macro e microrregiões/ municípios abrangidos e cidades de realização de provas e do total de cadastros/ ampla concorrência passa a constar o seguinte: macrorregião 18/ microrregiões 1 e 2; macro 19/ microrregiões 1, 2, 3, 4, 5 e 6.

Além disso, os resultados finais do certame serão divulgados na data provável de 8 de maio de 2014.

No ano de 2013 as inscrições do concurso foram prorrogadas até o dia 9 de janeiro de 2014 os candidatos preencheram formulário disponível no link www.cesgranrio.org.br, bem como efetuaram o pagamento da taxa no valor de R$ 40,00. No ato da inscrição eles optaram pelo estado/ macro/ microrregião de interesse. O período começou em 12 de dezembro de 2013.

Em ocasião anterior, foi divulgada retificação na qual foi comunicado que a tabela do anexo que trata das UFs/ Macrorregiões/ Microrregiões/ municípios abrangidos e cidades de realização das provas, sofreu alterações em sua redação; assim como o quadro de cadastros de reserva/ ampla concorrência/ PCD do anexo II/A, nas UFs de São Paulo e Tocantins.

O certame está sob a responsabilidade da Fundação Cesgranrio e foi lançado em 11 de dezembro de 2013, no Diário Oficial da União, Seção 3. O objetivo é a formação de cadastro de reserva para provimento do cargo de Escriturário, no nível inicial da carreira administrativa.

São 8.630 oportunidades que visam atender as Unidades localizadas nos estados de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins, nas cidades discriminadas em edital. Desse total, 8.174 são para ampla concorrência e 456 são para pessoas com deficiência. No caso de MG há alguns municípios que não serão abrangidos pelo certame, como pode ser verificado no edital de abertura. No total, são 19 macrorregiões e 107 microrregiões atendidas.

A remuneração inicial é de R$ 2.043,36 para jornada semanal de 30h e contrato em regime celetista, com acréscimo de participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio creche, ajuda alimentação/ refeição, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica e previdência privada, assim como possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Entre as atividades da função há o atendimento ao público, redação de correspondências em geral e a atualização/ manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados. Podem participar do certame, candidatos com nível médio completo e com idade mínima de 18 anos até a data da contratação.

Os participantes da seleção serão submetidos a três etapas de avaliação, sendo a primeira composta de prova objetiva com questões de conhecimentos básicos e específicos, de caráter eliminatório e classificatório; a segunda de redação, de caráter apenas eliminatório, ambas sob a responsabilidade da organizadora; e, por fim, perícia médica e procedimento admissional, de caráter eliminatório, com responsabilidade do próprio Banco. O conteúdo programático das avaliações está em anexo ao edital.

Serão admitidos, conforme necessidade de provimento, os candidatos classificados nas seleções externas 2012/001, 2012/003 e 2013/001 até o termino de suas vigências (7 de maio de 2014, 15 de abril de 2014 e 26 de setembro de 2014, respectivamente) ou o esgotamento da reserva de candidatos aprovados, prevalecendo o que ocorrer primeiro.

O certame tem validade de um ano, a contar de sua homologação e poderá ser prorrogado por uma única vez, de igual período. Para mais detalhes, consulte o edital em nosso site, logo abaixo.

Fonte: pesquisa.in.gov.br.

 

Fonte: PCI Concursos

Concurso BB 2012: Aprovados e não convocados têm até maio para recorrer a justiça

A validade do concurso público do Banco do Brasil do ano de 2012 está expirando, mas até o momento nem todos os aprovados nesse certame foram convocados pela instituição financeira, contrariando a previsão legal do Supremo Tribunal Federal (STF) de que os aprovados em concurso público, dentro da quantidade de vagas previstas, têm direito adquirido a posse. 

O prazo para os candidatos aprovados entrarem com ação na justiça para garantir a nomeação no concurso vai até o próximo dia 7 de maio.

De acordo com o advogado, Ciney Almeida Gomes, já há decisão anterior favorável ao aprovado que recorreu a justiça para garantir seu direito líquido e certo. “O Tribunal Regional do Trabalho (TRT-10) decidiu a favor de uma candidata aprovada para formação de cadastro, obrigando o BB empossar a autora imediatamente. A justiça entendeu que existem cargos vagos na instituição financeira, devido à contratação de terceirizados e a realização de um novo concurso público (com o certame anterior ainda em validade), e que por isso a candidata tem direito a ser contratada, assim como outros candidatos também têm o mesmo direito”, informou.

Para o advogado os aprovados e ainda não convocados pelo banco devem recorrer a justiça dentro do prazo de validade do certame.

Via http://www.sintecto.org.br/noticias-3133-concurso-bb-2012-aprovados-e-nao-convocados-tem-ate-maio-para-recorrer-a-justica.html

Bancários do BB e Caixa no ACRE elegem prioridades para a campanha salarial

Reunidos na cidade de Rio Branco, dias 23, 24 e 25 de abril, quando da realização dos congressos estaduais dos funcionários do Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal, funcionários das duas instituições construíram propostas de melhorias salariais e condições de trabalho a serem apresentadasno congresso nacionais dos funcionários das duas empresas no mês de junho.

A abertura do 25° Congresso Estadual dos Funcionários do Banco do Brasil e o 30° Congresso Estadual dos Empregados da Caixa Econômica Federal ocorreu na última quarta-feira (23), no auditório da Assembleia Legislativa do Estado do Acre (ALEAC). O presidente eleito da Fenae Jair Pedro Ferreira, assim como do Conselheiro da Previ e diretor do SEEB- Brasília Rafael Zanon, por mais de hora, palestraram aos presentes e responderam perguntam persistente da luta dos trabalhadores do ramo financeiro. O evento ainda contou com a presença da presidente da Central Única dos Trabalhadores do Acre, professora Rosana Nascimento.

Banco do Brasil

No dia seguinte (24), funcionários do Banco do Brasil estiveram reunidos durante o período da tarde paraconstruirpropostas ao encontro nacional dos funcionários da instituição. Os debates tiveram duração de mais de duas e serviu paradefiniras principais reivindicações dostrabalhadores locais para próxima campanha salarial. Renumeração, Previ, representatividade sindical e terceirização estão entre as principais propostas construídas pelos trabalhadores locais.

O encontro ainda serviu para eleger o representante local dos funcionários do Banco do Brasilno encontro nacional da categoria. Deborah Fernanda, diretora jurídica do Sindicato dos Bancários do Acre (SEEB/AC), acabou eleita para representar a base local nos debates marcados para os dias 6,7 e 8 de junho, na cidade de São Paulo.

Caixa Econômica

O congresso dos dois bancos públicos foi encerrado na tarde da última sexta-feira (25), com a elaboração das propostas a serem encaminhas pelos delegados eleitos da Caixa EconômicaFederal ao encontro nacional da categoria, a ser realizada nos dias 6, 7 e 8 de junho, em São Paulo.Temas como ampliar o número de postos de trabalho, fim das terceirizações ehoras extras (banco de horas)foram as principais bandeiras levantadas pelos participantes.

O 30° Congresso Estadual dos Empregados da Caixa Econômica Federal foi encerrado com à eleição de delegados locais para ao encontro nacional da categoria. Irlan Sandra e Nadir Oliveira foram eleitos para representar os funcionários da ativa, enquanto Isper Abrahim representará os aposentados da instituição.

O presidente do Sindicato dos Bancários do Acre, Edmar Batistela, avaliou de forma positiva os dois encontros de funcionários de bancos públicos na capital. Foram três dias de muito diálogo paraa construção de uma proposta ampla que atendam as necessidades de melhorias de condições de trabalho e melhor renumeração aos funcionários do Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal, explicou ele.

(O Rio Branco)

 

 

Chapa 1, apoiada pela Contraf-CUT, vence eleição na Cassi com 31.545 votos

A Chapa 1 Todos pela Cassi, apoiada pela Contraf-CUT e pela grande maioria do movimento sindical bancário, venceu a eleição para a renovação de parte da diretoria executiva e dos conselhos deliberativo e fiscal da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil.

Encabeçada por William Mendes, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e diretor da Contraf-CUT, a Chapa 1 obteve 31.545 votos (37,58%), contra 25.746 (30,67%) da Chapa 3, 14.041 (16,72%) da Chapa 4 e 12.603 (15,01%) da Chapa 2.

“A Chapa 1 Todos pela Cassi agradece a confiança dos associados e anuncia que a partir desse momento não tem mais chapa de oposição. Esperamos realizar agora um trabalho conjunto de todos pela Cassi. Nosso mandato será das entidades do funcionalismo e do conjunto dos associados, da ativa e aposentados”, diz William Mendes.

A eleição começou no dia 9 de abril e terminou nesta terça-feira 22. A posse dos dirigentes eleitos será no dia primeiro de junho.

A Cassi atende 800 mil vidas em seus dois planos de saúde: o Plano de Associados, para os funcionários da ativa e aposentados e seus dependentes, e o Cassi Família, voltado para familiares até o terceiro grau de parentesco. 

A direção da Caixa de Assistência é compartilhada. O BB indica o presidente, o diretor de administração e finanças, quatro dos oito conselheiros deliberativos e três dos seis conselheiros fiscais. Os associados elegem o diretor de Saúde e Rede de Atendimento, o diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e a metade dos conselhos deliberativo e fiscal. 

Os candidatos eleitos são os seguintes:

Diretor de Saúde e Rede de Atendimento – William Mendes de Oliveira

Conselho Deliberativo – Fabiano Felix do Nascimento e Loreni de Senger (titulares); Elisa de Figueiredo Ferreira e Nilton Cifuentes Romão (Ramon), suplentes.

Conselho Fiscal - Regina Fátima de Souza Cruz (titular) e Daniel Liberato (suplente).

Fonte: Contraf-CUT

Ary Joel poderá sumir a presidência da Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil

Ary Joel Lanzarin vai passar 40 dias com a família que tanto protege. Depois segue para nova missão. A mais provável é assumir a presidência da Caixa Econômica Federal que foi destruída pelos petistas do mal. Tem muita gente descente e competente no PT, é bom ressaltar. Ary Joel é um homem de esquerda. Acredita que o dinheiro pode distribuir riquezas e gerar vida melhor para os mais simples.

Lanzarin tem ainda uma proposta para voltar para sua origem, o Banco do Brasil, onde foi diretor. Para onde for o Brasil lhe será grato.

(Blog do Roberto Moreira)

Banco é condenado ao pagamento de R$ 300 mil por dano moral coletivo

A Justiça julgou procedente ação proposta pelo Ministério Público do Estado de Mato Grosso, por meio da Promotoria de Justiça de Defesa da Cidadania de Várzea Grande, e condenou o Banco do Brasil ao pagamento de R$ 300 mil a título de dano moral coletivo por descumprimento da “Lei da Fila”.

O dinheiro será revertido ao Fundo Estadual de Defesa do Consumidor.    De acordo com a sentença, a instituição bancária deverá promover as adequações necessárias para que os consumidores sejam atendidos no prazo máximo de 15 minutos em dia normais e 30 minutos em véspera e um dia depois de feriado.

Nos bilhetes de senhas deverão constar impresso os horários de retirada e do efetivo atendimento.

Segundo o promotor de Justiça Rodrigo de Araújo Braga Arruda, também foi estabelecido ao banco que providencie em todas as agências localizadas na cidade assentos nos locais de espera pelo atendimentos dos caixas em número compatível com a demanda de clientes. “Pelo menos 10 cadeiras para atendimento prioritário aos idosos, gestantes, acidentados e para pessoas com deficiência e com criança de colo deverão ser oferecidas”, explicou o promotor de Justiça.

As agências deverão, ainda, disponibilizar, durante o expediente bancário, atendentes para orientar os consumidores e garantir nos caixas eletrônicos o respeito ao direito de preferência das pessoas deficientes, idosas, lactantes e acompanhadas de criança de colo. A estrutura física também deverá ser melhorada. Além de banheiros masculino e feminino, deverão ser disponibilizados bebedouros com copo descartável e estacionamento gratuito.    “Os pedidos do Ministério Público foram todos acatados. A Justiça não acolheu os argumentos apresentados pela defesa do Banco do Brasil em relação a suposta inconstitucionalidade da Lei Municipal 2.757/2005 que dispõe sobre o assunto.

A justificativa de que o banco encontraria limitações para adequar o seu quadro de funcionários, bem como efetuar as instalações materiais necessárias nas agências, por integrar a administração indireta, também foi refutada”, explicou o promotor de Justiça.

http://www.24horasnews.com.br

Banco do Brasil treina funcionários para evitar lavagem de dinheiro

O Banco do Brasil treinou mais de 37 mil funcionários em 2013 em pelo menos um evento de capacitação sobre Prevenção e Combate a Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo (PLD/FT). A Instituição disponibiliza cursos, workshops, seminários e certificação de conhecimentos sobre o tema.

“Funcionários aptos a identificar situações suspeitas envolvendo lavagem de dinheiro, além de preservar a Instituição, contribuem diretamente com os esforços do País para a repressão e punição de diversos crimes”, avalia o diretor de Gestão de Segurança do Banco do Brasil, Marcos Ricardo Lot.

Segundo Lot, o BB contribui ativamente com as ações no âmbito do Sistema Nacional de Prevenção e Combate à Lavagem de Dinheiro, por meio da participação nas reuniões de elaboração e implementação da Estratégia Nacional de Combate à Corrupção e à Lavagem de Dinheiro (Enccla) e da formalização de Acordos de Cooperação Técnica com instituições como o Ministério da Justiça, o Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf), vinculado ao Ministério da Fazenda, e o Ministério Público do Estado de São Paulo. 

Atualmente, dos 112 mil funcionários do BB, 105 mil possuem treinamentos dessa espécie. Mais de 20,4 mil possuem certificação interna de Prevenção e Combate a Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo e quase 3 mil realizaram esse treinamentos sobre este assunto nos idiomas inglês ou espanhol.

O BB oferece diversos cursos nesses idiomas com o objetivo de atender os cerca de mil funcionários do banco no exterior e àqueles do Brasil que desejam aproveitar os treinamentos para prática desses idiomas.

Além da capacitação para prevenção e combate à lavagem de dinheiro, no ano passado, a Universidade Corporativa do Banco do Brasil (UniBB) ofertou 7,8 milhões de horas em ações de capacitação, tanto na modalidades autoinstrucional, como na presencial, além de programas de ensino superior, idiomas e certificações. O investimento em educação corporativa foi de R$ 91,7 milhões, ou seja, R$ 796 por funcionário, no período.

Fonte:
Banco do Brasil 

Bandidos explodem caixa eletrônico do Banco do Brasil em Itaiçaba

Um grupo formado por 15 homens invadiu a cidade de Itaiçaba e explodiu o caixa eletrônico do Banco do Brasil na madrugada desta terça-feira (25). De acordo com a Polícia, o bando fazia uso de explosivos e deixou a agência na Rua Coronel João Barbosa totalmente danificada. A ação aconteceu por volta das 0h40. 
 
Segundo populares, os homens estavam divididos em motos e em três carros, uma Hillux de cor preta, um Ford K vermelho e um Voyage de cor preta. Conforme o Comando de Policiamento do Interior (CPI), uma parte do grupo foi para a frente do unidade policial que só contava com a presença de 3 policiais e a outra para a agência.
 
Após a explosão, o grupo fugiu com uma quantia não identificada. Os policiais acionaram reforços das cidades vizinhas e continuam em diligências para identificar os suspeitos. 
 
Bando arrombou caixa eletrônico na Reitoria da UFC
 
No último domingo (23), um grupo de cerca de 6 homens rendeu um vigilante e arrombou um caixa eletrônico do banco Santander na Reitoria da Universidade Federal do Ceará (UFC), no bairro Benfica. As câmeras do circuito interno de segurança tiveram as lentes pixadas e tapadas com folhas de papel. A quantia levada não foi revelada pela gerência da agência bancária. 
(Diário do Nordeste)

 

Após irregularidades, Banco do Brasil ameaça tirar patrocínio do vôlei após 23 anos

O Banco do Brasil, patrocinador do vôlei brasileiro há 23 anos, e que tem sua marca fortemente associada à modalidade, emitiu um duro comunicado contra a Confederação Brasileira de Vôlei (CBV) nesta segunda-feira. No texto, exige que a entidade se explique sobre as denúncias que causaram a renúncia do presidente Ary Graça e condiciona a continuidade do patrocínio – de R$ 24 milhões anuais – à imediata adoção de medidas corretivas.

“O Banco do Brasil não irá compactuar com qualquer prática ilegal, ou que seja prejudicial ao esporte, eventualmente cometida pelas entidades com quem mantém contratos de patrocínio. O Banco condiciona a manutenção do apoio ao vôlei ao pronto esclarecimento dos fatos denunciados e à imediata adoção de medidas corretivas”, diz o texto divulgado à imprensa.

De acordo com reportagens da ESPN Brasil, a SMP Logística e Serviços Ltda, empresa pertencente a Marcos Pina, ex-CEO da CBV, receberia R$ 10 milhões a título de “remuneração relativa aos contratos de patrocínios firmados entre a CBV e o Banco do Brasil” no período de cinco anos, de abril de 2012 a abril de 2017.

O pagamento, previsto para acontecer em 60 parcelas, começou no segundo semestre de 2012. O Banco do Brasil, no entanto, esclareceu na ocasião, “que o contrato de patrocínio às seleções de vôlei foi firmado diretamente com a CBV”. Pina colocou o seu cargo à disposição no mesmo dia da publicação da reportagem, atendendo a pedido da presidência da CBV.

Depois, a ESPN Brasil divulgou outra denúncia, segundo a qual o mesmo patrocínio do BB rendia outra comissão de R$ 10 milhões. Esse dinheiro beneficiaria a “S4G Gestão de Negócios”, que pertence a Fábio André Dias Azevedo, que é hoje diretor geral da Federação Internacional de Vôlei (FIVB). Antes de ser levado à entidade maior do vôlei mundial, em cargo imediatamente abaixo do ocupado pelo próprio Graça, Azevedo era superintendente da CBV.

“O Banco do Brasil já solicitou esclarecimentos à CBV imediatamente após a divulgação dos primeiros fatos e aguarda as respostas da entidade para avaliar os desdobramentos relativos ao contrato de patrocínio”, apontou o banco, nesta segunda-feira.

A denúncias causaram a renúncia de Ary Graça, que presidia a CBV desde 1995, mas estava licenciado do cargo desde que se tornou presidente da FIVB, em dezembro de 2012. Sua saída confirmou a efetivação de Walter Pitombo Laranjeiras, o Toroca, que vinha ocupando a posição de “presidente em exercício”.

A renúncia de Ary Graça foi confirmada durante a Assembleia Geral Ordinária da CBV, realizada em João Pessoa (PB), na sexta-feira passada. Segundo a entidade, ele teria anunciado sua saída em carta enviada em dezembro do ano passado. No entanto, a carta só teria sido referendada durante a Assembleia que reuniu 26 dos 27 presidentes das federações estaduais.

“Apesar de não ter responsabilidade legal ou contratual para fiscalizar a aplicação dos recursos do patrocínio, o Banco do Brasil entende que é necessário a CBV adotar novas práticas de gestão que tragam mais transparência para a aplicação dos recursos e, por exemplo, vedem a contratação de empresas que eventualmente tenham como sócios dirigentes da Confederação”, reclama o Banco do Brasil.

No sábado, o ministro da Controladoria-Geral da União (CGU), Jorge Hage, determinou que a Secretaria Federal de Controle Interno inicie a análise e investigação das denúncias contra a CBV.

O ministro do Esporte, Aldo Rebelo, porém, evitou criticar a CBV. “A confederação era tida como paradigma de modelo de administração desde 1992, quando começou sua trajetória de sucesso com a conquista do ouro na Olimpíada de Barcelona. Agora surgem denúncias de irregularidades. Quando isso acontece, é preciso não se precipitar em julgamentos e esperar que tudo seja devidamente esclarecido, principalmente no caso do Banco do Brasil”, disse na sexta-feira.

Via http://www.superesportes.com.br

Assembleia debate adequações ao Estatuto do Sindicato dos Bancários do Ceará

Em cumprimento a uma proposta de campanha eleitoral da atual gestão do Sindicato dos Bancários do Ceará, a entidade realiza no próximo dia 21/3, às 18h30 em primeira convocação e às 19h em segunda convocação, assembleia para apreciação de alterações no seu Estatuto.

A reforma é necessária para que sejam realizadas adequações ao Código Civil e a normas e portarias do Ministério do Trabalho e Emprego. Contempla também atualizações necessárias à continuidade do processo de luta da categoria e de gestão da entidade.

Reformado em 1991, após 23 anos, o Estatuto necessita adequar-se às mudanças na legislação trabalhista do País. O Estatuto atual é omisso a algumas exigências do Código Civil e do Ministério do Trabalho, entre elas as portarias 186 (que estabelece procedimentos para concessão, alteração, cancelamento e gerenciamento do código sindical) e 326 (solicitação de registro sindical).

“Todos os grandes sindicatos, especialmente de bancários (DF, SP, MG, RJ, PE, PI), estão promovendo alterações estatutárias para se adequar às exigências legais do Código Civil, do Ministério do Trabalho e às necessidades de atuação com unidade de classe entre as categorias para enfrentar o patronato. Ou nós nos organizamos por ramo ou o patronato vai nos dividir”, afirma o presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carlos Eduardo Bezerra.

Para apresentar essa proposta estatutária, a diretoria do Sindicato dos Bancários procurou utilizar de toda a transparência possível, publicando o edital de convocação da assembleia no Diário Oficial da União e em dois jornais de grande circulação. Além disso, no site do Sindicato (www.bancariosce.org.br), há, além do edital, o texto completo da proposta de mudança. Essa é uma forma de envolver o bancário, para que ele participe e se possa avançar na luta com a ajuda de todos.

De 1991 até os dias atuais, novos municípios foram criados ou desmembrados e a inclusão da representatividade desses locais no Estatuto do Sindicato é de fundamental importância sob pena de deixar desprotegidos, de fato e de direito, os trabalhadores dessas regiões.

Além disso, uma das propostas a serem apreciadas inclui a mudança no nome do Sindicato e também na sua área de atuação, para incluir todo o ramo financeiro. Essa medida englobaria os trabalhadores de financeiras, cooperativas de crédito e casas de câmbio que, a partir dessa mudança, poderiam se filiar ao Sindicato. Essa é uma necessidade estratégica no enfrentamento aos bancos nas suas tentativas de desqualificar a representação e retirar direitos desses trabalhadores.

Como se encontra hoje, o Estatuto não permite a filiação de bancários aposentados que não eram filiados à entidade quando na ativa. Essa alteração, permitindo a filiação de aposentados, traria para o Sindicato esses trabalhadores que, além de poder ser representado juridicamente, poderiam ainda aproveitar as vantagens oferecidas pelos convênios bem como outros benefícios de ser associado.

Ainda nessa discussão de representatividade, a reforma estatutária prevê a criação do Conselho de Delegados Sindicais. Essa medida é extremamente importante porque, de acordo com o precedente normativo nº 86 do TST e o artigo 543 da CLT, legitima a organização por local de trabalho em todos os bancos.

Também na reforma estatutária há uma preocupação com a necessidade de políticas relativas às mulheres, ao combate ao racismo, ao preconceito, à discriminação por etnia ou por orientação sexual diferenciada. Essa atuação seria viável com a criação da Secretaria de Igualdade e da Diversidade, voltada exclusivamente para essa questão.

Politicamente, a proposta de reforma estatutária a ser analisada no próximo dia 21/3 permite fortalecer a democracia, a representatividade e a participação dos bancários, além de modernizar a gestão do Sindicato em todas as suas ações.

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

Banco do Brasil indenizará cliente que teve conta movimentada por terceiros

A 1ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) manteve sentença de primeira instância que condenou o Banco do Brasil a pagar R$ 6.728,74, por dano material, e R$ 5 mil, por dano moral, além de restituição em dobro de quatro prestações de empréstimo descontadas indevidamente dos vencimentos de uma cliente da instituição financeira.

A autora da ação na Justiça de 1º grau alegou que teve seus documentos furtados em 20 de janeiro de 2011, fato comunicado à polícia no mesmo dia e ao banco no dia 22, segundo ela. A cliente afirmou que em 29 de dezembro do mesmo ano detectou várias transações realizadas em sua conta corrente, inclusive um empréstimo consignado em seus vencimentos, não contratado por ela.

O banco apresentou apelo, argumentando que agiu no cumprimento do dever legal. Informou que as operações foram realizadas por cartão magnético, apontando culpa da autora, que não teria sido diligente com sua senha e cartão. Sustentou, ainda, que poderia ter sido culpa de terceiro, configurando caso fortuito que afastaria sua condenação.

FALHA – O relator, desembargador Jorge Rachid, disse que as provas constantes nos autos cuidam de falha na prestação de serviço bancário, consistente na utilização de dados de cliente de forma fraudulenta, sem autorização deste.

O magistrado verificou que a cliente sofreu diversos saques, compras em débito e contratação de empréstimo vários meses depois, apesar de ter comunicado o fato à polícia e ao banco. Acrescentou que a instituição não apresentou defesa e, portanto, assumiu o ônus da sua revelia.

Rachid entendeu que não prosperam as alegações do banco, de que não estão presentes os pressupostos para a indenização por danos morais. Disse que a instituição financeira responde pelo defeito na prestação do serviço, independentemente da existência de culpa, nos termos do artigo 14 do Código de Defesa do Consumidor (CDC).

O relator citou precedentes do Superior Tribunal de Justiça (STJ) e ainda considerou o valor determinado como dano moral como estabelecido com razoabilidade. Ressaltou que, comprovadas as transações indevidas, é plenamente devida a indenização pelos danos materiais.

Os desembargadores Kleber Carvalho e Ângela Salazar também votaram pelo improvimento do recurso do Banco do Brasil.

(Âmbito Jurídico)

Banco do Brasil bate Itaú e tem maior lucro da história

São Paulo – O Banco do Brasil anunciou, nesta quinta-feira, o maior lucro da história das instituições financeiras brasileiras, batendo pela primeira vez em três anos o Itaú.

O BB apresentou lucro líquido de 15,8 bilhões de reais em 2013, valor 29% superior ao de 2012. Com esse resultado, superou seu maior rival por 68 milhões de reais.

O recorde foi impulsionado principalmente pela “expansão dos negócios, contenção de despesas, assim como pelo impacto do IPO do BB Seguridade”, afirmou o comunicado. Só com este IPO, realizado no 2º trimestre, o banco ganhou lucros de 9,82 bilhões de reais.

Entre a expansão dos negócios citada está, também, a carteira de crédito ampliada, que cresceu 19,3% em um ano, e a carteira de crédito classificada, que subiu 18,6%.

Seu lucro líquido ajustado, ou seja, que não leva em conta itens extraordinários e, portanto, não considerou o IPO, não foi tão animador. Os 10,35 bilhões de reais foram 10,2% menores que o atingido em 2012.

Se forem comparados apenas o 4º trimestre de 2013 com o mesmo período do ano anterior, a queda ultrapassou os 23%.

Analistas já previam uma queda no trimestre e esperavam lucros para o período de 2,6 bilhões de reais, mas o Banco do Brasil chegou a 3,02 bilhões.

Os recordes batidos tanto pelo Banco do Brasil quanto pelo Itaú e o Bradesco, que também registraram altas nos lucros, ocorreu principalmente pela queda da inadimplência, que foi geral. No BB, a inadimplência em dezembro de 2013 chegou a 1,98%, ante os 2,05% em 2012. É o menor índice do mercado, que teve média de 3%. 

(Exame Online)

Banco do Brasil: Funcionários condenam anotação de ações judiciais nas fichas cadastrais

São Paulo – A direção do Banco do Brasil cometeu mais uma irregularidade contra seus trabalhadores e clientes. Por determinação do setor de auditoria do banco público, foram feitas anotações em todas as fichas cadastrais de funcionários e correntistas que possuem qualquer tipo de ação judicial contra a empresa.

“Essa decisão expõe trabalhadores da ativa e aposentados que têm alguma pendência trabalhista, por exemplo, contra o Banco do Brasil. Essa medida é irregular e já reivindicamos ao banco que retire essas anotações”, afirma o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, Willian Mendes.

A direção da empresa se comprometeu a atender à exigência. “Os representantes do banco afirmaram que tudo estaria resolvido nesta semana. Por isso é importante que os bancários, que ainda constatarem essa irregularidade em seu cadastro, denunciem para que possamos cobrar o BB”, acrescenta o dirigente sindical.

Plano de funções – Foi estendido por mais seis meses o direito dos bancários que aderiram ao Plano de Funções em realizarem até 20 horas extras por mês. A prorrogação do prazo, que expiraria em janeiro, foi conquistada durante a Campanha 2013.

(CONTRAF-CUT)

Banco do Brasil terá sua primeira agência em Shanghai, na China

Hoje trazemos uma entrevista exclusiva que toca a cooperação no âmbito financeiro entre a China e o Brasil. Nossa colega Rebeca Zhang entrevistou o chefe do escritório de representação do Banco do Brasil em Shanghai, Sérgio Quadros. O BB já obteve a licença das autoridades chinesas e vai fazer um upgrade de seu escritório e abrir sua primeira agência na China este ano.

Na entrevista, Sérgio Quadros, com sua experiência de quase 31 anos no setor bancário e seis de trabalho na representação do BB em Shanghai, fala do desenvolvimento do próprio banco na China e também nos apresenta sua opinião sobre as reformas econômicas do país asiático, a cooperação sino-brasileira neste momento histórico em que se completam quarenta anos de relação bilateral e muito mais.

 

Banco do Brasil divulga locais de prova para 636 mil candidatos

Se você é um dos 636.386 candidatos inscritos no concurso do Banco do Brasil (BB), já pode conferir aqui seu local de prova. Os exames objetivos e discursivos serão aplicados neste domingo (9/2).

Na prova objetiva, serão exigidos conhecimentos em língua portuguesa, atualidades do mercado financeiro, raciocínio lógico-matemático e conhecimentos específicos (cultura organizacional, técnica de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática, conhecimentos bancários, cultura organizacional e conhecimentos de informática).

O certame abriu 8.630 vagas de cadastro reserva. A maioria das inscrições é para a microrregião 20, no Distrito Federal, com 52.006 inscritos e 1.000 vagas – concorrência média de 52 por chance -; seguida pela microrregião 35, em Belo Horizonte, com 29.084 participações e 400 vagas – concorrência de 72 inscritos por vaga.

O cargo em disputa é o de escriturário, com salário de R$ 2.043,36 em jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de chances, 1.450 são para lotação no Distrito Federal – cinco por cento do total de chances a pessoas com deficiência.

Além do Distrito Federal, os aprovados serão lotados nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins. O regime de contratação será por meio da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). A divulgação do resultado final do certame está prevista para 29 de abril.

(Diário de Pernambuco)

 

Bandidos roubam R$ 500 mil de agência do Banco do Brasil no RJ

Três criminosos roubaram aproximadamente R$ 500 mil de uma agência do Banco do Brasil situada em Vila Valqueire, zona norte do Rio de Janeiro, na tarde desta terça-feira (4).  Antes de efetuar o crime, eles renderam os seguranças.

De acordo com informações da Delegacia de Roubos e Furtos (DRF), testemunhas estão sendo ouvidas e as imagens do circuito interno foram solicitadas para ajudar nas investigações.

Procurado, o serviço reservado do 9º BPM (Rocha Miranda) informou que a área onde ocorreu o roubo é considerada calma. No entanto, é patrulhada 24h com ajuda de motos e viaturas.

Pelo fato do Banco do Brasil ser uma instituição federal não está desconsiderada a hipótese de o caso ser encaminhado à Polícia Federal.

(O Dia)

Clientes do BB ficam impossibilitados de realizar saques na Serra da Ibiapaba

Clientes do Banco do Brasil, não puderam realizar saques durante todo o final de semana na região da Ibiapaba, todos os caixas dos municípios de Tianguá, Ubajara e Guaraciaba do Norte, estavam indisponíveis para saque.

É a primeira vez que o fato ocorre, e os clientes agora buscam uma explicação para o que aconteceu.

(Portal Ceará Agora)

Banco do Brasil é processado por enviar até 80 torpedos por dia a funcionários cobrando metas

O Ministério Público do Trabalho do Piauí (MPT-PI) entrou com ação contra o Banco do Brasil pedindo uma indenização de R$ 10 milhões por dano moral. O motivo é o assédio moral que os funcionários da superintendência do Banco no estado têm sofrido com cobranças de metas a serem atingidas. A principal forma de pressão acontece por meio de mensagens SMS em aparelhos celulares corporativos. Caso o banco seja condenado, o valor da multa deverá ser revertido em campanha publicitária de combate ao assédio moral no trabalho e em programas de acompanhamento psicológico aos trabalhadores.

Iniciadas em janeiro de 2013, a partir de dados do Sindicato dos Bancários no Piauí, as investigações constataram que, apesar do plano de metas da empresa ser semestral, a exigência ocorria diversas vezes ao dia, tendo casos em que um determinado funcionário afirmou ter recebido mais de 80 mensagens seguidas. De acordo com o MPT, a pressão desencadeou doenças nos funcionários – alguns estavam tomando remédio controlado para trabalhar e outros chegaram até a antecipar a aposentadoria.

As cobranças também eram enviadas fora do horário de serviço, nos finais de semana e de madrugada. “Não conseguia mais dormir, vivia com uma sensação de frustração. A superintendência do BB cobrava de tal forma que me sentia incapacitado”, afirmou um dos bancários em depoimento. “Eu recebia tantas ligações e SMS no celular corporativo que já o deixava no ‘vibra’, porque o toque me dava tique nervoso”, informou um dos gerentes.

Para a procuradora do Trabalho Maria Elena Moreira Rêgo, responsável pela investigação, o tom de cobrança nas mensagens era agressivo, irônico, ameaçador e extrapola os limites do aceitável. “A pressão que esses trabalhadores sofreram é injustificável e insuportável. Ouvi relatos emocionantes de homens angustiados. Trabalhadores que começaram a ser cobrados e pressionados tão intensa e constantemente que não resistiram e desistiram”, afirmou.

Segundo o MPT, a procuradora relata na ação que os trabalhadores que prestaram depoimento são profissionais que dedicaram a vida ao Banco do Brasil e, ao longo de anos de serviço, apresentaram fichas funcionais impecáveis. “A partir de dezembro de 2011, com a nova gestão da administração regional, começou o período de terror psicológico, que provocou estragos irreversíveis na vida dos gerentes”.

Doenças
Dos funcionários ouvidos, quatro desenvolveram a Síndrome de Burnout (Síndrome do Esgotamento Profissional) em um período de 12 meses. A doença é caracterizada pelo estado de tensão emocional e estresse crônico, relacionados às condições desgastantes do trabalho. As vítimas da enfermidade, todas elas profissionais com histórico de sucesso no banco, tinham sentimento de incompetência, fracasso e desempenho insatisfatório no trabalho. Também foram detectados sintomas como depressão, tremores, comportamentos agressivos e impaciência.

Na ação, que foi ajuizada em 16 de dezembro de 2013 e distribuída para a 4ª Vara do Trabalho de Teresina, a procuradora pede ainda a quebra de sigilo de dados telefônicos de todos os celulares corporativos do Banco do Brasil no Piauí para a empresa Telemar Norte Leste S/A, a fim de verificar a frequência das ligações e envios de SMS. Se a empresa de telefonia não atender ao pedido, pode ser multada em R$ 1 mil por dia de atraso no envio dos relatórios com os registros das chamadas e mensagens.

(Época Negócios)

Banco do Brasil é condenado em R$ 2 milhões por ‘ridicularização pública’

A Justiça do Trabalho da Bahia condenou o Banco do Brasil a pagar R$ 2 milhões em indenização por dano moral coletivo pela prática de assédio moral. A condenação é uma ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho no Estado (MPT-BA).

Segundo nota publicada no site do MPT, foi comprovado em inquérito que a Superintendência Regional do Banco do Brasil ofendia os empregados para aumentar o volume de negócios do banco.

As principais ameaças, de acordo com o MPT, eram de perda de cargo comissionado, pressão para prática de atos contrários às normas internas do banco, “ridicularização pública”, “isolamento” e colocação de apelidos “ofensivos”, como dificultador, travador de crédito, entre outros “bem mais graves”.

Getty Images

BB deverá oferecer assistência médica, psicológica e psiquiátrica completa e gratuita aos funcionários

Para o procurador do Trabalho Luís Antônio Barbosa da Silva, autor da ação, o banco se revelou omisso e tolerante ao processo de assédio moral. “Os maus-tratos psicológicos afetaram a saúde e a autoestima dos trabalhadores, causando-lhes um quadro de estresse, depressão e ansiedade”, afirma o procurador.

Obrigações

Além da indenização, o Banco do Brasil fica obrigado a disponibilizar assistência médica, psicológica e psiquiátrica completa e gratuita a todos os empregados e ex-empregados que tenham sofrido assédio moral na empresa.

Para coibir a prática, a instituição também terá de promover campanha interna de conscientização com distribuição de cartilha informativa, realização de palestras sobre o tema a cada seis meses por dez anos, além de criar meios para recebimento e processamento de denúncias sobre a prática.

O BB terá ainda de publicar nota nos jornais de grande circulação pedindo desculpas aos funcionários ofendidos. Em caso de descumprimento, será cobrada multa de R$ 50 mil por item infringido.

Em nota, o Banco do Brasil afirma que “não compactua com qualquer prática de assédio moral, possuindo política interna para apuração de denúncias relacionadas ao assunto”.

Sobre a ação movida pelo MPT, o banco destaca que analisa a decisão e avalia as medidas jurídicas pertinentes.

(Patricia Basílio, IG Economia) 

Bandidos assaltam agência bancária do Banco do Brasil de Novo Oriente

Uma agência bancária de Novo Oriente, distante 397 km de Fortaleza, foi assaltada na tarde desta segunda-feira, 27. Três homens armados com máscaras de palhaço invadiram o Banco do Brasil do município e levaram uma quantia em dinheiro, que não foi divulgada.

De acordo com a Delegacia Municipal de Novo Oriente, a Polícia Civil e a Polícia Militar do município, de Crateús, Independência e Quiterianópolis estão em perseguição aos suspeitos. Segundo testemunhas, três reféns foram levados pelos assaltantes, porém um já foi liberado. A vítima não quis conversar com a reportagem do O POVO. 

Ainda de acordo com as testemunhas, houve troca de tiros durante a ação do trio armado, mas ninguém ficou ferido.

(O Povo Online)

Prefeitura de Fortaleza assina termo para construção de 7.584 casas

FOTO MERAMENTE ILUSTRATIVA

A Prefeitura de Fortaleza assinou um termo de Certificado de Potencial Adicional de Construção com o Banco do Brasil para edificação de 7.584 casas. O investimento é de R$ 57 milhões e vai beneficiar quatro conjuntos habitacionais: Alameda das Palmeiras; Cidade Jardim II; Aldaci Barbosa e Serviluz. As obras devem começar em maio, segundo a prefeitura.

As novas unidades devem reduzir o déficit habitacional da capital cearense. Fortaleza tem o 2º maior déficit habitacional entre as capitais brasileiras citadas no estudo “Estimativas do Déficit Nacional Brasileiro”, divulgado nesta segunda-feira (25). Segundo a pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Fortaleza tem o déficit de 10,5% em relação ao total de domicílios na cidade.

O déficit habitacional se aplica a residências “incapazes de atender dignamente aos moradores, em razão de sua precariedade ou do desgaste trazido pelo uso ao longo do tempo”, como barracões e casas improvisadas de madeira. Com déficit de 10,5%, para cada 10 casas em Fortaleza, uma apresenta situações precárias.

Certificados de Potencial Adicional de Construção estão previstos em lei. O termo estabelece diretrizes gerais da política urbana.

(G1 Ceará)

Banco do Brasil é multado por assédio moral e vai ter que pagar R$ 2 milhões

A 34ª Vara do Trabalho de Salvador condenou o Banco do Brasil (BB) a pagar uma indenização de R$ 2 milhões por danos morais coletivos – além de uma série de medidas de reparação – pela prática de assédio moral contra os funcionários. A sentença, da juíza titular Ana Paola Diniz, é válida para todo o território nacional e estipula multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento de cada uma das obrigações.

A condenação saiu em Ação Civil Pública movida pelo Ministério Público do Trabalho na Bahia (MPT-BA) em 2011 a partir de denúncia recebida do Sindicato dos Bancários do Estado. O valor da indenização deverá ser revertido em favor do Núcleo de Apoio e Combate ao Câncer Infantil (Nacci), instituição sem fins lucrativos com sede em Salvador. Contra a decisão ainda cabe recurso.

Em sua decisão, a juíza Ana Paola determinou a realização de campanha interna de conscientização com distribuição de cartilha, palestras periódicas sobre o tema a cada seis meses e pelo período de dez anos, afixação de cartazes e criação de meios para recebimento e processamento de denúncias sobre assédio moral.

Também foi determinado ao BB que publique nota nos jornais de grande circulação pedindo desculpas aos funcionários atingidos com as práticas institucionais de cobrança e humilhação. Como a abrangência da decisão é de caráter nacional, o descumprimento das cláusulas em qualquer unidade da instituição no país pode acarretar em aplicação de multa de R$50 mil por cada item descumprido.

Segundo o MPT-BA, após um inquérito instaurado em 2009 para apurar denúncia do Sindicato dos Bancários ficou comprovado que a Superintendência Regional do BB na Bahia empregava condutas ofensivas à integridade moral dos empregados para aumentar o volume dos negócios do banco. Entre elas, ameaça de perda de cargo comissionado, pressão para prática de atos contrários a normas internas da instituição financeira, ridicularização pública, isolamento e quebra da comunicação do trabalhador com os demais empregados, além da colocação de apelidos depreciativos (dificultador, travador de crédito, dentre outros impublicáveis). A investigação apontou também que o BB não só omitia-se perante esses fatos como legitimava essas práticas.

Para o procurador do MPT-BA que atuou no caso, Luís Antônio Barbosa da Silva, “a prática do assédio moral contou com a ciência e tolerância do banco, que se revelou omisso e tolerante ao processo de desestabilização moral que abalou o ambiente de trabalho.”  Ainda segundo o procurador, “os maus-tratos psicológicos afetaram a saúde e a autoestima dos trabalhadores, ensejando-lhes um quadro de estresse, depressão e ansiedade, o que os obrigou a afastar-se do trabalho para tratamento médico-psicológico.”

Nesse sentido, Barbosa comemora a decisão judicial, destacando que o banco fica obrigado a disponibilizar assistência médica, psicológica e/ou psiquiátrica completa e gratuita a todos os empregados e ex-empregados que tenham sofrido violação em sua integridade física ou moral.

Via http://www.tribunadabahia.com.br

BB, BNB e Caixa aplicam R$ 6 bilhões na economia sergipana em 2013

Essenciais à manutenção das atividades comerciais e da melhoria da qualidade de vida dos cidadãos, as instituições bancárias públicas federais de maior atuação em Sergipe, Banco do Brasil (BB), Banco do Nordeste Brasileiro (BNB) e Caixa Econômica Federal (CEF), aplicaram aproximadamente R$ 6 bilhões no Estado, durante o ano de 2013. Os números, encaminhados pelos bancos, são resultado do atendimento à solicitação realizada pela Secretaria do Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia (Sedetec), como forma de acompanhar os dados sobre o montante que cada referido banco aplicou na economia sergipana em 2013 e as perspectivas para o ano de 2014.

De acordo com as informações encaminhadas, por parte das superintendências estaduais do BB, BNB e Caixa, destaca-se o volume de recursos aplicados no setor imobiliário, com cerca de R$ 1,6 bilhão, ou seja, 26,6% das aplicações foram destinados a este importante setor da economia estadual. “Ressalte-se que os bancos públicos federais citados atuam de forma diversificada, não apenas com aplicação de crédito, mas também com prestação de serviços bancários, tendo todos eles – no decorrer de 2013 – ampliando o número de agências bancárias no Estado de Sergipe. Isso é uma demonstração da confiança no crescimento e desenvolvimento econômico do nosso Estado”, afirma o secretário as Sedetec, Saumíneo Nascimento.

Dados do Banco Central do Brasil apontam que Sergipe concluiu o ano de 2013 com 211 agências bancárias, quando em 2012 tinham 203. Na região Nordeste, Sergipe possui mais agências bancárias que os estados de Alagoas e Piauí. “A chegada de oito novas agências em Sergipe em 2013 também é mais um sinal da confiança que as instituições bancárias têm no crescimento da economia sergipana”, ressalta Saumíneo.

Quanto à sinalização de maior oferta de crédito por parte destes bancos para o ano de 2014, esta é uma importante estratégia do Governo de Sergipe na atração de novos investimentos para o Estado. “Os referidos bancos são os principais parceiros do Estado na consolidação do nosso desenvolvimento econômico”, informa Saumíneo, acrescentando que cada banco ainda irá publicar o seu balanço anual e a Sedetec não tem autorização para especificar o montante individual de cada um deles, mas sim o volume conjunto, tendo em vista os aspectos legais de divulgação.

A nível nacional, as análises econômicas da Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) apontam que as operações de crédito no Brasil deverão crescer 14,5% em 2014. “Com as informações recebidas em Sergipe pelos bancos BB, BNB e Caixa, a nossa expectativa é de um crescimento maior que a média esperada pela Frabraban. Isso é mais uma demonstração de que estes bancos apostam na continuidade do crescimento da economia sergipana em 2014”, completa o secretário.

Banco do Brasil

O Banco do Brasil S.A. (BB), o mais antigo do país, foi criado em 1808, pelo então Príncipe-regente Dom João de Bragança (futuro Rei Dom João VI de Portugal), num conjunto de ações que visavam a criação de indústrias manufatureiras no Brasil. É uma instituição financeira brasileira, estatal, constituída na forma de sociedade de economia mista, com participação da União brasileira em 68,7% das ações.

Em 2013, o banco investiu em Sergipe nos programas de crédito rural, imobiliário, Programa Minha Casa Minha Vida, crédito para pessoa física, capital de giro e investimento para pessoa jurídica, além de Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) e Micro Crédito Produtivo Orientado (MPO).

Banco do Nordeste

O Banco do Nordeste do Brasil S. A. (BNB) é o maior banco de desenvolvimento regional da América Latina e diferencia-se das demais instituições financeiras pela missão que tem a cumprir: Atuar na promoção do desenvolvimento sustentável, como Banco Público competitivo e rentável. Sua visão é a de ser o Banco preferido na Região Nordeste, reconhecido pela excelência no atendimento e efetividade na promoção do desenvolvimento sustentável. No ano de 2013 o BNB realizou em Sergipe operações de microcrédito (urbano e rural), crédito rural, crédito industrial e crédito comercial.

Caixa Econômica Federal

Criada em 1861, a Caixa Econômica Federal é uma instituição 100% pública onde os trabalhadores formais do Brasil têm como agente responsável pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), pelo Programa de Integração Social (PIS) e pelo Seguro-Desemprego. A CAIXA também está presente em programas sociais, como o Bolsa Família, e unidades lotéricas. Em 2013, a Caixa Econômica Federal investiu na economia sergipana através de crédito para habitação, empresas do setor público e privado, além de crédito para pessoas físicas. 

por Agência Sergipe

SEEB-CE convoca beneficiários da Ação do Anuênio do BB para reunião no sábado 25/1

O Sindicato dos Bancários do Ceará convoca os beneficiários da ação do anuênio do Banco do Brasil que tenham valores incontroversos a receber (veja aqui se você está na lista) para virem à sede da entidade no próximo sábado, dia 25/1, às 9h. Ao todo, 95 beneficiários devem comparecer à reunião. Na ocasião, a Diretoria e o Departamento Jurídico do Sindicato irão prestar esclarecimentos sobre o processo e sobre o repasse das quantias. Antes das explanações, será oferecido um café da manhã.

A liberação dos valores incontroversos foi solicitada pelo Sindicato e o juiz de primeira instância expediu a ordem de pagamento referente a 11 ações com os cálculos do anuênio, das 84 ajuizadas pela entidade. Neste mês de janeiro, serão repassadas as quantias dos 95 beneficiários listados acima. O encontro de sábado será a segunda reunião para tratar sobre os repasses. A primeira aconteceu em dezembro passado com 17 beneficiários.

Na medida em que o juiz libere a parte incontroversa das demais ações, o Sindicato agendará outras reuniões, fará novas convocações para o restante dos beneficiários e entrará em contato com todos. Para isso, é fundamental que os beneficiários mantenham os dados (telefone, e-mail, etc) atualizados junto à entidade.

O Sindicato destaca que o momento da reunião é muito importante para os bancários tirarem dúvidas. Se você está na lista dos que devem comparecer na manhã de sábado, não deixe de participar.

Histórico – Em 1998, o Banco do Brasil retirou o anuênio de todos os funcionários. Diante disso, o Sindicato entrou com uma ação na Justiça requerendo o retorno do benefício – ação esta ganha em todas as instâncias. A partir da decisão judicial, o banco já fez um adiantamento do anuênio na folha de junho 2009 e a volta do benefício resultou num aumento em torno de 10,5% para o funcionalismo. Quanto aos valores atrasados, compreendidos entre o período de setembro de 1999 a maio de 2009, o banco deverá pagá-los integralmente e fará os cálculos relativos a quanto cada bancário tem direito a receber.

O que a ação postula? O restabelecimento do pagamento do anuênio tal como antes – com observância da correlação de seu valor e a elevação do tempo de serviço, considerando o período-ano como fato gerador de sua majoração. O pagamento das parcelas pretéritas devidas a título de diferença anuênio. O pagamento das repercussões das diferenças do anuênio sobre outras verbas: férias, 13º salário, FGTS, repousou semanal remunerado, licença prêmio, folgas, gratificação de função, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de transferências, comissões, horas extras e verbas rescisórias. Pagamento da fração das contribuições que deixaram de ser prestadas à PREVI decorrentes do pagamento das diferenças do anuênio e seus reflexos.

(Sindicato dos Bancários do Ceará)

BB é acusado de usar SMS e celular corporativo para pressionar funcionários

O Ministério Público do Trabalho do Piauí (MPT-PI) entrou com ação contra o Banco do Brasil pedindo uma indenização de R$ 10 milhões por dano moral. O motivo é o assédio moral que os funcionários da superintendência do Banco no estado têm sofrido com cobranças de metas a serem atingidas.

A principal forma de pressão acontece por meio de mensagens SMS em aparelhos celulares corporativos. Caso o banco seja condenado, o valor da multa deverá ser revertido em campanha publicitária de combate ao assédio moral no trabalho e em programas de acompanhamento psicológico aos trabalhadores.

Iniciadas em janeiro de 2013, a partir de dados do Sindicato dos Bancários no Piauí, as investigações constataram que, apesar do plano de metas da empresa ser semestral, a exigência ocorria diversas vezes ao dia, tendo casos em que um determinado funcionário afirmou ter recebido mais de 80 mensagens seguidas. De acordo com o MPT, a pressão desencadeou doenças nos funcionários – alguns estavam tomando remédio controlado para trabalhar e outros chegaram até a antecipar a aposentadoria.

Para a procuradora do Trabalho Maria Elena Moreira Rêgo, responsável pela investigação, o tom de cobrança nas mensagens era agressivo, irônico, ameaçador e extrapola os limites do aceitável. “A pressão que esses trabalhadores sofreram é injustificável e insuportável. Ouvi relatos emocionantes de homens angustiados. Trabalhadores que começaram a ser cobrados e pressionados tão intensa e constantemente que não resistiram e desistiram”, afirmou.

Na ação, que foi ajuizada em 16 de dezembro de 2013 e distribuída para a 4ª Vara do Trabalho de Teresina, a procuradora pede ainda a quebra de sigilo de dados telefônicos de todos os celulares corporativos do Banco do Brasil no Piauí para a empresa Telemar Norte Leste S/A, a fim de verificar a frequência das ligações e envios de SMS. Se a empresa de telefonia não atender ao pedido, pode ser multada em R$ 1 mil por dia de atraso no envio dos relatórios com os registros das chamadas e mensagens.

*Com agências de notícias

Via Convergência Digital

Concurso do Banco do Brasil registra 636,4 mil inscritos para 8.630 vagas

De acordo com dados divulgados nesta segunda-feira pela Fundação Cesgranrio, banca organizadora do novo concurso público do Banco do Brasil (BB), 636.386 candidatos se inscreveram no certame que abriu 8.710 vagas de cadastro reserva. A maioria das inscrições é para a microrregião 20, no Distrito Federal, com 52.006 inscritos e 1.000 vagas – concorrência média de 52 por chance -; seguida pela microrregião 35, em Belo Horizonte, com 29.084 participações e 400 vagas – concorrência de 72 inscritos por vaga.

O cargo em disputa é o de escriturário, com salário de R$ 2.043,36 em jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de chances, 1.450 são para lotação no Distrito Federal – cinco por cento do total de chances a pessoas com deficiência.

O concurso terá prova objetiva e redação, em 9 de fevereiro (os locais de prova só estarão disponíveis para consulta a partir do dia 5 de fevereiro), perícias médicas e procedimentos admissionais. Além do Distrito Federal, os aprovados serão lotados nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins. O regime de contratação será por meio da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).

Na prova objetiva, serão exigidos conhecimentos em língua portuguesa, atualidades do mercado financeiro, raciocínio lógico-matemático e conhecimentos específicos (cultura organizacional, técnica de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática, conhecimentos bancários, cultura organizacional e conhecimentos de informática). A divulgação do resultado final está prevista para 29 de abril.

(O Estado de Minas)

BB cumpre jornada de seis horas após ação judicial do SEEB-CE

A partir de amanhã, todos os funcionários do Banco do Brasil que exercem a função de Assistente A em Unidades de Negócios dentro da base territorial do Sindicato dos Bancários do Ceará passarão para a jornada de seis horas.  Esta foi decisão judicial referente à ação coletiva de número 0000908-84-2012.5.07.0012, promovida pelo Sindicato, e atinge todos os bancários do BB nesta função.

“A decisão foi tomada em primeira instância e tem o objetivo de resguardar a jornada de trabalho dos bancários que são designados para trabalhar oito horas na referida função, mas que, por reconhecimento judicial, estão enquadrados na jornada de seis horas”, afirma advogada Ana Virgínia Porto, responsável pela ação judicial.

“Na prática, o banco infringia a lei e determinava que a jornada fosse de oito horas para esta função. Mas reconhecendo o perigo de pagar multa e aumentar um passivo trabalhista muito grande, o banco resolveu cumprir essa determinação. Com essa decisão, o Sindicato conseguiu o reconhecimento judicial de que, efetivamente, os bancários lotados nessa função devem trabalhar seis horas e não oito”, afirma o diretor jurídico do Sindicato, Gustavo Tabatinga.

Por ser em primeira instância, a decisão pode ser reexaminada a qualquer momento durante o processo, tanto para ser reafirmada como desconstituída. “A decisão se torna definitiva apenas após o transito em julgado, ou seja, apenas após o exame de todos os recursos possíveis e previstos em lei”, explica Virgínia. “A expectativa, porém, é de que essa decisão seja mantida nas próximas instâncias judiciais, pois todos os elementos que estão no processo se dirigem à sua manutenção”, completa.

Diante da decisão, desdobraram-se diversas dúvidas entre os bancários. O Sindicato reuniu as mais frequentes e, através do Departamento Jurídico, montou um conjunto de perguntas e respostas para tentar esclarecer a categoria. Confira:

Perguntas e Respostas

1 – Quem são os atingidos pela decisão?

São todos os funcionários que estão na ativa exercendo a função de Assistente A em Unidades de Negócios. Já os beneficiários da ação judicial em andamento são todos os funcionários que estavam na referida função trabalhando oito horas nos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ação.

2 – Qual a repercussão na remuneração desses trabalhadores atingidos pela liminar? Haverá redução salarial com a redução da jornada?

O entendimento do Sindicato é de que não deve haver redução de salário. Não se pode assegurar que o BB não vá efetivar uma redução da gratificação correspondente à função, mas o entendimento é de que não pode haver redução salarial. Se houver redução, a questão será discutida dentro do processo. No normativo interno do BB, não há previsão de dois valores diferenciados para quem exerce a referida função em seis horas e para quem exerce a mesma função em oito horas – como existe na Caixa Econômica, onde existe a previsão de dois valores diferentes para a função. A interpretação do Sindicato é de que a jornada é de seis horas, o valor é único e não pode haver redução.

3 – No início de 2013, o banco lançou um novo Plano de Funções, onde os funcionários puderam optar pela adesão a uma nova função de seis horas com redução salarial. Esses trabalhadores são atingidos por essa decisão?

Não, pois essa decisão se refere apenas quem é Assistente A em Unidade de Negócios. Vale ressaltar que neste caso o funcionário não é atingido pela decisão, mas é beneficiário do processo final referente ao período que ele exerceu a função desde que dentro dos últimos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ação.

4 – Em relação às horas extras, esses trabalhadores na jornada de seis horas ficam em que circunstâncias? Esses trabalhadores podem trabalhar oito horas, fazendo sétima e oitava horas por decisão do banco?

Se a hora extra for eventual, que não precisa ser de duas horas necessariamente, e for paga, não há qualquer problema. É hora extra legítima.

5 – O banco pode continuar exigindo as oito horas pagando as duas horas extras?

Se houver a concordância do bancário, sim, pode.

6 – O cálculo da hora extra sofre alguma mudança?

Como há redução da jornada de trabalho sem redução salarial, o cálculo mudará, sim, pois a “hora-trabalho” ficou mais cara. O cálculo vai diferenciar da hora extra que estava sendo paga até então, quando o banco tinha como base uma hora normal que remunerava oito horas. Antes, o valor da hora da jornada de trabalho era baseado no valor da remuneração dessa função dividido por oito horas. Agora, passa a ser dividido por seis horas, aumentando o valor da hora trabalhada. Vai ser alterado o chamado “divisor”.

7- Essa decisão é definitiva? Como está o processo?

O processo agora vai ser analisado em segunda instância, onde a decisão pode ser mantida ou reformada. Se a segunda instância reformar a decisão, o BB pode voltar a exigir a jornada de oito horas. Existe ainda uma série de espécies recursais que podem ser manejadas e, após o trânsito em julgado e se mantida essa decisão nesses moldes, é que o Sindicato vai passar à liquidação ou ao cálculo das diferenças salariais.

(Colaboraram: Ana Virgínia Porto, Anatole Nogueira e Rafael Sales)

Via Sindicato dos Bancários do Ceará

Confira sete dicas para ser aprovado nos concursos do Banco do Brasil e Ministério do Trabalho

Ser aprovado em um concurso público é o sonho de milhares de brasileiros que dedicam tempo e esforço para manter uma dura rotina de preparação. No início deste ano, o BB (Banco do Brasil) e o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) abriram editais para contratar 9.080 funcionários. A maioria dos postos exige apenas a conclusão do ensino médio.

Dados do cursinho preparatório Federal Concursos mostram que o último edital do BB, organizado pela Fundação Carlos Chagas no ano passado, teve 263.218 candidatos inscritos. O edital deste ano deve atrair um número próximo a este. As provas e inscrições, que neste ano foram organizadas pela Fundação Cesgranrio, terminaram ontem (9). Detalhes podem ser acessados no site do Concursos do Brasil.

A última seleção do MTE com oportunidades para o cargo de agente administrativo aconteceu em 2008. O concurso registrou uma média próxima a 195,59 candidatos por vaga. Este ano a expectativa é de uma concorrência ainda maior, pois o certame deveria ter saído em 2013. Ontem oBanco de Concursos informou que a Cespe, que organiza a prova, adiou o início das inscrições de 13 para 15 de janeiro.

Patrícia Rizzo, coordenadora pedagógica do Federal Concursos, destaca que tanto as vagas do BB quanto as do MTE estão entre as melhores oportunidades oferecidas no início de 2014.

— A exigência de ensino médio facilita o ingresso de um número maior de brasileiros nestes concursos. Além disso, eles têm ótimos vencimentos (o cargo de escriturário terá salário de R$ 2.043), com gratificações semestrais e jornada de trabalho de 30 horas, explicou a especialista.

A especialista frisou que no Banco do Brasil também é oferecido o plano de carreira onde o funcionário poderá dobrar os salários. Já o concurso do MTE será muito disputado devido à remuneração de R$ 2.573 e o adiamento do edital no ano passado.

O advogado e autor de livros sobre carreira, Anis Kfouri, também identifica o aumento do interesse em oportunidades de trabalho no serviço público. Ele destaca, porém, que além de estudar, o candidato precisa pesquisar muito bem as atribuições que vai exercer para que o sonho de ser concursado não se torne um pesadelo.

— Muitas pessoas se enganam buscando cargos com salários mais altos que não tem relação com as atividades que elas gostam de fazer. O salário inicial, mesmo quando fixado acima das expectativas, geralmente se torna menos atraente com o passar do tempo, comentou o especialista.

Os candidatos que vão prestar o concurso do Banco do Brasil podem estudar usando a metodologia e o material oferecido pelo R7 Concursos.

Confira sete dicas para passar nestes dois concursos

Patricia Rizzo, coordenadora do Federal Concursos

1- Conheça a Banca Fundação Cesgranrio, que vai fazer a sua prova.
2- Faça as provas anteriores da mesma banca examinadora, assim você estará se condicionando para fazer a prova no dia marcado e conhecerá a tendência da banca que estará te avaliando;
3- Administre seu tempo e tempo de estudo, tenha um projeto de estudo;
4- Organize-se, defina suas prioridades, discipline o seu tempo, estabeleça metas e cumpra-as, ao executar uma coisa, pense apenas nela, execute com alegria, aproveite o dia.
5- Autodisciplina (domínio próprio) – é a capacidade de a pessoa se submeter a regras, opções e comportamentos escolhidos por ela mesma, mesmo diante de dificuldades, e para ajudar na autodisciplina, conscientize-se de que você é responsável pelo seu futuro.
6- Faça resumos das disciplinas, assim você também estará treinando para a redação e também se mantenha atualizado com jornais e revistas;
7- Os cursinhos preparatórios é um excelente aliado, pois contam com profissionais especializados para concurso público e várias dicas das matérias que cairão na prova, ou seja, o cursinho acaba resumindo várias etapas e faz o candidato ganhar tempo nos estudos.

Anis Kfouri, advogado, professor universitário e autor de livros sobre carreira

1 – As questões são formuladas de acordo com o conhecimento exigido para o cargo. Evite dedicar tempo de estudo para aprender conteúdos que superam o que será cobrado na prova.
2 – Pesquise os exames anteriores e faça simulados. Os candidatos tendem a começar sua preparação fazendo uma revisão do conteúdo que já sabem. Isso é um problema. Estudar matérias de áreas que o candidato tem maior dificuldade pode decidir sua aprovação.
3 –Escolha carreiras que têm uma relação mais próxima com as atividades que gosta de fazer. Concursos de cargos ligados ao gosto pessoal tendem a se tornar mais fáceis para os candidatos.
4 – Simule a prova cronometrando o tempo total do exame no relógio. Administrar o tempo é fundamental para passar em um concurso. Estabeleça metas indicando o número mínimo de questões que precisam ser respondidas a cada meia hora, por exemplo. Assim o candidato pode chegar treinado e evitar a pressa nos dias de prova do concurso.
5 – Comece pelas questões mais fáceis e dê preferência para perguntas maiores. Estudos mostram que quanto mais tempo a pessoa está fazendo um exame maior a sua dificuldade em manter a concentração.
6 – Cuidado com as pegadinhas. Os exames exigem, cada vez mais, que o candidato interprete as perguntas. A boa interpretação dos textos ajuda a encontrar as respostas.
7 – Evite o nervosismo durante a avaliação. Muitos candidatos ficam afoitos e nervosos com o tempo e o número de questões que têm que responder. Em uma prova de 100 perguntas cuja classificação depende do acerto de 70, por exemplo, é melhor deixar de fazer algumas questões e responder as que o candidato sabe com maior segurança.

(Via R7)

Caixas com envelopes de depósito do BB são encontradas em lixeira

Quatro caixas contendo vários envelopes de depósito preenchidos com dados pessoais de clientes do Banco do Brasil foram encontradas nesta quarta-feira (8) em uma lixeira ao lado do prédio de uma agência do BB, localizada na Avenida Ceará, em Rio Branco. Os envelopes foram encontrados por uma cliente, que não quis se identificar.

Caixa foi encontrada na na lixeira ao lado do banco (Foto: Arquivo pessoal )Caixas foram jogadas em lixeira próximo de agência
(Foto: Arquivo pessoal )

“Estava na parada de ônibus com o meu marido, quando ele observou uma caixa que continha documentos do banco e muitos envelopes de depósito. Achei um absurdo poderiam ser meus dados expostos ali, principalmente, nome completo e telefone. Acredito que esses dados poderiam ser usados facilmente por pessoas mal intencionadas para aplicar golpes”, diz ela que é correntista do BB.

Procurada pelo G1, a Superintendência do Banco do Brasil no Acre, afirmou que o caso é pontual e está sendo apurado com rigor.

Segundo o BB, o procedimento correto seguido pelas agências é o de triturar os papéis e não descartá-los sem qualquer cuidado.

(Caio Fulgêncio, G1 Acre)

Banco do Brasil prorroga inscrições para concurso até o dia 9 de janeiro

SÃO PAULO – O Banco do Brasil prorrogou as inscrições para a seleção externa 2013/002. Os candidatos podem se inscrever até 23h59 do próximo dia 9, por meio do site da Fundação Cesgranrio, com taxa de R$ 40. O concurso será realizado para formação de cadastro de reserva, para o cargo de escriturário, nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais (exceto para as cidades constantes do Anexo I do edital), Pará, São Paulo, Tocantins e o Distrito Federal.

Para participar, é preciso ter certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio e idade mínima de 18 anos completos até a data da contratação. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, com remuneração de R$ 2.043,36 mensais, vale alimentação de R$ 509,96 e vale refeição de R$ 397,36.

A seleção é composta por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com questões de conhecimento básico, que incluem Língua Portuguesa, Atualidades do mercado financeiro, Matemática e Raciocínio Lógico e conhecimentos específicos, que abrangem Informática, Atendimento, Técnica de vendas, Cultura Organizacional e Conhecimentos Bancários.

A Prova Discursiva -Redação – de caráter eliminatório, será aplicada no mesmo dia e horário das provas objetivas. Na segunda etapa, são realizados exames médicos e procedimentos admissionais, de caráter eliminatório. Candidatos empossados terão possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente e possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares. As provas estão previstas para serem aplicadas no dia 9 de fevereiro.

Informações: : www.cesgranrio.org.br

(Portal DCI)

BANCO DO BRASIL QUER APOSENTAR DIRETORES COM R$ 52 MIL MENSAIS.

Murilo Rodrigues Alves e Andreza Matais – Via Estadão

A exigência para que o Banco do Brasil estabeleça um teto nas aposentadorias pagas aos executivos do maior banco do País gera uma disputa interna no governo que põe de um lado os ministérios da Fazenda e do Planejamento e, de outro, o da Previdência.

O motivo é que o órgão regulador dos fundos de pensão, a Superintendência de Previdência Complementar (Previc), determinou que os benefícios pagos à alta cúpula do BB não ultrapassem R$ 30 mil mensais.

O banco aceita colocar um teto para as aposentadorias, mas tomando como referência o salário de um diretor da instituição, de R$ 45 mil por mês.

Para a Previc, se o BB quiser pagar aposentadorias maiores para seus executivos, é o banco público – e não sua caixa previdenciária, a Previ – que deve assumir a diferença. Assim, os cerca de 118 mil funcionários, aposentados e pensionistas associados ao plano de benefício definido ficariam livres dessa conta.

O órgão ainda sugere que o BB assuma a diferença dos cerca de 70 benefícios que foram pagos acima do que seria esse teto nos últimos cinco anos. A ideia impactaria o balanço do banco em R$ 1 bilhão.

DIVISÃO

Com o impasse, os ministérios aos quais esses órgãos estão vinculados acabaram por entrar na disputa. De um lado, o Ministério da Previdência apoiou a decisão da Previc. De outro, a Fazenda e o Planejamento ficaram ao lado do BB.

Se aposentassem hoje com esses salários e o teto estivesse em vigor, os rendimentos deles seriam reduzidos em cerca de R$ 20 mil mensais. Há aproximadamente 30 dirigentes que reúnem condições de se aposentar ou podem pedir o benefício nos próximos anos.

O ministro da Previdência, Garibaldi Alves (PMDB), apoia a decisão do presidente da Previc, José Maria Rabelo, que, segundo fontes, não pretende voltar atrás da decisão. A pessoas próximas, Rabelo disse que “não há forças que o faça voltar atrás porque está seguro em relação à autoridade da instituição que comanda”.

Garibaldi tem afirmado que a solução final implicará na adoção, por parte dos diretores do banco, de um “espírito de renúncia”.

Rabelo se aposentou em agosto de 2008, mas continuou no Banco do Brasil como vice-presidente até abril de 2009, acumulando as duas rendas.

PRAZO

A Previc deu a semana passada como prazo para que o teto fosse colocado em prática sob pena de intervir na Previ, maior fundo de pensão da América Latina e o 25º do mundo. O fundo havia pedido a prorrogação do prazo por quatro meses.

A imposição do teto repercutirá diretamente na aposentadoria dos atuais dirigentes do BB, incluindo o presidente de Bendine. Os atuais dirigentes – presidentes, vice-presidentes e diretores – ganham, em média, R$ 52 mil por mês.

Banco do Brasil retifica edital de concurso com 8.710 vagas para cadastro de reserva

O Banco do Brasil (BB) divulgou, nesta terça-feira (17), retificação em seu edital de abertura do concurso que oferta 8.710 vagas para formação de cadastro reserva. A publicação altera o anexo referente à distribuição das vagas por unidade da federação, macrorregião, microregião, municípios abrangidos e cidades de realização das provas. Além disso, também fica modificado a redação do quadro de vagas de cadastro reserva, ampla concorrência e pessoa com deficiência nos estados de São Paulo e Tocantins. A publicação pode ser conferida no Diário Oficial da União, na página 105 da terceira seção.

Todas as chances são para o cargo de escriturário, com salário de R$ 2.043,36 em jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de chances, 1.450 são para lotação no Distrito Federal.

Organizado pela Fundação Cesgranrio, o concurso terá prova objetiva e redação, em 9 de fevereiro de 2014, perícias médicas e procedimentos admissionais. Além do Distrito Federal, os aprovados serão lotados nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins. O regime de contratação será por meio da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).

Interessados podem se inscrever até as 23h59 de 7 de janeiro de 2014, pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa custa R$ 40. Cinco por cento das oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência.

Na prova objetiva, a ser aplicada no ano que vem, serão exigidos conhecimentos em língua portuguesa, atualidades do mercado financeiro, raciocínio lógico-matemático e conhecimentos específicos (cultura organizacional, técnica de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática, conhecimentos bancários, cultura organizacional e conhecimentos de informática). A divulgação do resultado final está prevista para 29 de abril de 2014.

(Correio Web)

Ceará registra o 139º assalto a banco em 2013

Banco do Brasil de Ocara – foto: João Paulo Maciel

Outro assalto a banco foi registrado em Fortaleza às 7h, em Fortaleza, na avenida Washington Soares. Um grupo de quatro assaltantes armados invadiram a área onde ficam os caixas eletrônicos da agência bancária e ainda assaltaram os clientes que estavam no local. A quantia do roubo não foi informado.

Esta é o 139º de ataque a banco no Ceará, somente em 2013. São 41 casos em Fortaleza e 98 no interior.

 

(Renato Ferreira, Tribuna do Ceará)

Banco do Brasil divulga edital de concurso para escriturário com 8.630 vagas

O Banco do Brasil divulgou o edital 02/2013 com abertura de seleção externa regional para formação de cadastro de reserva no cargo de Escriturário, em nível inicial da Carreira Administrativa, para contratações nas dependências situadas nos estados de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais (algumas cidades), Pará, São Paulo e Tocantins. O concurso será coordenado pela Cesgranrio e terá etapas de prova objetiva e redação.

Ficam asseguradas as admissões dos candidatos classificados nas Seleções Externas 2012/001, 2012/003 e 2013/001 até o termino de suas vigências (07/05/2014, 15/04/2014 e 26/09/2014, respectivamente) ou o esgotamento da reserva de candidatos aprovados, prevalecendo o que ocorrer primeiro.

O cargo de Escriturário exige nível médio completo e tem remuneração inicial de R$ 2.043,36, além das vantagens de possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-creche, ajuda alimentação/refeição, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica (planos de saúde) e previdência privada.

O candidato classificado na Seleção Externa terá classificação por Microrregião/Macrorregião/UF de acordo com a sua opção no ato da inscrição, e, 5% das vagas preenchidas serão destinadas às pessoas com deficiência – Veja edital do concurso.

As inscrições terão taxa de R$ 40,00 e deverão ser feitas pela internet, no período de 12 de dezembro de 2013 a 07 de janeiro de 2014, na página da Fundação Cesgranrio. No ato da inscrição candidato deverá optar pela Microrregião/Macrorregião/UF de atuação.

O concurso terá provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, e prova de redação de caráter eliminatório. As provas serão realizadas nas cidades constantes no anexo II do edital, no dia 09 de fevereiro de 2014.

O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após um ano a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério exclusivo do Banco do Brasil.

(Ache Concursos)

Ceará: Autorizado pagamento do primeiro lote da Ação de Anuênio do Banco do Brasil

No próximo dia 12/12 (quinta-feira), o Sindicato dos Bancários do Ceará fará a entrega dos valores liberados na Justiça, para o pagamento do primeiro lote de beneficiários da ação de anuênio dos funcionários do Banco do Brasil. Nessa ação judicial, são 84 execuções, separadas por lotes de 20 bancários cada uma. Outros três lotes estão para ser liberados dentro da ação do anuênio do BB nas próximas semanas.

“A liberação do alvará judicial desse primeiro lote representa uma vitória do Sindicato e esperamos a liberação dos demais lotes, no mais breve espaço de tempo”, disse o diretor do Jurídico do SEEB/CE, Gustavo Tabatinga.

O pagamento desse lote será com o valor incontroverso, ou seja, o valor que não está sendo discutido judicialmente. O Sindicato apresentou um valor e o BB informou um valor menor contestando. Esse valor que o banco confessa que deve, o Sindicato requereu e foi liberado pelo juiz da 1ª Vara do Trabalho de Fortaleza, superior a R$ 200 mil reais para esse primeiro lote de 17 bancários (para três beneficiários a Justiça informa que o direito prescreveu).

Café da manhã – No dia 12/12, o Sindicato fará um café da manhã, a partir das 8 horas, ocasião em que dará esclarecimentos sobre as deduções legais e repassará os cheques aos 17 beneficiários. “A expectativa é que consigamos liberar os valores incontroversos dos outros lotes, num menor tempo possível para beneficiar mais bancários”, acrescentou Gustavo.

Histórico – Em 1998, o Banco do Brasil retirou o anuênio de todos os funcionários. Diante disso, o Sindicato entrou com uma ação na Justiça requerendo o retorno do benefício – a ação foi ganha em todas as instâncias. Quanto aos valores atrasados, compreendidos entre o período de 1998 a maio de 2009, está em fase de execução, sendo distribuídos em lotes, com 20 bancários cada um, compreendendo 84 execuções.

O que postula a ação – O restabelecimento do pagamento do anuênio tal como antes – com observância da correlação de seu valor e a elevação do tempo de serviço, considerando o período-ano como fato gerador de sua majoração. O pagamento das parcelas pretéritas devidas a título de diferença do anuênio. O pagamento das repercussões das diferenças do anuênio sobre outras verbas: férias, 13º salário, FGTS, repouso semanal remunerado, licença prêmio, folgas, gratificação de função, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de transferências, comissões, horas extras e verbas rescisórias. Pagamento da fração das contribuições que deixaram de ser prestadas à PREVI decorrentes do pagamento das diferenças do anuênio e seus reflexos.

(SEEB-CE)

Banco do Brasil poderá ter novo concurso para Escriturário em 2014

Contrato com a Fundação Cesgranrio foi prorrogado e nova seleção deverá ser para os estados de AL, BA, DF, GO, MS, MG, PA, SP e TO. Salário da função é de R$ 1,9 mil, mais benefícios, em cargo que exige nível médio.

O Banco do Brasil deverá ter novo concurso público em 2014. Em documento ratificado pelo órgão no Diário Oficial da União de 27 de novembro de 2013, foi prorrogado o contrato com a Fundação Cesgranrio para serviços técnicos especializados de recrutamento e seleção externa de pessoal, por mais 12 meses, ainda com possibilidade de uma nova prorrogação por igual período -Veja extrato da contratação.

A diretoria do Banco não garante a abertura de seleções para Escriturário num período próximo, visto que, ainda há concursos vigentes em diversos estados.

O último concurso aberto pelo banco buscava formação de cadastro reserva para Escriturário nos estados do Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte do estado), Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte do estado). O resultado final da seleção foi homologado no dia 26 de setembro de 2013, com prazo de validade de 1 ano e possibilidade de prorrogação por igual período (veja mais deste concurso). Sendo assim, esta seleção poderá nomear aprovados até 26 de setembro de 2015, e estes estados não deverão ter um novo concurso em 2014.

Já nos estados do Acre, Amapá, Ceará, Maranhão, Mato Grosso, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Sergipe, Santa Catarina (parte do estado) e Amazonas (parte do estado), o último concurso realizado vale até 16 de abril de 2014, ainda com possibilidade de prorrogação (que normalmente ocorre), tendo vigência então até abril de 2015, ou seja, estes estados também não deverão ser contemplados em 2014, devendo abrir seleção apenas em 2015.

A última seleção aberta nos estados de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins para Escriturário (2012/1), tem vigência até 7 de maio de 2014, sem possibilidade de prorrogação, pois esgotará o prazo máximo de 2 anos (1+1) especificado no edital de abertura. O concurso para estes estados está mais próximo da abertura, podendo ter um novo edital ainda no primeiro trimestre de 2014 – Confira o edital do último concurso.

Os concursos abertos pelo Banco do Brasil visam formação de cadastro reserva, para nomeações conforme a necessidade do órgão, obedecendo a ordem de classificação, e costumam nomear muitos candidatos. Atualmente o quadro de pessoal do BB possui mais de 112 mil funcionários em todo o país e estimativa é da contratação de mais 3 mil até fim de 2014.

Escriturário

O último concurso para Escriturário ocorreu nos estados de AM, ES, MG, RJ, RS e SC, sendo organizado pela Fundação Carlos Chagas. O salário inicial do cargo de Escriturário era de R$ 1.892,00 durante período de estágio probatório (90 dias), passando para R$ 1.948,00 após este prazo, mais gratificação semestral de 25% paga mensalmente. Além disso, o banco oferece auxílio-alimentação (R$ 472,12), cesta-alimentação (R$ 367,92), auxílio transporte (com desconto de 4% sobre salário base), possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros ou resultados e possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários, por jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de vagas abertas pelos concursos do BB, 5% são para pessoas com deficiência.

A seleção dos candidatos teve prova objetiva e prova discursiva (redação). A prova objetiva contou com 60 questões sobre português, raciocínio lógico-matemático e atualidades do mercado financeiro; e conhecimentos específicos de Cultura organizacional, Técnicas de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática e conhecimentos bancários.

Compete ao Escriturário a comercialização de produtos e serviços do banco, atendimento ao público, atuação no caixa, contatos com clientes, prestação de informações, redação de correspondências, conferência de relatórios e documentos, controles estatísticos, atualização de dados em sistemas e execução de outras tarefas compatíveis com as peculiaridades do Banco.

(Portal Ache Concursos)

Banco do Brasil: Anunciado novo concurso para nível médio em 2014

O Banco do Brasil (BB) vai realizar novo concurso para escriturário. Foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, dia 27 de novembro, a prorrogação do contrato do BB com a Fundação Cesgranrio, para a abertura de nova seleção. A Assessoria de Imprensa do BB confirmou que os preparativos do concurso estão em andamento, mas não adiantou detalhes da seleção. Apesar de o banco ainda não ter informado quais serão os estados contemplados, a expectativa é que sejam os mesmos da seleção de 2012 (edital 2012/001), cuja validade vai somente até 6 de maio do ano que vem (já com prorrogação), que também foi organizado pela Cesgranrio.

Na ocasião, as oportunidades foram para Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará, São Paulo, Tocantins e parte de Minas Gerais. Uma fonte ligada ao BB informou que o objetivo do banco é divulgar o edital de escriturário no início de 2014. Como tradicionalmente o banco publica o edital com cerca de três a seis meses antes da validade da seleção anterior terminar, para não ficar sem cadastro de reserva, o edital realmente deverá ser divulgado no início do ano que vem.

Outro fator a ser destacado é que 2014 é ano eleitoral e, por isso, o concurso precisa ser homologado até a primeira semana de julho, para que os aprovados possam ser chamados durante todo o ano. A lei eleitoral estabelece que a administração pública só pode contratar aprovados se os concursos forem homologados três meses antes do pleito. Caso contrário, as admissões só poderão ocorrer em 2015.

Nenhuma das localidades do edital 2012/001 foi abrangida nos últimos dois concursos do BB, organizados pela Fundação Carlos Chagas (FCC), um que contemplou 15 estados e foi homologado em abril, e outro para seis outros estados, homologado em 26 de setembro. Em ambas as seleções anteriores (editais 2012/003 e 2013/001), os candidatos foram avaliados através de uma prova objetiva, que contou com 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 30 de Específicos, e de redação.

A remuneração de escriturário, cargo que exige o nível médio, é de R$2.732,04, sendo R$1.892 de vencimentos iniciais, R$472,12 de auxílio-refeição e R$367,92 de cesta-alimentação, para carga de 30 horas semanais. Os selecionados nos concursos do BB são contratados sob o regime celetista.

Especialistas na área recomendam que os candidatos já iniciem a preparação, tomando como base o programa do concurso dos editais 2012/003 e 2013/001.

Fonte: Folha Dirigida

No Ceará, bancários da Caixa e BB encerram greve; BNB segue parado

Após nova assembleia dos bancários na noite desta segunda-feira (14), os trabalhadores da Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil decidiram encerrar a greve. Segundo o sindicato, os bancários das duas empresas retornam às atividades na terça-feira (15).  Na sexta-feira (11), trabalhadores dos bancos privados do Ceará já haviam encerrado a greve. Apenas bancários do Banco do Nordeste do Brasil seguem as paralisações. Os bancários do BNB realizam nova assembleia nesta terça-feira (15).

“A direção do BNB nos apresentou uma proposta rebaixada que chega a ser inferior até mesmo se comparada aos demais bancos federais. A resposta para todos estes desmandos é fortalecer a greve”, diz o diretor do Sindicato dos Bancários e funcionário do BNB, Tomaz de Aquino.

O sindicato aceitou nesta segunda a mesma oferta da Federação Nacional dos Bancos recusada na sexta-feira. Os trabalhadores receberão 8% de reajuste salarial, 8,5% de aumento no piso da categoria, além de receber o valor do salário equivalente aos dias parados em greve.

A greve durou 23 dias na maior parte do país. No Ceará, a greve dos bancários teve forte adesão e 80% das agências de todo o estado chegaram a ficar fechadas.  Os comerciantes alegam prejuízo para o Dia das Crianças por causa greve dos bancários.

Nesta segunda-feira, após o retorno das atividades na maior parte dos bancos, houve grandes filas nas agências privadas. Já quem procurou bancos públicos não conseguiu ser atendido, como o caminhoneiro Acilon Tavares. Ele viajou até Juazeiro do Norte para dar entrada no Fundo de Garantia e chegou à fila às 5h. “Não teve ninguém para tomar providência. A moça chegou agora e disse que talvez, talvez na quarta-feira”, diz.

(G1 Ceará)

Acordo Aditivo Específico aprovado pelos empregados do Banco do Brasil

Os bancários do Banco do Brasil aprovaram, em assembleia realizada em 11 de outubro, proposta feita pela direção do banco para a renovação do acordo aditivo específico dos funcionários.

> Funcionários aceitam proposta e greve acaba no Banco do Brasil
 



 Sindicato dos Bancários de SP

Rafael Matos toma posse no Conselho de Administração do BB

Eleito em junho último por votação direta do funcionalismo e com apoio da Contraf-CUT, Rafael Matos tomou posse no dia 8 de outubro no Conselho de Administração (Caref) do Banco do Brasil, a mais alta instância de decisão do BB. Rafael foi diretor do Sindicato de São Paulo, trabalhou na Gepes e na Previ, como assessor dos dirigentes eleitos.

“A minha atuação no Caref estará em sintonia com o movimento sindical e com os problemas sofridos pelos trabalhadores. Levarei ao conselho os anseios daqueles que estão na outra ponta”, promete Rafael, que terá mandato de dois anos. 

O Conselho de Administração do BB é composto de sete membros: três indicados pelo governo federal, o presidente do banco, dois indicados pelos acionistas minoritários (que hoje são indicados pela Previ) e um eleito pelos funcionários.

Rafael é o primeiro representante eleito dos funcionários do BB após a regulamentação da Lei 12.353 , que garante a representação dos trabalhadores em conselhos de administração de empresas públicas ou de economia mista com mais de 200 funcionários.

Conquista do movimento sindical

“A eleição é uma conquista das centrais sindicais, principalmente da CUT. É um avanço importante porque dará à representação dos trabalhadores o direito de participar da instância máxima do Banco do Brasil, onde são tomadas as decisões estratégicas, desde negócios, crédito, orçamento, investimentos e remuneração dos dirigentes, dentre outras questões”, afirma William Mendes, secretário de Formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.

Rafael assume o compromisso de, para se preparar para as reuniões do Conselho de Administração se reunirá regularmente com as entidades dos trabalhadores, com a Contraf-CUT e com o Dieese, para que tenha dados atualizados sobre a situação da categoria e do banco público.

O conselheiro conta que não poderá atuar em questões especificamente trabalhistas, pois há uma resolução que proíbe que representantes dos funcionários votem sobre esses temas. “Vamos tentar barrar essa restrição, em uma união com os demais eleitos em outras estatais. Porém, não vou deixar de opinar e de defender os interesses dos empregados no Caref”, diz.

Rafael afirma que fará a defesa do papel social que o Banco do Brasil deve cumprir no país. “Queremos um banco que cumpra seu papel social, com a redução de tarifas e dos juros e a participação em políticas públicas. Faremos parte da gestão estratégica do banco e essas decisões afetam o cotidiano do funcionalismo”, explica.

Entre os pontos que o conselheiro pretende apresentar ao Conselho Administrativo, estão a criação de um diretoria de sustentabilidade no banco e o aumento da participação das mulheres nos cargos de alta gestão. “Atualmente não existe uma mulher entre os 50 cargos de alta gestão do banco. Vamos lutar contra essa desigualdade”, garante.

Fonte: Contraf-CUT, com Seeb São Paulo

Agência do Banco do Brasil de Lavras da Mangabeira é alvo de explosão por bando

Um bando formado por dez homens fortemente armados explodiu na madrugada de hoje a bateria contendo cinco caixas eletrônicos da agência do Banco do Brasil, em Lavras da Mangabeira, município encravado na Região do Cariri.

Dois policiais militares foram imobilizados com algemas dentro da viatura que teve os pneus estourados. Além do furto aos caixas da agência do BB, integrantes da quadrilha realizaram dois assaltos simultâneos –  uma ótica localizada nas cercanias do banco e um posto de combustível. Na fuga, a polícia já localizou um veículo L-200 incendiado na entrada do município de Granjeiro usado durante a ação. Uma força tarefa da Secretaria de Segurança do Ceará promove uma varredura na área com uso de uma aeronave do Ciopaer com objetivo de prender o bando.

(Blog do Roberto Moreira, Diário do Nordeste)

Bandidos mandam para os ares Banco do Brasil de Meruoca e Bradesco de Apuiarés

Dois bancos do Interior do Ceará foram alvo de assaltantes na madrugada desta sexta-feira, 27. Criminosos atacaram um posto do Bradesco em Apuiarés, a 128, 1 km da capital cearense. Cerca de duas horas depois, a agência do Banco do Brasil de Meruoca, 277, 3 km de Fortaleza, foi alvo de um grupo fortemente armado, que utilizou explosivos para dinamitar os caixas eletrônicos e metralhou o destacamento da Polícia do município. Ninguém foi preso.

Segundo o Comando de Policiamento do Interior (CPI), assaltantes atacaram, a partir de 1 hora desta madrugada, os caixas eletrônicos do Bradesco de Apuiarés. Os homens, que não foram identificados, usaram explosivos e houve confronto com a Polícia, mas ninguém saiu ferido.

Já em Meruoca, cerca de 15 homens armados chegaram a agência do Banco do Brasil em três carros (uma Hilux , um Honda Civic e um Corola) e duas motos, por volta de 3h da manhã. De acordo com a Polícia de Meruoca, parte do grupo entrou no local do roubo com explosivos e outro foi para frente do destacamento da Polícia do município. Os três policiais que estavam no destacamento não conseguiram sair do local, que foi metralhado pelo grupo criminoso.

Os assaltantes tentaram fazer os policiais se renderem e entregarem as armas do destacamento enquanto os outros detonavam o banco. Em meia hora de ação, o grupo bloqueou as entradas da cidade e jogou explosivos parecidos com granadas no destacamento da Polícia. Ninguém ficou ferido e a quantia levada ainda não foi informada. Na fuga, o veículo modelo Honda foi encontrado abandonado e incendiado próximo ao distrito de Anil.

A Polícia acredita se tratar do mesmo grupo de assaltantes, mas até o momento não há informações sobre o paradeiro dos criminosos.

Redação O POVO Online

Ceará: Iniciada CCV da 7ª e 8ª horas do Banco do Brasil

As duas primeiras sessões de conciliação da CCV do Banco do Brasil (Comissão de Conciliação Voluntária) aconteceram nos dias 11 e 12/9, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará. Estiveram nesses primeiros encontros com a representação da Gestão de Pessoas do BB, 22 funcionários do banco em busca de um acordo como estabelece a CCV, referente às 7ª e 8ª horas. Nas duas sessões, o montante conciliado foi de R$ 276.681,81.

Os pedidos de conciliação devem ser feitos no site do Sindicato e entregues  junto com a documentação necessária, na sede da entidade. Acesse: http://www.bancariosce.org.br/CCV.php.

Na CCV das 7ª e 8ª horas, a finalidade é a quitação das horas extras irregulares dos cargos de natureza técnica, em virtude da implantação do novo Plano de Funções. Os bancários que já migraram para jornada de seis horas do novo plano ou exerceram cargos de assistente e analista nos últimos cinco anos podem requerer acordo pela CCV.

A CCV é uma mesa de conciliação que tem como objetivo resolver pendências trabalhistas através de um acordo extrajudicial entre funcionários da ativa e o banco – sendo o Sindicato o local onde o bancário protocolará a demanda. Dessa forma, tenta-se solucionar os passivos trabalhistas antes de se chegar à instância judicial. Os pedidos de conciliação podem ser feitos junto ao Sindicato e apresentar suas demandas.

A Comissão permite uma resolução extrajudicial evitando a longa espera dos processos judiciais e sua instalação suspende por 180 dias as ações movidas pelo Sindicato contra o Banco do Brasil. A adesão ao Acordo Aditivo que instalou a CCV das 7ª e 8ª horas foi aprovada pelos funcionários do BB em assembleia realizada no último dia 9 de julho.

(Sindicato dos Bancários do Ceará)